2024年陕西省标准版雇佣协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年陕西省标准版雇佣协议模板版B版本合同目录一览1.雇佣关系1.1雇佣类型1.2雇佣期限1.3工作职责2.工作时间2.1正常工作时间2.2加班规定2.3休息日与节假日3.劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金与补贴3.3支付方式与时间4.社会保险与福利4.1社会保险4.2福利待遇4.3补充保险5.劳动保护与职业健康5.1劳动保护5.2职业健康管理5.3劳动安全6.劳动合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.劳动合同的终止7.1终止条件7.2终止后果8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律诉讼10.违约责任10.1劳动者违约10.2用人单位违约11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3兼职12.附件12.1职位说明书12.2工资结构表12.3福利手册13.合同的生效与解除13.1生效条件13.2解除条件14.双方签字14.1劳动者签字14.2用人单位签字第一部分：合同如下：第一条雇佣关系1.1雇佣类型甲方（用人单位）雇佣乙方（劳动者）为全职员工，乙方须按照甲方的要求，在约定的工作地点和岗位上工作，并向甲方提供劳动。1.2雇佣期限本合同期限为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的终止条件发生时终止。具体起止日期见合同附件。1.3工作职责（1）严格遵循甲方的规章制度和作业流程；（2）按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量；（3）保守甲方的商业秘密和知识产权；（4）积极参加甲方组织的培训和学习。第二条工作时间2.1正常工作时间乙方的正常工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，即周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:30至17:30。2.2加班规定乙方在甲方要求下加班的，应按照国家相关法律法规和甲方的规定获得加班工资。2.3休息日与节假日乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体休息日和节假日安排见甲方制定的规章制度。第三条劳动报酬3.1工资待遇乙方的月工资为人民币____元，具体工资结构见合同附件。3.2奖金与补贴乙方按照甲方的规定享有年终奖金和其他各种形式的奖金与补贴。3.3支付方式与时间乙方的工资、奖金和补贴由甲方按月支付，支付时间为每月一个工作日。第四条社会保险与福利4.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2福利待遇乙方按照甲方的规定享有带薪年假、病假等福利待遇。4.3补充保险甲方可视情况为乙方提供补充保险，具体保险待遇见合同附件。第五条劳动保护与职业健康5.1劳动保护甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。5.2职业健康管理甲方应定期为乙方进行职业健康检查，并采取有效措施防止职业病的发生。5.3劳动安全乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和用品，积极参与安全生产活动。第六条劳动合同的变更与解除6.1变更条件合同期内，若因工作需要或其他合理原因，甲方有权对乙方的岗位、职责、工作地点等进行变更，并应与乙方协商一致。6.2解除条件合同期内，双方均有权提前解除劳动合同，但应提前____天通知对方。6.3经济补偿合同解除或终止的，甲方应根据国家相关法律法规和甲方的规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准见合同附件。第七条保密协议7.1保密内容乙方在甲方任职期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。7.2保密期限乙方的保密义务自双方签字之日起生效，至合同终止或解除后____年止。7.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。具体赔偿标准见合同附件。第八条争议解决8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2调解解决协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律诉讼对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的中级人民法院提起诉讼。第九条违约责任9.1劳动者违约乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的直接经济损失。9.2用人单位违约甲方违反合同规定，给乙方造成损失的，应承担违约责任，赔偿乙方因此造成的直接经济损失。第十条其他约定10.1培训甲方应根据乙方的工作需要提供培训，培训期间的工资、福利等事项双方另有约定的，从其约定。10.2知识产权乙方在履行职务过程中创造的知识产权，归甲方所有。10.3兼职乙方不得在合同期间内从事与甲方业务有竞争关系的兼职活动。第十一条附件11.1职位说明书详细描述乙方的职位职责、工作要求等内容。11.2工资结构表详细说明乙方的工资构成，包括基本工资、奖金、补贴等。11.3福利手册详细介绍甲方向乙方提供的福利待遇，包括社会保险、补充保险、年假等。第十二条合同的生效与解除12.1生效条件本合同自双方签字之日起生效，双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。12.2解除条件合同解除或终止的，双方应按照合同约定和国家的相关法律法规办理相关手续。第十三条双方签字13.1劳动者签字乙方（签名）：_________________日期：____年__月__日13.2用人单位签字甲方（盖章）：_________________日期：____年__月__日第十四条合同副本本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：职位说明书职位名称直接上级主要职责工作场所任职资格工作时间附件2：工资结构表基本工资奖金制度加班工资补贴项目工资发放时间附件3：福利手册社会保险补充保险年假规定病假规定其他福利待遇说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约违反保密协议严重违反劳动纪律提前解除劳动合同示例说明：如果乙方违反保密协议，泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应根据合同约定和法律规定，承担相应的违约责任，赔偿甲方的经济损失。2.用人单位违约未按时支付工资未提供约定的福利未按约定提供培训违反劳动合同的变更或解除规定示例说明：如果甲方未按时支付乙方的工资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的工资，并可要求甲方支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.雇佣关系：雇佣关系是指用人单位与劳动者之间的劳动力提供与报酬支付的关系。3.社会保险：社会保险是国家通过立法建立的，为保障劳动者基本生活和促进社会稳定而实施的一种社会保障制度。4.福利待遇：福利待遇是指用人单位为劳动者提供的一系列福利和待遇，包括工资、奖金、休假、培训等。5.违