二零二五年度劳务派遣机构业务合作协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度劳务派遣机构业务合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1派遣机构名称及法定代表人1.2劳务派遣人员用人单位名称及法定代表人1.3合作期限2.劳务派遣服务内容2.1派遣岗位及人数2.2派遣人员工作地点2.3派遣人员工作内容3.劳务派遣人员资格要求3.1年龄要求3.2学历要求3.3技能要求3.4健康要求4.劳务派遣人员管理4.1派遣机构对派遣人员的管理责任4.2用人单位对派遣人员的管理责任4.3派遣人员的培训与考核5.劳务派遣费用及支付方式5.1劳务派遣费用构成5.2费用支付时间及方式5.3费用调整机制6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇标准6.3派遣人员的权益保障7.违约责任7.1派遣机构的违约责任7.2用人单位的违约责任7.3违约金计算及支付8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与争议管辖11.1适用法律11.2争议管辖12.其他约定事项12.1合作双方的权利与义务12.2不可抗力条款12.3合同生效及修改13.合同附件13.1派遣人员名单13.2职位说明书13.3其他相关文件14.合同签署及生效14.1签署日期14.2合同生效条件14.3合同份数及保管第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1派遣机构名称：[派遣机构全称]1.2派遣机构法定代表人：[法定代表人姓名]1.3劳务派遣人员用人单位名称：[用人单位全称]1.4劳务派遣人员用人单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.5合作期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条劳务派遣服务内容2.1派遣岗位：[具体岗位名称]2.2派遣人数：[人数]2.3派遣人员工作地点：[具体工作地点]2.4派遣人员工作内容：[具体工作职责描述]第三条劳务派遣人员资格要求3.1年龄要求：[年龄范围]3.3技能要求：[所需技能，如熟练操作办公软件]3.4健康要求：[健康检查标准，如无传染性疾病]第四条劳务派遣人员管理4.1派遣机构对派遣人员的管理责任：4.1.1负责派遣人员的招聘、培训和管理；4.1.2负责派遣人员的合同签订和终止；4.1.3负责派遣人员的工资支付和社会保险缴纳。4.2用人单位对派遣人员的管理责任：4.2.1负责派遣人员的日常工作安排和监督；4.2.2负责派遣人员的考核和奖惩；4.2.3负责派遣人员的职业健康和安全。第五条劳务派遣费用及支付方式5.1劳务派遣费用构成：5.1.1基本工资；5.1.2岗位工资；5.1.3绩效工资；5.1.4社会保险和住房公积金；5.1.5其他相关费用。5.2费用支付时间及方式：5.2.1每月5日前支付上月工资；5.2.2通过银行转账支付至指定账户。5.3费用调整机制：5.3.1根据市场行情和物价变动，经双方协商一致后调整。第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳：6.1.1派遣机构和用人单位按国家规定比例共同缴纳社会保险；6.1.2社会保险缴纳范围包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇标准：6.2.1按照国家规定和双方协商一致的标准提供福利待遇；6.2.2包括带薪年假、节假日安排等。6.3派遣人员的权益保障：6.3.1派遣人员享有与正式员工同等的权益保障；6.3.2派遣人员的人事档案由派遣机构统一管理。第七条违约责任7.1派遣机构的违约责任：7.1.1未按约定提供合格派遣人员，应承担违约责任；7.1.2未按时支付工资和缴纳社会保险，应承担违约责任。7.2用人单位的违约责任：7.2.1未按约定支付劳务派遣费用，应承担违约责任；7.2.2未按约定管理派遣人员，造成不良后果，应承担违约责任。7.3违约金计算及支付：7.3.1违约金按合同约定比例计算；7.3.2违约方应在违约事实发生后15日内支付违约金。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1双方协商一致；8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；8.1.3一方违约，经对方催告后，在合理期限内仍未纠正；8.1.4合同约定的其他解除条件。8.2合同终止条件：8.2.1合作期限届满；8.2.2双方约定的合同终止条件成就；8.2.3合同因解除而终止。8.3合同解除或终止后的处理：8.3.1双方应立即停止履行合同；8.3.2派遣机构应将未派遣人员遣返回原单位；8.3.3双方应就合同解除或终止后的费用结算进行协商。第九条争议解决9.1争议解决方式：9.1.1通过友好协商解决；9.1.2协商不成的，提交[具体仲裁机构名称]仲裁；9.1.3仲裁不成的，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1[具体仲裁机构名称]9.3争议解决费用：9.3.1仲裁或诉讼费用由败诉方承担，除非法律另有规定。第十条保密条款10.1保密内容：10.1.1双方的商业秘密；10.1.2合同内容和双方约定的其他保密信息。10.2保密期限：10.2.1自合同签订之日起至合同终止后三年。10.3违约责任：10.3.1违反保密义务，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条规定了法律适用与争议管辖11.1适用法律：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖：11.2.1争议应由[具体法院名称]管辖。第十二条规定了其他约定事项12.1合作双方的权利与义务：12.1.1双方应遵守国家法律法规和行业规范；12.1.2双方应诚实守信，履行合同义务。12.2不可抗力条款：12.2.1不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等；12.2.2发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并协商处理。12.3合同生效及修改：12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效；12.3.2合同的修改需经双方书面同意，并签署补充协议。第十三条规定了合同附件13.1派遣人员名单：13.1.1列明所有派遣人员的姓名、岗位、合同期限等信息。13.2职位说明书：13.2.1详细说明各派遣岗位的职责、任职资格和工作要求。13.3其他相关文件：13.3.1包括但不限于双方签订的保密协议、培训协议等。第十四条规定了合同签署及生效14.1签署日期：14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数及保管：14.2.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2.2合同由双方妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1定义：15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（派遣机构）和乙方（劳务派遣人员用人单位）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行过程中，由第三方提供相关服务或协助。15.2范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于劳务派遣人员的招聘、培训、考核、管理、争议解决等方面。15.2.2任何一方根据本合同的约定，经另一方同意，均可引入第三方提供相关服务。16.第三方的责任与权利16.1责任：16.1.1第三方应对其提供的服务或协助承担相应的责任。16.1.2第三方的责任不免除甲方和乙方的合同责任。16.1.3第三方的责任包括但不限于：16.1.3.1按照合同约定提供的服务质量；16.1.3.2依法合规提供服务；16.1.3.3对其提供的服务或协助产生的后果承担责任。16.2权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和协助。16.2.3第三方有权在合同约定的范围内独立行使权利。17.第三方的责任限额17.1责任限额的设定：17.1.1第三方的责任限额应在本合同中明确约定。17.1.2责任限额应根据第三方的服务内容、风险程度和合同金额等因素综合确定。17.2责任限额的具体条款：17.2.1第三方的责任限额不得超过合同总金额的[具体百分比]。17.2.2第三方的责任限额包括但不限于直接损失和间接损失。17.2.3第三方的责任限额在合同中应以明确、具体的条款形式体现。18.第三方与其他各方的划分说明18.1甲方与第三方的划分：18.1.1甲方负责与第三方签订服务协议，并监督第三方履行服务义务。18.1.2甲方对第三方的服务质量和行为承担监管责任。18.2乙方与第三方的划分：18.2.1乙方负责接受第三方的服务，并按照本合同的要求使用第三方提供的服务。18.2.2乙方对第三方的服务效果承担责任。18.3第三方与派遣人员的划分：18.3.1第三方对派遣人员的直接管理责任应由甲方承担。18.3.2第三方对派遣人员的培训、考核等服务应满足甲方和乙方的共同要求。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请：19.1.1任何一方有意引入第三方时，应提前向对方提出申请。19.1.2申请应包括第三方的基本信息、服务内容、费用预算等。19.2第三方介入的审批：19.2.1双方应在接到申请后[具体时间]内进行审批。19.2.2审批应考虑第三方的资质、服务质量和费用等因素。19.3第三方介入的实施：19.3.1双方应共同制定实施计划，明确各方责任。19.3.2第三方应根据合同约定提供服务。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1合同约定的服务期限届满；20.1.2合同解除或终止；20.1.3第三方服务不再符合合同要求。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1双方应提前通知第三方终止介入。20.2.2第三方应按照合同约定进行服务交接。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单详细要求：包含派遣人员的姓名、身份证号码、岗位、合同期限、联系方式等。附件说明：作为合同附件，用于记录所有派遣人员的详细信息。2.职位说明书详细要求：详细描述每个派遣岗位的职责、任职资格、工作要求等。附件说明：作为合同附件，用于明确派遣人员的工作内容和标准。3.派遣人员培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师等。附件说明：作为合同附件，用于记录派遣人员的培训安排。4.派遣人员考核标准详细要求：包括考核内容、考核方式、考核时间等。附件说明：作为合同附件，用于规范派遣人员的考核流程。5.劳务派遣费用结算表详细要求：记录每个月的劳务派遣费用，包括工资、社会保险、福利待遇等。附件说明：作为合同附件，用于方便双方进行费用结算。6.社会保险缴纳明细详细要求：记录每个月的社会保险缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例等。附件说明：作为合同附件，用于证明社会保险缴纳的合规性。7.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任等。附件说明：作为合同附件，用于明确第三方服务的相关事宜。8.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构等。附件说明：作为合同附件，用于规范争议解决流程。9.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。10.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能包括劳动合同、培训记录、考核记录等。附件说明：作为合同附件，用于补充和说明合同中的相关内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：违约未按约定提供合格派遣人员；违约未按时支付工资和缴纳社会保险；违约未按约定管理派遣人员，造成不良后果；违约未按约定支付劳务派遣费用；违约违反保密义务；违约违反合同约定的其他义务。2.责任认定标准：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规；责任认定标准包括违约行为的事实、程度、后果等因素；责任认定应由合同约定的争议解决机构或法院进行。3.违约责任示例：甲方违约未按约定提供合格派遣人员，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿因此造成的损失；乙方违约未按时支付劳务派遣费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；第三方违约泄露保密信息，乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。二零二四年度劳务派遣机构业务合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3合同签订日期1.4合同生效日期2.合同目的和依据2.1合作目的2.2合作依据3.派遣服务内容3.1派遣人员范围3.2派遣人员数量3.3派遣人员岗位及职责3.4派遣人员工作地点4.派遣人员管理4.1派遣人员招聘4.2派遣人员培训4.3派遣人员考核4.4派遣人员离职手续5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构5.2福利待遇5.3薪酬发放及调整6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定6.3假期制度7.工作条件与安全7.1工作环境7.2安全生产7.3职业健康8.合同期限与终止8.1合同期限8.2终止条件8.3终止程序9.违约责任9.1派遣机构违约责任9.2用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3违反保密责任的后果13.合同生效与终止通知13.1合同生效通知13.2合同终止通知14.其他约定14.1其他权利义务14.2其他补充条款第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣机构名称：劳务派遣有限公司1.2派遣机构地址：省市区路号1.3用工单位名称：科技有限公司1.4用工单位地址：省市区路号1.5合同签订日期：2024年2月1日1.6合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效2.合同目的和依据2.1合作目的：为了满足用工单位的人力资源需求，提高用工单位的生产效率，双方本着平等、互利、诚实信用的原则，达成本合作协议。2.2合作依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规。3.派遣服务内容3.1派遣人员范围：包括但不限于生产、技术、行政、销售等岗位。3.2派遣人员数量：共计100名。3.3派遣人员岗位及职责：详见附件《派遣人员岗位及职责表》。3.4派遣人员工作地点：用工单位所在地。4.派遣人员管理4.1派遣人员招聘：由派遣机构负责招聘，确保派遣人员符合用工单位的要求。4.2派遣人员培训：派遣机构对派遣人员进行岗前培训，确保其具备相应的工作能力。4.3派遣人员考核：用工单位对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员晋升、调整薪酬的依据。4.4派遣人员离职手续：派遣人员离职时，双方应按程序办理相关手续，确保离职手续的合法性。5.薪酬及福利待遇5.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金+加班工资。5.2福利待遇：包括但不限于五险一金、带薪年假、法定节假日加班费等。5.3薪酬发放及调整：每月10日前发放上月工资，根据用工单位及派遣机构协商结果，每年进行一次薪酬调整。6.工作时间与休息休假6.1工作时间安排：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。6.2休息休假规定：依法享有国家规定的休息日和法定节假日。6.3假期制度：根据国家及地方相关规定，安排年假、产假、婚假、丧假等。7.工作条件与安全7.1工作环境：用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和安全设施。7.2安全生产：用工单位负责安全生产，派遣机构对派遣人员进行安全生产教育培训。7.3职业健康：用工单位负责派遣人员的职业健康检查，确保其身体健康。8.合同期限与终止8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2024年2月1日起至2025年1月31日止。8.2.1双方协商一致，签订终止协议；8.2.2用工单位因经营不善或破产等原因，无法继续履行合同；8.2.3派遣机构违反合同约定，用工单位给予书面通知后仍未整改；8.2.4派遣人员严重违反用工单位规章制度，经劝告无效；8.2.5合同约定的其他终止条件。8.3终止程序：合同终止前，双方应就终止事宜进行协商，达成一致后签订终止协议。终止协议应明确终止日期、双方权利义务等事项。9.违约责任9.1派遣机构违约责任：9.1.1未按约定提供派遣人员的，应赔偿用工单位因此遭受的损失；9.1.2提供的派遣人员不符合岗位要求的，应承担相应责任；9.1.3派遣人员发生重大违纪违规行为的，派遣机构应承担相应的赔偿责任。9.2用工单位违约责任：9.2.1未按约定支付派遣人员工资的，应支付滞纳金并赔偿损失；9.2.2未按约定提供工作条件的，应承担相应责任；9.2.3解除与派遣人员签订的劳动合同，未按合同约定支付经济补偿的，应支付赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议。协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同的争议解决机构为省市区人民法院。11.合同变更与解除11.1合同变更程序：任何一方要求变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。11.2.1双方协商一致，签订解除协议；11.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；11.2.3一方严重违约，另一方给予书面通知后仍未整改；11.2.4合同约定的其他解除条件。11.3合同解除程序：合同解除前，双方应就解除事宜进行协商，达成一致后签订解除协议。解除协议应明确解除日期、双方权利义务等事项。12.保密条款12.1保密内容：双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等。12.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年内。12.3违反保密责任的后果：违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担违约责任等。13.合同生效与终止通知13.1合同生效通知：合同生效后，双方应在五个工作日内以书面形式通知对方。13.2合同终止通知：合同终止前，双方应提前30日以书面形式通知对方。14.其他约定14.1其他权利义务：双方在履行合同过程中，应遵循诚实信用原则，履行各自的权利和义务。14.2其他补充条款：本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（派遣机构与用工单位）外的任何个人、法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1.1协调双方关系，解决合同履行过程中的争议；2.1.2提供专业服务，如人力资源管理、法律咨询等；2.1.3实施项目管理，确保项目进度和质量。3.第三方介入的程序3.1第三方介入需经过双方同意，并签订三方协议；3.2双方应将第三方介入的具体事宜以书面形式通知对方；3.3第三方介入后，应遵守本合同及三方协议的约定。4.第三方的责任与义务4.1.1依法履行职责，确保第三方介入的合法性和合规性；4.1.2尊重合同双方的合法权益，维护合同双方的合法权益；4.1.3对合同双方提供的服务应保持中立，不得偏袒任何一方；4.1.4对合同履行过程中的信息保密，不得泄露给任何第三方。5.第三方权利5.1.1获取合同履行过程中所需的信息和资料；5.1.2对合同履行过程中出现的问题提出意见和建议；5.1.3根据三方协议的约定，收取相应的服务费用。6.第三方责任限额6.1第三方的责任限额为本合同标的额的5%，但最高不超过100万元人民币；6.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经合同双方及第三方协商一致；7.2合同变更后，各方应按照变更后的约定履行各自的权利和义务。8.第三方介入后的合同解除8.1.1第三方无法履行职责或违反本合同约定；8.1.2合同双方一致同意解除合同；8.1.3出现不可抗力事件，导致合同无法履行。9.第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第10条“争议解决”的约定。10.第三方介入后的其他条款10.1第三方介入后，本合同中未涉及的其他条款仍有效；10.2第三方介入后，如本合同与三方协议存在冲突，以三方协议为准。11.第三方介入的终止11.1第三方介入终止后，合同双方应按照本合同及三方协议的约定，继续履行各自的权利和义务；11.2第三方介入终止后，如合同双方仍有争议，可继续按照本合同第10条“争议解决”的约定解决。12.第三方介入后的合同履行12.1第三方介入后，合同双方的履约行为应受本合同及三方协议的约束；12.2合同双方应积极配合第三方的工作，确保合同履行顺利进行。13.第三方介入后的资料归档13.1第三方介入过程中的相关资料，应按照本合同及三方协议的约定归档；13.2合同双方及第三方应共同保管相关资料，确保其完整性和安全性。14.第三方介入后的通知14.1第三方介入后，合同双方应