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文档简介

电气教师聘用合同模板合同编号:__________甲方(用人单位):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(受聘人员):__________性别:__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,为甲方提供电气教学工作,双方经协商一致,特订立本合同,以共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请,且甲方同意续约,则本合同将自动续约一年。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应按照甲方的要求,认真履行电气教学工作,保证教学质量,提高学生的电气技能水平。2.2乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动,不断提升自身的教育教学能力和专业知识水平。2.3乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和安排,维护甲方的合法权益。2.4乙方应尊重学生,关心学生,遵守职业道德,不得有损害学生利益的行为。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同的约定,向乙方支付工资、福利等待遇。3.2甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括教学设备、教材、办公用品等。3.3甲方应建立健全教师评价体系,对乙方的教育教学工作进行定期评估,并根据评估结果对乙方进行奖惩。3.4甲方应关心乙方的工作和生活,为乙方提供必要的帮助和支持。第四条工资和福利4.1乙方的工作时间为每周____天,每天____小时。4.2乙方的工资为每月____元,其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。4.3乙方享受国家规定的带薪休假、社会保险、医疗保险等福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在合同期间和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、学生信息等。5.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方的损失。第六条解除和终止合同6.1在合同期内,如果乙方提出解除合同,应提前一个月书面通知甲方。6.2在合同期内,如果甲方提出解除合同,应提前一个月书面通知乙方,并支付乙方一个月工资的经济补偿。6.3合同期满后,本合同自行终止。第七条争议解决本合同履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。甲方(用人单位):__________乙方(受聘人员):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方教学计划4.甲方课程设置5.甲方规章制度6.教师评价体系相关文件7.社会保险及医疗保险政策文件8.商业秘密、技术秘密保密协议9.甲方同意续约的书面证明二、违约行为及认定:1.乙方未按约定提供教育教学服务,或教学质量未达到甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或学生信息。3.乙方未遵守甲方规章制度,不服从甲方管理。4.甲方未按时支付乙方工资、福利。5.甲方未提供乙方必要的工作条件。6.甲方未按约定进行教师评价,未及时给予奖惩。7.甲方未关心乙方工作和生活,未提供必要帮助和支持。三、法律名词及解释:1.甲方:指提供就业机会并聘请乙方为单位员工的一方。2.乙方:指接受甲方聘用,提供劳动力的一方。3.电气教学工作:指乙方在甲方指导下进行的电气教育、教学工作。4.教学质量:指乙方教育教学成果的优劣程度,以及学生对乙方教学的满意度。5.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。7.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,依法建立的强制性社会保障制度。8.医疗保险:指国家为保障公民基本医疗需求,建立的强制性医疗保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方对甲方教学质量要求提出异议。解决办法:双方协商确定合理的教学质量标准,并进行定期评估。2.问题:乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法:提前一个月书面通知甲方解除合同,并根据合同约定办理相关手续。3.问题:甲方未按时支付乙方工资、福利。解决办法:甲方应及时支付乙方工资、福利,如逾期支付,应支付违约金。4.问题:甲方未提供乙方必要的工作条件。解决办法:甲方应完善工作条件,保障乙方正常开展工作。5.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。解决办法:乙方应承担违约责任,赔偿甲方损失,并签订新的保密协议。五、所有应用场景:1.甲方为乙方提供电气教学工作机会。2.乙方在甲方指导下进行电气教学和管理工作。3.甲方对乙方的工作质量进行评价和奖惩。4.甲方为乙方提供必要的工作条件和支持。5.

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