2025年度民工临时工劳务派遣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民工临时工劳务派遣合同本合同目录一览1.合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.派遣单位与用工单位2.1派遣单位名称、地址、法定代表人2.2用工单位名称、地址、法定代表人3.派遣劳务人员信息3.1劳务人员基本信息3.2劳务人员工作内容4.劳务派遣期限4.1派遣期限4.2期限变更及终止条件5.劳务人员待遇与福利5.1工资及支付方式5.2社会保险及公积金5.3假期及休假待遇5.4其他福利待遇6.工作时间与工作地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境及安全7.派遣劳务人员管理7.1派遣劳务人员管理职责7.2派遣劳务人员培训7.3派遣劳务人员考核与奖惩8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除9.违约责任9.1违约责任概述9.2派遣单位违约责任9.3用工单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.其他约定事项12.1保密条款12.2法律适用12.3合同份数13.合同附件13.1附件一：劳务人员名单及基本信息13.2附件二：劳务人员工作内容明细14.合同签署14.1派遣单位签署14.2用工单位签署第一部分：合同如下：第一条合同订立依据与适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于派遣单位向用工单位派遣劳务人员的劳务关系。第二条派遣单位与用工单位2.1派遣单位名称、地址、法定代表人派遣单位名称：[派遣单位名称]地址：[派遣单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2用工单位名称、地址、法定代表人用工单位名称：[用工单位名称]地址：[用工单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]第三条派遣劳务人员信息3.1劳务人员基本信息劳务人员姓名：[姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]学历：[学历]联系电话：[联系电话]3.2劳务人员工作内容工作内容：[具体工作内容]工作地点：[具体工作地点]第四条派遣劳务期限4.1派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。4.2期限变更及终止条件如需变更派遣期限，双方应提前[提前通知期限]书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。（1）合同期限届满；（2）派遣劳务人员因故不能继续履行工作职责；（3）用工单位因业务调整或停业等原因不再需要派遣劳务人员；（4）双方协商一致解除合同。第五条派遣劳务人员待遇与福利5.1工资及支付方式劳务人员的工资标准为每月[工资数额]，支付方式为[支付方式]，每月[支付日期]支付。5.2社会保险及公积金派遣劳务人员应依法参加社会保险，缴纳社会保险费，用工单位负责办理社会保险手续。5.3假期及休假待遇劳务人员享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。5.4其他福利待遇根据国家及地方相关规定，劳务人员享有其他福利待遇。第六条工作时间与工作地点6.1工作时间劳务人员每周工作[工作时间]，具体工作时间安排由用工单位根据生产、工作需要确定。6.2工作地点劳务人员的工作地点为[工作地点]，如需变更工作地点，双方应协商一致。6.3工作环境及安全用工单位应确保工作环境符合国家及地方相关安全标准，保障劳务人员的生命安全和身体健康。第七条派遣劳务人员管理7.1派遣劳务人员管理职责派遣单位负责对派遣劳务人员进行招聘、培训、考核、解聘等管理。7.2派遣劳务人员培训派遣单位应对派遣劳务人员进行必要的岗位培训和业务培训。7.3派遣劳务人员考核与奖惩派遣单位应定期对派遣劳务人员进行考核，并根据考核结果进行奖惩。第八条合同变更与解除8.1合同变更合同内容变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2合同解除（1）派遣劳务人员的工作交接，用工单位应提供必要的培训和支持；（2）派遣劳务人员的工资和福利待遇应按照合同约定支付至合同解除之日；（3）双方应按照合同约定处理合同解除后的其他事宜。第九条违约责任9.1违约责任概述任何一方违反本合同约定，导致合同不能履行或履行不符合约定，应承担违约责任。9.2派遣单位违约责任（1）如派遣单位未能按约定派遣合格劳务人员，应承担相应的违约责任；（2）如派遣单位未按时支付劳务人员工资，应支付违约金，违约金按每日工资的[比例]计算；（3）如派遣单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。9.3用工单位违约责任（1）如用工单位未能按约定使用劳务人员，导致劳务人员闲置，应支付违约金；（2）如用工单位违反合同约定解雇劳务人员，应支付违约金，违约金按劳务人员剩余合同期限工资的[比例]计算；（3）如用工单位违反保密条款，应承担相应的法律责任。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为[仲裁委员会名称]，仲裁裁决为终局裁决。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的所有事宜，包括但不限于合同解除通知、工作交接、工资结算等。第十二条其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同份数本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第十三条合同附件13.1附件一：劳务人员名单及基本信息附件一详细列出了派遣劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系电话等信息。13.2附件二：劳务人员工作内容明细附件二详细列出了派遣劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间等具体信息。第十四条合同签署14.1派遣单位签署[派遣单位名称]（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）14.2用工单位签署[用工单位名称]（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）[签署日期]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指非合同当事人，为达成合同目的提供中介、咨询、担保、检测、评估等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）提供劳务派遣中介服务；（2）提供合同履行过程中的专业咨询；（3）提供担保、检测、评估等服务；（4）其他经双方同意的第三方介入。16.第三方责任限额的明确16.1第三方责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额，由双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任限额的调整如第三方责任限额需要调整，双方应协商一致，并以书面形式修改合同。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款（1）第三方介入的书面协议：甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方在本合同中的责任、权利和义务。（2）第三方介入的期限：第三方介入的期限应与合同期限相一致，或根据实际需要另行约定。17.2第三方介入时的额外说明第三方的名称、地址、法定代表人或授权代表；第三方的责任、权利和义务；第三方的责任限额；第三方介入的期限；双方对第三方的授权范围；双方对第三方的监督和考核；违约责任及争议解决方式。（2）第三方介入的期限届满或合同解除后，第三方应立即退出，并承担相应的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托代理关系，甲方为委托方，第三方为受托方。18.2第三方与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方为服务接受方。18.3第三方与劳务派遣人员的划分第三方与劳务派遣人员的关系为劳务提供关系，劳务派遣人员为第三方服务的对象。19.第三方责任的具体界定19.1第三方责任的范围第三方在本合同中的责任限于其在合同中的承诺和约定。19.2第三方责任的承担第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同目的无法实现或造成损失，应承担相应的法律责任。19.3第三方责任的免除如第三方因不可抗力等原因导致合同无法履行或造成损失，经甲方和乙方同意，可免除其责任。20.第三方介入的监督和考核20.1甲乙双方有权对第三方进行监督和考核，确保第三方履行合同义务。20.2第三方应按照甲乙双方的要求，及时提供相关资料和信息，配合甲乙双方的监督和考核。20.3第三方未履行监督和考核要求的，甲乙双方有权要求其承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务人员名单及基本信息要求：详细列出派遣劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、联系电话、工作内容、工作地点等信息。说明：此附件作为合同附件，用于记录劳务人员的基本信息和派遣情况。2.附件二：劳务人员工作内容明细要求：详细列出劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间、工作环境等信息。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳务人员的工作职责和工作条件。3.附件三：第三方介入协议要求：包含第三方的基本信息、介入范围、责任、权利和义务、责任限额等内容。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方在本合同中的角色和责任。4.附件四：社会保险及公积金缴纳明细要求：详细列出劳务人员社会保险及公积金的缴纳情况，包括缴费基数、缴费比例等。说明：此附件作为合同附件，用于记录劳务人员社会保险及公积金的缴纳情况。5.附件五：工资支付明细要求：详细列出劳务人员的工资支付情况，包括工资标准、支付方式、支付日期等。说明：此附件作为合同附件，用于记录劳务人员的工资支付情况。6.附件六：工作交接清单要求：详细列出工作交接的内容，包括工作内容、工作地点、工作环境等。说明：此附件作为合同附件，用于记录工作交接的情况。7.附件七：违约行为记录要求：详细记录合同履行过程中的违约行为，包括违约方、违约事实、处理结果等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同履行过程中的违约情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按约定派遣合格劳务人员。未按约定支付劳务人员工资。违反合同约定解雇劳务人员。违反保密条款。未按约定提供工作环境及安全保障。2.责任认定标准：违约行为的认定应根据合同约定和法律法规的规定。违约责任的大小应根据违约行为的严重程度和损失的大小来认定。3.违约责任示例说明：示例一：派遣单位未按约定派遣合格劳务人员，导致用工单位遭受损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。示例二：用工单位未按约定支付劳务人员工资，派遣单位有权要求用工单位支付违约金，违约金按每日工资的[比例]计算。示例三：第三方违反保密条款，泄露合同内容，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度民工临时工劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同签订双方1.2合同签订日期1.3合同有效期2.劳务派遣内容2.1派遣岗位2.2派遣工种2.3派遣地点2.4派遣时间3.劳务派遣人员3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员筛选与录用4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3工资支付时间4.4工资调整机制5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息时间规定5.3值班与加班制度6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3事故处理与赔偿7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳7.2福利待遇7.3福利发放方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约责任承担9.2违约责任认定9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同补充协议12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险缴纳明细13.其他约定13.1合同履行过程中的其他约定13.2合同履行过程中的沟通方式13.3合同履行过程中的保密条款14.合同签署14.1签署人身份证明14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同签订双方1.1.1招聘方：甲方，全称为（甲方全称）1.1.2派遣方：乙方，全称为（乙方全称）1.2合同签订日期：（签订日期）1.3合同有效期：自（开始日期）起至（结束日期）止2.劳务派遣内容2.1派遣岗位：（具体岗位名称）2.1.1甲方需求岗位：生产操作工2.1.2乙方派遣岗位：生产操作工2.2派遣工种：生产操作工2.3派遣地点：（具体派遣地点）2.3.1甲方生产车间：（具体车间名称）2.3.2乙方指定地点：（具体地点名称）2.4派遣时间：自（开始日期）起至（结束日期）止，共计（月数）个月3.劳务派遣人员3.1人员数量：（人数）3.1.1乙方派遣人数：30人3.2人员资质要求：3.2.1年龄要求：1845周岁3.2.2身体健康要求：符合岗位要求3.3人员筛选与录用：3.3.1乙方负责对派遣人员进行筛选和录用3.3.2甲方对乙方派遣人员进行审核4.工资待遇4.1工资标准：每人每月（金额）元4.1.1基本工资：每人每月（金额）元4.1.2绩效工资：每人每月（金额）元4.2工资支付方式：每月支付一次，于每月（具体日期）前支付4.3工资支付时间：每月（具体日期）4.4工资调整机制：根据甲方及乙方实际情况，每（月数）个月进行一次工资调整5.工作时间与休息5.1工作时间安排：每天（小时数）小时，每周工作（天数）天5.1.1工作时间：上午8:0012:00，下午13:0017:005.1.2休息时间：每周休息1天，为星期六5.2休息时间规定：根据国家规定及甲方实际情况，安排合理的休息时间5.3值班与加班制度：5.3.1值班制度：根据生产需要，由乙方安排值班人员5.3.2加班制度：根据生产需要，甲方可安排加班，加班工资按国家规定支付6.劳动保护与安全6.1劳动保护措施：6.1.1为派遣人员提供符合国家规定的劳动保护用品6.1.2定期对工作场所进行安全检查，确保安全6.2安全生产责任：6.2.1甲方负责安全生产，确保工作场所安全6.2.2乙方负责派遣人员的安全教育和管理6.3事故处理与赔偿：6.3.1事故发生时，双方应立即采取措施，防止事故扩大6.3.2事故发生后，按照国家规定和双方约定进行赔偿7.社会保险与福利7.1社会保险缴纳：7.1.1乙方负责为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险7.1.2甲方承担社会保险费中应由其承担的部分7.2福利待遇：7.2.1乙方为派遣人员提供法定节假日放假、带薪年休假等福利待遇7.2.2甲方根据实际情况，提供一定的福利补贴7.3福利发放方式：7.3.1社会保险及福利待遇按国家规定和双方约定发放8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1甲方单方面解除合同的条件：8.1.1.1派遣人员严重违反甲方规章制度8.1.1.2派遣人员严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害8.1.1.3派遣人员被依法追究刑事责任8.1.2乙方单方面解除合同的条件：8.1.2.1甲方未按照合同约定支付工资8.1.2.2甲方未按照合同约定提供必要的劳动保护8.1.2.3甲方未按照合同约定支付社会保险费8.2合同终止条件8.2.1合同到期8.2.2甲方和乙方协商一致8.2.3派遣岗位被取消8.3合同解除与终止的程序8.3.1甲方或乙方提出解除或终止合同，应提前（天数）天书面通知对方8.3.2双方应按照国家法律法规和合同约定妥善处理派遣人员的劳动关系和待遇9.违约责任9.1违约责任承担9.1.1甲方未按照合同约定支付工资的，应按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金9.1.2乙方未按照合同约定派遣合格人员的，应向甲方支付违约金9.2违约责任认定9.2.1违约责任认定依据国家法律法规和合同约定9.3违约责任赔偿9.3.1甲方和乙方因违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1争议发生后，双方应友好协商解决10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3也可以直接向人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会10.2.2人民法院10.3争议解决程序10.3.1争议双方应按照争议解决机构的规定提交相关证据10.3.2争议解决机构将依法进行审理11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同符合法律法规规定11.2合同修改程序11.2.1双方协商一致11.2.2修改内容经双方签字盖章11.3合同补充协议11.3.1任何补充协议均应作为合同的一部分11.3.2补充协议的效力等同于合同本身12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：岗位说明书12.3附件三：社会保险缴纳明细13.其他约定13.1合同履行过程中的其他约定13.1.1双方应严格按照合同约定履行义务13.2合同履行过程中的沟通方式13.2.1双方可通过电话、邮件、书面等方式进行沟通13.3合同履行过程中的保密条款13.3.1双方对本合同内容以及履行过程中的商业秘密负有保密义务14.合同签署14.1签署人身份证明14.1.1甲方签署人：（姓名），身份证号码：（身份证号码）14.1.2乙方签署人：（姓名），身份证号码：（身份证号码）14.2签署时间：（签署日期）14.3签署地点：（签署地点）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、技术服务提供者、咨询顾问等。16.第三方介入的引入程序16.1引入第三方前，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用、责任等事项进行协商一致。16.2引入第三方时，甲乙双方应签订专门的合作协议，明确各方的权利和义务。17.甲乙方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同约定，并承担第三方服务质量的责任。17.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其遵守相关法律法规和合同规定。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方应协助甲方引入第三方，并配合第三方的工作。17.2.2乙方应向第三方提供必要的信息和资料，确保第三方能够正常开展工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲乙双方损失的赔偿责任的上限。18.2.1第三方的赔偿责任不超过其收取服务费用的总额。18.2.2第三方的赔偿责任不超过（金额）元。18.2.3第三方的赔偿责任由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系19.1.1第三方与甲方之间是服务与被服务的关系。19.1.2第三方应按照甲方的要求提供服务，并接受甲方的监督。19.2第三方与乙方的关系19.2.1第三方与乙方之间是合作关系。19.2.2第三方应协助乙方完成合同约定的任务，乙方应提供必要的支持。19.3第三方与派遣人员的关系19.3.1第三方与派遣人员之间是劳动关系。19.3.2第三方应按照国家法律法规和合同约定，保障派遣人员的合法权益。20.第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同内容变更时，甲乙双方应及时签订补充协议，明确变更后的合同内容。20.2补充协议的效力等同于原合同，双方应严格遵守。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入过程中发生争议，甲乙双方应通过协商解决。21.2协商不成的，可以参照第十条“争议解决”的规定进行处理。22.第三方介入的合同终止22.1第三方介入合同履行期间，如遇不可抗力或其他特殊情况导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决。22.2如协商不成，任何一方均可根据合同约定或法律法规的规定，终止第三方介入合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单要求：详细列出所有派遣人员的姓名、身份证号码、联系方式、岗