2025版高校毕业生就业见习政策执行管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版高校毕业生就业见习政策执行管理服务协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方地址1.4协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.见习岗位和期限3.1见习岗位3.2见习期限4.见习人员选拔和聘用4.1选拔方式4.2聘用程序4.3聘用条件5.见习人员待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3其他待遇6.见习期间的管理和考核6.1管理制度6.2考核制度6.3考核结果7.见习期满后的就业服务7.1就业推荐7.2就业指导7.3就业跟踪8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.协议生效、变更和终止11.1协议生效11.2协议变更11.3协议终止12.其他约定事项12.1其他约定事项13.协议附件13.1附件一：见习岗位说明书13.2附件二：见习人员考核标准13.3附件三：就业推荐协议14.协议签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3协议双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.4协议双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]2.协议目的和依据2.1协议目的本协议旨在明确甲方为乙方提供高校毕业生就业见习机会，帮助乙方积累工作经验，提高就业竞争力，同时促进甲方业务发展。2.2协议依据本协议依据《中华人民共和国就业促进法》、《高校毕业生就业见习管理办法》等相关法律法规制定。3.见习岗位和期限3.1见习岗位3.2见习期限见习期限为[具体时间，如6个月]，自[具体日期]起至[具体日期]止。4.见习人员选拔和聘用4.1选拔方式甲方将通过[具体选拔方式，如公开招聘、内部推荐等]的方式选拔见习人员。4.2聘用程序选拔通过的乙方需按照甲方规定的程序进行聘用，包括但不限于签订见习协议、办理入职手续等。4.3聘用条件（1）持有国家承认的本科学历或学位；（3）身体健康，能适应见习岗位要求；（4）无违法犯罪记录。5.见习人员待遇5.1工资待遇乙方在见习期间将按照甲方见习人员工资标准领取工资，具体金额为[具体金额，如每月2000元]。5.2社会保险和公积金甲方将为乙方按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他待遇（1）工作期间的基本生活补贴；（2）工作期间的交通补贴；（3）工作期间的午餐补贴。6.见习期间的管理和考核6.1管理制度甲方将建立健全见习人员管理制度，包括但不限于见习人员工作纪律、考勤制度、考核制度等。6.2考核制度甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作表现、学习态度、团队协作等方面。6.3考核结果考核结果将作为乙方是否继续见习的重要依据，如考核不合格，甲方有权终止见习协议。8.保密条款8.1保密内容本协议涉及的技术、商业秘密以及其他需要保密的信息，均为“保密信息”。8.2保密义务双方对本协议内容以及保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.违约责任9.1违约情形（1）任何一方未按本协议约定履行义务；（2）任何一方泄露保密信息；（3）任何一方违反法律法规或政策规定。9.2违约责任（1）赔偿守约方因此遭受的直接经济损失；（2）承担由此产生的法律后果；（3）支付违约金，具体金额由双方协商确定。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序争议解决程序如下：（1）提出争议方应在争议发生后[具体时间，如30日内]向对方发出书面通知；（2）收到通知的一方应在[具体时间，如15日内]进行书面答复；（3）如双方未能达成一致，任何一方可向人民法院提起诉讼。11.协议生效、变更和终止11.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2协议变更本协议的任何变更，均需经双方书面同意，并签订补充协议。11.3协议终止（1）见习期限届满；（2）双方协商一致终止；（3）因不可抗力导致本协议无法履行；（4）任何一方违约，经对方书面通知后[具体时间，如30日内]仍未改正。12.其他约定事项12.1其他约定事项本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。13.协议附件13.1附件一：见习岗位说明书附件一详细说明了见习岗位的职责、要求、工作内容等。13.2附件二：见习人员考核标准附件二列出了见习人员的考核指标和评分标准。13.3附件三：就业推荐协议附件三规定了见习期满后，甲方为乙方提供的就业推荐服务内容。14.协议签署14.1签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效，签署日期为[具体日期]。14.2签署地点本协议签署地点为[具体地点]。14.3签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入方式（1）作为甲方或乙方的代理，协助履行本协议约定的义务；（2）提供专业服务，如咨询服务、技术支持、培训等；（3）作为担保方，提供担保服务；（4）其他经双方同意的介入方式。15.3第三方介入程序任何第三方介入本协议，均需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。16.甲乙方额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行本协议相关义务的能力和资质；（2）甲方应对第三方的行为负责，包括但不限于第三方违反本协议的行为；（3）甲方应将第三方的行为纳入本协议的考核范围。16.2乙方额外条款（1）乙方应遵守第三方提供的专业服务，并按照第三方的要求配合工作；（2）乙方应确保第三方在提供专业服务过程中遵守相关法律法规；（3）乙方应将第三方的行为纳入本协议的考核范围。17.第三方责任限额17.1责任限额定义本协议中的“责任限额”是指第三方因履行本协议而产生的任何责任，其最高赔偿金额。17.2责任限额约定（1）第三方的责任限额为本协议总金额的[具体比例，如10%]；（2）若第三方因自身原因导致本协议无法履行或造成损失，其责任限额不适用；（3）第三方责任限额的赔偿范围仅限于直接经济损失。17.3责任限额的赔偿程序（1）当第三方造成损失时，甲方或乙方应及时通知对方；（2）双方应共同协商确定赔偿金额，并要求第三方承担相应责任；（3）若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方应向甲方承担其在本协议项下的责任；（2）甲方对第三方的行为负责，但第三方直接对乙方承担责任；（3）甲方有权要求第三方向乙方承担其应承担的责任。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应遵守第三方的专业服务，并按照第三方的要求配合工作；（2）乙方对第三方的行为负责，但第三方直接对甲方承担责任；（3）乙方有权要求第三方向甲方承担其应承担的责任。19.第三方介入的终止19.1终止条件（1）本协议终止；（2）第三方无法继续履行本协议项下的义务；（3）双方协商一致终止第三方介入。19.2终止程序第三方介入终止时，双方应书面确认，并按照本协议约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位说明书详细要求：详细描述见习岗位的职责、工作内容、工作流程等；明确见习岗位所需的专业技能、知识水平等要求；规定见习岗位的工作时间、工作地点等。附件说明：本附件作为见习协议的补充，用于明确见习岗位的具体要求。2.附件二：见习人员考核标准详细要求：制定见习人员考核的指标体系；设定考核标准，包括工作表现、学习态度、团队协作等；规定考核的周期和方式。附件说明：本附件作为见习协议的补充，用于指导见习人员的考核工作。3.附件三：就业推荐协议详细要求：明确甲方为乙方提供的就业推荐服务内容；规定就业推荐服务的期限、条件等；设定双方在就业推荐过程中的权利和义务。附件说明：本附件作为见习协议的补充，用于规范甲方为乙方提供的就业推荐服务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按照协议约定提供见习岗位或见习条件；未按照协议约定支付见习人员工资和待遇；未按照协议约定提供就业推荐服务。（2）乙方违约行为：未按照协议约定履行见习义务；未按照协议约定参加见习考核；未按照协议约定配合甲方提供就业推荐服务。（3）第三方违约行为：未按照协议约定提供专业服务；未按照协议约定履行担保义务；未按照协议约定承担相应责任。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任认定：甲方未履行协议约定的，应向乙方支付违约金；甲方违约造成乙方损失的，应赔偿乙方损失。（2）乙方违约责任认定：乙方未履行协议约定的，应向甲方支付违约金；乙方违约造成甲方损失的，应赔偿甲方损失。（3）第三方违约责任认定：第三方未履行协议约定的，其违约责任由其自行承担；第三方违约造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方赔偿。示例说明：若甲方未按照协议约定提供见习岗位，导致乙方无法正常进行见习，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。若乙方未按照协议约定参加见习考核，甲方有权终止见习协议，并要求乙方支付违约金。全文完。2024版高校毕业生就业见习政策执行管理服务协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式1.4协议双方法定代表人或授权代表2.协议目的与依据2.1协议目的2.2协议依据3.见习岗位及条件3.1见习岗位名称3.2见习岗位性质3.3见习岗位要求3.4见习岗位待遇4.见习期限与时间安排4.1见习期限4.2见习时间安排4.3见习开始与结束时间5.见习内容与目标5.1见习内容5.2见习目标5.3见习考核标准6.协议双方权利与义务6.1协议甲方权利与义务6.2协议乙方权利与义务7.见习期间的待遇及管理7.1见习期间待遇7.2见习期间管理7.3见习期间培训8.协议变更与解除8.1协议变更8.2协议解除9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1其他约定事项12.2其他约定条款13.协议生效与终止13.1协议生效13.2协议终止14.协议附件14.1附件一：见习岗位说明书14.2附件二：见习协议签订及解除流程14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方名称：大学1.2协议甲方地址：省市区路号1.4协议甲方法定代表人：1.5协议乙方名称：企业1.6协议乙方地址：省市区路号1.8协议乙方法定代表人：2.协议目的与依据2.1协议目的：为贯彻落实《关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》等文件精神，促进高校毕业生就业，提高毕业生实践能力，甲方与乙方经友好协商，达成本协议。2.2协议依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《关于进一步加强高校毕业生就业见习工作的通知》等。3.见习岗位及条件3.1见习岗位名称：市场营销见习生3.2见习岗位性质：全职3.3见习岗位要求：2.专业要求：市场营销、广告学等相关专业；4.熟练掌握办公软件及互联网应用。3.4见习岗位待遇：1.月工资：人民币2000元；2.享受国家法定节假日及带薪年假；3.提供工作餐及住宿。4.见习期限与时间安排4.1见习期限：6个月4.2见习时间安排：1.见习开始时间：2024年X月X日；2.见习结束时间：2024年X月X日。5.见习内容与目标5.1见习内容：1.市场营销策划与执行；2.市场调研与分析；3.客户关系管理；4.市场推广活动；5.其他相关工作。5.2见习目标：1.使见习生掌握市场营销的基本理论和实践技能；2.培养见习生的团队协作能力和沟通能力；3.提高见习生的职业素养和自我管理能力。6.协议双方权利与义务6.1协议甲方权利与义务：1.甲方有权对乙方提供的见习岗位进行监督和指导；2.甲方负责见习生的培训、考核和评价；3.甲方应保障见习生的合法权益，提供必要的工作条件。6.2协议乙方权利与义务：1.乙方应按照协议约定提供见习岗位，确保见习生的工作条件和待遇；2.乙方负责见习生的日常管理和考核；3.乙方应配合甲方对见习生的培训、考核和评价工作。8.协议变更与解除8.1协议变更8.1.1协议任何一方如需变更本协议内容，应提前30日书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议，变更后的协议与本协议具有同等法律效力。8.1.2协议变更内容涉及见习期限、待遇等核心条款的，应重新履行协议签订程序。8.2协议解除8.2.1协议任何一方违反本协议约定，经另一方书面通知后，仍未在15日内纠正的，对方有权解除本协议。8.2.2见习生因个人原因提出解除协议的，应提前15日书面通知甲方，甲方应在收到通知后5日内予以确认。8.2.3甲方因见习岗位原因需要提前解除协议的，应提前30日书面通知见习生，并支付相应的经济补偿。9.保密条款9.1保密内容9.1.1双方对本协议内容、见习生个人信息及企业商业秘密负有保密义务。9.1.2保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.2保密期限9.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后两年。9.3违约责任9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1任何一方未履行本协议约定的义务；10.1.2任何一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；10.1.3任何一方违反保密条款。10.2违约责任承担10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；10.2.2违约金数额由双方协商确定，最高不超过本协议总金额的20%。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1协议双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1协议双方应选择具有管辖权的人民法院作为争议解决机构。12.其他约定12.1其他约定事项12.1.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.2其他约定条款12.2.1本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.协议生效与终止13.1协议生效13.1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2协议终止13.2.1协议期限届满或协议解除后，本协议终止。14.协议附件14.1附件一：见习岗位说明书14.2附件二：见习协议签订及解除流程14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议中的“第三方”是指协议双方在履行本协议过程中，因特定需求引入的、具有独立法人资格的第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于人才服务机构、职业培训机构、法律顾问等。15.1.3第三方个人包括但不限于见习生个人导师、职业规划师等。15.2第三方职责15.2.1第三方机构或个人应按照本协议约定，提供与协议履行相关的服务。15.2.2第三方机构或个人应遵守国家相关法律法规和本协议的约定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求协议双方按照本协议约定提供必要的信息和条件。15.3.2第三方有权根据本协议约定，对协议履行情况进行监督和评估。15.4第三方义务15.4.1第三方应确保其提供服务的内容和质量符合协议约定。15.4.2第三方应保守协议双方的商业秘密和个人隐私。16.第三方介入的程序16.1协议双方协商一致后，可以引入第三方介入。16.2协议双方应与第三方签订书面服务协议，明确服务内容、费用、期限等事项。16.3协议双方应将第三方服务协议作为本协议的附件。17.第三方责任限额17.1第三方因履行服务协议而产生的责任，应按照服务协议的约定承担。17.2若第三方责任超出服务协议的约定，协议双方应根据各自过错程度承担相应的补充责任。17.3协议双方应在本协议中明确第三方的责任限额，该限额应合理反映第三方可能承担的风险。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与协议双方之间的关系，由双方与服务协议约定。18.2第三方与见习生的关系，由协议双方与第三方服务协议约定。18.3第三方与协议双方及见习生之间的权利义务关系，应明确界定，避免责任不清。19.第三方变更与退出19.1协议双方或第三方如需变更或退出第三方服务协议，应提前通知对方，并书面确认。19.2第三方变更或退出不影响本协议的效力。20.争议解决20.1第三方介入过程中产生的争议，应由协议双方与第三方协商解决。20.2协商不成，任何一方均可根据本协议的争议解决条款，选择争议解决方式。21.其他21.1本协议中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。21.2本协议关于第三方介入的条款未尽事宜，由协议双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：见习岗位说明书详细要求和说明：见习岗位说明书应详细描述见习岗位的工作内容、职责、工作环境、工作时间、待遇等，以便见习生了解岗位要求，为见习生提供明确的职业发展方向。2.附件二：见习协议签订及解除流程详细要求和说明：附件应详细列出见习协议的签订流程、解除流程，包括双方签字、盖章、通知、经济补偿等具体步骤，确保流程清晰、规范。3.附件三：第三方服务协议详细要求和说明：第三方服务协议应明确第三方机构的名称、服务内容、服务期限、费用、责任范围、违约责任等内容，确保第三方服务合法、合规。4.附件四：见习生个人信息表详细要求和说明：见习生个人信息表应包括见习生的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、家庭住址等基本信息，用于协议签订和日常管理。5.附件五：见习生考核评价表详细要求和说明：见习生考核评价表应包括见习生在见习期间的表现、工作态度、技能掌握程度、团队合作等方面的评价标准，用于对见习生进行考核和评价。6.附件六：协议变更通知详细要求和说明：协议变更通知应包括变更内容、变更原因、变更生效日期等，确保双方对协议变更有明确的了解。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1协议一方未按约定时间支付见习生工资；1.2协议一方未提供符合协议约定的见习岗位；1.3协议一方未按照协议约定提供培训、考核和评价；1.4协议一方未履行保密义务；1.5协议一方未按约定解除协议。2.责任认定标准：2.1协议一方未按约定时间支付见习生工资的，应向见习生支付违约金，违约金数额为应支付工资的%。2.2协议一方未提供符合协议约定的见习岗位的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额为见习生因岗位不符合要求而遭受的直接经济损失。2.3协议一方未按照协议约定提供培训、考核和评价的，应向见习生支付违约金，违约金数额为元。2.4协议一方未履行保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.5协议一方未按约定解除协议的，应向对方支付违约金，违约金数额为协议剩余期限工资总额的%。示例说明：若甲方未按约定时间支付见习生工资，甲方应向见习生支付违约金，违约金数额为应支付工资的10%，即见习生因甲方违约而遭受的经济损失。全文完。2024版高校毕业生就业见习政策执行管理服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.见习政策概述2.1政策背景2.2政策目标2.3政策内容3.见习岗位与安排3.1岗位设置3.2岗位职责3.3岗位分配4.见习期限与时间安排4.1见习期限4.2见习时间安排4.3延长与缩短5.见习待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险5.3其他福利6.见习考核与评价6.1考核标准6.2考核流程6.3评价结果与应用7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用9.解除与终止9.1解除条件9.2解除程序9.3终止条件9.4终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.法律适用与争议管辖11.1法律适用11.2争议管辖12.协议生效与修改12.1生效条件12.2生效日期12.3修改程序13.协议附件13.1附件一：见习岗位说明书13.2附件二：见习协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1协议双方约定事项14.2不可抗力条款14.3协议解除与终止条件14.4协议解除与终止程序第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：________________________甲方法定代表人：____________________甲方地址：________________________甲方联系电话：____________________甲方电子邮箱：____________________1.2协议乙方基本信息乙方名称：________________________乙方法定代表人：____________________乙方地址：________________________乙方联系电话：____________________乙方电子邮箱：____________________2.见习政策概述2.1政策背景根据国家有关高校毕业生就业见习政策，为促进高校毕业生就业，提高毕业生就业竞争力，特制定本协议。2.2政策目标通过见习，帮助毕业生了解职场环境，提升实际工作能力，为毕业生顺利就业提供支持。2.3政策内容本协议所涉及的见习政策主要包括：见习岗位设置、见习期限、见习待遇、见习考核与评价等方面。3.见习岗位与安排3.1岗位设置岗位一：________________________岗位二：________________________岗位三：________________________3.2岗位职责甲方提供的见习岗位职责如下：岗位一职责：________________________岗位二职责：________________________岗位三职责：________________________3.3岗位分配甲方根据乙方专业背景和岗位需求，合理分配见习岗位。4.见习期限与时间安排4.1见习期限乙方见习期限为六个月。4.2见习时间安排乙方见习时间为每周一至周五，每天工作时间不少于8小时。4.3延长与缩短如需延长或缩短见习期限，双方应协商一致，并签订补充协议。5.见习待遇与福利5.1工资待遇乙方见习期间，甲方每月支付乙方见习工资人民币____________________元。5.2社会保险甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.3其他福利（1）免费工作餐；（2）年度体检；（3）法定节假日休息。6.见习考核与评价6.1考核标准甲方对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于：工作态度、工作能力、团队协作等。6.2考核流程甲方每月对乙方进行一次考核，考核结果以书面形式通知乙方。6.3评价结果与应用考核结果作为乙方见习期满后是否继续留用的依据。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担；双方另有约定的，从其约定。9.解除与终止9.1解除条件（1）协议约定的解除条件成就；（2）一方违约，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；（3）一方发生破产、解散、被吊销营业执照等情形；（4）不可抗力导致协议无法履行。9.2解除程序一方解除本协议，应提前____________________日书面通知对方，并说明解除原因。9.3终止条件（1）见习期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）协议约定的终止条件成就。9.4终止程序（1）乙方应将工作成果和资料完整移交给甲方；（2）甲方应支付乙方应得的报酬；（3）双方应妥善处理与协议履行相关的其他事宜。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按协议约定履行义务；（2）一方提供虚假信息或隐瞒重要事实；（3）一方违反保密条款；（4）一方违反不可抗力条款。10.2违约责任（1）支付违约金；（2）赔偿对方因此遭受的损失；（3）承担其他违约责任。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。11.法律适用与争议管辖11.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由甲方所在地人民法院管辖。12.协议生效与修改12.1生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本协议自____________________年____________________月____________________日起生效。12.3修改程序对本协议的任何修改，均需双方书面同意，并签订补充协议。13.协议附件13.1附件一：见习岗位说明书13.2附件二：见习协议书13.3附件三：其他相关文件14.其他约定事项14.1协议双方约定事项双方对本协议未尽事宜，可另行协商并签订补充协议。14.2不可抗力条款如因不可抗力导致本协议无法履行，双方应相互理解，并采取一切必要措施减轻损失。14.3协议解除与终止条件本协议的解除与终止条件，除本协议约定外，还应符合相关法律法规的规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本协议提供中介、咨询、担保、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供见习岗位信息的收集与发布；（2）见习岗位的匹配与推荐；（3）见习人员的背景调查与能力评估；（4）见习期间的管理与监督；（5）见习协议的起草与审核；（6）其他双方约定的服务。16.第三方介入程序16.1第三方选定甲乙双方应共同选定第三方，并签订《第三方服务协议》。16.2第三方职责（1）保证提供的服务符合法律法规和行业规范；（2）维护甲乙双方的合法权益；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）按照约定的时间和标准提供服务；（5）承担因自身过错导致的违约责任。17.第三方责任限额17.1责任范围第三方在本协议项下的责任限于其提供的服务范围内，且不承担因甲乙双方违约行为或不可抗力导致的损失。17.2责任限额第三方的责任限额为本协议总金额的____________________%，且最高不超过人民币____________________元。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务提供方与接受方，双方权利义务以《第三方服务协议》为准。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务提供方与接受方，双方权利义务以《第三方服务协议》为准。18.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为独立第三方，不参与甲乙双方的权益分配，仅提供专业服务。19.第三方介入时的额外条款19.1第三方介入后的协议变更甲乙双方同意，在第三方介入后，如需对本协议进行变更，应同时变更《第三方服务协议》，并确保第三方权益不受损害。19.2第三方介入后的争议解决如第三方介入后发生争议，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。19.3第三方介入后的费用承担第三方介入产生的费用，除《第三方