2024版餐饮总经理聘用合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版餐饮总经理聘用合同书本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：双方第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方担任的职务2.2：乙方的主要工作职责第三条：聘用期限3.1：合同期限3.2：试用期第四条：劳动报酬4.1：乙方的薪酬待遇4.2：绩效考核第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间5.2：休息休假第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方应缴纳的社会保险6.2：乙方应缴纳的社会保险6.3：福利待遇第七条：保密协议7.1：保密内容7.2：保密期限第八条：违约责任8.1：甲方的违约责任8.2：乙方的违约责任第九条：争议解决9.1：解决方式9.2：管辖法院第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更10.2：合同解除10.3：合同终止第十一条：合同的生效、续签与解除11.1：合同生效条件11.2：合同续签11.3：合同解除第十二条：其他约定12.1：知识产权归属12.2：竞业限制12.3：双方约定的其他事项第十三条：附件13.1：附件列表第十四条：合同的份数和签字14.1：合同份数14.2：签字页第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1：甲方（聘用方）1.2：乙方（受聘方）1.3：双方双方指的是甲方和乙方。第二条：聘用岗位及职责2.1：乙方担任的职务乙方担任甲方餐饮总经理，负责公司的餐饮业务管理工作。2.2：乙方的主要工作职责乙方的主要工作职责包括但不限于：（1）制定并实施公司的餐饮业务发展战略和经营计划；（2）负责公司的餐饮业务运营管理，提高经营效益；（3）组织并管理餐饮团队，确保服务质量和服务水平；（4）负责公司的餐饮业务市场营销和品牌推广；（5）维护客户关系，处理客户投诉和意见；（6）完成甲方交给的其他相关工作。第三条：聘用期限3.1：合同期限本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.2：试用期乙方的试用期为_______个月，自合同生效之日起计算。第四条：劳动报酬4.1：乙方的薪酬待遇乙方的薪酬待遇包括基本工资、绩效奖金、福利等，具体如下：（1）基本工资为每月_______元；（2）绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放；（3）乙方享受国家规定的福利和甲方规定的福利待遇。4.2：绩效考核甲方可根据乙方的职务特点和工作性质，制定相应的绩效考核标准。乙方的绩效考核结果将作为发放绩效奖金的主要依据。第五条：工作时间与休息休假5.1：工作时间乙方的每日工作时间为_______小时，每周工作时间为_______小时。具体工作时间按国家规定执行。5.2：休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、事假等休假权利。具体的休假安排按照甲方的内部规章制度执行。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方应缴纳的社会保险甲方应按照国家的法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方应缴纳的社会保险乙方应按照国家的法律法规自行缴纳社会保险。6.3：福利待遇（1）提供_______次/年的健康体检；（2）提供_______天/年的带薪年假；（3）提供_______天/年的病假；（4）提供_______天/年的事假；（5）其他福利待遇按照甲方的内部规章制度执行。第七条：保密协议7.1：保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。7.2：保密期限乙方的保密期限为_______年，自乙方知悉保密信息之日起计算。第八条：违约责任8.1：甲方的违约责任如甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2：乙方的违约责任如乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第九条：争议解决9.1：解决方式如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2：管辖法院本合同纠纷的管辖法院为合同签订地人民法院。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：合同变更如需变更本合同，必须经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。10.2：合同解除在合同期限内，除非双方协商一致解除合同，否则任何一方不得单方面解除合同。10.3：合同终止（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违反本合同严重违约，对方有权解除合同；（4）依法应终止的其他情形。第十一条：合同的生效、续签与解除11.1：合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2：合同续签合同期限届满前，双方如需续签，应提前_______个月协商一致并签订续签协议。11.3：合同解除任何一方有权在合同期限内提前解除合同，但应提前_______个月书面通知对方。第十二条：其他约定12.1：知识产权归属乙方在合同期限内创造的知识产权归甲方所有，包括但不限于技术创新、管理方法等。12.2：竞业限制乙方在合同期限内及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作。12.3：双方约定的其他事项双方在其他事项上的约定如下：（1）乙方的工作地点为_______；（2）乙方的通讯方式为_______；（3）其他双方约定的事项。第十三条：附件13.1：附件列表附件列表如下：（1）乙方简历；（2）本合同的签订授权书；（3）其他附件。第十四条：合同的份数和签字14.1：合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2：签字页本合同的签字页如下：甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：（盖章）（签字）日期：_______年_______月_______日日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。附件二：本合同的签订授权书授权书应明确授权范围、授权期限等相关信息，由甲方的合法授权人签署并盖章。附件三：竞业限制协议详细规定乙方在合同期限内及解除合同后一年内，不得在与甲方业务相同的行业从事竞争性工作的具体要求和违约责任。附件四：保密协议明确保密内容、保密期限等相关事项，以及违约责任。附件五：绩效考核办法详细规定乙方的绩效考核标准、考核流程、考核结果的应用等。附件六：福利制度说明详细说明甲方提供的福利和待遇，包括健康体检、带薪年假、病假、事假等相关事项。附件七：社会保险缴纳证明甲方应提供的乙方社会保险缴纳证明文件。附件八：其他双方约定的附件其他根据双方约定需要附加的文件和资料。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定履行职务；2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密；3.乙方违反竞业限制协议，从事与甲方业务相同的竞争性工作；4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬；5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；6.甲方违反合同约定，提前解除合同。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的严重程度，按照合同金额的一定比例（如5%－10%）计算违约金。2.赔偿损失：根据乙方因违约行为所造成的实际损失计算赔偿金额。3.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。示例说明：若乙方在合同期限内泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因泄露秘密导致的实际损失。说明三：法律名词及解释：1.餐饮总经理：指在餐饮企业中担任最高管理职务，负责企业整体经营管理的高级管理人员。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险