2025年度XX房地产开发有限公司与XX人力资源公司劳务输出及招聘代理协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产开发有限公司与人力资源公司劳务输出及招聘代理协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1公司名称1.2法定代表人1.3注册地址1.4联系方式2.协议标的2.1劳务输出内容2.2招聘代理服务内容3.协议期限3.1协议生效日期3.2协议终止日期4.劳务输出4.1劳务输出人员范围4.2劳务输出人员数量4.3劳务输出人员素质要求4.4劳务输出人员工资待遇5.招聘代理5.1招聘代理岗位范围5.2招聘代理服务期限5.3招聘代理服务费用6.服务质量要求6.1劳务输出人员服务质量6.2招聘代理服务质量7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.协议的修改和补充10.1修改和补充程序10.2修改和补充内容生效日期11.协议的解除11.1解除条件11.2解除程序12.协议的终止12.1终止条件12.2终止程序13.协议的生效13.1生效条件13.2生效日期14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.2通知条款14.3合同附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1公司名称1.1.1房地产开发有限公司1.1.2人力资源公司1.2法定代表人1.2.11.2.21.3注册地址1.3.1房地产开发有限公司：省市区路号1.3.2人力资源公司：省市区路号1.4联系方式2.协议标的2.1劳务输出内容2.1.1为房地产开发有限公司提供一定数量的劳务输出人员，包括但不限于建筑工人、电工、焊工等。2.1.2劳务输出人员需具备相应的职业技能和资格证书。2.2招聘代理服务内容2.2.1为房地产开发有限公司提供招聘代理服务，包括但不限于岗位需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排等。2.2.2招聘代理服务对象为各类管理岗位、技术岗位和操作岗位。3.协议期限3.1协议生效日期3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。3.2协议终止日期3.2.1协议期限为一年，自协议生效之日起计算。4.劳务输出4.1劳务输出人员范围4.1.1劳务输出人员包括但不限于建筑工人、电工、焊工等。4.1.2劳务输出人员需满足房地产开发有限公司的项目需求。4.2劳务输出人员数量4.2.1劳务输出人员数量根据项目进度和需求确定，具体数量由双方协商确定。4.3劳务输出人员素质要求4.3.2劳务输出人员需具备相应的职业技能和资格证书。4.4劳务输出人员工资待遇4.4.1劳务输出人员工资待遇按照国家相关规定及房地产开发有限公司的薪酬体系执行。4.4.2工资待遇包括基本工资、加班费、奖金等。5.招聘代理5.1招聘代理岗位范围5.1.1招聘代理岗位包括但不限于管理岗位、技术岗位和操作岗位。5.2招聘代理服务期限5.2.1招聘代理服务期限为一年，自协议生效之日起计算。5.3招聘代理服务费用5.3.1招聘代理服务费用按照双方协商确定的标准执行。6.服务质量要求6.1劳务输出人员服务质量6.1.1劳务输出人员需按照项目要求，保质保量地完成工作任务。6.1.2劳务输出人员需遵守房地产开发有限公司的规章制度。6.2招聘代理服务质量6.2.1招聘代理公司需按照协议约定，及时、准确地完成招聘代理工作。6.2.2招聘代理公司需保证招聘到的人员符合岗位要求。8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。8.1.2双方在本协议履行过程中产生的涉及双方利益的任何信息。8.2保密期限8.2.1本保密条款自协议签订之日起生效，至协议终止后三年。8.3违约责任8.3.1如一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形9.1.1一方未按协议约定提供劳务输出人员或招聘代理服务。9.1.2一方未按协议约定支付费用或收取费用。9.1.3一方违反保密条款，泄露对方保密信息。9.2违约责任承担方式9.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2违约金金额由双方协商确定，但不得低于实际损失的30%。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本协议的争议解决机构为省市仲裁委员会。11.协议的修改和补充11.1修改和补充程序11.1.1本协议的修改和补充必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。11.2修改和补充内容生效日期11.2.1本协议的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。12.协议的解除12.1解除条件12.1.1协议约定的解除条件成就。12.1.2双方协商一致解除协议。12.2解除程序12.2.1一方提出解除协议，应提前30日书面通知对方。12.2.2双方应在接到解除通知后15日内完成协议解除手续。13.协议的终止13.1终止条件13.1.1协议期限届满且无续签意向。13.1.2双方协商一致终止协议。13.2终止程序13.2.2双方应在协议终止后30日内完成协议终止手续。14.其他约定事项14.1不可抗力条款14.1.1因不可抗力导致协议无法履行的，双方互不承担责任。14.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2通知条款14.2.1双方应以书面形式相互通知，通知自发出之日起生效。14.3合同附件14.3.1本协议附件与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方介入的审批15.2.1甲乙双方同意引入第三方前，应书面通知对方，并获得对方的书面同意。15.2.2第三方介入的审批流程如下：15.2.2.1甲乙双方共同确定第三方的基本信息，包括但不限于名称、资质、信誉等。15.2.2.2甲乙双方共同制定第三方介入的具体方案，包括介入目的、范围、费用等。15.2.2.3甲乙双方共同签署第三方介入协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方的责任15.3.1第三方在介入过程中应遵守甲乙双方的要求，并承担相应的责任。15.3.2第三方的责任包括但不限于：15.3.2.1按照协议约定提供专业服务。15.3.2.2保护甲乙双方的商业秘密和隐私。15.3.2.3按时完成工作任务，确保服务质量。15.4第三方的权利15.4.1.1收取合理的费用。15.4.1.2要求甲乙双方提供必要的工作条件和资源。15.4.1.3在其职责范围内，对甲乙双方提供的服务或产品提出意见和建议。15.5第三方的责任限额15.5.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，但不得低于法律法规规定的最低限额。15.5.2.1第三方提供服务的性质和风险。15.5.2.2第三方提供服务的预期收益。15.5.2.3甲乙双方的风险承受能力。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部事务。15.6.2第三方在介入过程中，其行为代表的是甲乙双方共同利益，而非个人或组织利益。15.6.3第三方与其他各方（如劳务输出人员、招聘对象等）的关系由甲乙双方负责协调和解决。16.第三方介入的终止16.1第三方介入的终止条件16.1.1第三方完成工作任务，达到协议约定的目标。16.1.2双方协商一致终止第三方介入。16.1.3出现不可抗力事件，导致第三方介入无法继续。16.2第三方介入的终止程序16.2.1双方应书面通知第三方终止介入。17.第三方介入的后续处理17.1第三方介入结束后，甲乙双方应按照协议约定处理第三方介入产生的费用、成果和责任。17.2第三方介入产生的费用应在协议中明确，并由甲乙双方按照约定支付。17.3第三方介入产生的成果归甲乙双方所有，但第三方有权获得其应得的报酬。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.协议双方营业执照副本复印件2.协议双方法定代表人身份证明文件3.劳务输出人员名单及资质证书复印件4.招聘代理岗位需求说明书5.招聘代理服务方案及费用明细6.第三方介入协议7.不可抗力事件证明文件8.违约金计算方法及支付凭证9.争议解决相关文件10.其他双方认为需要作为附件的文件详细要求和说明：1.所有附件应为真实、合法、有效的文件。2.附件文件应清晰、完整，便于查阅。3.附件文件应由双方签字盖章确认。4.附件文件应与协议内容相符。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按照协议约定的时间提供劳务输出人员或招聘代理服务。1.2甲乙双方未按照协议约定支付费用或收取费用。1.3第三方未按照协议约定提供专业服务或保护商业秘密。1.4甲乙双方或第三方泄露协议中的商业秘密或隐私。1.5出现不可抗力事件，但一方未及时通知对方。2.责任认定标准：2.1违约行为一经发生，违约方应立即承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔