2025年度12333企业薪酬调查与分析合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度12333企业薪酬调查与分析合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同编号1.4合同生效日期1.5合同终止日期2.服务内容2.1薪酬调查范围2.2薪酬数据分析2.4薪酬咨询与服务3.服务期限3.1服务开始时间3.2服务结束时间3.3服务期限延长4.服务费用4.1服务费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4逾期支付处理5.服务交付5.1服务成果形式5.2服务成果交付时间5.3服务成果验收标准6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密期限6.3违反保密义务的责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权保护8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1附件一：薪酬调查问卷11.2附件二：薪酬数据采集清单11.3附件三：薪酬报告模板12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效程序12.3合同生效日期13.其他约定13.1合同变更13.2合同通知13.3合同附件14.合同签署14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同签署人第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同签订日期[合同签订日期]1.3合同编号[合同编号]1.4合同生效日期自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期[合同终止日期]2.服务内容2.1薪酬调查范围乙方将对甲方所在行业、地区及规模相近的企业进行薪酬调查，具体包括但不限于：企业基本信息职位薪酬水平薪酬结构薪酬调整政策奖金及福利政策2.2薪酬数据分析乙方将对收集到的薪酬数据进行统计分析，包括但不限于：薪酬水平分布薪酬增长趋势薪酬竞争力分析薪酬调查概述薪酬数据统计薪酬分析结论薪酬建议2.4薪酬咨询与服务乙方将为甲方提供薪酬咨询与服务，包括但不限于：薪酬体系设计薪酬结构优化薪酬调整方案薪酬激励政策制定3.服务期限3.1服务开始时间[服务开始时间]3.2服务结束时间[服务结束时间]3.3服务期限延长如需延长服务期限，双方应提前[提前天数]协商一致，并签订补充协议。4.服务费用4.1服务费用总额[服务费用总额]4.2费用支付方式首付款：[首付款金额]元，于合同签订之日起[付款天数]内支付。尾款：[尾款金额]元，于服务成果交付后[付款天数]内支付。4.3费用支付时间甲方应按照约定的支付时间支付服务费用。4.4逾期支付处理如甲方逾期支付服务费用，应向乙方支付[逾期付款比例]%的违约金。5.服务交付5.1服务成果形式服务成果以书面报告形式交付，包括但不限于：薪酬调查报告薪酬分析报告薪酬建议书5.2服务成果交付时间服务成果应在[交付时间]内交付给甲方。5.3服务成果验收标准甲方应在收到服务成果后[验收时间]内进行验收，如无异议，视为合格。6.保密条款6.1保密信息范围本合同项下涉及的所有商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密信息。6.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限]年。6.3违反保密义务的责任任何一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。8.知识产权8.1知识产权归属本合同项下产生的所有知识产权，包括但不限于薪酬调查数据、分析报告、建议书等，归乙方所有。8.2知识产权使用甲方获得在约定的服务期限内，使用乙方提供的薪酬调查与分析成果的权利。8.3知识产权保护甲方应采取适当措施保护乙方知识产权，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。9.违约责任9.1违约情形任何一方违反本合同约定的义务，均构成违约。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：纠正违约行为支付违约金赔偿损失9.3违约赔偿违约金和赔偿损失的计算方式如下：违约金：按未履行部分服务费用的[违约金比例]%计算。赔偿损失：按实际损失计算，但最高不超过合同总金额。10.合同解除10.1合同解除条件一方违约，经催告后仍未纠正；合同目的无法实现；法律法规或政策变动导致合同无法履行。10.2合同解除程序一方要求解除合同时，应提前[提前天数]书面通知对方，并说明解除理由。10.3合同解除后的处理甲方支付乙方已完成服务部分的费用；乙方退还甲方尚未支付的费用；双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。11.争议解决11.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。11.2争议解决机构[争议解决机构名称]11.3争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。12.合同附件12.1附件一：薪酬调查问卷12.2附件二：薪酬数据采集清单12.3附件三：薪酬报告模板13.其他约定13.1合同变更任何合同变更需经双方书面同意，并作为合同附件。13.2合同通知所有通知应以书面形式发送，并自发送之日起[通知天数]后生效。13.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.合同签署14.1合同签署日期[合同签署日期]14.2合同签署地点[合同签署地点]14.3合同签署人甲方代表：[甲方代表姓名]签字：乙方代表：[乙方代表姓名]签字：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方定义本合同中“第三方”指非合同双方，且独立于合同双方的自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务提供商等。1.2第三方介入的目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的合法权益，以及提升服务质量。2.第三方介入的适用范围2.1第三方介入的情形服务过程中需要专业技术支持；需要第三方提供中介服务；需要第三方进行合同履行监督；需要第三方提供专业意见或解决方案。2.2第三方介入的程序双方协商确定第三方；签订三方协议，明确各方的权利、义务和责任；第三方按照三方协议的规定履行职责。3.第三方权利与义务3.1第三方权利根据三方协议，享有相应的权利；在合同履行过程中，有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料；在合同履行过程中，有权对甲方或乙方进行监督。3.2第三方义务按照三方协议的规定履行职责；保守合同双方的商业秘密；对甲方或乙方的合法权益予以尊重和保护。4.第三方责任限额4.1责任限额定义本合同中“责任限额”指第三方因履行职责而产生的法律责任，其最高赔偿额。4.2责任限额设定第三方根据其业务范围、资质和经验等因素确定；双方协商确定的责任限额；法律法规规定的责任限额。4.3责任限额的承担第三方在其责任限额范围内承担责任；超过责任限额的部分，由合同双方按照约定承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系由三方协议约定，甲方应遵守三方协议的约定。5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系由三方协议约定，乙方应遵守三方协议的约定。5.3第三方与合同双方的关系6.第三方介入后的合同变更6.1变更范围第三方介入后的合同变更，包括但不限于：服务内容、服务期限、服务费用的调整；第三方权利、义务和责任的变更；其他影响合同履行的事项。6.2变更程序合同变更应经合同双方和第三方协商一致，并签订书面协议。6.3变更的效力合同变更后的协议与本合同具有同等法律效力。7.第三方介入后的争议解决7.1争议解决方式第三方介入后的争议解决方式，按照本合同原有的争议解决条款执行。7.2争议解决机构争议解决机构按照本合同原有的争议解决机构执行。7.3争议解决程序争议解决程序按照本合同原有的争议解决程序执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬调查问卷要求：问卷应包含企业基本信息、职位信息、薪酬水平、福利政策等必要内容。说明：用于收集甲方企业的薪酬数据，为薪酬调查提供基础信息。2.附件二：薪酬数据采集清单要求：清单应详细列出所需采集的薪酬数据项，包括职位、薪酬范围、福利等。说明：用于指导数据采集工作，确保数据的完整性和准确性。3.附件三：薪酬报告模板要求：报告模板应包含薪酬调查概述、数据分析、结论和建议等内容。4.附件四：服务协议要求：协议应明确服务内容、服务期限、费用、交付方式等关键条款。说明：作为合同附件，补充和细化合同内容。5.附件五：保密协议要求：协议应规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：保障合同双方的商业秘密和知识产权。6.附件六：争议解决协议要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：为解决合同履行过程中可能出现的争议提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用；乙方未按时交付服务成果；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方未履行保密义务；任何一方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约金：按未履行部分服务费用的[违约金比例]%计算；赔偿损失：按实际损失计算，但最高不超过合同总金额；惩罚性赔偿：根据具体情况，可要求违约方支付惩罚性赔偿。3.示例说明：甲方未按时支付服务费用，乙方有权要求甲方支付[违约金比例]%的违约金；乙方未按时交付服务成果，甲方有权要求乙方赔偿因延迟造成的损失；任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担相应的法律责任；任何一方未履行保密义务，泄露方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度12333企业薪酬调查与分析合同1合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的与意义1.3合同双方基本信息第二章调查范围与内容2.1调查对象2.2调查区域2.3调查行业2.4调查内容第三章调查方法与流程3.1调查方法3.2数据收集流程3.3数据处理与分析流程第四章调查时间安排4.1调查前期准备时间4.2调查实施时间4.3调查报告完成时间第五章调查人员与职责5.1调查团队组成5.2调查人员职责5.3调查人员培训第六章调查费用与支付6.1调查费用构成6.2费用支付方式6.3费用支付时间第七章数据保密与知识产权7.1数据保密措施7.2知识产权归属7.3数据使用范围第八章质量控制与责任8.1质量控制标准8.2责任承担8.3违约责任第九章合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序第十二章通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间第十三章其他约定13.1不可抗力13.2法律适用13.3合同附件第十四章合同签署14.1签署主体14.2签署日期14.3签署地点合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方（调查方）根据2025年度企业薪酬调查需求，乙方（被调查方）作为甲方认可的数据收集与分析机构，双方经友好协商，达成共识。1.2合同目的与意义本合同旨在明确双方在2025年度企业薪酬调查与分析项目中的权利、义务和责任，确保调查结果的准确性和有效性，为甲方提供有价值的企业薪酬数据。1.3合同双方基本信息甲方（调查方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（被调查方）：名称：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________第二章调查范围与内容2.1调查对象本次调查对象为甲方所在地区内具有代表性的企业，包括但不限于制造业、服务业、IT行业等。2.2调查区域调查区域为甲方所在地区，具体包括城市、县（区）等。2.3调查行业调查行业包括但不限于制造业、服务业、IT行业、金融业、教育业等。2.4调查内容调查内容包括但不限于：（1）企业薪酬结构及水平；（2）员工福利待遇；（3）行业薪酬水平对比；（4）企业薪酬发展趋势。第三章调查方法与流程3.1调查方法本次调查采用问卷调查、电话访谈、实地考察等方法。3.2数据收集流程（1）制定调查问卷；（2）发送调查问卷；（3）收集问卷数据；（4）数据清洗与整理；3.3数据处理与分析流程（1）数据审核；（2）数据录入；（3）数据统计分析；（5）报告审核与修改。第四章调查时间安排4.1调查前期准备时间自合同签订之日起至调查问卷制定完毕，预计时间为1个月。4.2调查实施时间自调查问卷发送之日起至数据收集完毕，预计时间为2个月。4.3调查报告完成时间自数据收集完毕之日起至调查报告完成，预计时间为1个月。第五章调查人员与职责5.1调查团队组成调查团队由乙方指派具备相关专业知识和经验的调查员组成。5.2调查人员职责（1）负责调查问卷的设计与发放；（2）负责收集、整理调查数据；（4）负责与甲方保持沟通。5.3调查人员培训乙方对调查人员进行相关知识和技能的培训，确保调查质量。第六章调查费用与支付6.1调查费用构成（1）调查人员费用；（2）数据收集与分析费用；（4）其他相关费用。6.2费用支付方式乙方在合同签订后，甲方支付50%的费用作为预付款，剩余50%在乙方提交最终报告后支付。6.3费用支付时间预付款支付时间为合同签订后5个工作日内，剩余费用支付时间为乙方提交最终报告后5个工作日内。第七章数据保密与知识产权7.1数据保密措施乙方承诺对本次调查所得数据严格保密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属本次调查所得数据及报告的知识产权归甲方所有。7.3数据使用范围甲方仅限于本次调查目的使用所得数据，不得用于其他商业用途。第八章质量控制与责任8.1质量控制标准乙方保证调查过程中遵守国家相关法律法规，确保调查数据的真实、准确、完整。8.2责任承担（2）甲方对提供的调查信息保密，不得用于调查以外的目的；（3）如因乙方原因导致调查结果出现重大错误，乙方应承担相应责任。8.3违约责任（1）若乙方未能按合同约定完成调查任务，应向甲方支付违约金；（2）若甲方未能按合同约定支付费用，应向乙方支付违约金；（3）违约方应承担由此产生的全部经济损失。第九章合同变更与解除9.1合同变更条件（1）经双方协商一致，可对合同内容进行变更；（2）法律法规发生变化，导致合同部分条款失效，需进行变更。9.2合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方提出解除合同。9.3合同变更与解除程序（1）变更或解除合同应书面通知对方；（2）自通知之日起，合同变更或解除生效。第十章争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地仲裁委员会。10.3争议解决程序按仲裁委员会的仲裁规则进行。第十一章合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同约定的终止条件成就；（2）合同履行完毕。11.3合同终止程序合同终止前，双方应进行必要的结算。第十二章通知与送达12.1通知方式通知应以书面形式进行，可通过邮寄、电子邮件、传真等方式送达。12.2送达地址送达地址为合同双方在合同中指定的地址。12.3送达时间送达时间以收到通知的实际时间为准。第十三章其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件作为合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章合同签署14.1签署主体本合同由甲方法定代表人或授权代表签字，并加盖公章。14.2签署日期本合同签署日期为____年____月____日。14.3签署地点本合同签署地点为____。甲方（调查方）：授权代表（签字）：________________日期：________________乙方（被调查方）：授权代表（签字）：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导权（1）甲方有权决定调查的具体方案、时间表和调查方法；（2）甲方有权对乙方提交的调查报告进行审核，并提出修改意见。1.2甲方提供资料甲方应向乙方提供必要的背景资料和调查所需的详细信息，包括但不限于企业基本信息、薪酬结构、福利待遇等。1.3甲方责任（1）甲方负责确保调查数据的真实性和准确性；（2）甲方对乙方在调查过程中获取的任何商业秘密和敏感信息承担保密责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导权（1）乙方有权根据甲方需求制定调查方案，并提交甲方审批；（2）乙方有权决定调查过程中采用的技术手段和数据分析方法。2.2乙方提供资源乙方应提供必要的调查资源，包括但不限于调查团队、调查工具和数据分析软件。2.3乙方责任（1）乙方负责确保调查过程的专业性和高效性；（2）乙方对调查过程中获取的甲方信息承担保密责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入（1）如需引入第三方中介，双方应协商确定中介机构的资质和职责；（2）中介机构应具备相关领域的专业知识和经验。3.2第三方中介的职责（1）第三方中介负责监督调查过程的公正性和合法性；（2）第三方中介负责对调查结果进行审核，并提出专业意见。3.3第三方中介的责任（1）第三方中介对调查过程中获取的任何信息承担保密责任；（2）第三方中介对因自身原因导致的调查结果错误承担相应责任。3.4第三方中介的费用（1）第三方中介的费用由甲方承担；（2）第三方中介的费用应在合同中明确约定，并作为合同的一部分。3.5第三方中介的更换（1）如双方对第三方中介不满意，可协商更换中介机构；（2）更换中介机构需提前通知对方，并按照合同约定执行。3.6第三方中介的争议解决（1）第三方中介与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.甲方企业基本信息表2.乙方调查团队人员名单及资质证明3.调查问卷及样本4.调查协议及补充协议5.第三方中介机构资质证明6.调查报告及分析结果7.保密协议8.违约金支付凭证9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按合同约定完成调查任务；甲方未按合同约定支付费用；双方未按合同约定保密信息；第三方中介未按合同约定履行职责。2.违约行为认定：乙方未按时提交调查报告，经甲方催告后仍未提交，视为违约；甲方未按时支付费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约；双方泄露合同约定保密的信息，经对方确认后，视为违约；第三方中介未履行监督职责，导致调查结果出现重大错误，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行审理并作出裁决的一种争议解决方式。3.保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。4.违约金：指当事人一方违约时，根据合同约定或法律规定，应向守约方支付的一定金额的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方调查过程中发现甲方提供的信息不准确。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方提供准确信息，并在报告中注明。2.问题：第三方中介机构更换。解决办法：双方应协商一致，书面通知对方，并按照合同约定执行。3.问题：调查结果出现重大错误。解决办法：由第三方中介机构进行审核，如确认错误，乙方应重新进行调查，并承担相应责任。五、所有应用场景：1.企业薪酬调查与分析项目；2.行业薪酬水平对比研究；3.企业薪酬结构优化；4.人力资源政策制定；5.劳动合同签订与调整。全文完。2025年度12333企业薪酬调查与分析合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，请填写相关方名称）地址：（如有，请填写相关方地址）联系人：（如有，请填写相关方联系人）联系电话：（如有，请填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.薪酬调查：指乙方对甲方所属行业、地区、岗位的薪酬水平进行收集、整理和分析的活动。2.薪酬分析：指乙方对收集到的薪酬数据进行深入分析，为甲方提供薪酬策略、薪酬结构优化等建议。3.12333企业：指甲方所属企业。3.2关键词解释1.项目：指2025年度12333企业薪酬调查与分析项目。2.质量保证：指乙方在项目实施过程中，确保提供高质量的数据分析和建议。3.保密：指双方在项目实施过程中，对项目信息进行保密，不得向任何第三方泄露。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.权利：（1）要求乙方按照合同约定，按时、保质完成项目；（2）对乙方提供的数据和分析结果进行审核；（3）在合同约定的范围内，有权对项目进行调整。2.义务：（1）按照合同约定，向乙方提供相关资料和信息；（2）配合乙方进行项目实施；（3）按照合同约定支付项目费用。4.2乙方的权利和义务1.权利：（1）根据甲方提供的信息，独立开展项目工作；（2）在项目实施过程中，有权对项目进行调整。2.义务：（1）按照合同约定，按时、保质完成项目；（2）对收集到的数据进行分析，为甲方提供有针对性的建议；（3）保守项目秘密，不得向任何第三方泄露。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目完成之日止。5.2合同履行地点项目履行地点为：（请填写项目履行地点）5.3合同履行方式乙方根据甲方提供的资料和信息，独立开展项目工作，并按时提交项目成果。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.项目完成，合同自然终止；2.双方协商一致，终止合同；3.因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。6.3终止程序1.双方协商一致，终止合同，应书面通知对方；2.因不可抗力导致合同无法履行，一方应书面通知对方，并提供相关证明。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定支付剩余款项；2.双方应相互配合，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.调查费用：包括但不限于数据收集、整理、分析等费用。2.分析费用：包括但不限于对收集到的薪酬数据进行深入分析的费用。4.其他费用：包括但不限于差旅费、通讯费等。7.2支付方式1.首付款：合同签订后，甲方应支付合同总金额的30%作为首付款。2.进度款：项目实施过程中，根据项目进度，甲方应支付合同总金额的40%作为进度款。3.尾款：项目完成后，甲方应支付合同总金额的30%作为尾款。7.3支付时间1.首付款：合同签订后10个工作日内支付。2.进度款：项目实施过程中，每完成一个阶段的工作，甲方应在收到乙方提交的进度报告后10个工作日内支付相应阶段的进度款。3.尾款：项目完成后，乙方提交最终报告并经甲方审核无误后10个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付款项时，应将款项汇入乙方指定的账户。2.乙方收到款项后，应及时出具收款凭证，并在收到款项后3个工作日内向甲方提供相应的发票。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定支付款项，应向乙方支付违约金，违约金为未支付款项的2%。2.若甲方未按约定提供相关资料和信息，导致项目无法按时完成，甲方应承担相应责任。8.2乙方违约1.若乙方未按约定完成项目，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的5%。2.若乙方泄露项目秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照违约情况，向守约方支付相应的违约金。2.若违约行为造成守约方损失的，违约方应承担赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。9.2保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至合同终止后3年。9.3保密履行方式1.双方应采取一切合理措施，确保保密内容的保密性。2.双方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同无法履行时，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如地震、洪水、台风、战争、政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同项下的知识产权；2.保密信息；3.甲方对乙方的信任。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对薪酬调查结果的所有权。2.乙方保留对其工作方法、技术、工具和数据的所有权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对薪酬调查结果的解释权。2.乙方保留对其工作成果的知识产权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互提供必要的协助与配合，确保合同的顺利履行。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通，及时解决项目实施过程中出现的问题。2.双方应按照约定的时间表和进度安排，完成各自的工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度12333企业薪酬调查与分析项目的完整协议，取代了以前所有口头或书面协议。16.3增减条款除非本合同另有约定，任何增减条款均需以书面形式经双方签字盖章后方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）甲方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）乙方（盖章）：代表（签字）：日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的薪酬调查相关资料和信息清单。2.乙方提交的薪酬调查报告及分析结果。3.双方签订的保密协议。4.双方签订的合同修改和补充协议。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中产生的相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付款项：认定违约，需向乙方支付违约金。未按约定提供资料和信息：认定违约，需承担相应责任。2.乙方违约：未按约定完成项目：认定违约，需向甲方支付违约金。泄露项目秘密：认定违约，需承担法律责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指合同签订后