2024泰州园林景观公司劳动合同规范模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024泰州园林景观公司劳动合同规范模板本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同签订双方1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同续签1.7合同解除1.8合同终止1.9合同争议解决1.10合同变更1.11合同保密条款1.12合同解除或终止后的权利义务1.13合同解除或终止后的补偿1.14合同附件2.劳动关系2.1劳动者基本信息2.2劳动岗位2.3劳动期限2.4工作地点2.5工作时间2.6假期制度2.7带薪休假2.8带薪年假2.9产假2.10陪产假2.11丧假2.12病假2.13事假2.14考勤制度3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3加班费3.4奖金及津贴3.5年终奖金3.6社会保险和公积金3.7工资支付方式3.8工资支付时间3.9工资调整4.社会保险和公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳4.3社会保险和公积金的转移4.4社会保险和公积金的查询4.5社会保险和公积金的报销5.工作条件5.1工作内容5.2工作标准5.3工作环境5.4安全生产5.5健康检查5.6职业培训5.7岗位调整5.8工作纪律6.培训和发展6.1培训计划6.2培训方式6.3培训费用6.4培训考核6.5培训成果7.福利待遇7.1节日福利7.2婚丧嫁娶福利7.3住房补贴7.4交通补贴7.5健身补贴7.6其他福利8.纪律和处罚8.1违反工作纪律8.2违反劳动法规8.3违反合同约定8.4纪律处罚8.5违约责任9.劳动合同解除和终止9.1解除劳动合同的条件9.2解除劳动合同的程序9.3终止劳动合同的条件9.4终止劳动合同的程序9.5解除或终止劳动合同的经济补偿9.6解除或终止劳动合同后的工作交接10.合同解除或终止后的权利义务10.1劳动者权利10.2用人单位权利10.3争议解决11.保密条款11.1保密事项11.2保密期限11.3保密责任11.4违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用12.4争议解决期限13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：劳动规章制度13.3附件三：社会保险缴纳明细13.4附件四：公积金缴纳明细13.5附件五：培训计划13.6附件六：福利待遇明细13.7附件七：其他约定事项14.合同生效及其他14.1合同生效14.2合同生效前的权利义务14.3合同解除或终止后的权利义务14.4合同的修改和补充14.5合同的解释14.6合同的份数14.7合同的保管14.8合同的终止第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为《2024泰州园林景观公司劳动合同》。1.2合同签订双方甲方（用人单位）：泰州园林景观公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]1.3合同签订日期本合同于2024年[日期]签订。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限为[期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.6合同续签合同期满前[提前通知期]，任何一方均可提出续签合同，经双方协商一致，可续签本合同。1.7合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。1.8合同终止（1）合同期满；（2）劳动者达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因丧失劳动能力；（3）用人单位依法注销、吊销营业执照或被撤销；（4）法律法规规定的其他情形。1.9合同争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.10合同变更本合同任何条款的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。1.11合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.12合同解除或终止后的权利义务合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和本合同约定，妥善处理各自的权利义务。1.13合同解除或终止后的补偿合同解除或终止后，用人单位应按照国家有关法律法规和本合同约定，支付劳动者相应的经济补偿。1.14合同附件本合同附件包括但不限于岗位说明书、劳动规章制度、社会保险缴纳明细、公积金缴纳明细、培训计划、福利待遇明细等。第二条劳动关系2.1劳动者基本信息乙方的基本信息如下：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号码：[身份证号码]2.2劳动岗位乙方在甲方担任的岗位为：[岗位名称]。2.3劳动期限本合同期限为[期限]，自[起始日期]至[终止日期]。2.4工作地点乙方的工作地点为：[工作地点]。2.5工作时间乙方的工作时间为：[工作时间]。2.6假期制度乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、带薪年假等假期。2.7带薪休假乙方在符合条件的情况下，可享受带薪休假。2.8带薪年假乙方在符合条件的情况下，可享受带薪年假。2.9产假乙方在符合条件的情况下，可享受产假。2.10陪产假乙方在符合条件的情况下，可享受陪产假。2.11丧假乙方在符合条件的情况下，可享受丧假。2.12病假乙方在符合条件的情况下，可享受病假。2.13事假乙方在符合条件的情况下，可享受事假。2.14考勤制度甲方将建立健全的考勤制度，对乙方的工作时间进行管理。第八条工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币[基本工资数额]元。3.2绩效奖金乙方每月根据绩效考核结果获得绩效奖金，具体计算方式和数额由甲方另行规定。3.3加班费乙方加班费按照国家相关规定计算，加班工资不低于加班工资基数的150%。3.4奖金及津贴乙方根据工作表现和公司政策，可获得奖金和津贴，具体项目和金额由甲方确定。3.5年终奖金乙方每年根据公司经营状况和绩效考核结果，可获得年终奖金。3.6社会保险和公积金甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。3.7工资支付方式乙方的工资将按月以银行转账方式支付，具体支付日由甲方另行通知。3.8工资支付时间乙方工资的支付时间为每月的[具体日期]前。第九条社会保险和公积金4.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金缴纳甲方将为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为[比例]%。4.3社会保险和公积金的转移乙方在合同期内变动工作，社会保险和公积金将按照国家规定进行转移。4.4社会保险和公积金的查询乙方有权查询自己的社会保险和公积金缴纳情况。4.5社会保险和公积金的报销乙方在符合条件的情况下，可申请社会保险和公积金的相关报销。第十条工作条件5.1工作内容乙方应按照岗位要求完成甲方安排的工作任务。5.2工作标准乙方的工作质量应符合甲方规定的标准。5.3工作环境甲方应确保乙方的工作环境符合国家相关安全卫生标准。5.4安全生产乙方应遵守安全生产规定，确保自身和他人的安全。5.5健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查。5.6职业培训甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的职业培训。5.7岗位调整甲方可根据工作需要调整乙方的工作岗位。5.8工作纪律乙方应遵守公司的工作纪律和职业道德。第十一条培训和发展6.1培训计划甲方将制定员工培训计划，提高员工技能和素质。6.2培训方式培训方式包括内部培训、外部培训、自学等。6.3培训费用培训费用由甲方承担。6.4培训考核培训结束后，甲方将对参训人员进行考核。6.5培训成果乙方应将培训成果应用于实际工作中。第十二条福利待遇7.1节日福利甲方将按照国家规定和公司政策，在法定节假日为员工发放节日福利。7.2婚丧嫁娶福利甲方将为员工的婚丧嫁娶提供一定的福利。7.3住房补贴甲方将为员工提供住房补贴，具体金额由甲方确定。7.4交通补贴甲方将为员工提供交通补贴，具体金额由甲方确定。7.5健身补贴甲方将为员工提供健身补贴，具体金额由甲方确定。7.6其他福利甲方将根据公司政策为员工提供其他福利。第十三条纪律和处罚8.1违反工作纪律乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职等处分。8.2违反劳动法规乙方违反劳动法规，甲方有权依法解除劳动合同。8.3违反合同约定乙方违反合同约定，甲方有权依法解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。8.4纪律处罚纪律处罚的具体方式和程序由甲方制定。8.5违约责任乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。第十四条劳动合同解除和终止9.1解除劳动合同的条件（1）乙方严重违反工作纪律；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任；（4）双方协商一致，且不违反法律、行政法规的规定。9.2解除劳动合同的程序甲方解除劳动合同，应提前[通知期限]以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。9.3终止劳动合同的条件（1）合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄或因疾病、伤残等原因丧失劳动能力；（3）用人单位依法注销、吊销营业执照或被撤销；（4）法律法规规定的其他情形。9.4终止劳动合同的程序劳动合同终止，甲方应提前[通知期限]以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。9.5解除或终止劳动合同的经济补偿甲方应按照国家规定和本合同约定，支付乙方经济补偿。9.6解除或终止劳动合同后的工作交接解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求完成工作交接。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致，介入合同关系中的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，或实现合同目的的特殊需求。第二条第三方介入的类型2.1评估机构：负责对合同执行过程中的工作进行评估，提供专业意见。2.2监理机构：负责监督合同执行过程，确保合同内容得到正确实施。2.3仲裁机构：在合同争议发生时，提供仲裁服务，协助解决争议。2.4代理机构：代表甲乙双方进行合同相关事务的处理。2.5其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方约定的其他第三方。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订第三方介入协议。3.2第三方介入协议应明确第三方的责任、权利和义务。3.3第三方介入协议的生效需满足法律、行政法规的规定。第四条甲乙双方的责任4.1甲乙双方应按照合同约定，配合第三方的介入工作。4.2甲乙双方应向第三方提供必要的资料和信息，以便第三方完成介入任务。4.3甲乙双方应对第三方在介入过程中获取的资料和信息保密。第五条第三方的责任5.1第三方应遵守国家法律法规，按照合同约定和第三方介入协议履行职责。5.2第三方在介入过程中，应保持客观、公正，不得偏袒任何一方。5.3第三方在介入过程中，如因自身原因造成损失，应承担相应的赔偿责任。第六条第三方的责任限额6.1第三方介入协议应明确第三方的责任限额，即第三方对合同履行的损失承担的最高赔偿金额。6.2第三方的责任限额应在第三方介入协议中予以明确，并经甲乙双方同意。6.3第三方的责任限额不得低于合同金额的[比例]%。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲方的关系：第三方应向甲方提供专业的服务，甲方有权要求第三方按照合同约定履行职责。7.2第三方与乙方的关系：第三方应尊重乙方的合法权益，乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。（1）合同双方协商一致；（2）法律法规规定的其他情形。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入费用由甲乙双方按合同约定分摊。9.2第三方介入费用应合理，不得过高。第十条第三方介入协议的变更10.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方书面同意。10.2第三方介入协议的变更不得违反法律法规的规定。第十一条第三方介入协议的解除11.1第三方介入协议的解除需经甲乙双方和第三方书面同意。11.2第三方介入协议的解除不得违反法律法规的规定。第十二条第三方介入协议的争议解决12.1第三方介入协议的争议解决方式由甲乙双方和第三方协商确定。12.2如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条本合同其他条款的适用13.1本合同其他条款在第三方介入期间继续有效。第十四条本合同其他约定14.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.2本合同自甲乙双方和第三方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式[份数]份，甲乙双方和第三方各执[份数]份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：包括岗位职责、任职资格、工作内容、工作标准、绩效考核标准等。说明：岗位说明书是乙方了解工作内容和工作标准的重要依据。2.附件二：劳动规章制度详细要求：包括工作时间、考勤制度、请假制度、奖惩制度、安全卫生制度等。说明：劳动规章制度是乙方遵守工作纪律和行为规范的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：社会保险缴纳明细是乙方了解自身社会保险权益的重要依据。4.附件四：公积金缴纳明细详细要求：包括公积金种类、缴纳比例、缴纳金额、缴纳时间等。说明：公积金缴纳明细是乙方了解自身住房公积金权益的重要依据。5.附件五：培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：培训计划是乙方了解自身职业发展和培训权益的重要依据。6.附件六：福利待遇明细详细要求：包括节日福利、婚丧嫁娶福利、住房补贴、交通补贴、健身补贴等。说明：福利待遇明细是乙方了解自身福利权益的重要依据。7.附件七：其他约定事项详细要求：包括合同解除条件、违约责任、争议解决方式等。说明：其他约定事项是补充合同条款，确保合同内容的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a)未按时支付乙方工资；b)未按时缴纳社会保险和公积金；c)未提供符合工作要求的工作条件；d)未按合同约定提供培训机会；e)违反合同约定的保密条款；f)违反合同约定的解除和终止条件。乙方违约行为：a)未按时完成工作任务；b)未遵守工作纪律和职业道德；c)未遵守合同约定的保密条款；d)未按合同约定提出解除合同；e)提供虚假信息或隐瞒重要事实。2.责任认定标准：甲方违约责任：a)未按时支付工资的，应支付违约金；b)未按时缴纳社会保险和公积金的，应补缴并支付滞纳金；c)未提供符合工作要求的条件的，应赔偿乙方因此遭受的损失；d)违反保密条款的，应赔偿乙方因此遭受的损失；e)违反解除和终止条件的，应赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约责任：a)未按时完成工作的，应承担相应的违约责任；b)违反工作纪律和职业道德的，应承担相应的纪律处分；c)违反保密条款的，应承担相应的赔偿责任；d)未按合同约定提出解除合同的，应承担相应的违约责任；e)提供虚假信息或隐瞒重要事实的，应承担相应的法律责任。简要示例说明：甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金数额为应支付工资的[比例]%。乙方未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，如赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024泰州园林景观公司劳动合同规范模板1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3证件号码2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同续签条件及程序3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作地点3.3工作时间及班次3.4职责范围4.工作内容与要求4.1工作内容描述4.2工作质量标准4.3工作效率要求5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利待遇6.1社会保险种类及缴纳比例6.2福利待遇及享受条件7.休假制度7.1休息日及法定节假日7.2事假、病假、年假等休假规定8.违约责任8.1双方违约情形及处理方式8.2违约金的计算及支付9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务及违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件及程序10.2合同终止条件及程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项13.2其他约定事项的效力14.合同签署及见证14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同见证人第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.1.1甲方：泰州园林景观公司1.1.2乙方：（员工姓名）1.2地址1.2.1甲方地址：泰州市区路号1.2.2乙方地址：泰州市区路号1.3法定代表人或授权代表1.3.1甲方法定代表人：1.3.2乙方授权代表：（员工姓名）1.4证件号码1.4.1甲方证件号码：91321100MA11.4.2乙方证件号码：（员工身份证号码）2.合同期限2.1合同起止日期：2024年1月1日至2027年12月31日2.2合同续签条件及程序：如双方均同意续签，应在合同到期前一个月内协商一致并签订书面续签协议。3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：园林景观设计师3.2工作地点：泰州市区路号泰州园林景观公司3.3工作时间及班次：实行五天工作制，每日工作8小时，每周40小时。3.4职责范围：3.4.1负责公司园林景观项目的规划设计工作；3.4.2参与项目的前期调研、方案设计、施工图设计等；3.4.3配合项目经理及团队完成项目实施；3.4.4完成公司领导交办的其他工作任务。4.工作内容与要求4.1工作内容描述：乙方根据公司项目需求，完成园林景观设计工作，包括但不限于方案设计、施工图设计、效果图制作等。4.2工作质量标准：乙方设计成果应符合国家相关标准和规范，满足项目需求，确保设计质量。4.3工作效率要求：乙方应按时完成工作任务，确保项目进度不受影响。5.工资待遇5.1基本工资：人民币10,000元/月5.2奖金及补贴：根据公司绩效考核制度及项目奖金制度，乙方有权获得相应的奖金及补贴。5.3工资支付方式及时间：每月5日前，以银行转账方式支付乙方上一个月的工资。6.社会保险及福利待遇6.1社会保险种类及缴纳比例：乙方应参加并缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，缴纳比例按国家及地方政策规定执行。6.2福利待遇及享受条件：乙方享有国家规定的带薪年假、婚假、产假等福利待遇，具体享受条件按公司相关规定执行。7.休假制度7.1休息日及法定节假日：乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。7.2事假、病假、年假等休假规定：7.2.1事假：乙方需提前向公司提出申请，经批准后方可休假，每次事假不得少于半天。7.2.2病假：乙方需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假，病假期间工资按国家及地方政策规定执行。7.2.3年假：乙方根据工作年限享受相应天数年假，具体天数及休假时间按公司相关规定执行。8.违约责任8.1双方违约情形及处理方式：8.1.1甲方违约：8.1.1.1未按时足额支付乙方工资，每逾期一天，应支付相当于工资总额的1%的违约金。8.1.1.2未履行合同约定的其他义务，根据违约情节，甲方应承担相应的违约责任。8.1.2乙方违约：8.1.2.1未按合同约定履行工作职责，导致项目延误或质量不达标，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.1.2.2违反合同约定的保密条款，乙方应承担相应的法律责任。8.2违约金的计算及支付：违约金的计算和支付应按照实际损失和违约情节确定，双方协商不成时，可提交仲裁或司法解决。9.保密条款9.1保密信息范围：乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密义务及违约责任：乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件及程序：10.1.1甲方解除合同：10.1.1.1乙方严重违反合同约定；10.1.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；10.1.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.1.2乙方解除合同：10.1.2.1甲方未履行合同主要义务；10.1.2.2因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件及程序：合同因到期、双方协商一致或法定情形而终止。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可提交泰州市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：泰州市仲裁委员会。12.合同生效及附件12.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2.1甲方提供的公司规章制度；12.2.2乙方提供的个人身份证明复印件。13.其他约定事项13.1双方约定的其他事项：如遇特殊情况，双方应协商解决，并签订补充协议。13.2其他约定事项的效力：补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及见证14.1合同签署日期：2024年1月1日14.2合同签署地点：泰州市区路号泰州园林景观公司14.3合同见证人：（见证人姓名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1定义：本合同所称第三方，是指与甲方或乙方存在合作关系、提供服务或代表甲方或乙方进行业务活动的独立第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、律师事务所等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于项目咨询、技术服务、人力资源服务、法律事务代理等。16.第三方介入的批准及程序16.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应向对方发出书面通知，并取得对方的同意。16.2第三方介入的批准程序：16.2.1甲方或乙方应向对方提供第三方的相关资质证明、服务内容、费用预算等信息；16.2.2对方应在收到通知后七个工作日内予以答复，逾期未答复的视为同意。17.第三方责任及责任限额17.1第三方在履行服务过程中，应承担相应的法律责任，并遵守本合同的约定。17.2第三方责任限额：17.2.1第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2.2第三方责任限额由双方在引入第三方介入时协商确定，并书面约定；17.2.3如无特殊约定，第三方责任限额不超过其服务费用的一倍。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方应明确其在服务过程中的职责和权限，并确保其行为符合合同约定。18.2第三方与其他各方的责任划分如下：18.2.1第三方与甲方或乙方的责任划分：18.2.1.1第三方应向甲方或乙方提供符合约定的服务，并承担相应的服务责任；18.2.1.2甲方或乙方应向第三方支付约定的服务费用，并承担相应的费用支付责任。18.2.2第三方与其他第三方的责任划分：18.2.2.1第三方之间应就服务内容、费用、责任等进行明确约定；18.2.2.2如第三方之间发生纠纷，应各自承担责任，不影响甲方或乙方与第三方的合同关系。19.第三方介入的合同变更19.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲方或乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。19.2合同变更应遵循公平、合理、合法的原则，并确保不损害对方合法权益。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三方严重违反合同约定；20.1.2第三方无法履行合同主要义务；20.1.3出现不可抗力导致合同无法履行。20.2合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于费用结算、保密义务等。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入期间，如出现争议，甲方或乙方应尝试通过协商解决；21.2协商不成时，双方可提交仲裁或司法解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方提供的附件：1.1公司规章制度详细要求：包含公司组织架构、岗位职责、工作流程、奖惩制度等内容。附件说明：此附件作为乙方了解公司运作规则和行为的依据。2.乙方提供的附件：2.1个人身份证明复印件详细要求：身份证、户口本等有效身份证明的复印件。附件说明：此附件用于验证乙方身份，确保合同签订的真实性。3.第三方介入相关附件：3.1第三方资质证明详细要求：第三方合法注册、资质等级证明等文件。附件说明：此附件用于验证第三方具备提供服务的资格和能力。3.2第三方服务合同详细要求：包含服务内容、费用、期限、违约责任等条款。附件说明：此附件作为甲方或乙方与第三方合作的法律依据。3.3第三方服务报告详细要求：包含服务过程、成果、存在的问题及改进措施等。附件说明：此附件用于评估第三方服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：1.1未按时足额支付工资责任认定：每逾期一天，支付相当于工资总额的1%的违约金。示例：甲方应支付乙方1月份工资10,000元，但逾期支付，需支付100元违约金。1.2未履行合同约定的其他义务责任认定：根据违约情节，甲方应承担相应的违约责任。示例：甲方未按约定提供工作场所，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应责任。2.乙方违约行为及责任认定：2.1未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方损失。示例：乙方未按约定完成设计方案，导致项目延误，乙方应赔偿甲方因延误产生的损失。2.2违反合同约定的保密条款责任认定：乙方应承担相应的法律责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，根据相关法律规定，乙方将承担法律责任。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方无法履行合同主要义务责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方无法按约定完成技术服务，导致甲方项目受损，第三方应赔偿甲方损失。3.2第三方严重违反合同约定责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方损失。示例：第三方泄露甲方或乙方保密信息，第三方应承担相应责任。全文完。2024泰州园林景观公司劳动合同规范模板2本合同目录一览1.合同签订基本信息1.1双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限2.工作岗位及职责2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作内容3.工作时间及地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作地点变更4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2奖金及提成4.3社会保险及公积金4.4福利待遇5.工作条件及保障5.1工作环境5.2工作工具及设备5.3工作安全保障6.考核及晋升6.1考核制度6.2晋升制度6.3培训及发展7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约金8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.解除合同9.1合同解除条件9.2解除合同程序9.3解除合同经济补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.其他约定11.1其他权利义务11.2其他约定事项12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细14.合同签署14.1签署日期14.2签署人签字14.3单位盖章第一部分：合同如下：第一条合同签订基本信息1.1双方基本信息甲方（用人单位）：泰州园林景观公司地址：泰州市区路号法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：05678联系方式：138xxxx56781.2合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年3月1日起至2024年12月31日止，为期一年。第二条工作岗位及职责2.1工作岗位乙方在甲方担任园林景观设计师岗位。2.2工作职责乙方的主要职责包括：（1）根据甲方项目需求，进行园林景观设计；（2）参与项目前期调研，收集相关资料；（3）与甲方其他部门沟通协调，确保项目顺利进行；（4）按时完成设计任务，保证设计质量。2.3工作内容乙方的工作内容包括：（1）独立完成园林景观设计方案的绘制；（2）编写设计说明书及施工图；（3）参与项目汇报及修改；（4）配合施工方进行现场指导。第三条工作时间及地点3.1工作时间乙方的工作时间为标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有特殊情况，经甲方同意后可在甲方指定地点工作。3.3工作地点变更如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第四条工资及福利待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币10,000元/月。4.2奖金及提成乙方根据项目完成情况，可获得相应的奖金及提成。4.3社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。4.4福利待遇（1）带薪年假；（2）节日慰问；（3）员工体检；（4）员工活动。第五条工作条件及保障5.1工作环境甲方确保乙方的工作环境符合国家及行业标准，保障乙方的人身安全。5.2工作工具及设备甲方为乙方提供必要的工作工具及设备，确保乙方顺利完成工作任务。5.3工作安全保障甲方对乙方进行安全培训，确保乙方在工作过程中的人身安全。第六条考核及晋升6.1考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作质量、工作态度、工作效率等。6.2晋升制度乙方根据工作表现及考核结果，可晋升至更高职位。6.3培训及发展甲方为乙方提供培训机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。第七条违约责任7.1违约行为（1）乙方违反合同约定的工作职责；（2）乙方违反国家法律法规；（3）乙方泄露甲方商业秘密；（4）乙方未经甲方同意擅自离职。7.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任；（3）乙方未经甲方同意擅自离职的，应支付相当于一个月工资的违约金。第八条保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中接触到的甲方商业秘密，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。8.2保密期限本合同的保密期限自合同终止之日起计算，为期三年。8.3违约责任若乙方违反保密义务，泄露或使用甲方商业秘密，应立即停止泄露或使用行为，并向甲方支付相当于泄露或使用商业秘密所造成损失的赔偿金。第九条解除合同9.1合同解除条件（1）合同期限届满，双方协商一致解除合同；（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意；（3）甲方因乙方严重违反合同约定，包括但不限于严重失职、泄露商业秘密等，决定解除合同；（4）甲方因经营需要或法律法规变更等原因，提前三十日通知乙方解除合同。9.2解除合同程序解除合同应当书面通知对方，并说明解除合同的原因。9.3解除合同经济补偿（1）因乙方提出辞职而解除合同的，甲方无需支付经济补偿；（2）因甲方解除合同而解除合同的，甲方应支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交泰州市仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构争议解决机构为泰州市仲裁委员会。10.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。第十一条其他约定11.1其他权利义务本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。11.2其他约定事项（1）本合同一式两份，双方各执一份；（2）本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。12.2合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。12.3合同解除条件合同在履行过程中，如出现不可抗力因素或其他合同约定的解除条件，双方可协商解除合同。第十三条合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：工资表13.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细第十四条合同签署14.1签署日期本合同签署日期为2024年3月1日。14.2签署人签字甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：14.3单位盖章甲方（用人单位）：泰州园林景观公司公章：_______________________乙方（劳动者）：_______________________签名：_______________________第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务或协助的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方服务内容包括但不限于：（1）中介服务，如招聘、培训、咨询服务等；（2）技术服务，如工程设计、设备安装、维护等；（3）金融服务，如贷款、担保、保险等；（4）其他甲乙双方约定的服务。第二条第三方责任限额2.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如无约定，则以乙方实际损失为限。第三条第三方介入程序3.1第三方介入需经甲乙双方书面同意。3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务。第四条第三方权利义务（1）根据协议约定，获得服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的协助；（3）