2025无期限劳动合同范文

合同编号：甲方（用人单位）：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：性别：身份证号码：联系电话：第一条合同期限本合同自双方签订之日起生效，无固定期限。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，担任（职位名称）岗位，履行岗位职责，完成工作任务。第三条劳动报酬乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。第四条工作时间乙方每周工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制。第五条劳动纪律第六条社会保险甲方按照国家的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条劳动争议解决双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条合同的变更、解除和终止1.双方同意，合同的变更、解除和终止，必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定。2.甲方解除或者终止本合同，必须符合国家的法律法规和甲方的规章制度。3.乙方解除或者终止本合同，应提前（提前通知时间）书面通知甲方。第九条违约责任双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：（盖章）乙方（劳动者）：（签名）签订日期：年月日注意事项：1.合同双方的合法权益：确保合同的签订不会侵犯双方的合法权益，如人格权、劳动权等。2.合同内容的合法性：合同内容应符合国家法律法规，不得包含违反法律、行政法规的条款。3.合同的真实性：双方应如实提供合同所需的信息，不得有虚假陈述。4.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。5.保密条款：注意保护公司的商业秘密，避免泄露给第三方。6.合同的修改和解除：任何修改或解除合同的行为都应遵循合同法和双方协议。解决办法：1.双方发生纠纷时，应友好协商解决。2.若协商不成，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.劳动权益：包括劳动者的生命健康权、劳动权、获得劳动报酬的权利、休息休假的权利、享受社会保险和福利的权利等。5.劳动争议：劳动关系双方在劳动权利和义务方面发生的纠纷。6.固定期限劳动合同：双方约定有明确终止时间的劳动合同。7.无固定期限劳动合同：没有明确终止时间，双方约定在一定条件下可以解除劳动合同。8.劳务派遣：指用人单位与劳务派遣单位之间的劳动关系，由劳务派遣单位向用人单位提供劳动者。9.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补貼等。10.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立无固定期限的劳动关系。2.适用于乙方在甲方公司担任特定职位，并按照甲方要求履行岗位职责。3.本合同可作为双方在劳动合同期内权利和义务的依据。补充条款：1.双方在签订合应提供真实、完整的个人信息。如信息发生变化，应及时告知对方。2.乙方在合同期内如需休假，应按照甲方的规定提前申请。3.乙方在合同期内如遇困难，可以向甲方寻求帮助。甲方应尽力提供协助。4.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，尊重社