二零二五年度国际劳务派遣与工作绩效考核合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度国际劳务派遣与工作绩效考核合同本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息第二条派遣劳务人员的基本情况2.1劳务人员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5专业技能2.6职称第三条劳务派遣的范围和内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容第四条工作绩效考核标准4.1工作量考核4.2工作质量考核4.3工作态度考核4.4工作效率考核第五条工资待遇5.1基本工资5.2奖金5.3社会保险和住房公积金5.4其他福利待遇第六条工作保障与安全6.1工作环境安全6.2个人防护用品6.3健康检查6.4工作时间与休息第七条违约责任7.1派遣方违约责任7.2接收方违约责任7.3违约赔偿第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构第九条合同期限9.1合同生效时间9.2合同终止条件第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件11.2合同终止条件第十二条合同的履行与监督12.1合同履行12.2合同监督第十三条合同的保密13.1保密内容13.2保密责任第十四条其他约定14.1合同附件14.2合同解释权14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1名称：[派遣方全称]1.1.2地址：[派遣方地址]1.1.3法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]1.1.4联系电话：[派遣方联系电话]1.1.5传真：[派遣方传真]1.2接收方基本信息1.2.1名称：[接收方全称]1.2.2地址：[接收方地址]1.2.3法定代表人：[接收方法定代表人姓名]1.2.4联系电话：[接收方联系电话]1.2.5传真：[接收方传真]第二条派遣劳务人员的基本情况2.1劳务人员姓名：[劳务人员姓名]2.2性别：[性别]2.3年龄：[年龄]2.4身份证号码：[身份证号码]2.5专业技能：[专业技能]2.6职称：[职称]第三条派遣劳务的范围和内容3.1工作岗位：[具体工作岗位]3.2工作地点：[具体工作地点]3.3工作时间：[具体工作时间安排]3.4工作内容：3.4.1[工作内容一]3.4.2[工作内容二]3.4.3[工作内容三]第四条工作绩效考核标准4.1工作量考核：4.1.1考核指标：[具体工作量指标]4.1.2考核方法：[工作量考核方法]4.2工作质量考核：4.2.1考核指标：[具体工作质量指标]4.2.2考核方法：[工作质量考核方法]4.3工作态度考核：4.3.1考核指标：[具体工作态度指标]4.3.2考核方法：[工作态度考核方法]4.4工作效率考核：4.4.1考核指标：[具体工作效率指标]4.4.2考核方法：[工作效率考核方法]第五条工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2奖金：[奖金政策及数额]5.3社会保险和住房公积金：[社会保险及住房公积金缴纳比例及数额]5.4其他福利待遇：5.4.1[福利待遇一]5.4.2[福利待遇二]第六条工作保障与安全6.1工作环境安全：[工作环境安全要求及保障措施]6.2个人防护用品：[个人防护用品提供及使用要求]6.3健康检查：[定期健康检查安排及费用承担]6.4工作时间与休息：[工作时间安排及休息日规定]第七条违约责任7.1派遣方违约责任：7.1.1[派遣方违约情形一]7.1.2[派遣方违约情形二]7.1.3违约责任：[派遣方应承担的具体违约责任]7.2接收方违约责任：7.2.1[接收方违约情形一]7.2.2[接收方违约情形二]7.2.3违约责任：[接收方应承担的具体违约责任]第一部分：合同如下：第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议；8.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]8.2.2仲裁规则：[适用的仲裁规则及程序]第九条合同期限9.1合同生效时间：[合同签订之日]9.2合同期限：[具体合同期限，如一年或两年]9.3合同终止条件：9.3.1合同期限届满；9.3.2双方协商一致解除合同；9.3.3发生合同约定的解除情形。第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1一方违约，经另一方书面通知后，违约方未在规定期限内纠正；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3法律法规或政策变化导致合同无法履行。10.2合同解除程序：10.2.1提出解除方应书面通知对方；10.2.2双方应在收到解除通知之日起[具体天数]内确认解除合同；10.2.3解除合同后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。第十一条合同的变更与终止11.1合同变更条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2因法律法规或政策变化需变更；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止条件：11.2.1合同期限届满；11.2.2双方协商一致解除合同；11.2.3发生合同约定的解除情形。第十二条合同的履行与监督12.1合同履行：12.1.1双方应严格按照合同约定履行各自的义务；12.1.2双方应定期对合同履行情况进行监督和检查。12.2合同监督：12.2.1双方应设立专门的合同履行监督小组；12.2.2监督小组负责监督合同履行情况，并及时向双方报告。第十三条合同的保密13.1保密内容：13.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密；13.1.2双方在合同履行过程中产生的技术秘密；13.1.3双方在合同履行过程中产生的其他保密信息。13.2保密责任：13.2.1双方应对保密内容承担保密义务，不得向任何第三方泄露；13.2.2违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第十四条其他约定14.1合同附件14.1.1本合同附件一式两份，双方各执一份；14.1.2附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释权14.2.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2.2本合同解释权归合同签订地人民法院所有。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方定义1.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行过程中，基于甲乙双方的需求，介入合同履行的任何非合同主体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持方、担保方等。1.2第三方介入范围1.2.1第三方介入范围包括但不限于提供中介服务、技术咨询、技术支持、担保、保险、审计、评估等。第二条甲乙双方增加的额外条款2.1中介方2.1.1中介方应具备相应的资质和条件，并承担相应的法律责任；2.1.2中介方应按照甲乙双方的要求，提供真实、有效的中介服务；2.1.3中介方不得泄露甲乙双方的商业秘密，违反者承担相应的法律责任。2.2咨询机构2.2.1咨询机构应提供专业的咨询服务，并对咨询结果承担相应的责任；2.2.2咨询机构应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密；2.2.3咨询机构的服务费用由甲乙双方另行约定。2.3技术支持方2.3.1技术支持方应按照合同约定提供技术支持服务；2.3.2技术支持方对提供的技术支持服务承担质量保证责任；2.3.3技术支持方的服务费用由甲乙双方另行约定。2.4担保方2.4.1担保方应按照合同约定提供担保服务；2.4.2担保方对担保事项承担法律责任；2.4.3担保方的担保费用由甲乙双方另行约定。2.5保险方2.5.1保险方应按照合同约定提供保险服务；2.5.2保险方对保险事故承担赔偿责任；2.5.3保险费用由甲乙双方另行约定。第三条第三方的责任限额3.1第三方的责任限额3.1.1第三方应对其提供的服务的质量、安全、效果承担相应的责任；3.1.2第三方的责任限额应与甲乙双方协商确定，并在合同中明确；3.1.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1责任划分4.1.1第三方仅对自身提供的服务承担直接责任，不对甲乙双方之间的合同履行承担责任；4.1.2甲乙双方之间的合同责任由甲乙双方自行承担。4.2权利划分4.2.1第三方在合同履行过程中享有合同约定的权利；4.2.2第三方不得干预甲乙双方的合同权利。4.3沟通与协调4.3.2第三方应积极配合甲乙双方的沟通与协调工作。第五条第三方的资质要求5.1第三方介入前，甲乙双方应审查第三方的资质和条件；5.2第三方应提供相关资质证书和证明材料；5.3甲乙双方有权根据第三方的资质和条件决定是否与其合作。第六条第三方的保密义务6.1第三方在合同履行过程中应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密；6.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条第三方的赔偿义务7.1第三方在提供服务过程中造成甲乙双方损失的，应承担赔偿责任；7.2第三方的赔偿责任应按照合同约定执行，如无约定，由第三方自行承担。第八条第三方的退出机制8.1如第三方无法继续履行合同义务，应提前[具体天数]通知甲乙双方；8.2甲乙双方有权要求第三方退出合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订证明1.1详细要求：提供合同双方签字盖章的合同原件。1.2说明：作为合同签订的有效凭证。2.附件二：劳务人员个人信息表2.1详细要求：包括劳务人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、专业技能、职称等个人信息。2.2说明：用于记录劳务人员的基本信息。3.附件三：工作绩效考核标准表3.1详细要求：详细列出工作绩效考核的指标、权重、评分标准等。3.2说明：作为工作绩效考核的依据。4.附件四：工资待遇明细表4.1详细要求：包括基本工资、奖金、社会保险、住房公积金等明细。4.2说明：用于记录工资待遇的详细信息。5.附件五：工作保障与安全措施表5.1详细要求：列出工作环境安全要求、个人防护用品、健康检查、工作时间等。5.2说明：用于保障劳务人员的工作安全和健康。6.附件六：违约责任认定表6.1详细要求：列出各种违约行为及相应的责任认定标准。6.2说明：作为违约责任认定的依据。7.附件七：争议解决相关文件7.1详细要求：包括争议解决过程中的沟通记录、协商文件、仲裁或诉讼文件等。7.2说明：用于证明争议解决的过程和结果。8.附件八：合同变更协议8.1详细要求：包括合同变更的内容、双方签字盖章等。8.2说明：作为合同变更的有效凭证。9.附件九：合同解除协议9.1详细要求：包括合同解除的原因、双方签字盖章等。9.2说明：作为合同解除的有效凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方未按时支付工资；1.2接收方未按时提供工作场所；1.3劳务人员未按时完成工作任务；1.4第三方未按约定提供合格的服务。2.责任认定标准：2.1派遣方未按时支付工资，应按日向劳务人员支付违约金，并赔偿劳务人员的实际损失；2.2接收方未按时提供工作场所，应向派遣方支付违约金，并赔偿派遣方的实际损失；2.3劳务人员未按时完成工作任务，应按合同约定承担相应的责任，如赔偿接收方的损失；2.4第三方未按约定提供合格的服务，应承担相应的赔偿责任。简要示例说明：若派遣方未按时支付工资，应向劳务人员支付违约金，如每日工资的[具体百分比]；若接收方未按时提供工作场所，应向派遣方支付违约金，如每日合同金额的[具体百分比]；若劳务人员未按时完成工作任务，应根据合同约定，如赔偿接收方因延误造成的损失；若第三方未按约定提供合格的服务，应赔偿甲乙双方因服务质量问题造成的实际损失。全文完。二零二四年度国际劳务派遣与工作绩效考核合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.2接收方信息1.3派遣人员信息2.派遣目的与范围3.派遣人员职责与工作内容4.派遣期限与工作地点5.派遣人员的权利与义务5.1派遣人员权利5.2派遣人员义务6.工作绩效考核标准与方法6.1绩效考核指标6.2绩效考核周期6.3绩效考核实施程序7.薪酬与福利待遇7.1薪酬结构7.2福利待遇8.工作时间与休息休假9.安全与健康保障9.1安全生产责任9.2健康检查与保健10.知识产权与保密11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任与争议解决12.1违约责任12.2争议解决方式13.合同生效、变更与解除14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息派遣方名称：[派遣方全称]注册地址：[派遣方注册地址]法定代表人：[派遣方法定代表人姓名]联系方式：[派遣方联系电话]1.2接收方信息接收方名称：[接收方全称]注册地址：[接收方注册地址]法定代表人：[接收方法定代表人姓名]联系方式：[接收方联系电话]1.3派遣人员信息姓名：[派遣人员姓名]性别：[派遣人员性别]出生日期：[派遣人员出生日期]身份证号码：[派遣人员身份证号码]职务：[派遣人员职务]专业技能：[派遣人员专业技能]2.派遣目的与范围派遣目的：[具体派遣目的]派遣范围：[具体派遣工作范围]3.派遣人员职责与工作内容职责：[派遣人员具体职责]工作内容：[派遣人员具体工作内容]4.派遣期限与工作地点派遣期限：自[起始日期]至[终止日期]工作地点：[具体工作地点]5.派遣人员的权利与义务5.1派遣人员权利获得合理报酬享有社会保险和福利待遇接受必要的培训和指导5.2派遣人员义务遵守接收方的工作制度和规定按时完成工作任务维护派遣方和接收方的合法权益6.工作绩效考核标准与方法6.1绩效考核指标工作量：[具体工作量要求]工作质量：[具体工作质量要求]工作效率：[具体工作效率要求]6.2绩效考核周期每季度进行一次绩效考核6.3绩效考核实施程序由接收方组织考核派遣方提供考核所需资料考核结果以书面形式通知派遣人员7.薪酬与福利待遇7.1薪酬结构基本工资：[基本工资金额]绩效奖金：[绩效奖金计算方式及金额]其他补贴：[其他补贴类型及金额]7.2福利待遇社会保险：[社会保险缴纳比例及种类]住房公积金：[住房公积金缴纳比例及种类]年假：[年假天数及休假规定]8.工作时间与休息休假工作时间：[具体工作时间，如：每日8小时，每周工作5天]休息休假：[具体休息休假规定，如：法定节假日放假，年假安排等]9.安全与健康保障9.1安全生产责任接收方负责提供符合安全要求的工作环境和条件派遣方负责对派遣人员进行安全教育和培训9.2健康检查与保健派遣方负责对派遣人员进行定期健康检查接收方负责提供必要的保健措施和医疗服务10.知识产权与保密派遣人员在工作中产生的知识产权归双方共同所有，具体分配比例由双方另行约定派遣人员应保守接收方商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方协商一致发生不可抗力违约行为11.2合同终止条件派遣期限届满双方合同约定的终止条件成就12.违约责任与争议解决12.1违约责任违约方应根据违约情况承担相应责任，包括但不限于赔偿损失12.2争议解决方式双方应友好协商解决争议如协商不成，可提交[仲裁机构名称]仲裁13.合同生效、变更与解除本合同自双方签字盖章之日起生效合同的变更需经双方书面同意，并签订补充协议合同的解除需按照本合同约定的条件进行14.其他约定事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力本合同自签订之日起至[终止日期]止，有效期为[具体期限]本合同附件包括：[附件清单]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与介入目的1.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、技术支持方等，是指本合同双方以外的其他法人、非法人组织或个人。1.2第三方介入目的第三方介入本合同，旨在协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和质量，保障合同双方的合法权益。2.第三方责任限额2.1第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身过错导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的违约责任。2.2责任限额第三方责任限额由合同双方根据具体情况协商确定，并在合同中明确约定。如无特殊约定，第三方责任限额为合同金额的[具体百分比]。3.第三方权利与义务3.1第三方权利第三方有权要求合同双方按照合同约定提供必要的资料和条件，以协助其履行职责。第三方有权根据合同约定，向合同双方收取合理的费用。3.2第三方义务第三方应按照合同约定，履行其协助合同双方履行合同义务的职责。第三方应确保其提供的服务或产品符合合同约定和质量标准。4.第三方与其他各方的划分说明4.1派遣方与第三方派遣方与第三方之间的关系，由双方另行签订合作协议，与本合同内容无关。派遣方应向第三方提供必要的资料和信息，协助其履行职责。4.2接收方与第三方接收方与第三方之间的关系，由双方另行签订合作协议，与本合同内容无关。接收方应向第三方提供必要的资料和信息，协助其履行职责。4.3派遣人员与第三方派遣人员与第三方之间的关系，由派遣方与第三方另行签订协议，与本合同内容无关。派遣人员应按照合同约定，配合第三方履行职责。5.第三方介入的程序5.1介入申请合同双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的目的、范围和预期效果。5.2介入同意接收方同意第三方介入后，应与第三方签订合作协议，明确双方的权利义务。5.3介入实施第三方介入后，应按照合同约定和合作协议的要求，协助合同双方履行合同义务。6.第三方介入的终止6.1终止条件第三方介入合同的目的已实现，或合同履行完毕，或合同双方协商一致解除第三方介入。6.2终止程序合同双方应向第三方发出书面终止通知，并协助第三方处理相关事宜。7.第三方介入的费用7.1费用承担第三方介入的费用由合同双方按照合作协议约定承担。如无协议约定，费用由合同双方按照公平原则分担。7.2费用支付第三方介入的费用，应在合同约定的期限内支付。8.第三方介入的保密8.1保密义务第三方应遵守合同双方的保密协议，不得泄露合同内容和双方商业秘密。8.2保密责任第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员基本信息表要求：包含姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、工作经历等基本信息。说明：用于记录派遣人员的身份和工作背景。2.派遣人员工作职责说明书要求：详细描述派遣人员的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：用于明确派遣人员的工作职责，确保工作质量。3.派遣人员绩效考核表要求：包含绩效考核指标、考核周期、考核结果等。说明：用于对派遣人员的工作绩效进行评估。4.薪酬福利待遇明细表要求：详细列出薪酬结构、福利待遇、缴纳比例等。说明：用于明确派遣人员的薪酬福利待遇。5.安全生产管理制度要求：包括安全生产责任、安全检查、事故处理等规定。说明：用于保障派遣人员的安全和健康。6.知识产权与保密协议要求：明确知识产权归属、保密义务等。说明：用于保护双方的知识产权和商业秘密。7.合同变更协议要求：记录合同变更的内容、双方签字等。说明：用于记录合同变更的过程和结果。8.合同解除协议要求：记录合同解除的原因、双方签字等。说明：用于记录合同解除的过程和结果。9.争议解决协议要求：记录争议解决的方式、期限等。说明：用于解决合同执行过程中可能出现的争议。10.第三方合作协议要求：包括第三方介入的目的、范围、费用、权利义务等。说明：用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣方违约行为未按时派遣人员或派遣人员不符合要求。擅自变更派遣人员职责或工作内容。未按时支付薪酬或福利待遇。未履行安全生产责任，造成事故。违反知识产权与保密协议。2.接收方违约行为未按时支付薪酬或福利待遇。未提供符合安全要求的工作环境和条件。擅自变更派遣人员职责或工作内容。违反知识产权与保密协议。未按照合同约定提供必要的资料和信息。3.违约责任认定标准违约方应根据违约行为的性质、情节和造成的损失，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担法律责任等。4.违约责任示例说明派遣方未按时支付薪酬，造成派遣人员生活困难，应支付相应的赔偿金。接收方未提供符合安全要求的工作环境，导致派遣人员受伤，应承担相应的赔偿责任。第三方未履行保密义务，泄露接收方商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度国际劳务派遣与工作绩效考核合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称1.1.2派遣方地址1.1.3派遣方法定代表人1.2接收方信息1.2.1接收方名称1.2.2接收方地址1.2.3接收方法定代表人2.派遣劳务人员信息2.1派遣劳务人员姓名2.2派遣劳务人员性别2.3派遣劳务人员国籍2.4派遣劳务人员职业资格2.5派遣劳务人员派遣期限3.派遣劳务人员派遣内容3.1派遣劳务人员工作地点3.2派遣劳务人员工作岗位3.3派遣劳务人员工作内容4.派遣劳务人员待遇4.1派遣劳务人员工资标准4.2派遣劳务人员工作时间4.3派遣劳务人员休息休假4.4派遣劳务人员社会保险4.5派遣劳务人员福利待遇5.派遣劳务人员绩效考核5.1绩效考核指标5.2绩效考核方法5.3绩效考核结果应用6.合同履行与变更6.1合同履行期限6.2合同变更条件6.3合同变更程序7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.违约责任8.1派遣方违约责任8.2接收方违约责任8.3违约责任承担方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：派遣劳务人员名单11.2附件二：派遣劳务人员工作职责11.3附件三：派遣劳务人员待遇明细表12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署双方代表13.合同备案13.1备案机关13.2备案程序13.3备案材料14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2合同补充协议14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣方信息1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.1.2派遣方地址：省市区路号1.1.3派遣方法定代表人：1.2接收方信息1.2.1接收方名称：科技有限公司1.2.2接收方地址：省市区路号1.2.3接收方法定代表人：2.派遣劳务人员信息2.1派遣劳务人员姓名：2.2派遣劳务人员性别：男2.3派遣劳务人员国籍：中国2.4派遣劳务人员职业资格：电子工程师2.5派遣劳务人员派遣期限：自2024年1月1日至2024年12月31日3.派遣劳务人员派遣内容3.1派遣劳务人员工作地点：科技有限公司总部3.2派遣劳务人员工作岗位：电子工程师3.3派遣劳务人员工作内容：负责公司电子产品的研发、设计、测试及维护工作4.派遣劳务人员待遇4.1派遣劳务人员工资标准：每月人民币10,000元4.2派遣劳务人员工作时间：每周工作5天，每天8小时4.3派遣劳务人员休息休假：按照国家法定节假日安排休息，享有带薪年假4.4派遣劳务人员社会保险：按照国家规定缴纳五险一金4.5派遣劳务人员福利待遇：提供员工食堂、宿舍及通勤补贴5.派遣劳务人员绩效考核5.1绩效考核指标：工作质量、工作效率、团队合作5.2绩效考核方法：季度考核，以工作完成情况、项目进度及质量评估为主5.3绩效考核结果应用：根据考核结果，对派遣劳务人员进行奖惩及调整工资待遇6.合同履行与变更6.1合同履行期限：自2024年1月1日至2024年12月31日6.2合同变更条件：因不可抗力或其他正当理由，经双方协商一致，可对合同内容进行变更6.3合同变更程序：双方应签订书面变更协议，并经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效7.合同解除与终止7.1合同解除条件：因派遣劳务人员严重违反合同约定或接收方原因，可提前解除合同7.2合同解除程序：提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由7.3合同终止条件：合同履行期限届满或双方协商一致终止合同7.4合同终止程序：合同终止后，双方应结清所有款项，并办理相关手续8.违约责任8.1派遣方违约责任8.1.1派遣方未按合同约定提供劳务人员的，应向接收方支付违约金，金额为合同总金额的5%；8.1.2派遣方提供不符合职业资格要求的劳务人员，接收方有权解除合同，派遣方应退还接收方已支付的全部费用，并承担相应的违约责任；8.2接收方违约责任8.2.1接收方未按合同约定支付劳务人员工资的，应向劳务人员支付违约金，金额为应付款项的1%；8.2.2接收方因自身原因解除合同，未按合同约定支付派遣方相关费用的，应向派遣方支付违约金，金额为合同总金额的3%；8.3违约责任承担方式8.3.1违约方应在收到对方违约金要求后的15日内支付；8.3.2违约方逾期未支付的，按日加收违约金总额的1%作为滞纳金。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼；9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为市仲裁委员会；9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应向仲裁委员会提交书面仲裁申请；9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请后的15日内组成仲裁庭；9.3.3仲裁庭应在仲裁规则规定的期限内作出仲裁裁决。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方法定代表人或授权代表签字盖章之日起生效；10.2合同解除条件10.2.1双方协商一致；10.2.2因不可抗力导致合同无法履行；10.3合同解除程序10.3.1双方应签订书面解除协议；10.3.2解除协议自双方签字盖章之日起生效。11.合同附件11.1附件一：派遣劳务人员名单11.2附件二：派遣劳务人员工作职责11.3附件三：派遣劳务人员待遇明细表12.合同签署12.1签署日期：2024年1月1日12.2签署地点：省市12.3签署双方代表12.3.1派遣方代表：12.3.2接收方代表：13.合同备案13.1备案机关：省市人力资源和社会保障局13.2备案程序：双方应自合同生效之日起30日内，向备案机关提交合同文本及相关材料；13.3备案材料13.3.1合同文本13.3.2双方法定代表人身份证明13.3.3劳务派遣许可证书14.其他约定事项14.1合同未尽事宜，由双方另行协商解决；14.2合同补充协议与本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、担保、保险等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利15.2.1第三方应遵守国家法律法规，诚实守信，履行合同约定的义务；15.2.2第三方有权根据合同约定收取合理的服务费用；15.2.3第三方在合同履行过程中，有权对甲乙双方的履约情况进行监督，并提出改进建议。15.3第三方的介入方式15.3.1第三方介入合同，需经甲乙双方同意，并由双方签订书面协议；15.3.2第三方介入合同后，应与甲乙双方保持密切沟通，确保合同履行顺利。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的定义16.1.1第三方责任限额是指第三方在合同履行过程中，因自身过错导致合同无法履行或造成损失时，应承担的最高赔偿责任。16.2第三方责任限额的确定16.2.1.1第三方的注册资本；16.2.1.2第三方的业务规模和经营状况；16.2.1.3第三方的信用记录；16.2.1.4合同金额和履行风险。16.3第三方责任限额的条款16.3.1第三方在合同中的责任限额不得超过合同金额的10%；16.3.2若第三方因自身过错导致合同无法履行或造成损失，其赔偿金额不得超过约定的责任限额；16.3.3第三方责任限额的约定不得免除或减轻