二零二五年度企业团队PK竞赛与合作激励机制合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度企业团队PK竞赛与合作激励机制合同书本合同目录一览1.竞赛目的与意义1.1竞赛宗旨1.2竞赛目标2.竞赛组织与管理2.1组织机构2.2管理职责2.3竞赛规则3.竞赛参与资格与条件3.1参与资格3.2参与条件4.竞赛内容与形式4.1竞赛项目4.2竞赛形式5.竞赛时间安排5.1竞赛启动时间5.2竞赛进行时间5.3竞赛结束时间6.竞赛评分标准与方法6.1评分标准6.2评分方法7.奖励与激励措施7.1奖励等级7.2奖励方式7.3激励措施8.竞赛成果展示与应用8.1成果展示方式8.2成果应用途径9.竞赛经费预算与管理9.1经费预算9.2经费管理10.竞赛监督与保障10.1监督机制10.2保障措施11.竞赛争议解决11.1争议解决原则11.2争议解决途径12.竞赛终止与延续12.1终止条件12.2延续条件13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.竞赛目的与意义1.1竞赛宗旨本竞赛旨在通过团队间的竞技与合作，激发员工潜能，提高团队协作能力，促进企业内部知识共享与创新，提升企业整体竞争力。1.2竞赛目标（1）提升员工综合素质，增强团队凝聚力；（2）促进企业内部信息交流，推动业务创新；（3）激发员工工作热情，提高工作效率；（4）营造积极向上的企业文化氛围。2.竞赛组织与管理2.1组织机构本竞赛由企业人力资源部负责组织，成立竞赛组委会，负责竞赛的整体规划、实施与监督。2.2管理职责（1）竞赛组委会负责制定竞赛规则、评分标准、奖励措施等；（2）各部门负责人负责组织本部门员工参与竞赛，确保竞赛顺利进行；（3）人力资源部负责竞赛经费的预算、分配与使用。2.3竞赛规则（1）参赛团队需符合企业规定的参赛资格；（2）参赛团队应遵守竞赛规则，不得违规操作；（3）竞赛过程中，如有违反规则行为，将取消参赛资格。3.竞赛参与资格与条件3.1参与资格（1）企业正式员工；（2）具备一定的团队协作能力；（3）自愿参与竞赛。3.2参与条件（1）参赛团队由35人组成，成员需来自不同部门；（2）参赛团队需选定一名队长，负责团队管理与协调；（3）参赛团队需提交参赛方案，经组委会审核通过后方可参赛。4.竞赛内容与形式4.1竞赛项目（1）创新项目设计；（2）团队协作任务；（3）案例分析。4.2竞赛形式（1）初赛：各参赛团队提交参赛方案，经组委会评审，选拔出若干支队伍进入复赛；（2）复赛：进入复赛的团队进行现场答辩，评委根据答辩情况进行评分；（3）决赛：复赛胜出的团队进行现场展示，评委根据展示效果进行评分。5.竞赛时间安排5.1竞赛启动时间2024年3月1日。5.2竞赛进行时间（1）初赛：2024年3月15日3月31日；（2）复赛：2024年4月15日4月30日；（3）决赛：2024年5月15日。5.3竞赛结束时间2024年5月31日。6.竞赛评分标准与方法6.1评分标准（1）创新性：参赛方案的独特性与实用性；（2）团队协作：团队成员之间的沟通、协作与配合；（3）答辩表现：参赛团队在答辩过程中的表现；（4）案例分析：参赛团队对案例的分析深度与广度。6.2评分方法（1）初赛：由组委会评审，根据参赛方案评选出进入复赛的队伍；（2）复赛与决赛：评委现场评分，根据答辩表现、案例分析等因素进行综合评定。8.竞赛成果展示与应用8.1成果展示方式（1）内部展示：在企业的内部网络、公告栏等平台上展示优秀参赛团队的成果；（2）外部展示：在行业会议、展览等活动上展示优秀参赛团队的成果，提升企业形象；（3）成果转化：将优秀成果转化为实际应用，如产品创新、流程优化等。8.2成果应用途径（2）将优秀成果纳入企业培训课程，提升员工技能；（3）鼓励员工将优秀成果应用于实际工作中，提高工作效率。9.竞赛经费预算与管理9.1经费预算（1）竞赛宣传费用；（2）场地租赁费用；（3）评委聘请费用；（4）奖励经费；（5）其他必要支出。9.2经费管理（1）经费使用需严格按照预算执行；（2）经费使用需有明确记录，定期向企业财务部门报告；（3）经费使用需接受企业审计部门的监督。10.竞赛监督与保障10.1监督机制（1）设立监督小组，负责监督竞赛的公正性和规范性；（2）接受参赛团队和员工的投诉，及时处理；（3）对违规行为进行严肃处理。10.2保障措施（1）竞赛规则公开透明，确保参赛团队公平竞争；（2）提供必要的竞赛保障服务，如场地、设备等；（3）保障参赛团队的个人隐私和安全。11.竞赛争议解决11.1争议解决原则（1）公正、公平、公开；（2）以事实为依据，以法律为准绳；（3）注重调解，避免争议升级。11.2争议解决途径（1）参赛团队可向监督小组提出投诉；（2）监督小组对投诉进行调查，并提出处理意见；（3）若对处理意见不满意，可向企业领导层提出申诉。12.竞赛终止与延续12.1终止条件（1）竞赛目的实现；（2）企业内部或外部环境发生变化，导致竞赛无法继续；（3）参赛团队主动退出。12.2延续条件（1）竞赛效果显著，企业决定继续举办；（2）参赛团队和员工对竞赛有强烈意愿；（3）企业资源允许。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件（1）合同约定的终止条件出现；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力；14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、评审专家、审计机构等，在合同执行过程中提供专业服务或参与特定活动的独立实体。15.2第三方介入的范围（1）第三方介入包括但不限于提供咨询服务、技术支持、项目评审、审计监督等；（2）第三方介入的目的是为了保证合同的顺利执行，提高合同执行效率和质量。16.第三方选择与介入程序16.1第三方选择（1）甲方有权自主选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力；（2）乙方应配合甲方选择第三方，并提供必要的协助。16.2第三方介入程序（1）甲方与第三方签订相关服务协议，明确双方的权利和义务；（2）第三方按照协议规定的时间、方式介入合同执行过程；（3）乙方应配合第三方的工作，并提供必要的支持。17.第三方责任与权利17.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定和协议规定，履行其职责，保证服务质量；（2）第三方因自身原因导致服务不合格，应承担相应的违约责任；（3）第三方在执行过程中发生意外事故，应依法承担责任。17.2第三方权利（1）第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（2）第三方有权按照协议规定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权在合同执行过程中提出合理化建议。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分（1）甲方对合同的整体执行负责，对第三方服务结果承担最终责任；（2）乙方对合同执行过程中的具体事务负责，对第三方服务提供必要的支持和配合；（3）第三方对自身提供的服务质量负责。18.2权利划分（1）甲方有权对第三方提供的服务进行监督和评估；（2）乙方有权要求第三方提供的服务符合合同约定；（3）第三方有权要求甲方和乙方按照协议规定履行各自义务。19.第三方责任限额19.1责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲方与第三方在服务协议中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度以及合同金额等因素。19.2责任限额的执行（1）第三方在执行服务过程中，如因自身原因导致损失，应在责任限额内承担；（2）超出责任限额部分，由甲方、乙方或第三方按照合同约定和法律规定承担；（3）责任限额不适用于因不可抗力导致的损失。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更程序（1）如需变更第三方介入的内容，甲方应提前通知乙方，并经双方协商一致；（2）变更后的内容应书面记录，并由甲方、乙方和第三方签字确认。20.2合同变更的生效（1）合同变更自双方签字确认之日起生效；（2）变更后的内容作为原合同的一部分，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛方案详细要求：包括竞赛目的、项目内容、参赛资格、评分标准、奖励措施等。说明：竞赛方案是竞赛执行的基础，需明确各项细节，确保竞赛的顺利进行。2.竞赛报名表详细要求：包括参赛团队信息、团队成员信息、参赛项目简介等。说明：报名表用于记录参赛团队的基本信息，便于组委会进行管理和筛选。3.竞赛评审标准详细要求：包括评分细则、评审流程、评审结果公示等。说明：评审标准是确保竞赛公正性的重要依据，需明确各项评分标准和评审流程。4.竞赛经费预算表详细要求：包括经费来源、经费使用计划、经费使用监督等。说明：经费预算表是确保竞赛经费合理使用的重要工具，需详细记录经费使用情况。5.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方责任和义务的依据，需详细规定各项条款。6.竞赛成绩公示详细要求：包括参赛团队成绩、评审结果、奖励名单等。说明：成绩公示是确保竞赛公开透明的重要环节，需及时公示竞赛结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）未按时提交参赛方案；（2）未按时参加竞赛活动；（3）提供虚假信息；（4）违反竞赛规则；（5）未经允许擅自泄露他人信息；（6）未按照合同约定履行第三方服务义务。2.责任认定标准（1）违约行为一经确认，将根据合同约定承担相应责任；（2）责任认定由甲方或第三方根据实际情况进行；（3）违约责任包括但不限于赔偿损失、承担违约金、承担法律责任等。3.违约责任示例（1）参赛团队未按时提交参赛方案，将取消参赛资格，并承担违约金；（2）第三方未按时提供技术服务，导致竞赛活动延期，需向甲方支付违约金；（3）参赛团队泄露他人信息，将承担法律责任，并赔偿受损方损失。全文完。二零二四年度企业团队PK竞赛与合作激励机制合同书1本合同目录一览1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的1.2竞赛原则2.竞赛组织与参与2.1竞赛组织机构2.2参赛团队资格2.3报名方式与时间3.竞赛内容与形式3.1竞赛项目3.2竞赛形式3.3竞赛规则4.竞赛时间安排4.1竞赛阶段划分4.2各阶段时间安排5.竞赛评审与奖励5.1评审标准5.2奖励方案5.3奖励发放6.合作激励机制6.1合作方式6.2合作对象6.3激励措施7.竞赛费用与资金管理7.1赛事费用7.2资金来源7.3资金管理8.竞赛宣传与推广8.1宣传渠道8.2宣传内容8.3推广方式9.竞赛管理与监督9.1竞赛管理工作9.2竞赛监督机制10.竞赛纪律与违规处理10.1竞赛纪律10.2违规行为10.3处理措施11.竞赛结果与应用11.1竞赛结果公布11.2应用范围12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构14.合同生效与变更14.1合同生效条件14.2合同变更程序第一部分：合同如下：1.竞赛目的与原则1.1竞赛目的为激发企业团队活力，提高团队协作能力，促进企业内部交流与学习，特举办本年度企业团队PK竞赛。1.2竞赛原则（1）公平公正：竞赛过程及结果公开透明，确保各参赛团队享有同等机会。（2）团队合作：强调团队协作，鼓励团队成员共同解决问题。（3）创新精神：鼓励参赛团队发挥创新意识，提升企业核心竞争力。2.竞赛组织与参与2.1竞赛组织机构设立竞赛组委会，负责竞赛的组织、实施、监督及裁决等工作。2.2参赛团队资格（1）企业内部所有正式在职员工均可组队报名参赛。（2）每个团队人数不得少于3人，不得超过10人。（3）参赛团队需具备一定的团队协作基础。2.3报名方式与时间（1）报名方式：参赛团队填写报名表，经所在部门负责人签字确认后，报送竞赛组委会。（2）报名时间：自本合同签订之日起至2024年3月31日止。3.竞赛内容与形式3.1竞赛项目（1）团队协作能力测试（2）创新项目展示（3）团队风采展示3.2竞赛形式（1）初赛：各参赛团队进行团队协作能力测试，选拔出前10名进入复赛。（2）复赛：前10名团队进行创新项目展示，评选出前5名进入决赛。（3）决赛：前5名团队进行团队风采展示，最终评选出一、二、三等奖。3.3竞赛规则（1）参赛团队需遵守竞赛规则，服从裁判安排。（2）参赛作品需原创，不得抄袭、剽窃他人成果。（3）评委评分标准将综合考虑团队协作、创新性、实用性等因素。4.竞赛时间安排4.1竞赛阶段划分（1）报名阶段（2）初赛阶段（3）复赛阶段（4）决赛阶段4.2各阶段时间安排（1）报名阶段：2024年1月1日至3月31日（2）初赛阶段：2024年4月1日至4月30日（3）复赛阶段：2024年5月1日至5月31日（4）决赛阶段：2024年6月1日至6月30日5.竞赛评审与奖励5.1评审标准（1）团队协作能力：50分（2）创新性：30分（3）实用性：20分5.2奖励方案（1）一等奖：1名，奖金10000元（2）二等奖：2名，奖金5000元（3）三等奖：3名，奖金3000元（4）优秀奖：若干名，奖金1000元5.3奖励发放获奖团队奖金将于竞赛结束后30个工作日内发放。6.合作激励机制6.1合作方式鼓励各参赛团队与企业内部其他部门、外部合作伙伴开展合作，共同提升竞赛水平。6.2合作对象（1）企业内部其他部门（2）外部合作伙伴6.3激励措施（1）优先推荐优秀项目参与企业内部或外部项目合作。（2）给予优秀团队一定的资源支持，如培训、场地等。（3）对积极推动合作的企业和个人给予表彰。8.竞赛宣传与推广8.1宣传渠道（1）企业内部公告栏、官方网站、公众号等。（2）企业内部邮件、短信通知。（3）邀请外部媒体进行报道。8.2宣传内容（1）竞赛目的、意义及报名方式。（2）竞赛流程、时间安排及评审标准。（3）优秀团队及个人事迹展示。8.3推广方式（1）举办竞赛启动仪式，邀请企业高层领导及相关部门负责人参加。（2）定期发布竞赛进展情况，展示团队风采。（3）设立竞赛专题页面，方便员工了解竞赛信息。9.竞赛管理与监督9.1竞赛管理工作（1）竞赛组委会负责竞赛的整体策划、组织、实施及监督。（2）各阶段竞赛负责人负责本阶段竞赛的具体工作。9.2竞赛监督机制（1）设立竞赛监督小组，负责对竞赛过程进行全程监督。（2）设立投诉渠道，接受员工对竞赛过程的投诉和建议。10.竞赛纪律与违规处理10.1竞赛纪律（1）参赛团队及个人应遵守国家法律法规、企业规章制度及竞赛规则。（2）参赛作品不得涉及违法、违规内容。10.2违规行为（1）抄袭、剽窃他人成果。（2）泄露竞赛试题、评审结果等信息。（3）干扰其他参赛团队正常参赛。10.3处理措施（1）对违规行为进行通报批评。（2）取消违规团队或个人的参赛资格。（3）对严重违规行为，追究相关责任。11.竞赛结果与应用11.1竞赛结果公布（1）竞赛结果将在企业内部进行公示。（2）竞赛结果公布后，获奖团队及个人将获得相应奖励。11.2应用范围（1）优秀团队及个人事迹将在企业内部进行宣传推广。（2）优秀项目将优先考虑在企业内部推广应用。12.合同解除与终止12.1合同解除条件（1）一方严重违反合同约定。（2）因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件（1）竞赛活动完成。（2）双方协商一致。13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决。（2）仲裁解决。13.2争议处理机构（1）企业内部争议解决委员会。（2）具有仲裁资格的仲裁机构。14.合同生效与变更14.1合同生效条件（1）双方签字盖章。（2）合同经企业内部审批通过。14.2合同变更程序（1）提出变更申请。（2）经双方协商一致。（3）签订变更协议。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）专业咨询：提供竞赛策划、项目管理、风险评估等专业咨询服务。（2）技术支持：提供竞赛所需的软件、硬件、网络等技术支持服务。（3）评审服务：提供竞赛评审的专业服务，包括评审员选拔、评分标准制定等。（4）其他服务：根据甲乙双方的需求，提供其他相关服务。16.第三方介入的程序与要求16.1第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定需要引入的第三方。（2）甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。（3）第三方根据服务协议履行职责。16.2第三方介入要求（1）第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲乙双方的需求。（2）第三方应遵守国家法律法规、企业规章制度及竞赛规则。（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.第三方责任限额17.1责任限额定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因履行本合同而产生的违约责任或侵权责任的最高赔偿限额。17.2责任限额确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在服务协议中约定，并根据第三方提供服务的内容、风险等因素确定。（2）责任限额不得低于100万元人民币。17.3责任限额履行（1）第三方在履行本合同过程中，如发生违约或侵权行为，应按照服务协议中的责任限额承担相应责任。（2）如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出责任限额的部分。18.第三方与其他各方的责权利划分18.1第三方与甲方的责权利划分（1）责任：第三方应按照服务协议履行职责，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。（2）权利：甲方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量，并对第三方的工作进行监督。（3）利益：甲方有权享受第三方提供的服务带来的利益。18.2第三方与乙方的责权利划分（1）责任：第三方应按照服务协议履行职责，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应责任。（2）权利：乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务质量，并对第三方的工作进行监督。（3）利益：乙方有权享受第三方提供的服务带来的利益。18.3第三方与其他各方的责任划分（1）第三方在履行本合同过程中，如因自身原因导致甲乙双方损失，应承担相应责任。（2）第三方在履行本合同过程中，如因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。（3）第三方在履行本合同过程中，如因甲乙双方原因导致合同无法履行，不承担违约责任。19.第三方介入的合同变更与解除19.1合同变更（1）甲乙双方可根据实际情况，对第三方介入的合同进行变更。（2）合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并签订变更协议。19.2合同解除（1）如第三方违反合同约定，甲乙双方有权解除合同，并要求第三方承担相应责任。（2）如甲乙双方协商一致，可解除合同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛报名表（1）详细要求：包含团队名称、成员信息、联系方式、参赛项目描述等。（2）说明：报名表需加盖团队公章，并由团队成员签字确认。2.竞赛项目方案（1）详细要求：包括项目背景、目标、实施计划、预期成果等。（2）说明：项目方案需体现团队的创新性和实用性。3.竞赛评审标准（1）详细要求：列出评审项目的各项指标及评分细则。（2）说明：评审标准需公平、公正、公开。4.竞赛评审委员会名单（1）详细要求：列出评审委员会成员的姓名、职称、专业领域等。（2）说明：评审委员会成员需具备相关专业知识和经验。5.竞赛宣传材料（1）详细要求：包括海报、宣传册、视频等。（2）说明：宣传材料需符合企业形象，突出竞赛主题。6.第三方服务协议（1）详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限、责任等。（2）说明：服务协议需经甲乙双方及第三方签字盖章。7.竞赛结果公示（1）详细要求：公布竞赛获奖名单、获奖作品等信息。（2）说明：公示需在竞赛结束后5个工作日内完成。8.违约处理通知书（1）详细要求：列出违约行为、处理措施、责任认定等。（2）说明：通知书需在违约行为发生后5个工作日内发出。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）参赛团队未按时提交报名表或项目方案。（2）参赛团队抄袭、剽窃他人成果。（3）第三方未按服务协议履行职责。（4）甲乙双方未按合同约定支付费用。（5）竞赛评审过程中出现徇私舞弊、不公平现象。2.责任认定标准（1）参赛团队未按时提交报名表或项目方案：取消参赛资格。（2）参赛团队抄袭、剽窃他人成果：取消参赛资格，并追究相关责任。（3）第三方未按服务协议履行职责：要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。（4）甲乙双方未按合同约定支付费用：要求支付违约金，并承担相应责任。（5）竞赛评审过程中出现徇私舞弊、不公平现象：取消评审结果，重新组织评审。示例说明：1.参赛团队A在报名截止日期后仍未提交报名表，根据合同约定，取消团队A的参赛资格。2.参赛团队B在项目展示中涉嫌抄袭，经调查确认，取消团队B的参赛资格，并追究相关责任。3.第三方C未按服务协议提供技术支持，导致竞赛无法顺利进行，要求第三方C承担违约责任，并赔偿损失。4.甲乙双方未按合同约定支付费用，要求支付违约金，并承担相应责任。5.竞赛评审过程中，发现评审委员会成员存在徇私舞弊现象，取消评审结果，重新组织评审。全文完。二零二四年度企业团队PK竞赛与合作激励机制合同书2本合同目录一览1.竞赛概述1.1竞赛目的1.2竞赛时间1.3竞赛范围1.4竞赛方式1.5竞赛奖项设置2.参赛资格2.1参赛对象2.2参赛条件2.3报名方式2.4报名截止日期3.竞赛流程3.1报名阶段3.2初赛阶段3.3复赛阶段3.4决赛阶段3.5奖项评定4.竞赛规则4.1竞赛纪律4.2竞赛评分标准4.3争议解决5.合作激励机制5.1激励方式5.2激励对象5.3激励条件5.4激励措施6.奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件8.违约责任8.1违约行为认定8.2违约责任承担8.3违约纠纷解决9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同附件10.1竞赛报名表10.2竞赛评分标准10.3奖励措施细则11.合同签署11.1签署主体11.2签署时间11.3签署地点12.合同履行12.1履行期限12.2履行方式12.3履行责任13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的处理14.其他条款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.竞赛概述1.1竞赛目的本竞赛旨在激发企业团队活力，提升团队协作能力，增强企业凝聚力，促进员工个人成长，同时通过竞赛活动丰富企业文化生活，提高企业整体竞争力。1.2竞赛时间竞赛时间定于2024年3月1日至2024年12月31日，具体比赛时间另行通知。1.3竞赛范围竞赛范围涵盖公司所有正式员工，包括但不限于各部门、各子公司。1.4竞赛方式竞赛采用团队形式进行，每个团队由35名员工组成，需在规定时间内完成指定任务。1.5竞赛奖项设置竞赛设置一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，以及优秀奖若干名，奖品包括但不限于奖金、荣誉证书、实物奖品等。2.参赛资格2.1参赛对象公司所有正式员工均具备参赛资格。2.2参赛条件2.3报名方式参赛者需填写报名表，并经所在部门负责人签字同意后，提交至人力资源部。2.4报名截止日期报名截止日期为2024年3月10日。3.竞赛流程3.1报名阶段参赛者需在规定时间内完成报名，逾期不再接受报名。3.2初赛阶段初赛以团队为单位进行，通过在线测试或现场竞赛的形式，选拔出一定数量的优秀团队进入复赛。3.3复赛阶段复赛阶段将采用更复杂的竞赛形式，如案例分析、团队答辩等，选拔出进入决赛的团队。3.4决赛阶段决赛阶段为现场竞赛，由评委根据参赛团队的表现进行评分，最终评选出获奖团队。3.5奖项评定奖项评定由评委团根据参赛团队的竞赛表现、团队协作、创新性等因素进行综合评定。4.竞赛规则4.1竞赛纪律参赛者需遵守竞赛纪律，不得作弊、抄袭等违规行为。4.2竞赛评分标准竞赛评分标准包括团队协作、创新性、执行力、成果展示等方面，具体评分标准将在竞赛通知中公布。4.3争议解决如对竞赛结果有异议，参赛者可在竞赛结束后3个工作日内向组织方提出，组织方将组织评委进行复审。5.合作激励机制5.1激励方式激励方式包括但不限于奖金、荣誉证书、实物奖品、晋升机会等。5.2激励对象激励对象为在竞赛中表现优异的团队和个人。5.3激励条件激励条件包括但不限于竞赛成绩、团队协作、创新性等方面。5.4激励措施组织方将根据激励条件，对获奖团队和个人进行表彰和奖励。6.奖励与惩罚6.1奖励措施奖励措施包括但不限于奖金、荣誉证书、实物奖品、晋升机会等。6.2惩罚措施对在竞赛中作弊、抄袭等违规行为的参赛者，将取消其参赛资格，并视情节轻重给予相应的处罚。7.合同生效与变更7.1合同生效条件本合同自双方签署之日起生效。7.2合同变更程序本合同如有变更，需经双方协商一致，并以书面形式进行修改。7.3合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或采取补救措施；（2）发生不可抗力，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。8.违约责任8.1违约行为认定（1）未按合同约定的时间、数量、质量完成竞赛任务；（2）提供虚假报名信息；（3）在竞赛中作弊、抄袭；（4）未按合同约定履行其他义务。8.2违约责任承担发生违约行为的一方应承担相应的违约责任，包括但不限于：（1）赔偿对方因此遭受的损失；（2）承担因违约行为而产生的法律责任；（3）支付违约金。8.3违约纠纷解决违约纠纷解决方式如下：（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁机构仲裁；（3）向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为仲裁机构或人民法院，具体机构由双方协商确定。9.3争议解决程序争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。10.合同附件10.1竞赛报名表（1）参赛者基本信息；（2）所在部门及职务；（3）报名团队信息；（4）参赛承诺。10.2竞赛评分标准竞赛评分标准应详细列出各项评分指标及权重，确保评分的公平、公正。10.3奖励措施细则奖励措施细则应明确奖金金额、实物奖品种类及数量、晋升机会等具体内容。11.合同签署11.1签署主体签署主体为公司代表与参赛团队代表，双方代表均需具备相应的授权。11.2签署时间签署时间应为竞赛报名截止日期之前。11.3签署地点签署地点为公司指定地点或双方协商确定的地点。12.合同履行12.1履行期限合同履行期限为自合同生效之日起至竞赛结束。12.2履行方式履行方式包括但不限于竞赛组织、奖励发放、争议解决等。12.3履行责任双方均应按照合同约定履行各自义务，确保合同目标的实现。13.合同解除13.1解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未履行或采取补救措施；（2）发生不可抗力，导致本合同无法履行；（3）双方协商一致解除本合同。13.2解除程序合同解除程序如下：（1）提出解除合同的一方应以书面形式通知另一方；（2）双方应在收到解除通知之日起一定期限内（如30日）进行协商；（3）协商不成，可按照合同约定的争议解决方式解决。13.3解除后的处理合同解除后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于奖金发放、资料返还等。14.其他条款14.1通知方式通知方式包括但不限于书面通知、电子邮件、电话等，以通知到达对方为准。14.2合同解释权本合同的解释权归公司所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、专业顾问、评估机构、仲裁机构等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了保障合同的公正、公平履行，提高合同执行的效率，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。2.甲乙双方第三方介入时的额外条款2.1第三方介入的同意任何一方在引入第三方之前，应取得另一方的书面同意。2.2第三方资质要求第三方应具备相应的资质和专业知识，能够胜任介入合同关系的工作。2.3第三方费用承担第三方介入产生的费用由双方协商确定，并在合同中明确。3.第三方责任限额3.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的最高赔偿额。3.2责任限额的确定第三方责任限额应在合同中明确，根据第三方介入的性质、范围和可能承担的风险等因素确定。3.3责任限额的调整第三方责任限额在合同履行期间不得随意调整，如需调整，应经双方协商一致，并以书面形式修改合同。4.第三方责权利界定4.1第三方权利第三方有权根据合同约定和自身职责，独立行使职权，包括但不限于：（1）收集、整理、分析相关资料；（2）提出专业意见和建议；（3）参与合同履行过程中的监督和评估；（4）在必要时提出争议解决建议。4.2第三方义务（1）遵守合同约定，忠实履行职责；（2）保守合同机密，不得泄露任何敏感信息；（3）保证工作质量，确保其提供的服务符合行业标准；（4）在合同履行过程中，如有违反合同约定或法律法规的行为，应承担相应的法律责任。4.3第三方责任第三方在履行合同过程中，因自身原因造成合同一方或双方损失的，应承担相应的赔偿责任，其责任限额按照合同约定执行。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方引入的，应服从甲方的管理，并在甲方授权范围内行使职权。5.2第三方与乙方的关系第三方作为乙方服务的对象，应尊重乙方的意愿，配合乙方完成相关工作。5.3第三方与合同其他相关方的划分第三方与其他合同相关方（如供应商、客户等）的关系，应遵循合同约定和相关法律法规，保持独立、公正、专业的立场。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的申请任何一方提出第三方介入的申请，应向对方提供第三方资质证明和相关资料。6.2第三方介入的审批双方应在收到第三方介入申请之日起一定期限内（如15日）进行审批，审批通过后，双方应与第三方签订相关协议。6.3第三方介入的监督双方应共同监督第三方的工作，确保其按照合同约定和自身职责履行义务。7.