二零二五年度SQ事业单位退休返聘人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度SQ事业单位退休返聘人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.退休返聘人员的基本情况2.1退休人员的基本情况2.2返聘人员的聘用岗位3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限3.2工作时间安排4.工资及福利待遇4.1工资标准4.2福利待遇4.3工资支付方式5.工作职责及工作内容5.1工作职责5.2工作内容6.工作考核及绩效6.1考核方式6.2绩效评定7.休假及病假7.1休假规定7.2病假规定8.保险及福利8.1社会保险8.2其他福利9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：SQ事业单位1.1.2甲方地址：[详细地址]1.1.3甲方法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4甲方联系电话：[联系电话]1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：[退休返聘人员姓名]1.2.2乙方身份证号码：[身份证号码]1.2.3乙方原工作单位：[原工作单位名称]1.2.4乙方退休时间：[退休时间]2.退休返聘人员的基本情况2.1退休人员的基本情况2.1.1乙方退休前岗位：[退休前岗位名称]2.1.2乙方退休前职称：[退休前职称]2.2返聘人员的聘用岗位2.2.1聘用岗位名称：[聘用岗位名称]2.2.2聘用岗位类别：[聘用岗位类别]3.聘用期限及工作时间3.1聘用期限3.1.1聘用起始时间：[聘用起始时间]3.1.2聘用终止时间：[聘用终止时间]3.2工作时间安排3.2.1工作时间：[每周工作天数]天/周，[每天工作时间]小时/天3.2.2工作地点：[工作地点]4.工资及福利待遇4.1工资标准4.1.1基本工资：[基本工资数额]4.1.2岗位工资：[岗位工资数额]4.1.3绩效工资：[绩效工资数额]4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家及地方政策缴纳社会保险4.2.2住房公积金：按照国家及地方政策缴纳住房公积金4.2.3其他福利：[其他福利内容]4.3工资支付方式4.3.1工资支付周期：[支付周期，如每月]4.3.2工资支付时间：[支付时间，如每月5日]5.工作职责及工作内容5.1工作职责5.1.1负责岗位内的工作任务5.1.2参与单位的相关活动5.1.3遵守单位规章制度5.2工作内容5.2.1[具体工作内容1]5.2.2[具体工作内容2]5.2.3[具体工作内容3]6.工作考核及绩效6.1考核方式6.1.1定期考核：每[考核周期，如每季度]进行一次6.1.2绩效考核：根据工作表现和完成情况进行评定6.2绩效评定6.2.1绩效等级：分为优秀、良好、合格、不合格6.2.2绩效与工资、福利挂钩7.休假及病假7.1休假规定7.1.1年休假：按照国家及地方政策执行7.1.2事假：按照单位规章制度执行7.2病假规定7.2.1病假期限：按照国家及地方政策执行7.2.2病假待遇：按照国家及地方政策执行8.保险及福利8.1社会保险8.1.1甲方负责为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2乙方退休后，继续参加社会保险的，按照国家及地方相关政策执行。8.2住房公积金8.2.1甲方按照国家及地方政策，为乙方缴纳住房公积金。8.2.2乙方退休后，继续参加住房公积金的，按照国家及地方相关政策执行。8.3其他福利8.3.1甲方为乙方提供必要的办公条件和设备。8.3.2甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方未按照合同约定支付工资或福利的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[比例]。9.1.2甲方未按照合同约定提供工作条件和环境的，应承担相应的法律责任。9.2乙方违约责任9.2.1乙方未按照合同约定履行工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2.2乙方因个人原因提前解除合同的，应提前[天数]天通知甲方，并承担相应的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体机构名称]，双方同意将争议提交该机构仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1乙方因健康原因无法履行合同义务的，经甲方同意，可以解除合同。11.1.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.2.2甲方单方面解除合同的，应提前[天数]天书面通知乙方。12.合同终止12.1合同终止条件12.1.1聘用期限届满，合同自然终止。12.1.2乙方退休后，合同终止。12.2合同终止程序12.2.1合同终止后，双方应办理相关手续，包括工作交接、工资结算等。13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同生效。13.2合同修改程序13.2.1合同内容需要修改的，双方应协商一致，并签订书面修改协议。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同执行过程中的个人、组织或机构。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、咨询机构、培训机构、服务提供商等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。15.2.2第三方介入应符合国家法律法规及合同约定。15.3第三方介入的程序15.3.1第三方介入前，甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的职责、权利和义务。15.3.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同执行的管理体系。15.4第三方介入的职责15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助。15.4.2第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.5第三方介入的权利15.5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.5.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。15.6第三方介入的义务15.6.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。15.6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方与第三方的关系16.1甲乙双方与第三方之间的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。16.2第三方在执行合同过程中，若因自身原因导致甲乙双方权益受损，第三方应承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在执行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其责任限额为[具体金额]。17.1.2第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方书面同意。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入过程中发生的争议，由甲乙双方协商解决。18.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。19.第三方介入的合同终止19.1.1合同约定的终止条件成就；19.1.2甲乙双方协商一致；19.1.3第三方无法履行合同义务；19.1.4法律法规规定的其他情形。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方书面同意，并签订书面变更协议。21.第三方介入的合同补充21.1本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方身份证复印件说明：提供甲乙双方身份证复印件，用于证明身份信息。2.附件二：甲方营业执照副本复印件说明：提供甲方营业执照副本复印件，用于证明甲方合法经营。3.附件三：乙方退休证明说明：提供乙方退休证明，证明乙方已退休。4.附件四：聘用岗位说明书说明：详细说明聘用岗位的工作职责、工作内容、工作要求等。5.附件五：社会保险缴纳凭证说明：提供甲方为乙方缴纳社会保险的凭证，证明已履行缴纳义务。6.附件六：住房公积金缴纳凭证说明：提供甲方为乙方缴纳住房公积金的凭证，证明已履行缴纳义务。7.附件七：工资支付凭证说明：提供乙方工资支付凭证，证明甲方已按照合同约定支付工资。8.附件八：工作考核及绩效评定记录说明：提供乙方工作考核及绩效评定记录，证明乙方工作表现。9.附件九：休假及病假证明说明：提供乙方休假及病假证明，证明乙方已履行休假及病假规定。10.附件十：合同解除或终止证明说明：提供合同解除或终止证明，证明合同已解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定支付工资或福利责任认定：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[比例]。示例：甲方应支付乙方工资人民币10,000元，但未按期支付，甲方应向乙方支付违约金人民币1,000元。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责责任认定：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。示例：乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。3.违约行为：第三方因自身原因造成甲乙双方损失责任认定：第三方应承担相应的责任，赔偿甲乙双方损失。示例：第三方在提供咨询服务时，因操作失误导致乙方数据丢失，第三方应赔偿乙方损失。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行合同义务责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。示例：甲方未按照合同约定提供工作条件，乙方有权要求甲方赔偿损失。5.违约行为：合同解除或终止后，甲乙双方未按照合同约定办理相关手续责任认定：甲乙双方应承担相应的违约责任，赔偿对方损失。示例：合同解除后，甲方未按照合同约定办理工作交接，乙方有权要求甲方赔偿损失。全文完。二零二五年度SQ事业单位退休返聘人员聘用合同范本1合同目录一、合同概述1.合同依据2.合同目的3.合同期限4.合同双方二、人员基本信息1.姓名2.性别3.出生日期4.身份证号码5.学历6.职称7.原工作单位8.退休时间三、聘用岗位及职责1.聘用岗位2.职责范围3.工作内容4.工作标准四、工作条件1.工作地点2.工作时间3.工作环境4.工作设施五、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬标准3.薪酬支付4.薪酬调整六、社会保险及福利1.社会保险2.福利待遇3.休假制度七、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、其他约定1.保密条款2.违约责任3.法律适用4.合同生效十、合同附件1.附件一：人员聘用审批表2.附件二：岗位说明书3.附件三：薪酬待遇明细表十一、合同生效1.合同签订2.合同生效日期3.合同备案十二、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更内容十三、合同解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知合同编号_________一、合同概述1.1合同依据依据《中华人民共和国劳动合同法》依据《事业单位人事管理条例》1.2合同目的明确聘用关系，保障双方权益发挥退休人员专业技能，促进单位事业发展1.3合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止1.4合同双方聘用方：SQ事业单位被聘用方：（姓名）二、人员基本信息2.1姓名：（姓名）2.2性别：（性别）2.3出生日期：（出生年月日）2.4身份证号码：（身份证号码）2.5学历：（学历）2.6职称：（职称）2.7原工作单位：（原工作单位）2.8退休时间：（退休时间）三、聘用岗位及职责3.1聘用岗位：（聘用岗位）3.2职责范围负责岗位相关工作参与单位重大决策3.3工作内容（具体工作内容）3.4工作标准（具体工作标准）四、工作条件4.1工作地点：SQ事业单位4.2工作时间：根据单位工作安排，每周工作（具体工作时间）4.3工作环境：符合国家及地方相关规定的工作环境4.4工作设施：单位提供必要的工作设施五、薪酬待遇5.1薪酬结构基本工资绩效工资奖金5.2薪酬标准基本工资：（具体金额）绩效工资：（具体金额及计算方式）奖金：（具体金额及发放条件）5.3薪酬支付每月支付一次通过银行转账方式支付5.4薪酬调整根据国家及地方政策调整六、社会保险及福利6.1社会保险聘用方依法为被聘用方缴纳社会保险6.2福利待遇享有国家法定节假日、年休假等福利6.3休假制度享有国家法定休假制度七、合同解除与终止7.1合同解除条件被聘用方提出解除合同聘用方提出解除合同，需提前一个月通知7.2合同终止条件合同期限届满单位因故终止聘用7.3合同解除程序双方协商一致，签订解除合同协议7.4合同终止程序合同期限届满，自动终止合同八、争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.2争议解决机构双方可协商选择仲裁机构8.3争议解决期限争议发生后，双方应在（具体期限）内解决九、其他约定9.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务9.2违约责任违约方应承担相应的违约责任9.3法律适用本合同适用中华人民共和国法律9.4合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效十、合同附件10.1附件一：人员聘用审批表10.2附件二：岗位说明书10.3附件三：薪酬待遇明细表十一、合同生效11.1合同签订本合同一式两份，双方各执一份11.2合同生效日期自双方签字（或盖章）之日起生效11.3合同备案双方应在合同签订后（具体期限）内向相关部门备案十二、合同变更12.1变更条件经双方协商一致12.2变更程序签订书面变更协议12.3变更内容合同中的任何条款均可变更十三、合同解除13.1解除条件合同约定的解除条件13.2解除程序按照合同约定的程序进行13.3解除通知提前（具体期限）书面通知对方十四、合同终止14.1终止条件合同期限届满合同解除14.2终止程序按照合同约定的程序进行14.3终止通知提前（具体期限）书面通知对方聘用方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）被聘用方（签字）：日期：（年月日）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明15.1甲方的决策权15.1.1在合同执行期间，甲方保留对聘用岗位、工作内容、工作标准等事项的调整权。15.1.2甲方有权根据单位工作需要，对被聘用方的工作任务进行调整。15.2甲方的培训责任15.2.1甲方应提供必要的岗位培训，确保被聘用方能够胜任工作。15.2.2培训内容应包括岗位技能、单位规章制度等。15.3甲方的考核权15.3.1甲方应定期对被聘用方的工作进行考核，考核结果作为薪酬调整和奖惩的依据。15.3.2考核方式包括个人述职、同事评价、工作成果等。15.4甲方的合同解除权15.4.1在被聘用方严重违反合同约定或单位规章制度时，甲方有权解除合同。15.4.2甲方应在解除合同前给予被聘用方（具体期限）的书面通知。15.5甲方的保密责任15.5.1甲方对被聘用方在工作中接触到的商业秘密负有保密义务。15.5.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于（具体期限）年。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明16.1乙方的选择权16.1.1乙方有权选择工作地点、工作时间等与工作相关的条件。16.1.2乙方对甲方提供的工作条件和环境有知情权和选择权。16.2乙方的休息权16.2.1乙方有权享受国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。16.2.2乙方因工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。16.3乙方的申诉权16.3.1乙方对甲方的决定有异议时，有权提出申诉。16.3.2申诉应在（具体期限）内向甲方提出，甲方应在（具体期限）内给予答复。16.4乙方的健康权16.4.1乙方在工作中享有健康权，甲方应确保工作环境符合国家健康标准。16.4.2乙方在工作中发生意外伤害，甲方应按照国家规定承担责任。16.5乙方的离职权16.5.1乙方有权在合同期限内提出离职申请。16.5.2乙方提出离职申请后，应按照合同约定履行离职手续。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明17.1中介机构的责任17.1.1中介机构应对双方提供的服务负责，确保合同内容的真实性。17.1.2中介机构在合同执行过程中，应维护双方的合法权益。17.2中介机构的费用17.2.1中介机构的费用由甲方支付，具体金额双方协商确定。17.2.2中介机构的费用应在合同签订时一次性支付。17.3中介机构的保密义务17.3.1中介机构对双方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。17.3.2保密期限自合同终止之日起计算，不少于（具体期限）年。17.4中介机构的合同解除权17.4.1在一方违约或合同无法继续履行时，中介机构有权解除合同。17.4.2中介机构应在解除合同前给予双方（具体期限）的书面通知。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人员聘用审批表2.岗位说明书3.薪酬待遇明细表4.甲方单位规章制度5.乙方个人简历6.甲方单位相关资质证明7.中介机构服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按时支付乙方薪酬未提供合同约定的工作条件未履行合同约定的培训责任无正当理由解除合同乙方违约行为：未按合同约定履行工作职责严重违反单位规章制度未按时完成工作任务未履行合同约定的保密义务2.违约行为认定：甲方违约行为认定：乙方提供相关证据，经核实后认定乙方违约行为认定：甲方根据单位规章制度和合同约定认定三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密义务和保密期限。3.违约责任：指一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：工作内容调整与原合同不符解决办法：双方协商一致，签订书面变更协议，明确新的工作内容。2.问题：薪酬支付不及时解决办法：乙方及时提供相关证据，甲方应在规定期限内支付薪酬。3.问题：保密信息泄露解决办法：立即采取措施，追查泄露原因，对责任人进行处罚。五、所有应用场景：1.适用于事业单位退休返聘人员的聘用2.适用于事业单位内部岗位调整和人员流动3.适用于事业单位与第三方中介机构合作4.适用于事业单位与退休人员签订的各类合同全文完。二零二五年度SQ事业单位退休返聘人员聘用合同范本2合同编号_________一、合同主体二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国事业单位改革的需要，以及甲方业务发展的需求，乙方作为退休返聘人员，愿意继续在甲方工作。为明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，双方经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于乙方退休前从事的事业单位工作领域。3.2关键词解释1.“退休返聘人员”：指在法定退休年龄后，经甲方同意，继续在甲方从事工作的人员。2.“聘用”：指甲方根据工作需要，与乙方签订劳动合同，聘用乙方在甲方工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务4.1.1甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。4.1.2甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务4.2.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。4.2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方单位所在地。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方达到法定退休年龄；2.乙方因健康原因无法继续工作；3.双方协商一致解除合同；4.甲方因经营不善等原因，需与乙方解除合同。6.3终止程序1.任何一方提出解除合同，应提前一个月书面通知对方；2.双方应按照国家法律法规及本合同约定，办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续；2.双方应按照国家法律法规及本合同约定，结算双方应得款项。七、费用与支付7.1费用构成本合同约定费用包括但不限于乙方的基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险及住房公积金等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和本合同约定，以银行转账或现金方式支付乙方工资及各项费用。7.3支付时间甲方应于每月的____日前，将乙方上月工资及各项费用支付至乙方指定的账户。7.4支付条款1.甲方支付给乙方的工资及费用应真实、准确，不得有遗漏或错误。2.乙方在收到工资及费用后，应及时核对，如有疑问应及时与甲方沟通。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资及费用，应向乙方支付违约金，违约金按每月应支付金额的____%计算。2.如甲方违反保密条款，泄露乙方保密信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定，向守约方支付赔偿金额。赔偿金额根据实际情况协商确定，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容本合同中所涉及的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或解除之日起____年。9.3保密履行方式1.乙方不得以任何形式泄露、披露保密内容。2.乙方不得将保密内容用于与本合同无关的任何活动。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、动乱等政府行为；3.疫情、流行病等社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决合同终止或变更事宜。10.4不可抗力实例1.发生地震，导致甲方办公场所受损，无法正常开展工作；2.政府发布封锁令，导致乙方无法到达工作地点。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同项下的权利和义务不得转让给他人；2.乙方在合同履行期间，不得将工作内容转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.甲方保留对乙方工作内容的调整权，以适应工作需要。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反合同约定时的解除合同权。2.甲方保留在乙方泄露保密信息时的追究责任权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并签署书面文件。14.2修改和补充效力经双方签署的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就本合同履行过程中出现的问题，相互协作，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合同履行情况。2.双方应及时沟通，解决合同履行中的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方间关于退休返聘人员聘用事宜的完整协议，任何口头承诺或书面文件，均不影响本合同的完整性和独立性。16.3增减条款任何增减条款，均需双方书面同意，并签署书面文件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及退休证明文件。2.甲方单位规章制度。3.社会保险缴纳证明。4.住房公积金缴纳证明。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资及费用：认定甲方违约。违反保密条款，泄露乙方保密信息：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成工作任务：认定乙方违约。违反保密条款，泄露甲方商业秘密：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能