二零二五年度互联网企业兼职人员聘用服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度互联网企业兼职人员聘用服务合同本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.聘用关系3.1聘用期限3.2聘用岗位3.3职责范围4.工作内容4.1工作任务4.2工作量4.3工作成果5.工作时间和地点5.1工作时间5.2工作地点5.3工作方式6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.2薪酬支付方式6.3奖金和补贴7.社会保险和福利7.1社会保险7.2福利待遇8.劳动纪律和保密8.1劳动纪律8.2保密条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效和终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定13.1其他权利和义务13.2其他条款14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指《二零二四年度互联网企业兼职人员聘用服务合同》。1.1.2“甲方”指（甲方全称）。1.1.3“乙方”指（乙方全称）。1.1.4“工作内容”指乙方在甲方提供的岗位上应完成的具体任务和职责。1.1.5“工作成果”指乙方完成工作内容后所达到的预期效果。1.2解释1.2.1本合同中对相关术语的释义以本条为准。2.合同双方基本信息2.1甲方基本信息2.1.1甲方名称：（甲方全称）2.1.2甲方地址：（甲方地址）2.1.3甲方联系人：（甲方联系人姓名）2.1.4甲方联系电话：（甲方联系电话）2.2乙方基本信息2.2.1乙方名称：（乙方全称）2.2.2乙方地址：（乙方地址）2.2.3乙方联系人：（乙方联系人姓名）2.2.4乙方联系电话：（乙方联系电话）3.聘用关系3.1聘用期限3.1.1本合同聘用期限自（年月日）起至（年月日）止。3.1.2甲方有权在本合同聘用期限届满前提前解除合同。3.2聘用岗位3.2.1乙方在甲方的工作岗位为：（具体岗位名称）。3.3职责范围3.3.1乙方应按照甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务。4.工作内容4.1工作任务4.1.1.1（工作任务1）4.1.1.2（工作任务2）4.1.1.3（工作任务3）4.2工作量4.2.1乙方每月应完成的工作量为：（具体工作量）。4.3工作成果4.3.1.1（成果1）4.3.1.2（成果2）4.3.1.3（成果3）5.工作时间和地点5.1工作时间5.1.1乙方的工作时间为：（具体工作时间）。5.2工作地点5.2.1乙方的工作地点为：（具体工作地点）。5.3工作方式5.3.1乙方的工作方式为：（具体工作方式，如远程、现场等）。6.薪酬待遇6.1薪酬结构6.1.1乙方的薪酬由基本工资、绩效工资和奖金组成。6.2薪酬支付方式6.2.1甲方按月支付乙方薪酬。6.2.2薪酬支付日期为每月的（具体日期）。6.3奖金和补贴6.3.1乙方在完成工作内容并达到预期工作成果的情况下，有权获得相应的奖金和补贴。7.社会保险和福利7.1社会保险7.1.1甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。7.2福利待遇7.2.1甲方应按照国家有关规定为乙方提供相应的福利待遇。8.劳动纪律和保密8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守国家有关劳动纪律的规定，服从甲方的工作安排。8.1.2乙方不得擅自离岗、旷工或迟到早退。8.1.3乙方应遵守甲方的工作规章制度，保守工作秘密。8.2保密条款8.2.1乙方在履行职责过程中知悉的甲方商业秘密，应予以严格保密。8.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露或披露甲方的商业秘密。9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1甲方如未按约定支付乙方薪酬，应向乙方支付违约金，违约金按未支付薪酬的（具体比例）计算。9.1.2甲方如擅自解除合同，应向乙方支付赔偿金，赔偿金按乙方实际损失（具体计算方式）计算。9.2乙方违约责任9.2.2乙方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至（具体仲裁机构名称）进行仲裁。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1任何一方在合同履行期间出现严重违约行为，另一方有权解除合同。11.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，甲方有权解除合同。11.2合同解除程序11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议。11.2.2一方单方面解除合同的，应提前（具体天数）书面通知对方，并说明解除理由。12.合同生效和终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同聘用期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。13.其他约定13.1其他权利和义务13.1.1双方在履行合同过程中应互相尊重，维护对方合法权益。13.2其他条款13.2.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1乙方简历14.1.2甲方提供的岗位说明书14.1.3乙方签署的保密协议14.1.4其他双方认为应作为合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介、咨询、技术服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、技术服务等过程中，应遵守国家相关法律法规，保证其提供的服务符合合同约定。15.2.2第三方对因其提供的服务导致甲方或乙方遭受的损失，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权按照合同约定收取中介费、咨询费、技术服务费等费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方不参与甲方与乙方之间的直接合同履行。15.4.2甲方与乙方在履行本合同时，应确保第三方提供的服务不影响双方的权利和义务。16.第三方介入时的额外条款16.1.1甲方或乙方在签订第三方合同前，应通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方合同应与本合同内容不冲突，且不应降低本合同中甲乙方应承担的责任和义务。16.1.3.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成的损失承担责任。16.1.3.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家相关法律法规。16.1.3.3第三方应保证其提供的服务符合合同约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在履行合同过程中，对甲方或乙方造成的损失，其责任限额为：（具体金额）。17.1.2如第三方责任限额不足以弥补甲方或乙方的损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出责任限额的赔偿责任。17.2第三方责任限额的调整17.2.1第三方责任限额可根据市场行情、服务内容等因素进行调整。17.2.2任何一方要求调整第三方责任限额，应提前（具体天数）书面通知对方，并经双方协商一致后，方可生效。17.3第三方责任限额的执行17.3.1第三方责任限额的执行，应按照国家相关法律法规和合同约定执行。17.3.2如第三方责任限额的执行涉及诉讼，甲方或乙方应将第三方列为共同被告，并按照法律规定追究其责任。18.第三方变更18.1如第三方在合同履行期间发生变更，甲方或乙方应立即通知对方，并取得对方的同意。18.2第三方变更后的责任和义务，由变更后的第三方承担，甲方或乙方与变更前的第三方之间的合同关系终止。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历要求：详细记录乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：乙方简历作为合同附件，用于证明乙方具备履行合同所需的能力和条件。2.甲方提供的岗位说明书要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、工作标准、任职资格等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作要求。3.乙方签署的保密协议要求：乙方承诺在合同履行期间及合同终止后，对甲方商业秘密予以保密。说明：保密协议作为合同附件，用于保护甲方的商业秘密。4.第三方合同要求：第三方合同应包含服务内容、服务期限、服务费用、责任限额、违约责任等条款。说明：第三方合同作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。5.本合同补充协议要求：任何增加、变更或修改本合同内容的协议，均应作为合同附件。说明：补充协议作为合同附件，用于完善本合同内容。6.其他双方认为应作为合同附件的文件说明：其他附件应根据具体情况确定，并作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为未按约定支付乙方薪酬责任认定：甲方应支付违约金，违约金按未支付薪酬的（具体比例）计算。擅自解除合同责任认定：甲方应向乙方支付赔偿金，赔偿金按乙方实际损失（具体计算方式）计算。2.乙方违约行为未按约定完成工作任务违反保密条款责任认定：乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.第三方违约行为提供的服务不符合合同约定责任认定：第三方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。超出责任限额的损失责任认定：第三方应承担超出责任限额的赔偿责任。示例说明：违约责任认定：甲方应支付乙方3月份的薪酬及违约金。乙方应承担违反保密条款的法律责任。全文完。二零二四年度互联网企业兼职人员聘用服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.2联系方式1.3注册地址及经营地址2.兼职人员聘用原则3.兼职人员岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作内容4.兼职人员聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3专业技能要求4.4其他要求5.兼职人员聘用程序5.1招聘渠道5.2资格审查5.3面试与选拔5.4聘用通知6.兼职人员工作安排6.1工作时间6.2工作地点6.3工作内容7.兼职人员薪酬及福利7.1薪酬结构7.2薪酬支付方式7.3福利待遇8.兼职人员考核与评价8.1考核方式8.2考核内容8.3评价标准9.兼职人员保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.兼职人员离职与终止合同10.1离职条件10.2离职程序10.3终止合同的条件10.4终止合同的程序11.合同争议解决方式12.合同生效及变更13.合同解除条件及程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及法定代表人1.1.1甲方名称：互联网企业1.1.2甲方法定代表人：1.1.3乙方名称：1.1.4乙方法定代表人：1.2联系方式1.3注册地址及经营地址1.3.1甲方注册地址：省市区路号1.3.2甲方经营地址：省市区路号1.3.3乙方注册地址：省市区路号1.3.4乙方经营地址：省市区路号2.兼职人员聘用原则2.1甲方聘用兼职人员应遵循公开、公平、公正的原则。2.2乙方应聘兼职人员应具备相应的资格和能力。3.兼职人员岗位及职责3.1岗位名称：互联网产品经理3.2岗位职责3.2.1负责产品的市场调研与分析；3.2.2参与产品的需求分析、策划与设计；3.2.3跟进产品开发进度，协调各方资源；3.2.4分析用户反馈，提出优化建议；3.2.5定期提交工作报告。3.3工作内容3.3.1深入了解市场需求，分析竞争对手产品；3.3.3协助设计师完成产品设计；3.3.4协调开发团队，确保产品按时上线；3.3.5收集用户反馈，持续优化产品。4.兼职人员聘用条件4.1年龄要求：2535岁4.3专业技能要求4.3.1熟悉互联网产品开发流程；4.3.2具备一定的市场调研和分析能力；4.3.3熟练使用办公软件及产品设计工具；5.兼职人员聘用程序5.1招聘渠道：通过互联网招聘平台发布招聘信息5.2资格审查：根据应聘者提交的简历进行初步筛选5.3面试与选拔：安排面试，评估应聘者能力与素质5.4聘用通知：通过电子邮件或电话通知录用者6.兼职人员工作安排6.1工作时间：每周工作23天，每天工作8小时6.2工作地点：甲方公司所在地6.3工作内容：根据3.2节中的岗位职责执行工作任务8.兼职人员考核与评价8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。8.1.2随时考核：根据工作需要，甲方有权对乙方的工作进行随时考核。8.2考核内容8.2.1工作业绩：完成工作任务的质量、进度和效率。8.2.2工作态度：工作责任心、积极主动性、遵守纪律情况等。8.2.3团队协作：与团队成员的沟通、协作和配合程度。8.2.4创新能力：对工作提出的创新性建议和改进措施。8.3评价标准8.3.1优秀：工作表现突出，对团队有较大贡献。8.3.2良好：工作表现良好，能完成工作任务。8.3.3一般：工作表现一般，需改进。8.3.4不合格：工作表现差，不能完成工作任务。9.兼职人员保密条款9.1保密内容9.1.1甲方公司的商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.1.2与甲方业务相关的客户信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限9.2.1保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。9.3违约责任9.3.1乙方违反保密义务，泄露甲方保密信息，应承担相应的法律责任。9.3.2甲方有权要求乙方停止泄露行为，并要求赔偿损失。10.兼职人员离职与终止合同10.1离职条件10.1.1乙方因个人原因提出离职申请。10.1.2甲方根据工作需要，提前一个月通知乙方解除合同。10.2离职程序10.2.1乙方提出离职申请，甲方进行审核。10.2.2双方协商确定离职日期，办理离职手续。10.3终止合同的条件10.3.1乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。10.3.2乙方因不可抗力原因无法履行合同，经甲方确认后可终止合同。10.4终止合同的程序10.4.1甲方发出终止合同通知。10.4.2双方办理终止合同手续。11.合同争议解决方式11.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。13.合同解除条件及程序13.1合同解除条件：见第10.3条。13.2合同解除程序：见第10.4条。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介服务、技术服务、咨询服务或其他相关服务的个人或机构。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于招聘中介、技术咨询、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的引入方式16.1引入方式：甲乙双方均可引入第三方介入，但需提前书面通知对方，并经对方同意。16.2通知内容：通知应包括第三方的名称、服务内容、服务期限等信息。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照约定提供专业、高效的服务。17.2第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.3第三方在提供服务的过中，应保护甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方的权利18.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务任务。18.2第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。19.第三方介入的费用承担19.1第三方的服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。19.2若第三方介入导致合同履行成本增加，增加部分由责任方承担。20.第三方的责任限额20.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，但不得超过其服务费用的一倍。20.2若第三方因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，责任限额不适用。21.第三方介入的合同签订21.1第三方介入时，甲乙双方应与第三方签订书面服务合同。21.2服务合同应包括服务内容、服务期限、费用、保密条款等内容。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入的合同变更需经甲乙双方同意，并以书面形式通知对方。22.2合同变更不影响本合同的其他条款。23.第三方介入的争议解决23.1第三方介入产生的争议，应通过协商解决。23.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。24.第三方介入的其他事项24.2第三方介入结束后，甲乙双方应向对方提供第三方服务的相关资料和报告。24.3本合同中关于第三方介入的条款，适用于所有第三方介入的情况，无论其服务内容如何。25.第三方与其他各方的划分说明25.1第三方仅与甲乙双方发生服务关系，不直接与甲方或乙方的员工发生劳动关系。25.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲乙双方的相关规定和流程。25.3第三方不得利用介入本合同的机会，侵犯甲乙双方的合法权益。25.4第三方在介入本合同过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：清晰、完整，加盖甲方公章。说明：用于证明甲方具有合法的经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方身份信息。3.附件三：乙方学历证书复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方学历资格。4.附件四：乙方专业技能证书复印件要求：清晰、完整，加盖乙方签名。说明：用于证明乙方具备相应的专业技能。5.附件五：第三方服务合同要求：清晰、完整，加盖甲乙双方及第三方公章。说明：用于明确第三方介入的具体服务内容和责任。6.附件六：第三方服务费用支付凭证要求：清晰、完整，加盖甲方或乙方公章。说明：用于证明第三方服务费用的支付情况。7.附件七：第三方服务报告要求：清晰、完整，加盖第三方公章。说明：用于记录第三方服务过程中的重要事项和结果。8.附件八：甲乙双方沟通记录要求：清晰、完整，加盖甲乙双方公章。说明：用于证明甲乙双方在合同履行过程中的沟通和协商。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成工作任务。责任认定标准：乙方应承担延误工作进度所导致的损失。2.违约行为：乙方泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应承担泄露行为所造成的损失，包括但不限于经济损失、名誉损失等。示例：若乙方泄露甲方客户信息，导致客户流失，乙方应赔偿甲方因此遭受的经济损失。3.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。责任认定标准：甲方应支付乙方违约金，违约金按合同约定比例计算。示例：若甲方未按时支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付相当于一个月薪酬的违约金。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应承担因服务质量问题导致的损失。示例：若第三方提供的技术咨询服务质量不符合约定，导致甲方项目失败，第三方应赔偿甲方损失。5.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认定标准：违约方应承担因泄露保密信息所造成的损失。示例：若任何一方泄露本合同中的保密信息，违约方应赔偿因此遭受的损失。全文完。二零二四年度互联网企业兼职人员聘用服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.兼职人员的基本情况2.1兼职人员姓名2.2兼职人员性别2.3兼职人员出生日期2.4兼职人员身份证号码2.5兼职人员联系方式3.兼职人员的工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作地点3.4工作时间4.兼职人员的薪资待遇4.1薪资构成4.2薪资支付方式4.3薪资支付时间5.兼职人员的福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3带薪年假5.4其他福利6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同终止条件6.3合同续签7.兼职人员的保密义务7.1保密范围7.2保密期限7.3违约责任8.兼职人员的知识产权归属8.1知识产权范围8.2知识产权归属8.3违约责任9.兼职人员的培训与考核9.1培训内容9.2培训方式9.3考核标准9.4考核结果10.兼职人员的离职手续10.1离职通知10.2离职手续10.3离职补偿11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同的变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）甲方：互联网企业（2）乙方：兼职人员1.2合同双方法定代表人（1）甲方法定代表人：（2）乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.兼职人员的基本情况2.1兼职人员姓名：2.2兼职人员性别：男2.3兼职人员出生日期：1990年1月1日2.4兼职人员身份证号码：110101199001013.兼职人员的工作内容3.1工作岗位：产品经理助理3.2工作职责（1）协助产品经理进行市场调研（2）参与产品需求讨论和文档编写（3）协助产品经理进行项目进度跟踪（4）协助完成其他相关工作3.3工作地点：市区大厦3.4工作时间：每周工作3天，每天工作8小时4.兼职人员的薪资待遇4.1薪资构成（1）基本工资：人民币5000元/月（2）绩效奖金：根据工作表现，年终发放4.2薪资支付方式：银行转账4.3薪资支付时间：每月10日支付上月工资5.兼职人员的福利待遇5.1社会保险：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳社会保险5.2住房公积金：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳住房公积金5.3带薪年假：根据工作年限，享受带薪年假5.4其他福利：根据公司规定，享受其他福利待遇6.合同期限6.1合同生效日期：2024年1月1日6.2合同终止条件（1）合同期满（2）双方协商一致解除合同（3）因不可抗力导致合同无法履行6.3合同续签：双方可在合同期满前30日内协商续签7.兼职人员的保密义务7.1保密范围：甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等7.2保密期限：自合同终止之日起3年内7.3违约责任：乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任8.兼职人员的知识产权归属8.1知识产权范围：乙方在履行工作职责过程中产生的任何形式的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等。8.2知识产权归属：上述知识产权归甲方所有，乙方同意将知识产权的申请权、使用权、收益权等全部无偿转让给甲方。8.3违约责任：若乙方违反上述约定，擅自使用或披露甲方的知识产权，应立即停止侵权行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.兼职人员的培训与考核9.1培训内容：甲方将为乙方提供必要的岗位技能培训和相关业务知识培训。9.2培训方式：线上培训、线下培训、实际操作等。9.3考核标准：根据工作职责和岗位要求，制定考核标准，包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。9.4考核结果：甲方将定期对乙方进行考核，并将考核结果反馈给乙方，作为调整薪资和晋升的依据。10.兼职人员的离职手续10.1离职通知：乙方需提前30日向甲方提出书面离职申请。10.2离职手续：乙方需完成工作交接，并办理相关离职手续。10.3离职补偿：根据乙方在甲方工作的年限和薪资水平，甲方将支付相应的离职补偿。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时支付工资、违反保密义务、违反工作纪律等。11.2违约责任：违约方应根据违约程度，承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构解决争议。12.3争议解决费用：除另有约定外，争议解决费用由败诉方承担。13.合同的变更与解除13.1合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。13.2合同解除：发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方严重违约，经另一方催告后仍未改正；（3）发生不可抗力，导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，通过约定的联系方式送达。14.2合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所述的“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或同意参与合同相关事宜的个人、机构或其他实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、审计方等。2.第三方的责任与权利（1）按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密和敏感信息；（3）对因自身原因导致的合同履行不到位，承担相应的违约责任。（1）按照合同约定，获得相应的报酬；（2）要求甲乙双方提供必要的配合和支持；（3）在合同履行过程中，提出合理化建议。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的关系：（1）第三方应向甲方提供合同履行所需的各项服务；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）甲方对第三方的违约行为有权要求其承担相应责任。3.2第三方与乙方的关系：（1）第三方应按照合同约定，为乙方提供相关服务；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评估；（3）乙方对第三方的违约行为有权要求其承担相应责任。3.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方应同时遵守甲乙双方的要求；（2）甲乙双方对第三方的违约行为均有权要求其承担相应责任；（3）甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保合同履行。4.第三方的责任限额（1）第三方提供服务的性质和范围；（2）合同约定的服务费用；（3）甲乙双方的风险承受能力。4.2第三方的责任限额应在本合同中明确约定，并在合同附件中详细列出。5.第三方介入的程序5.1甲乙双方应共同决定是否邀请第三方介入；5.2甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利和义务；5.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，共同监督第三方的履约情况。6.第三方介入的变更与解除6.1第三方介入的变更：（1）甲乙双方应协商一致，对第三方介入的协议进行变更；（2）变更后的协议应与本合同具有同等