2024年短期文员用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年短期文员用工合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式及通讯地址2.用工期限2.1用工起始日期2.2用工结束日期2.3用工期限的变更及提前终止3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容描述3.3工作职责说明4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假安排4.3加班规定及加班费计算5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.考勤与考核7.1考勤管理制度7.2考核标准及结果7.3考核结果的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知及程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.违约责任11.1违约情形及处理11.2违约金的计算与支付12.合同的生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同未尽事宜的处理13.3合同的修改与补充14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人签字盖章第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人甲方：_______（公司名称）法定代表人：_______（姓名）乙方：_______（个人姓名）1.2联系方式及通讯地址甲方联系方式：电话：_______，邮箱：_______，通讯地址：_______乙方联系方式：电话：_______，邮箱：_______，通讯地址：_______第二条用工期限2.1用工起始日期_______年_______月_______日2.2用工结束日期_______年_______月_______日2.3用工期限的变更及提前终止如需变更用工期限，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。任何一方提前终止合同，需提前_______日书面通知对方。第三条工作内容与职责3.1工作岗位短期文员3.2工作内容描述负责公司日常行政事务处理，包括文件管理、会议记录、资料整理、办公设备维护等。3.3工作职责说明1.严格遵守公司规章制度，服从公司工作安排。2.负责公司内部文件的整理、归档和保管。3.协助组织公司内部会议，做好会议记录。4.负责公司办公设备的日常维护和管理。5.完成上级领导交办的其他工作任务。第四条工作时间与休息休假4.1工作时间安排周一至周五，每日工作时间为_______小时。4.2休息日及休假安排每周休息日为周六、周日，国家法定节假日按国家规定执行。4.3加班规定及加班费计算加班需经甲方同意，加班费按国家规定计算。第五条工资待遇5.1基本工资_______元/月5.2奖金及补贴根据公司规定发放。5.3工资支付方式及时间每月_______日前支付上一个月工资。第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇根据公司规定享受其他福利待遇。第七条考勤与考核7.1考勤管理制度乙方需遵守公司考勤管理制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。7.2考核标准及结果甲方将根据乙方的工作表现、考勤情况等因素进行考核，考核结果将作为乙方工资及晋升的依据。7.3考核结果的处理考核结果不合格的，甲方有权根据公司规定进行处理，包括但不限于降职、降薪或解除劳动合同。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于本合同的保密范围。8.2保密义务乙方应采取一切必要措施，保护上述保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方利益受损，乙方应承担相应法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反公司规章制度，经教育仍无改善。2.乙方因个人原因无法履行合同，经甲方同意。3.甲方因业务调整或经营需要，提前通知乙方解除合同。9.2合同终止条件1.用工期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.出现法律、法规规定的合同终止情形。9.3解除或终止合同的通知及程序任何一方解除或终止合同，应提前_______日书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。第十条争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议发生后，双方应在_______日内提交争议事项及证据，并按照法院规定的程序进行审理。10.3争议解决费用除法律另有规定外，争议解决过程中产生的费用由责任方承担。第十一条违约责任11.1违约情形及处理1.乙方未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方限期完成，并可根据情节给予警告或解除合同。2.乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应法律责任。11.2违约金的计算与支付乙方违反合同约定，应向甲方支付_______元的违约金。第十二条合同的生效与终止12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止条件同第九条第9.2款。12.3合同解除后的处理合同解除后，双方应按照国家规定办理相关手续，并妥善处理合同解除后的遗留问题。第十三条其他约定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、考勤管理制度、保密协议等。13.2合同未尽事宜的处理本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。13.3合同的修改与补充本合同自签订之日起，未经双方书面同意，不得修改或补充。第十四条合同签署14.1合同签署日期_______年_______月_______日14.2合同签署地点_______（地点）14.3合同签署人签字盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中，第三方指介入本合同履行过程中的任何非合同主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问、评估机构等。第二条第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性第三方介入旨在提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行或为特定服务提供专业支持。2.2第三方介入的程序1.甲方或乙方提出引入第三方介入的请求。2.双方协商确定第三方的角色、责任和权利。3.甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同。4.第三方介入合同履行过程，并按照协议或合同规定行使权利和履行义务。第三条第三方的责任限额3.1第三方责任第三方在介入本合同履行过程中，应遵守合同约定，承担相应的法律责任。3.2责任限额1.第三方对甲方或乙方的责任限额，根据第三方与甲方或乙方签订的协议或合同确定。2.如无特别约定，第三方对甲方或乙方的责任限额不超过其与甲方或乙方签订协议或合同约定的金额。第四条第三方权利4.1第三方在介入本合同履行过程中的权利包括：1.按照协议或合同规定，获取必要的工作资料和协助。2.在合同履行过程中，对甲方或乙方的行为提出意见和建议。3.在合同履行过程中，对甲方或乙方的违约行为提出警告或采取必要的纠正措施。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1责任划分1.第三方对甲方或乙方的责任仅限于其与甲方或乙方签订的协议或合同范围内。2.甲方或乙方对合同履行的整体责任不因第三方介入而免除。5.2权利划分1.第三方在介入本合同履行过程中，仅享有协议或合同规定的权利。2.甲方或乙方对合同履行的权利不因第三方介入而受到影响。第六条第三方介入的监督与管理6.1监督与管理职责1.甲方或乙方对第三方介入的监督与管理负有主要责任。2.第三方应接受甲方或乙方的监督，确保其行为符合合同要求。6.2监督与管理措施1.甲方或乙方有权要求第三方提供工作报告，评估其工作进展和质量。2.甲方或乙方有权对第三方的工作进行必要的检查和指导。第七条第三方介入的终止7.1终止条件1.合同履行完毕。2.双方协商一致解除第三方介入。3.第三方因故无法继续履行职责。7.2终止程序1.甲方或乙方书面通知第三方终止介入。2.第三方在收到终止通知后，应在_______日内完成手头工作，并按照协议或合同规定进行交接。第八条第三方介入的争议解决8.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应按照协议或合同规定的争议解决方式解决。8.2争议解决程序同第十条。第九条本条款的生效与修订9.1生效本条款自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2修订本条款的修订需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式签署。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细说明乙方的工作职责、工作内容、工作权限和考核标准。2.附件二：考勤管理制度规定乙方的工作时间、休息休假制度、考勤记录和考核办法。3.附件三：保密协议明确乙方对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息的保密义务和违约责任。4.附件四：第三方合作协议详细说明第三方介入的背景、目的、职责、权利和责任。5.附件五：加班申请及审批流程规定乙方加班申请的程序、审批权限和加班费计算方法。6.附件六：工资支付明细表记录乙方每月工资构成、支付日期和支付方式。7.附件七：社会保险缴纳明细表记录乙方社会保险缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳比例和缴纳时间。8.附件八：住房公积金缴纳明细表记录乙方住房公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴纳比例和缴纳时间。9.附件九：合同解除及终止通知规定合同解除及终止的通知方式、通知内容和通知期限。10.附件十：争议解决流程详细说明争议解决的方式、程序和费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时完成工作任务。示例：若乙方连续两次未按时完成工作任务，甲方有权给予乙方警告，并要求其在下一次工作中改正。2.违约行为：乙方违反保密义务。责任认定标准：乙方未经甲方书面同意，泄露或使用甲方商业秘密、技术秘密和客户信息。示例：若乙方在工作期间泄露甲方客户信息，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方工资。责任认定标准：甲方未在规定时间内支付乙方工资。示例：若甲方未在每月_______日前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可根据情况申请劳动仲裁或提起诉讼。4.违约行为：甲方违反合同约定，提前终止合同。责任认定标准：甲方未按照合同约定提前终止合同。示例：若甲方在合同期限内无正当理由提前终止合同，甲方需向乙方支付相当于_______个月工资的赔偿金。5.违约行为：第三方未按照协议或合同规定履行职责。责任认定标准：第三方未按照协议或合同规定履行职责，影响合同履行。示例：若第三方在介入合同履行过程中出现重大失误，导致合同无法正常履行，第三方需承担相应责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。全文完。2024年短期文员用工合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地2.合同期限2.1开始日期2.2结束日期2.3合同续签条款3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称3.2工作内容3.3职责范围3.4工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息日与法定假日安排4.3加班规定及工资支付5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3福利待遇5.4工资支付方式与时间6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3保险待遇享受7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律7.2保密条款7.3违约责任8.考核与晋升8.1考核制度8.2晋升机制8.3考核结果运用9.试用期9.1试用期期限9.2试用期工资9.3试用期考核10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序10.4解除与终止后的工资结算11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同解除与终止14.其他14.1不可抗力条款14.2法律适用14.3合同份数14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：________________________乙方：________________________1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：____________________乙方法定代表人：____________________1.3联系方式甲方联系方式：电话：______________________传真：______________________邮箱：______________________乙方联系方式：电话：______________________传真：______________________邮箱：______________________1.4住所地甲方住所地：________________________乙方住所地：________________________2.合同期限2.1开始日期：____年____月____日2.2结束日期：____年____月____日2.3合同续签条款：经双方协商一致，合同期满前一个月，如无特殊情况，本合同自动续签一年。3.工作岗位与职责3.1工作岗位名称：文员3.2工作内容：协助完成办公室日常行政事务，包括文件管理、数据录入、会议组织等。3.3职责范围：负责文件收发、整理、归档；协助完成部门内部沟通协调；完成领导交办的其他工作。3.4工作地点：________________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30。4.2休息日与法定假日安排：每周六、日及国家法定节假日为休息日。4.3加班规定及工资支付：如遇加班，按照国家规定支付加班工资。5.工资与福利待遇5.1基本工资：人民币____元/月。5.2奖金与补贴：根据公司规定，年终奖及各类补贴。5.3福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。5.4工资支付方式与时间：每月____日前以银行转账方式支付上月工资。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳社会保险。6.2住房公积金缴纳：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。6.3保险待遇享受：乙方在符合国家规定的情况下，享受社会保险及住房公积金待遇。7.劳动纪律与保密7.1劳动纪律：乙方应遵守国家法律法规及公司规章制度，服从工作安排。7.2保密条款：乙方对本单位商业秘密负有保密义务，未经许可不得向他人泄露。7.3违约责任：如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。8.考核与晋升8.1考核制度：甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力和工作成果。8.2晋升机制：乙方表现优秀，符合晋升条件的，甲方将根据公司规定和实际情况，给予晋升机会。8.3考核结果运用：考核结果将作为乙方绩效工资、奖金发放和职业发展规划的重要依据。9.试用期9.1试用期期限：本合同约定试用期为____个月。9.2试用期工资：试用期工资为人民币____元/月。9.3试用期考核：试用期结束后，甲方将对乙方进行试用期考核，考核不合格者，甲方有权解除本合同。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：10.1.1乙方违反合同约定，严重违反劳动纪律或公司规章制度；10.1.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；10.1.3乙方被依法追究刑事责任。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2乙方提出辞职，并经甲方同意；10.2.3双方协商一致解除合同。10.3解除与终止程序：合同解除或终止前，甲方应提前____个工作日通知乙方，并办理相关手续。10.4解除与终止后的工资结算：合同解除或终止后，甲方应在____个工作日内结清乙方的工资和福利待遇。11.违约责任11.1违约情形：11.1.1甲方未按时支付乙方工资；11.1.2甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；11.1.3乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度。11.2违约责任承担：违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约赔偿标准：具体赔偿标准按照国家有关法律法规和公司规定执行。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。12.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构：如双方约定仲裁，争议提交至____仲裁委员会仲裁。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同时，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.3合同解除与终止：如合同解除或终止，应按照本合同第十条的规定执行。14.其他14.1不可抗力条款：因不可抗力导致本合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中所称第三方，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商、培训机构、评估机构等，其具体定义和范围由双方在合同中约定。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，优化资源配置，确保合同条款的准确执行。15.3.1第三方作为中介，协助甲乙双方达成合同；15.3.2第三方提供专业服务，如技术咨询、项目管理、培训等；15.3.3第三方作为担保方，保证合同双方的履行义务。16.甲乙双方责任划分16.1第三方责任：第三方在介入过程中，应遵循诚实信用原则，严格按照合同约定履行职责。第三方的责任范围包括但不限于：16.1.1按照合同约定提供准确、及时的服务；16.1.2不得泄露甲乙双方的商业秘密；16.1.3对因自身原因造成的损失，承担相应的法律责任。16.2.1甲方负责支付第三方服务费用，并确保第三方能够顺利开展工作；16.2.2乙方负责向第三方提供必要的信息和资料，配合第三方完成工作。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同金额的____%。17.2保险责任：第三方可根据自身情况，购买相应的职业责任保险，以减轻自身责任风险。18.第三方变更与退出18.1第三方变更：在合同履行过程中，如需更换第三方，双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.2第三方退出：第三方因故退出合同时，应提前____个工作日通知甲乙双方，并协助办理相关手续。19.第三方介入费用19.1费用承担：第三方介入产生的费用，由甲乙双方按照合同约定承担。19.2费用结算：费用结算方式、时间及支付方式由双方在合同中约定。20.第三方合同效力20.1第三方合同效力：第三方与甲乙双方签订的合同，与本合同具有同等法律效力。20.2第三方合同争议：第三方合同履行过程中发生的争议，按照第三方合同约定解决。21.第三方合同变更与解除21.1第三方合同变更：第三方合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并签订书面变更协议。21.2第三方合同解除：第三方合同在履行过程中，如需解除，双方应协商一致，并签订书面解除协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.岗位说明书：详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等。2.员工手册：包括公司规章制度、福利待遇、劳动纪律等内容。3.试用期考核表：用于评估乙方在试用期内的表现。4.考核结果通知书：通知乙方考核结果及后续处理措施。5.保密协议：约定双方保密义务和违约责任。6.第三方服务协议：明确第三方提供服务的范围、费用、责任等。7.保险单：证明双方已购买的社会保险和住房公积金。8.工资条：记录乙方的工资发放情况。9.休假申请表：乙方申请休假的表格。10.工伤认定书：如乙方发生工伤，由相关部门出具的认定书。11.离职证明：乙方离职时，由甲方出具的证明文件。12.争议解决协议：约定双方解决争议的方式和程序。附件详细要求和说明：1.附件应真实、完整、有效，符合国家法律法规和公司规定。2.附件应加盖公司公章或甲方法定代表人签字。3.附件应由双方签字确认，如有变更，应重新签订或出具变更协议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方违约行为：1.1.1未按时支付乙方工资；1.1.2未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；1.1.3甲方单方面解除合同，未按约定支付经济补偿。1.2乙方违约行为：1.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；1.2.2乙方泄露公司商业秘密；1.2.3乙方未按照合同约定履行工作职责。2.责任认定标准：2.1甲方违约责任认定标准：2.1.1未按时支付工资：每延迟一日，支付相当于工资总额____%的违约金；2.1.2未缴纳社会保险：按未缴纳的社会保险金额的____%支付违约金；2.1.3单方面解除合同：支付相当于乙方工资____个月的赔偿金。2.2乙方违约责任认定标准：2.2.1严重违反劳动纪律：解除劳动合同，并支付相当于工资____个月的赔偿金；2.2.2泄露商业秘密：赔偿甲方经济损失，并支付相当于经济损失____%的违约金；2.2.3未履行工作职责：根据情节严重程度，扣除工资或解除劳动合同。简要示例说明：1.示例一：甲方未按时支付乙方工资，每延迟一日，乙方有权要求甲方支付相当于工资总额0.5%的违约金。2.示例二：乙方泄露公司商业秘密，导致公司经济损失10万元，乙方应赔偿甲方经济损失的50%，即5万元违约金。全文完。2024年短期文员用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.合同甲方1.2.合同乙方2.用工岗位及工作内容2.1.用工岗位2.2.工作内容3.工作时间及地点3.1.工作时间3.2.工作地点4.工资及待遇4.1.基本工资4.2.奖金及津贴4.3.社会保险及公积金5.工作职责及考核5.1.工作职责5.2.考核标准5.3.考核结果6.带薪休假6.1.年假6.2.事假6.3.病假7.培训与晋升7.1.培训7.2.晋升8.违约责任8.1.甲方违约责任8.2.乙方违约责任9.合同解除与终止9.1.合同解除条件9.2.合同终止条件10.争议解决10.1.争议解决方式10.2.争议解决机构11.其他约定事项11.1.保密条款11.2.不可抗力条款12.合同生效及终止12.1.合同生效日期12.2.合同终止日期13.合同附件13.1.附件一：岗位说明书13.2.附件二：工资条样本13.3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署14.1.合同签署日期14.2.合同签署地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：_______甲方地址：_______法定代表人：_______1.2合同乙方乙方姓名：_______乙方身份证号码：_______乙方住址：_______第二条用工岗位及工作内容2.1用工岗位乙方担任的岗位为：_______2.2工作内容乙方主要工作内容包括但不限于：（1）完成甲方分配的日常文员工作；（2）负责文件、资料的整理、归档；（3）协助完成部门的行政管理工作；（4）完成甲方交办的其他临时性工作。第三条工作时间及地点3.1工作时间乙方的工作时间为：_______3.2工作地点乙方的工作地点为：_______第四条工资及待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2奖金及津贴（1）根据工作表现，乙方可获得相应奖金；（2）根据公司政策，乙方可获得交通津贴、通讯津贴等；4.3社会保险及公积金（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险；（6）住房公积金。第五条工作职责及考核5.1工作职责乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，认真履行工作职责，确保工作质量。5.2考核标准（1）工作完成质量；（2）工作态度；（3）团队协作；（4）创新能力；5.3考核结果甲方将每季度对乙方进行一次考核，考核结果将作为乙方工资调整、晋升等方面的依据。第六条带薪休假6.1年假乙方符合国家及公司规定的年假条件，可享受_______天带薪年假。6.2事假乙方因私事需要请假，应提前_______天向甲方提出书面申请，经批准后方可休假。6.3病假乙方因病需要休假，应提供医院出具的病历证明，经批准后方可休假。第七条培训与晋升7.1培训甲方将为乙方提供必要的岗位培训，以提高其工作能力。7.2晋升乙方在工作表现优秀、符合晋升条件的情况下，甲方将为其提供晋升机会。第八条违约责任8.1甲方违约责任若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付_______倍的赔偿金。若甲方未按时缴纳社会保险及住房公积金，应承担相应的法律责任，并向乙方支付赔偿金。8.2乙方违约责任若乙方未按约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方提前解除合同，未提前_______天通知甲方，应支付_______天的赔偿金。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）经双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同，需提前_______天书面通知甲方；（3）甲方因特殊原因需要解除合同，应提前_______天书面通知乙方。9.2合同终止条件（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因违反合同约定被甲方解除合同；（4）因不可抗力导致合同无法继续履行。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构双方可约定争议解决机构，如仲裁委员会。第十一条其他约定事项11.1保密条款乙方应遵守保密协议，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。11.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任，合同可中止或解除。第十二条合同生效及终止12.1合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期本合同期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资条样本13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十四条合同签署14.1合同签署日期本合同于_______年_______月_______日签署。14.2合同签署地点本合同签署地点为：_______。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中所述第三方，指在甲方、乙方之间提供中介服务、咨询、技术服务、培训服务等，且与本合同履行直接相关的独立第三方。（1）甲方或乙方的员工、股东、合伙人；（2）甲方或乙方的关联公司；（3）合同履行过程中甲方或乙方直接委托的其他人员或实体。2.第三方介入的范畴（1）提供中介服务，协助甲方招聘乙方；（2）提供咨询服务，协助甲方和乙方就合同内容进行解释和协商；（3）提供技术服务，如乙方工作所需的软件、硬件等；（4）提供培训服务，提高乙方的工作技能。3.第三方的责任与权利3.1第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，提供真实、准确、有效的服务；（2）第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和商业道德；（3）第三方因自身原因导致服务瑕疵或损害甲方、乙方权益的，应承担相应责任。3.2第三方的权利：（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权在提供服务过程中，了解甲方和乙方的基本情况；（3）第三方有权根据合同约定，向甲方和乙方提出合理化建议。4.第三方责任限额4.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方、乙方损失的，其责任限额为本合同总金额的_______%。4.2若第三方责任导致甲方、乙方损失的金额超过责任限额，甲方、乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。5.第三方介入的具体条款5.1第三方介入的合同条款应在本合同中单独列出，包括但不限于：（1）第三方的名称、地址、联系方式；（2）第三方提供的服务内容、标准、期限；（3）第三方服务费用及支付方式；（4）第三方责任范围及责任限额；（5）第三方与其他各方的权利义务划分。6.第三方介入后的权利义务划分6.1甲方与第三方的权利义务划分：（1）甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务；（2）甲方有权对第三方