陵园服务副总经理聘任合同模板

陵园服务副总经理聘任合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依法成立的陵园服务企业，乙方愿意担任甲方公司副总经理一职，现经双方友好协商，本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方公司副总经理的相关事宜达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方公司副总经理，负责协助总经理管理公司运营及日常事务，并向总经理汇报工作。1.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的各项规章制度，维护甲方合法权益。1.3乙方应协助甲方制定并实施公司发展战略、经营计划和年度工作计划，确保公司目标的实现。1.4乙方应监督、检查公司各部门的工作，对存在的问题提出整改措施并跟踪实施。1.5乙方应协助甲方建立健全公司内部控制体系，确保公司运营合规、高效。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方担任副总经理期间的薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方年度绩效考核结果发放，最高不超过基本工资的____%；（3）甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.3乙方如因工作需要在出差期间产生的费用，按甲方规定报销。第四条保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或不当使用甲方的商业秘密、机密信息及客户资源。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。5.2乙方如提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月的基本工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.乙方保密协议5.乙方劳动合同6.乙方绩效考核表7.甲方营业执照复印件8.甲方规章制度9.甲方内部控制体系文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密、机密信息及客户资源，经核实确有违约行为的，应承担违约责任。2.乙方未按照本合同约定履行职务，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任。3.乙方提前解除本合同，未按照约定支付违约金的，应承担违约责任。4.甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇，经核实确有违约行为的，应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.机密信息：指合同双方在合同履行过程中形成的、不为公众所知悉且具有保密性的信息。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.赔偿损失：指因违约行为导致对方遭受的实际损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：立即启动保密协议约定的程序，要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任。2.问题：乙方未按照约定履行职务。解决办法：及时与乙方沟通，提出整改要求，如乙方仍不改进，可按照合同约定解除劳动合同。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：与甲方沟通，要求按时足额支付薪酬，如甲方仍不履行，乙方有权依法申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为陵园服务企业，需要聘请副总经理管理公司运营及日常事务。2.乙方具备相关管理经验，愿意担任甲方公司副总经理。3.双方就薪