二零二五年度企业内部班主任导师制人才孵化协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业内部班主任导师制人才孵化协议本合同目录一览1.导师与学员的基本信息1.1导师姓名1.2导师职务1.3学员姓名1.4学员职务2.协议目的与原则2.1协议目的2.2协议原则3.导师职责3.1指导与培训3.2沟通与交流3.3激励与支持3.4考核与评价4.学员职责4.1学习与进步4.2沟通与合作4.3自我管理与提升4.4反馈与建议5.协议期限5.1协议起始日期5.2协议结束日期6.导师与学员的权利与义务6.1导师权利与义务6.2学员权利与义务7.评估与考核7.1评估方式7.2考核标准7.3考核周期8.奖励与惩罚8.1奖励措施8.2惩罚措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权使用11.合同变更与解除11.1变更程序11.2解除条件12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用13.1适用法律13.2法律解释14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.导师与学员的基本信息1.1导师姓名：1.2导师职务：高级经理1.3学员姓名：1.4学员职务：助理经理2.协议目的与原则2.1协议目的：通过班主任导师制，提升学员的专业技能和管理能力，促进企业内部人才成长。2.2协议原则：公平、公正、公开，注重实际效果，尊重双方意愿。3.导师职责3.1指导与培训：导师需对学员进行专业技能和管理能力的指导，提供专业知识和经验分享。3.2沟通与交流：定期与学员进行沟通，了解学员的学习进度和需求，及时调整指导策略。3.3激励与支持：关注学员成长，给予正面激励，为学员提供必要的支持和帮助。3.4考核与评价：对学员的学习成果进行定期考核，给予客观评价，提出改进建议。4.学员职责4.1学习与进步：积极参与导师的指导与培训，努力提高自身专业技能和管理能力。4.2沟通与合作：与导师保持良好沟通，积极配合导师的工作，共同推进项目进展。4.3自我管理与提升：制定个人成长计划，主动学习，提升自身综合素质。4.4反馈与建议：对导师的指导提出合理建议，对工作中的不足进行反思和改进。5.协议期限5.1协议起始日期：2025年1月1日5.2协议结束日期：2025年12月31日6.导师与学员的权利与义务6.1导师权利与义务：导师有权要求学员按照协议要求参与学习和工作。导师有义务为学员提供必要的指导和支持。导师有权对学员的学习成果进行考核和评价。6.2学员权利与义务：学员有权接受导师的指导和培训。学员有义务遵守协议规定，按时完成学习任务。学员有义务向导师反馈学习进度和需求。7.评估与考核7.1评估方式：通过定期考核、项目成果展示、工作表现等多种方式进行评估。7.2考核标准：以学员的专业技能、管理能力、团队合作精神、创新意识等为主要考核指标。7.3考核周期：每季度进行一次考核，考核结果作为导师和学员双方沟通和改进的依据。8.奖励与惩罚8.1奖励措施：学员在考核中表现优秀，可获得奖励，包括但不限于晋升机会、绩效奖金等。学员在项目中有突出贡献，可获得额外奖励。8.2惩罚措施：学员未按时完成学习任务或考核不合格，导师有权要求其补课或重考。学员违反协议规定，经导师警告无效，可给予一定的处罚，包括但不限于通报批评、绩效扣分等。9.保密条款9.1保密内容：双方在协议执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营信息。9.2保密期限：保密期限自协议签订之日起至协议终止后三年。10.知识产权10.1知识产权归属：协议中涉及到的知识产权归企业所有，学员在导师指导下产生的成果，除非另有约定，否则归企业所有。10.2知识产权使用：学员在导师指导下使用的企业知识产权，需遵守企业相关规定，不得擅自对外泄露或转让。11.合同变更与解除11.1变更程序：双方如需变更协议内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。11.2解除条件：学员因个人原因提出解除协议，需提前一个月书面通知导师。导师因学员严重违反协议或企业规定，有权解除协议。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，如协商不成，可提交企业内部仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构：争议解决机构为企业内部仲裁委员会，仲裁委员会的裁决为最终裁决。13.法律适用13.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。13.2法律解释：本协议条款的解释以中华人民共和国法律为准。14.其他约定事项14.1协议附件：本协议附件包括但不限于导师指导计划、学员成长计划等。14.2生效与终止：本协议自双方签字盖章之日起生效，至协议终止日止。14.3通知送达：除非另有约定，所有通知应以书面形式送达至对方指定的地址，视为有效送达。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1定义：本条款中所指的“第三方”包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供商、培训服务商等，以及任何为履行本协议目的而介入的第三方实体。1.2介入目的：第三方介入的目的是为了提供专业服务、评估、培训或咨询，以支持本协议的执行和目标实现。2.第三方责任限额2.1第三方责任：第三方在履行本协议职责时，其责任范围和责任限额应根据其提供的具体服务内容和服务合同来确定。2.2责任限额：第三方责任限额不得超过其服务合同中约定的金额或由双方共同商定的金额。3.第三方介入程序3.1介入申请：任何一方希望引入第三方时，应提前一个月向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、服务内容和服务期限。3.2同意与协商：双方应就第三方介入的事项进行协商，达成一致后，由双方共同签署第三方服务合同。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：获取履行其服务所需的必要信息和资源。根据服务合同的要求，获得相应的费用和报酬。在其职责范围内，独立开展服务活动。4.2第三方义务：遵守相关法律法规和行业标准。保守双方商业秘密和敏感信息。按时、按质完成服务任务。5.第三方与其他各方的划分说明5.1职责划分：导师和学员的职责不变，第三方服务提供商的职责由服务合同具体规定。企业作为协议主体，负责协调和管理第三方服务。5.2责任划分：第三方服务提供商对其提供的服务负责，导师和学员对其自身行为负责。企业对整个协议的执行负责，包括对第三方服务的监督和管理。6.第三方介入后的额外条款6.1第三方变更：如需更换第三方服务提供商，应经双方同意，并重新签订服务合同。6.2第三方服务中断：如第三方服务因故中断，双方应协商解决方案，确保本协议目标的实现。6.3第三方服务评估：双方应定期对第三方服务进行评估，确保服务质量符合协议要求。7.第三方介入后的合同修改7.1合同修订：根据第三方介入的具体情况，双方应协商对本协议进行必要的修订，以确保合同的完整性和有效性。7.2合同补充：如需，双方可签订补充协议，以明确第三方介入后的具体条款和责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师指导计划详细要求：包括导师对学员的指导内容、时间安排、考核标准等。说明：指导计划应具体、可行，确保导师和学员双方明确指导目标和过程。2.学员成长计划详细要求：包括学员的学习目标、行动计划、个人发展计划等。说明：成长计划应结合学员实际情况，鼓励学员自我提升和职业发展。3.第三方服务合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限制等。说明：服务合同应详细规定第三方服务的具体内容和双方的权利义务。4.评估报告详细要求：包括学员的考核结果、导师的评价、改进建议等。说明：评估报告应客观、公正，为导师和学员提供改进依据。5.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、最终结果等。说明：记录应详细记录争议解决的全过程，确保双方对结果无异议。6.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：保密协议应明确双方在协议执行过程中的保密义务。7.通知送达记录详细要求：包括通知内容、送达方式、送达日期等。说明：记录应证明通知已按照协议规定的方式送达。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为：未按时提供指导或培训。未按照指导计划执行指导任务。未对学员进行客观评价。责任认定：导师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿学员损失、支付违约金等。2.学员违约行为：未按时完成学习任务。未按照成长计划执行学习计划。未对导师的指导给予积极反馈。责任认定：学员应承担相应的违约责任，包括但不限于补课、支付违约金等。3.第三方违约行为：未按时提供服务质量。未按照服务合同执行服务任务。泄露商业秘密或敏感信息。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。4.企业违约行为：未按照协议规定提供必要的资源和支持。未对导师和学员的违约行为进行及时处理。未履行协议规定的其他义务。责任认定：企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。二零二五年度企业内部班主任导师制人才孵化协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议双方3.协议目的4.协议期限5.协议适用范围二、导师职责1.导师选拔与培训2.导师工作内容3.导师考核与评价4.导师权益与义务三、学员职责1.学员选拔与培训2.学员学习计划3.学员考核与评价4.学员权益与义务四、导师与学员关系1.双方沟通机制2.定期交流与反馈3.协作与支持4.争议解决五、人才孵化计划1.人才培养目标2.人才培养路径3.人才培养项目4.人才培养成果六、经费保障1.经费来源2.经费使用3.经费监督4.经费结算七、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止4.协议续签八、保密条款1.保密内容2.保密义务3.保密措施4.违约责任九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用十、其他1.协议生效2.协议附件3.协议解释4.协议附件清单十一、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人员4.签署单位十二、协议附件1.导师名单2.学员名单3.人才培养计划4.经费预算十三、协议附件清单1.附件一：导师职责2.附件二：学员职责3.附件三：导师与学员关系4.附件四：人才孵化计划5.附件五：经费保障6.附件六：保密条款7.附件七：争议解决8.附件八：协议附件十四、协议终止1.协议终止条件2.协议终止程序3.协议终止后果4.协议终止通知合同编号_________一、协议概述1.协议名称：本协议名称为“二零二五年度企业内部班主任导师制人才孵化协议”。2.协议双方：甲方（企业名称）与乙方（导师姓名）。3.协议目的：通过实施班主任导师制，提升乙方在专业领域的技能和综合素质，为企业培养高素质人才。4.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.协议适用范围：本协议适用于甲方内部所有符合条件的人才孵化项目。二、导师职责1.导师选拔与培训：甲方负责选拔具备丰富经验和良好教学能力的导师，并对导师进行定期培训。2.导师工作内容：导师负责指导学员进行专业学习和实践，定期评估学员学习进度，提供专业建议。3.导师考核与评价：甲方对导师的工作进行定期考核，考核内容包括导师的教学质量、学员满意度等。4.导师权益与义务：导师享有甲方提供的相应待遇，同时应履行教学职责，遵守甲方规章制度。三、学员职责1.学员选拔与培训：甲方负责选拔具备培养潜力的学员，并对学员进行基础培训。2.学员学习计划：学员根据导师指导制定个人学习计划，并按计划执行。3.学员考核与评价：甲方对学员的学习成果进行定期考核，考核内容包括理论知识、实践技能等。4.学员权益与义务：学员享有甲方提供的培训资源和条件，同时应遵守学习纪律，积极参与导师安排的活动。四、导师与学员关系1.双方沟通机制：导师与学员应保持定期沟通，及时解决学习中遇到的问题。2.定期交流与反馈：导师每月至少组织一次学员座谈会，收集学员意见和建议。3.协作与支持：导师应给予学员充分的支持和帮助，共同促进学员成长。4.争议解决：双方在合作过程中出现争议，应通过友好协商解决，协商不成可提交甲方处理。五、人才孵化计划1.人才培养目标：培养具备创新精神和实践能力的高素质人才。2.人才培养路径：通过导师指导、项目实践、学术交流等方式，全面提升学员能力。3.人才培养项目：甲方将根据实际情况，设立多个人才培养项目，供学员选择。4.人才培养成果：甲方将对学员的学习成果进行评估，并将优秀学员推荐至更高层次的学习和工作中。六、经费保障1.经费来源：甲方将为人才孵化项目提供必要的经费支持。2.经费使用：经费用于导师培训、学员学习资料、项目实施等。3.经费监督：甲方设立专门的经费监督小组，对经费使用情况进行监督。4.经费结算：甲方每月与乙方结算经费，乙方应提供相应的费用支出凭证。七、协议变更与解除1.协议变更：经双方协商一致，可对本协议进行变更。a.双方协商一致；b.一方严重违反本协议；c.因不可抗力导致协议无法履行；d.法律法规或政策变化导致协议无法履行。3.协议终止：协议终止后，双方应按照约定处理剩余事宜。4.协议续签：如双方有意继续合作，可协商续签本协议。八、保密条款1.保密内容：双方在本协议履行过程中所获得的涉及甲方商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息。2.保密义务：双方对本协议涉及的秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。3.保密措施：双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于限制访问、设置密码等。4.违约责任：如因一方违约导致保密信息泄露，违约方应承担相应的法律责任。九、争议解决1.争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构：协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和资料。4.争议解决费用：除法律法规另有规定外，争议解决费用由败诉方承担。十、其他1.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议附件：本协议附件包括但不限于导师名单、学员名单、人才培养计划、经费预算等。3.协议解释：本协议的最终解释权归甲方所有。4.协议附件清单：[此处列出所有附件名称]十一、协议签署1.签署日期：[此处填写签署日期]2.签署地点：[此处填写签署地点]3.签署人员：[此处填写签署人员姓名]4.签署单位：[此处填写签署单位名称]十二、协议附件[此处插入所有附件内容]十三、协议附件清单[此处列出所有附件名称]十四、协议终止1.协议终止条件：出现第七章协议解除条款中规定的情形之一。2.协议终止程序：协议终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签署终止协议。3.协议终止后果：协议终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于学员安置、经费结算等。4.协议终止通知：一方终止协议，应提前三十日书面通知另一方。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签署日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.导师选拔与培训责任：甲方负责导师的选拔、培训和考核。甲方应确保导师具备必要的专业知识和教学能力。甲方应对导师进行定期的专业培训，以提升其教学水平和指导能力。2.学员选拔与跟踪：甲方负责学员的选拔，包括资格审查、面试等。甲方应建立学员跟踪机制，定期收集学员的学习进度和反馈信息。甲方应对学员的学习成果进行评估，并根据评估结果调整人才培养计划。3.项目实施与监督：甲方负责项目的整体实施，确保项目按照既定计划进行。甲方应设立项目监督小组，对项目实施过程进行监督，确保项目质量和进度。甲方有权根据项目实施情况调整项目目标和计划。4.经费使用与监督：甲方负责项目经费的使用，确保经费用于项目实施和人才培养。甲方应设立专门的经费使用记录，并对经费使用情况进行定期审计。甲方有权对经费使用不当的行为进行纠正。5.协议解除与终止：a.乙方严重违反本协议条款；b.项目实施过程中出现重大风险，甲方认为继续执行协议将损害自身利益；c.法律法规或政策变化导致协议无法履行。甲方在协议终止时应提前三十日书面通知乙方，并说明终止原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.导师选拔与培训责任：乙方负责导师的选拔、培训和考核。乙方应确保导师具备必要的专业知识和教学能力。乙方应对导师进行定期的专业培训，以提升其教学水平和指导能力。2.学员选拔与跟踪：乙方负责学员的选拔，包括资格审查、面试等。乙方应建立学员跟踪机制，定期收集学员的学习进度和反馈信息。乙方应对学员的学习成果进行评估，并根据评估结果调整人才培养计划。3.项目实施与监督：乙方负责项目的整体实施，确保项目按照既定计划进行。乙方应设立项目监督小组，对项目实施过程进行监督，确保项目质量和进度。乙方有权根据项目实施情况调整项目目标和计划。4.经费使用与监督：乙方负责项目经费的使用，确保经费用于项目实施和人才培养。乙方应设立专门的经费使用记录，并对经费使用情况进行定期审计。乙方有权对经费使用不当的行为进行纠正。5.协议解除与终止：a.甲方严重违反本协议条款；b.项目实施过程中出现重大风险，乙方认为继续执行协议将损害自身利益；c.法律法规或政策变化导致协议无法履行。乙方在协议终止时应提前三十日书面通知甲方，并说明终止原因。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介职责：中介负责协助甲方和乙方进行导师选拔、学员选拔和项目实施。中介应确保双方按照协议约定进行合作，并提供必要的服务和支持。2.中介费用：中介服务的费用由甲方和乙方按比例分担。中介费用应在协议中明确约定，并在项目实施前支付。3.中介监督：甲方和乙方应共同监督中介的服务质量和效率。中介如有违约行为，甲方和乙方有权要求其承担相应的法律责任。4.中介解除与终止：任何一方认为中介无法履行职责，可书面通知中介解除中介协议。中介协议解除后，中介应立即停止服务，并协助双方处理剩余事宜。5.中介保密：中介对本协议涉及的秘密负有保密义务，未经甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.导师名单2.学员名单3.人才培养计划4.经费预算5.导师培训记录6.学员学习进度报告7.项目实施记录8.经费使用记录9.争议解决相关文件10.中介服务协议11.保密协议二、违约行为及认定：1.违约行为：一方未按照协议约定履行其职责或义务。认定：根据协议条款，通过书面通知或双方协商确认。2.违约行为：一方泄露协议中约定的保密信息。认定：通过证据证明信息泄露行为，包括但不限于第三方泄露证据。3.违约行为：一方未按期支付费用。认定：通过财务记录和支付凭证证明未支付事实。4.违约行为：一方未履行协议解除或终止程序。认定：根据协议条款，通过书面通知或双方协商确认。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.法律法规：指国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范。4.违约责任：指一方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：导师和学员沟通不畅。解决办法：建立定期的沟通机制，如定期会议、在线交流平台等。2.问题：学员学习进度落后。解决办法：导师应提供个性化指导，定期评估并调整学习计划。3.问题：经费使用不当。解决办法：设立专门的经费监督小组，定期审计经费使用情况。4.问题：协议终止后的学员安置。解决办法：在协议中明确学员安置条款，包括转岗、培训等。五、所有应用场景：1.企业内部人才培训与提升。2.新员工入职指导与培养。3.专业技能提升与职业发展规划。4.企业内部导师制实施与评估。5.项目管理与执行。全文完。二零二五年度企业内部班主任导师制人才孵化协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）1.3其他相关方：（如有其他相关方，请填写相关方名称、地址、联系人、联系电话）二、合同前言2.1背景为了提升企业内部班主任导师制人才孵化效果，加强企业内部人才队伍建设，提高员工综合素质，甲方与乙方经友好协商，特订立本协议。2.2目的本协议旨在明确双方在班主任导师制人才孵化过程中的权利义务，确保班主任导师制人才孵化工作顺利进行，实现人才队伍的优化和提升。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“班主任”指负责指导、培养、管理学生班级的教师；“导师”指具有丰富工作经验、专业知识和技能，对学生进行指导、培养的高级技术人员或管理人才。3.2关键词解释（1）人才孵化：指通过对班主任和导师的选拔、培训、考核等环节，提升其专业能力和综合素质，为企业培养具备一定素质和技能的班主任和导师。（2）内部班主任导师制：指企业内部实行班主任导师制度，通过选拔、培养、考核等手段，提升员工素质，促进企业内部人才队伍建设。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）有权对乙方进行班主任和导师的选拔、培训、考核等工作；（2）有权对乙方班主任和导师的工作进行监督检查；（3）有权对乙方班主任和导师的工作成果进行评价；（4）有权对乙方班主任和导师的薪酬、晋升等进行管理。4.2乙方的权利和义务（1）负责按照甲方要求选拔、培养、考核班主任和导师；（2）负责班主任和导师的日常工作，确保班主任和导师的工作质量；（3）积极配合甲方进行班主任和导师的选拔、培训、考核等工作；五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至二零二六年度结束。5.2合同履行地点：甲方企业内部。5.3合同履行方式：双方应按照本协议约定，共同推进班主任导师制人才孵化工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本协议约定的履行期限届满；（2）双方协商一致，决定终止本协议；（3）一方违约，另一方有权解除本协议。6.3终止程序：（1）一方提出终止本协议，应提前三十日书面通知另一方；（2）双方应在本协议终止后十五日内，办理相关手续。6.4终止后果：（1）本协议终止后，双方应按照约定处理未了事宜；（2）双方应按照本协议约定，承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成（1）班主任导师培训费用；（2）班主任导师考核费用；（3）班主任导师奖励费用；（4）班主任导师日常管理费用；（5）其他与本协议相关的一切费用。7.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付；（3）甲方认可的其它支付方式。7.3支付时间（1）班主任导师培训费用应在培训前支付；（2）班主任导师考核费用应在考核结束后支付；（3）班主任导师奖励费用应在年度考核合格后支付；（4）班主任导师日常管理费用按月支付；（5）其他费用按双方约定的时间支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付前向乙方提供合法的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项；（3）如因甲方原因导致支付延迟，甲方应承担相应的违约责任；（4）如因乙方原因导致支付延迟，乙方应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用总额的_____%；（2）甲方未按约定提供培训、考核等服务的，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供班主任导师的，应向甲方支付违约金，违约金为未提供班主任导师总额的_____%；（2）乙方未按约定提供培训、考核等服务的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额应根据违约情况、损失程度等因素，由双方协商确定。赔偿方式包括但不限于：（1）货币赔偿；（2）实物赔偿；（3）恢复原状；（4）其他方式。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的保密内容包括但不限于：（1）班主任导师的个人信息；（2）培训、考核等过程中的内部资料；（3）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限保密期限自本协议签订之日起至______年止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要的保密措施，防止保密内容的泄露；（2）双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）双方在保密期限内的保密义务不因本协议的终止而免除。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、罢工、政府行为等社会异常事件；（3）其他双方认为属于不可抗力的事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方；（2）双方应尽力减轻不可抗力事件的影响；（3）不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方可根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致培训场所损坏；（2）战争导致乙方无法正常提供班主任导师服务。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）本协议约定的保密内容；（2）与本协议相关的知识产权；（3）其他双方认为不得转让的内容。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方均保留对协议内容的解释权；（2）甲方保留对班主任导师选拔、培训、考核等工作的调整权；（3）乙方保留对班主任导师工作的监督权和评价权。13.2特殊权力保留（1）双方同意，在保密期限内，乙方对保密内容的保密权不受本协议的影响；（2）双方同意，在合同履行过程中，甲方对班主任导师的奖惩权不受本协议的影响。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方要求修改或补充本协议的，应书面通知对方；（2）双方同意修改或补充的内容，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议约定的范围内，相互协作，共同推进班主任导师制人才孵化工作。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，讨论和解决工作中的问题；（2）双方应相互提供必要的支持和帮助，确保本协议的顺利履行。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本协议的任何条款进行修改或补充。16.3增减条款任何一方不得单方面增加或减少本协议的条款，否则该变更无效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.班主任导师选拔标准及流程2.班主任导师培训计划及内容3.班主任导师考核标准及细则4.班主任导师奖励办法5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决机制说明8.其他双方认为必要的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用；甲方未提供约定的培训、考核等服务；乙方未按时提供班主任导师；乙方未按约定提供培训、考核等服务；双方泄露保密内容；一方未履行本协议约定的保密义务。2.违约行为的认定：甲方或乙方未履行本协议约定的任何一项义务，经另一方书面通知后仍未在合理期限内纠正，即构成违约；一方违反保密条款，泄露保密内容，经另一方证实，即构成违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并