二零二五年度出租车企业司机职业发展劳动合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度出租车企业司机职业发展劳动合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1出租车企业名称1.2出租车企业法定代表人或负责人1.3司机姓名1.4司机身份证号码1.5司机联系方式2.合同签订时间及生效日期3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期3.3合同续签条件4.出租车企业义务4.1提供符合国家规定标准的出租车车辆4.2对司机进行必要的培训和考核4.3保障司机的合法权益4.4按时支付司机报酬5.司机义务5.1按时完成出租车企业的派单任务5.2严格遵守国家法律法规和行业规定5.3保障乘客的人身安全5.4维护出租车企业的声誉6.车辆使用与管理6.1司机应妥善保管车辆6.2车辆维修及保养责任6.3车辆违章及事故处理7.司机报酬及福利7.1薪酬标准及支付方式7.2绩效考核及奖励7.3社会保险及公积金8.违约责任8.1司机违约责任8.2出租车企业违约责任9.争议解决方式10.合同解除条件10.1司机解除合同的条件10.2出租车企业解除合同的条件11.合同变更11.1司机提出合同变更11.2出租车企业提出合同变更12.合同终止12.1合同自然终止12.2合同解除13.合同附件13.1车辆使用规定13.2司机培训及考核规定13.3其他相关附件14.合同生效及其他事项14.1合同生效条件14.2合同履行地点14.3合同份数及保管14.4其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1出租车企业名称：出租车有限公司1.2出租车企业法定代表人或负责人：1.3司机姓名：1.4司机身份证号码：510102198501051.5司机联系方式：138xxxx56782.合同签订时间及生效日期本合同于2024年4月1日签订，自签订之日起生效。3.合同期限3.1合同起始日期：2024年4月1日3.2合同终止日期：2024年3月31日3.3合同续签条件：双方在合同到期前一个月协商一致，可续签本合同。4.出租车企业义务4.1提供符合国家规定标准的出租车车辆，保证车辆安全、清洁、正常运行。4.2对司机进行必要的培训和考核，包括法律法规、服务规范、驾驶技能等方面的培训。4.3保障司机的合法权益，包括但不限于劳动保障、社会保险、劳动报酬等。4.4按时支付司机报酬，包括基本工资、加班费、奖金等。5.司机义务5.1按时完成出租车企业的派单任务，遵守服务规范，提供优质服务。5.2严格遵守国家法律法规和行业规定，不得从事违法活动。5.3保障乘客的人身安全，确保行车安全。5.4维护出租车企业的声誉，不得损害企业形象。6.车辆使用与管理6.1司机应妥善保管车辆，不得擅自改装、损坏或转让车辆。6.2车辆维修及保养责任：司机在正常使用过程中发生的维修及保养费用由司机承担，如因车辆故障或质量问题导致维修，出租车企业应予以配合。6.3车辆违章及事故处理：司机在行驶过程中发生的违章行为由司机自行承担，如发生交通事故，按照国家相关法律法规处理。7.司机报酬及福利7.1薪酬标准及支付方式：司机每月基本工资为人民币5000元，加班费按国家规定计算。每月10日前支付上月工资。7.2绩效考核及奖励：出租车企业将根据司机的服务质量和业绩进行考核，对表现优秀的司机给予奖励。7.3社会保险及公积金：出租车企业按照国家规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。8.违约责任8.1司机违约责任a)未经出租车企业同意，擅自离职或转让合同。b)违反国家法律法规和行业规定，造成不良影响。c)严重违反服务规范，损害乘客利益。d)拖欠工资或赔偿费用。8.2出租车企业违约责任a)未按照合同约定提供车辆或车辆不符合标准。b)未按时支付司机报酬。c)未按照国家规定为司机缴纳社会保险和住房公积金。d)侵犯司机合法权益。9.争议解决方式9.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同解除条件10.1司机解除合同的条件a)因个人原因无法继续履行合同。b)出租车企业未按照合同约定履行义务。10.2出租车企业解除合同的条件a)司机严重违反合同约定。b)司机因个人原因无法继续履行合同。11.合同变更11.1司机提出合同变更11.1.1司机需书面提出变更请求，经出租车企业同意后，双方签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2出租车企业提出合同变更11.2.1出租车企业需书面通知司机合同变更事宜，司机应在收到通知后十五日内予以书面回复。12.合同终止12.1合同自然终止12.1.1合同期限届满，双方无续签意愿，合同自然终止。12.2合同解除12.2.1双方协商一致，可解除合同。13.合同附件13.1车辆使用规定13.2司机培训及考核规定13.3其他相关附件：如服务质量考核标准、奖惩制度等。14.合同生效及其他事项14.1合同生效条件14.1.1双方签字或盖章后，合同即生效。14.2合同履行地点14.2.1合同履行地点为出租车企业所在地。14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4其他约定事项14.4.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.4.2本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与定义15.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。a)中介机构：如合同履行过程中的交易中介、服务中介等。b)咨询机构：提供专业咨询、评估、鉴定等服务。c)金融机构：如提供贷款、担保等金融服务。d)法律服务机构：如提供法律咨询、代理等法律支持。16.第三方介入的职责与权利a)严格按照合同约定和法律法规行事。b)对合同履行过程中的相关信息保密。c)对介入事项负责，确保其行为的合法性和合理性。a)获得合同履行过程中的相关信息。b)根据合同约定收取相应的服务费用。c)在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。17.第三方介入的流程与条件17.1第三方介入的流程：a)甲乙双方协商一致，决定引入第三方。b)双方与第三方签订相应的合作协议或合同。c)第三方在协议或合同约定的范围内履行职责。17.2第三方介入的条件：a)合同履行过程中，确实需要第三方提供专业服务或支持。b)第三方具备提供相应服务的资质和能力。c)第三方的介入不会损害甲乙双方的合法权益。18.甲乙双方在第三方介入时的额外条款18.1甲方的额外条款：a)在引入第三方时，甲方应确保第三方的资质和能力符合要求。b)甲方应与第三方签订明确的合作协议或合同，明确双方的权利和义务。c)甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。18.2乙方的额外条款：a)乙方应积极配合第三方的工作，提供必要的协助和配合。b)乙方应按照合同约定支付第三方提供服务的费用。c)乙方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。19.第三方责任限额的明确a)第三方的责任限额应与合同约定的服务范围和费用相匹配。b)第三方的责任限额应考虑其提供的服务的性质和风险。c)第三方的责任限额应在合作协议或合同中明确约定。19.2第三方责任限额的调整：a)如合同履行过程中，第三方的服务范围和费用发生变化，双方应协商调整第三方责任限额。b)第三方责任限额的调整需在合作协议或合同中予以明确。19.3第三方责任限额的承担：a)第三方在履行合同过程中，因自身原因造成损失，应在责任限额内承担相应责任。b)若第三方责任超过限额，超出部分由甲乙双方根据合同约定分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.车辆使用规定详细规定车辆的使用范围、保养要求、违章处理等。要求车辆使用规定必须符合国家相关法律法规和行业标准。2.司机培训及考核规定列出司机培训的内容、考核标准、培训时间等。要求司机培训及考核规定必须确保司机的服务质量和驾驶技能。3.服务质量考核标准明确服务质量考核的标准、方法、周期等。要求服务质量考核标准必须客观、公正、合理。4.奖惩制度规定奖励的条件、金额、方式以及惩罚的种类、程度等。要求奖惩制度必须公平、公开、透明。5.社会保险及公积金缴纳证明提供社会保险和公积金缴纳的相关证明文件。要求证明文件必须真实、有效。6.司机合同副本提供司机合同的正副本，双方各执一份。要求合同副本必须完整、清晰。7.第三方合作协议或合同提供与第三方签订的合作协议或合同副本。要求协议或合同必须明确双方的权利和义务。8.争议解决文件提供争议解决过程中的相关文件，如协商记录、调解协议等。要求文件必须真实、完整。9.车辆维修及保养记录提供车辆维修及保养的记录，包括维修时间、维修项目、费用等。要求记录必须详细、准确。10.事故处理报告提供交通事故处理的相关报告，包括事故原因、责任认定、赔偿金额等。要求报告必须客观、公正。说明二：违约行为及责任认定：1.司机违约行为及责任认定1.1.1司机未按时完成派单任务，每延误一次，支付违约金100元。1.1.2司机违反服务规范，每发生一次，支付违约金200元。1.1.3司机擅自离职或转让合同，支付违约金5000元。2.出租车企业违约行为及责任认定2.1.1出租车企业未按时支付司机报酬，每延误一次，支付违约金100元。2.1.2出租车企业未提供符合标准的车辆，每发生一次，支付违约金2000元。2.1.3出租车企业侵犯司机合法权益，支付违约金5000元。3.第三方违约行为及责任认定3.1.1第三方未履行合作协议或合同，每发生一次，支付违约金1000元。3.1.2第三方泄露合同信息，支付违约金5000元。示例说明：若司机因个人原因未能按时完成派单任务，则需支付违约金100元。若出租车企业因车辆故障未能提供符合标准的车辆，则需支付违约金2000元。若第三方中介机构泄露合同信息，则需支付违约金5000元。全文完。二零二四年度出租车企业司机职业发展劳动合同范本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同续签1.6合同解除1.7违约责任2.职位与职责2.1职位名称2.2职责范围2.3工作时间2.4工作地点2.5工作环境2.6工作任务3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3交通补贴3.4社会保险3.5住房公积金3.6节假日加班工资4.考核与晋升4.1考核方式4.2考核内容4.3考核结果4.4晋升机制4.5培训与发展5.假期与福利5.1法定节假日5.2年假5.3事假5.4病假5.5产假5.6福利待遇6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除程序7.4合同终止程序7.5解除或终止后的补偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同变更10.1合同变更条件10.2合同变更程序10.3合同变更生效11.合同解除后的权益11.1解除合同后的工资待遇11.2解除合同后的社会保险11.3解除合同后的住房公积金11.4解除合同后的福利待遇12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.其他约定14.1法律适用14.2通知方式14.3合同份数14.4合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1出租车企业名称：_______________________1.1.2出租车企业地址：_______________________1.1.3出租车企业法定代表人：________________1.1.4出租车企业营业执照号：__________________1.1.5司机姓名：_______________________________1.1.6司机身份证号码：________________________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同生效日期：____年____月____日1.4合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.5合同续签：本合同期满前一个月，双方可协商续签1.6.1司机严重违反企业规章制度；1.6.2企业因经营需要调整司机岗位；1.6.3司机因个人原因提出解除合同；1.6.4合同约定的其他解除情形。1.7违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失。2.职位与职责2.1职位名称：出租车驾驶员2.2职责范围：2.2.1遵守国家法律法规，执行企业规章制度；2.2.2按时完成工作任务，确保乘客安全；2.2.3保持车辆整洁，按时进行车辆保养；2.2.4接受企业培训和考核，提高服务技能；2.3工作时间：每日工作时间根据实际运营情况确定，但不得低于8小时；2.4工作地点：出租车企业指定的运营区域；2.5工作环境：遵守企业规定的行车安全规范，确保行车安全；2.6工作任务：按照企业要求，完成日常运营任务。3.工资待遇3.1基本工资：每月人民币____元；3.2绩效奖金：根据每月运营业绩，按比例发放；3.3交通补贴：每月人民币____元；3.4社会保险：按照国家规定，由企业为司机缴纳社会保险；3.5住房公积金：按照国家规定，由企业为司机缴纳住房公积金；3.6节假日加班工资：按照国家规定，支付节假日加班工资。4.考核与晋升4.1考核方式：每月对司机进行业绩考核，考核内容包括但不限于运营业绩、服务质量、安全行车等方面；4.2考核内容：根据考核结果，评定司机的绩效等级；4.3考核结果：考核结果作为司机晋升和奖励的依据；4.4晋升机制：根据司机的考核表现，企业可提供晋升机会；4.5培训与发展：企业提供培训机会，帮助司机提高服务技能和职业素养。5.假期与福利5.1法定节假日：按照国家规定执行；5.2年假：根据司机的工龄，按照国家规定享受年假；5.3事假：根据司机的实际情况，按照国家规定享受事假；5.4病假：根据司机的实际情况，按照国家规定享受病假；5.5产假：根据司机的实际情况，按照国家规定享受产假；5.6福利待遇：企业为司机提供节日慰问、生日礼品等福利待遇。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1司机未按照合同规定履行职责；6.1.2企业未按照合同规定支付工资待遇；6.1.3双方违反合同约定的其他情形。6.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失；6.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。7.合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1司机严重违反企业规章制度；7.1.2企业因经营需要调整司机岗位；7.1.3司机因个人原因提出解除合同；7.1.4合同约定的其他解除情形。7.2合同终止条件：7.2.1合同期限届满；7.2.2双方协商一致终止合同；7.2.3合同约定的其他终止情形。7.3合同解除程序：7.3.1提出解除合同的一方应提前____天书面通知对方；7.3.2双方协商解除合同；7.3.3如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。7.4合同终止程序：7.4.1合同期限届满，双方不再续签；7.4.2双方协商一致终止合同；7.4.3合同约定的其他终止程序。7.5解除或终止后的补偿：7.5.1合同解除或终止后，企业应支付司机相应的经济补偿；7.5.2经济补偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向人民法院提起诉讼。8.保密条款8.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属于保密内容。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后____年止。8.3保密义务：双方均应采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。未经对方同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。9.争议解决9.1争议解决方式：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2争议解决程序：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：如双方同意，可选择仲裁机构进行仲裁。10.合同变更10.1合同变更条件：本合同内容如需变更，须双方书面同意，并签订书面变更协议。10.2合同变更程序：变更内容经双方协商一致后，由双方法定代表人或授权代表签署变更协议。10.3合同变更生效：变更协议自双方签署之日起生效。11.合同解除后的权益11.1解除合同后的工资待遇：合同解除后，企业应支付司机至合同解除之日的全部工资待遇。11.2解除合同后的社会保险：合同解除后，企业应继续为司机缴纳社会保险至合同解除之日的当月。11.3解除合同后的住房公积金：合同解除后，企业应继续为司机缴纳住房公积金至合同解除之日的当月。11.4解除合同后的福利待遇：合同解除后，司机不再享有合同约定的福利待遇。12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：考核标准12.3附件三：培训计划13.合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署地点：________________________13.3签署人：出租车企业（盖章）：________________________法定代表人或授权代表：_____________________司机（签字）：_______________________________14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知方式：双方之间的通知应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。14.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除合同双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、担保方等。15.2第三方介入条件：在合同履行过程中，如因特殊原因需要第三方介入，双方应提前协商一致，并签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜。15.3第三方职责：15.3.1第三方应根据合同双方的授权，独立、公正地履行其职责；15.3.2第三方应遵守国家法律法规，维护合同双方的合法权益；15.3.3第三方应保守合同双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料；15.4.2第三方有权根据合同要求，对合同履行情况进行监督和检查；15.4.3第三方有权在合同履行过程中提出建议和意见。15.5第三方与其他各方的划分说明：15.5.1第三方与合同双方之间是独立的第三方关系，不承担合同双方的直接责任；15.5.2第三方与合同双方之间的权利义务关系由双方与第三方签订的书面协议约定；15.5.3第三方与其他第三方之间无直接的权利义务关系，各自独立履行其职责。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额定义：本合同中的第三方责任限额指第三方因违约或疏忽行为给合同双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。16.2第三方责任限额确定：16.2.1第三方责任限额由合同双方在签订书面协议时约定；16.2.2如未约定第三方责任限额，则第三方责任限额为合同标的额的____%。16.3第三方责任承担：16.3.1第三方在责任限额范围内承担赔偿责任；16.3.2超出责任限额的部分，由合同双方根据实际情况承担；16.3.3如第三方故意造成合同双方损失，合同双方有权要求第三方全额赔偿。17.第三方介入的程序17.1第三方介入程序：17.1.1合同双方协商一致，确定第三方介入的事宜；17.1.2合同双方与第三方签订书面协议，明确第三方介入的具体事宜；17.1.3第三方根据协议履行其职责。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件：合同履行完毕或合同解除后，第三方介入终止；18.2第三方介入终止程序：合同双方与第三方协商一致，终止第三方介入。19.第三方介入的后续处理19.1第三方介入终止后，合同双方应根据协议约定，处理相关事宜；19.2如有争议，合同双方可协商解决，协商不成的，可向人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书详细要求和说明：包含职位名称、职责范围、任职资格、工作流程等详细信息。描述司机应具备的技能、知识、经验等要求。规定职位晋升的标准和条件。2.附件二：考核标准详细要求和说明：列出考核的具体指标，如运营业绩、服务质量、安全行车等。规定各项指标的权重和评分标准。明确考核结果的评定流程和公示方式。3.附件三：培训计划详细要求和说明：列出培训的内容、目标、时间安排和地点。描述培训的形式，如课堂讲授、实操训练、在线学习等。规定培训效果的评估和反馈机制。4.附件四：合同变更协议详细要求和说明：记录合同变更的内容，包括但不限于工资待遇、工作时间、岗位职责等。明确变更协议的生效日期和双方签字盖章。5.附件五：保密协议详细要求和说明：规定保密信息的范围和保密期限。列出保密义务的具体内容，如不得泄露、不得复制等。约定违反保密协议的责任和赔偿方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：司机未按照规定履行工作职责，如迟到、早退、擅自离岗等。司机违反交通规则，造成交通事故。司机泄露乘客信息或企业商业秘密。司机未按照规定进行车辆保养，导致车辆故障。企业未按照规定支付工资待遇或社会保险。2.违约责任认定标准：司机未按照规定履行工作职责：根据严重程度，给予警告、罚款或解除合同等处理。司机违反交通规则：根据事故责任和损害情况，承担相应法律责任。司机泄露乘客信息或企业商业秘密：根据泄露信息的严重程度，给予警告、罚款或解除合同等处理。司机未按照规定进行车辆保养：根据车辆故障的严重程度，要求司机承担修理费用或赔偿损失。企业未按照规定支付工资待遇或社会保险：根据未支付金额和期限，要求企业支付欠款并承担违约责任。示例说明：司机未按时完成工作任务，迟到30分钟，经警告后再次迟到，视为严重违反工作纪律，企业有权给予警告或解除合同。司机在行驶过程中发生交通事故，经交警认定司机负主要责任，司机需承担相应的法律责任，并赔偿乘客损失。司机在工作中泄露乘客个人信息，导致乘客遭受骚扰，司机需承担违约责任，赔偿乘客损失，并可能被解除合同。全文完。二零二四年度出租车企业司机职业发展劳动合同范本2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的条件1.3合同订立的程序2.合同双方的基本信息2.1出租车企业基本信息2.2司机基本信息3.合同期限3.1合同起始时间3.2合同终止时间4.司机工作职责4.1遵守交通规则和职业道德4.2按时完成工作任务4.3爱护车辆及设施5.薪酬待遇5.1基本工资5.2课时费5.3奖金及补贴5.4薪酬支付方式6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.休假制度7.1法定节假日7.2事假7.3病假7.4婚假7.5产假8.违约责任8.1司机违约责任8.2出租车企业违约责任9.合同解除9.1合同解除的条件9.2合同解除的程序9.3合同解除的后果10.争议解决10.1争议解决的方式10.2争议解决的时效11.合同附件11.1合同附件清单11.2合同附件内容12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间13.其他约定事项13.1合同解释13.2合同变更13.3合同补充14.合同签署及附件签署第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.1.2合同内容符合国家及地方相关政策规定。1.2合同订立的条件1.2.1出租车企业已依法取得营业执照，具备合法经营资格。1.2.2司机具有完全民事行为能力，并符合出租车行业从业资格要求。1.3合同订立的程序1.3.1双方协商一致，达成书面协议。1.3.2双方签署合同，一式两份，双方各执一份。1.3.3合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.合同双方的基本信息2.1出租车企业基本信息2.1.1名称：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注册地址：____________________2.2司机基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2性别：____________________2.2.3出生日期：____________________2.2.4身份证号码：____________________2.2.5联系电话：____________________3.合同期限3.1合同起始时间：____________________3.2合同终止时间：____________________3.3合同期限为____________________，自合同生效之日起计算。4.司机工作职责4.1遵守交通规则和职业道德4.1.1严格遵守国家及地方关于道路交通安全的相关规定。4.1.2维护出租车行业的良好形象，不得有损乘客权益。4.2按时完成工作任务4.2.1按时出车，保证乘客安全、舒适、便捷。4.2.2接受出租车企业的调度安排，合理调配工作时间。4.3爱护车辆及设施4.3.1对所使用的出租车进行日常保养，保持车辆整洁。4.3.2不得随意损坏车辆及设施，如有损坏应立即报告出租车企业。5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1司机基本工资为每月____________________元。5.2课时费5.2.1司机每完成一个课时（____________________）可获得课时费____________________元。5.3奖金及补贴5.3.1司机在合同期内如达到出租车企业规定的业绩标准，可获得相应奖金。5.3.2司机在合同期内如符合国家及地方相关政策要求，可获得相应补贴。5.4薪酬支付方式5.4.1出租车企业每月____________________日前支付司机当月薪酬。6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.1.1出租车企业依法为司机缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇6.2.1司机享有国家法定节假日休息及带薪年休假。6.2.2出租车企业为司机提供必要的劳动保护用品。8.违约责任8.1司机违约责任8.1.1司机未按时完成工作任务，每延误一小时，扣除当日基本工资的十分之一。8.1.2司机违反交通规则，导致交通事故，除承担相应法律责任外，根据事故严重程度，扣除一定数额的赔偿金。8.1.3司机违反合同约定，造成出租车企业损失，应承担相应赔偿责任。8.2出租车企业违约责任8.2.1出租车企业未按时支付司机薪酬，每延误一日，支付相当于当月基本工资的十分之一的违约金。8.2.2出租车企业未提供合同约定的社会保险，应补缴社会保险并支付相应滞纳金。8.2.3出租车企业违反合同约定，给司机造成损失，应承担相应赔偿责任。9.合同解除9.1合同解除的条件9.1.1司机因个人原因提出解除合同，需提前____________________日书面通知出租车企业。9.1.2出租车企业因司机严重违反合同约定，有权单方面解除合同。9.2合同解除的程序9.2.1双方协商一致，签署合同解除协议。9.2.2司机交接工作，完成合同约定的各项义务。9.3合同解除的后果9.3.1合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于社会保险的转移、车辆及设施的使用权等。9.3.2合同解除后，双方不得就解除合同前的事宜再行追究对方责任。10.争议解决10.1争议解决的方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决的时效10.2.1争议发生后，双方应在____________________日内协商解决。10.2.2协商不成的，任何一方均可自争议发生之日起____________________内向人民法院提起诉讼。11.合同附件11.1合同附件清单11.1.1出租车企业营业执照复印件11.1.2司机身份证复印件11.1.3出租车车型及配置清单11.1.4社会保险缴纳证明11.2合同附件内容11.2.1出租车企业营业执照复印件应真实有效，且与出租车企业名称一致。11.2.2司机身份证复印件应真实有效，且与司机身份信息一致。11.2.3出租车车型及配置清单应详细列出车辆型号、颜色、车架号、发动机号等信息。11.2.4社会保险缴纳证明应真实有效，且与合同约定的社会保险缴纳情况一致。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1合同双方签字（或盖章）。12.1.2合同内容符合法律法规及政策规定。12.2合同生效时间12.2.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.其他约定事项13.1合同解释13.1.1本合同条款如有不一致之处，以书面形式解释为准。13.2合同变更13.2.1合同任何条款的变更，均应以书面形式经双方同意后方可生效。13.3合同补充13.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.合同签署及附件签署14.1合同签署14.1.1合同签署时，双方应仔细阅读合同条款，确保理解并同意合同内容。14.1.2双方签字（或盖章）后，合同正式生效。14.2附件签署14.2.1合同附件签署时，双方应确保附件内容真实、完整，并与合同内容一致。14.2.2合同附件签署后，作为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同履行或提供相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术服务、金融服务、咨询服务等。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方介入。16.2双方签署书面协议，明确第三方介入的具体事宜。16.3第三方介入后，甲乙双方应将第三方纳入合同履行体系。17.第三方介入的责任与权利17.1第三方应按照合同约定，履行相应的义务，提供约定的服务。17.2第三方有权按照合同约定，获得相应的报酬。17.3第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方介入的具体内容、服务范围、费用及支付方式。18.1.2第三方介入期间的违约责任。18.1.3第三方介入期间的争议解决方式。19.第三方责任限额的明确19.1第三方责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失，应承担的最高赔偿金额。19.2第三方责任限额的确定方式如下：19.2.1甲乙双方在合同中约定第三方责任限额。19.2.2第三方责任限额不得低于合同总金额的百分之十。19.2.3第三方责任限额应在合同中明确，并作为合同不可分割的一部分。20.第三方与其他各方的划分说明20.1.1第三方与甲方的责任划分：第三方按照合同约定履行义务，甲方对第三方履行的义务进行监督和验收。20.1.2第三方与乙方的责任划分：第三方按照合同约定履行义务，乙方对第三方履行的义务进行监督和验收。20.1.3第三方与其他各方的责任划分：第三方与其他各方之间的责任划分，由甲乙双方与第三方另行协商确定