2024年度执业医师与医疗咨询机构的聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度执业医师与医疗咨询机构的聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1执业医师基本信息1.2医疗咨询机构基本信息2.聘用关系及期限2.1聘用关系性质2.2聘用期限2.3合同续签及终止条件3.职责与义务3.1执业医师职责3.2医疗咨询机构职责3.3双方相互配合义务4.工作内容与范围4.1执业医师工作内容4.2医疗咨询机构工作范围5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.薪酬与福利6.1薪酬标准6.2福利待遇6.3薪酬发放时间及方式7.考核与评价7.1考核制度7.2评价标准7.3考核结果应用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属9.违约责任9.1执业医师违约责任9.2医疗咨询机构违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更条件12.2合同变更程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1其他约定事项14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1执业医师基本信息1.1.1姓名：____________________1.1.2性别：____________________1.1.3医师资格证号：____________________1.1.4执业范围：____________________1.1.5联系电话：____________________1.2医疗咨询机构基本信息1.2.1机构名称：____________________1.2.2机构地址：____________________1.2.3法定代表人：____________________1.2.4联系电话：____________________2.聘用关系及期限2.1聘用关系性质：本合同为全职聘用合同。2.2聘用期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.3合同续签及终止条件：双方可提前一个月书面通知对方续签或终止合同。3.职责与义务3.1执业医师职责3.1.1按照医疗咨询机构的工作要求，提供专业医疗服务。3.1.2遵守国家法律法规、行业规范和医疗咨询机构规章制度。3.2医疗咨询机构职责3.2.1为执业医师提供必要的工作条件和设施。3.2.2保障执业医师合法权益，维护其工作环境。3.2.3定期对执业医师进行业务培训和考核。4.工作内容与范围4.1执业医师工作内容4.1.1接诊患者，进行诊断、治疗和康复指导。4.1.2参与医疗咨询机构组织的学术交流和科研项目。4.1.3协助完成医疗咨询机构安排的其他工作任务。4.2医疗咨询机构工作范围4.2.1提供预约挂号、就诊咨询等服务。4.2.2组织开展健康教育和预防保健活动。4.2.3开展医疗咨询、健康管理等相关业务。5.工作时间与地点5.1工作时间：周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。5.2工作地点：____________________6.薪酬与福利6.1薪酬标准：月薪人民币____________________元。6.2福利待遇6.2.1依法缴纳社会保险及住房公积金。6.2.2提供年度体检和节日慰问。6.2.3根据工作表现，享有年度绩效奖金。6.3薪酬发放时间及方式：每月末通过银行转账方式发放至执业医师指定账户。8.保密与知识产权8.1保密义务8.1.1执业医师在履行职责过程中，对医疗咨询机构的技术秘密、商业秘密及患者隐私负有保密义务。8.1.2医疗咨询机构对执业医师提供的个人信息和医疗数据负有保密义务。8.2知识产权归属8.2.1执业医师在履行职责过程中创作的医学论文、科研成果等知识产权，除另有约定外，归医疗咨询机构所有。8.2.2医疗咨询机构应尊重执业医师的知识产权，未经同意不得擅自使用或泄露。9.违约责任9.1执业医师违约责任9.1.1执业医师未按约定履行职责，导致医疗咨询机构遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.1.2执业医师违反保密义务，泄露医疗咨询机构秘密的，应承担法律责任。9.2医疗咨询机构违约责任9.2.1医疗咨询机构未按约定提供工作条件和设施，影响执业医师正常工作的，应承担相应责任。9.2.2医疗咨询机构违反保密义务，泄露执业医师个人信息的，应承担法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向医疗咨询机构所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后15日内提交书面争议报告。10.2.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1合同期满或双方协商一致解除合同。11.1.2出现合同约定的解除条件，如严重违约、不可抗力等。11.2合同解除程序11.2.1解除合同前，双方应书面通知对方解除意愿。11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接和财务结算。12.合同变更12.1合同变更条件12.1.1双方协商一致，认为有必要变更合同条款。12.2合同变更程序12.2.1双方应以书面形式提出合同变更请求。12.2.2经双方协商一致后，签订变更协议，作为本合同的补充部分。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效。13.2合同终止条件13.2.1合同期满或双方协商一致解除合同。13.2.2出现合同约定的终止条件，如严重违约、不可抗力等。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同附件a)执业医师个人信息表b)医疗咨询机构基本信息表c)薪酬福利明细表d)合同变更协议（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为特定目的提供专业服务、咨询或中介的独立第三方机构或个人。a)中介机构：负责提供招聘、介绍、协调等中介服务。b)咨询机构：提供专业咨询服务，如法律、财务、人力资源等。c)技术支持方：提供技术解决方案或支持服务。d)其他第三方：经甲乙双方协商一致的其他类型第三方。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保服务内容合法合规。15.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和患者隐私。15.3第三方权利15.3.1第三方有权获得甲乙双方支付的合理服务费用。15.3.2第三方有权根据合同约定，获取必要的工作资料和权限。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的合同主体地位，不承担合同主体的责任。15.4.2第三方与甲乙双方的关系为委托服务关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。15.4.3第三方在提供服务过程中，应独立承担因其自身原因造成的损失或责任。16.第三方介入时的额外条款16.1甲乙双方在第三方介入时，应明确约定第三方介入的目的、范围、期限和服务内容。16.2甲乙双方应就第三方介入的相关费用进行协商，并在合同中明确费用支付方式。16.3甲乙双方应就第三方介入过程中产生的争议解决方式达成一致。17.第三方责任限额17.1第三方在提供服务的过中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方责任限额根据第三方服务的性质、风险程度和甲乙双方协商确定。17.3第三方责任限额最高不超过甲乙双方因第三方服务遭受的直接经济损失。18.第三方介入的合同变更18.1当第三方介入时，甲乙双方可根据实际情况，对合同进行必要的变更，包括但不限于服务内容、费用、期限等。18.2合同变更应经甲乙双方书面确认，并作为本合同的补充部分。19.第三方介入的合同终止19.1当第三方介入的合同履行完毕或出现合同约定的终止条件时，甲乙双方应通知第三方终止介入。19.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定办理相关事宜。20.其他20.1本合同中关于第三方介入的条款，如有与国家法律法规相冲突之处，以国家法律法规为准。20.2本合同中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行协商和调整。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.执业医师个人信息表要求：包含执业医师的姓名、性别、年龄、学历、执业医师资格证号、执业范围、联系电话、住址等信息。说明：用于记录执业医师的基本信息和联系方式。2.医疗咨询机构基本信息表要求：包含医疗咨询机构的名称、地址、法定代表人、联系电话、经营范围、组织机构代码等信息。说明：用于记录医疗咨询机构的基本信息和联系方式。3.薪酬福利明细表要求：详细列出执业医师的月薪、奖金、福利待遇等。说明：用于明确执业医师的薪酬福利结构。4.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、时间、双方签字等。说明：用于记录合同变更的详细情况。5.第三方服务协议要求：详细记录第三方服务的目的、内容、期限、费用、责任等。说明：用于明确第三方服务的相关事项。6.工作交接清单要求：详细记录工作交接的内容、时间、双方签字等。说明：用于明确工作交接的详细情况。7.争议解决记录要求：详细记录争议解决的过程、结果、双方签字等。说明：用于记录争议解决的详细情况。8.违约赔偿协议要求：详细记录违约行为、违约责任、赔偿金额、支付方式等。说明：用于明确违约行为的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.执业医师违约行为及责任认定违约行为：未按约定履行工作职责，导致医疗咨询机构遭受损失。责任认定：执业医师应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：执业医师未按时完成工作任务，导致医疗咨询机构遭受客户投诉，应赔偿医疗咨询机构因投诉产生的损失。2.医疗咨询机构违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供工作条件和设施，影响执业医师正常工作。责任认定：医疗咨询机构应承担相应责任，包括但不限于改善工作条件、赔偿损失等。示例：医疗咨询机构未提供必要的工作设施，导致执业医师无法正常工作，应赔偿执业医师因设施不足造成的损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供专业、高效的服务，导致甲乙双方遭受损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失程度确定。示例：第三方提供的服务存在重大失误，导致甲乙双方遭受经济损失，应赔偿损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未按约定参与争议解决，导致争议无法及时解决。责任认定：违约方应承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：一方未按约定参与争议解决，导致争议拖延，违约方应支付违约金。全文完。2024年度执业医师与医疗咨询机构的聘用合同1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同期限4.合同双方基本信息5.合同目的与原则二、聘用关系1.聘用岗位2.聘用形式3.聘用人数4.聘用条件5.聘用程序三、工作内容与职责1.工作内容2.工作职责3.工作要求4.工作考核5.工作保密四、工作地点与时间1.工作地点2.工作时间3.工作班次4.工作休息5.工作调休五、薪酬待遇1.基本工资2.绩效奖金3.奖金发放标准4.加班工资5.社会保险与福利六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序4.合同解除与终止后的处理5.合同解除与终止后的责任七、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任3.违约金计算与支付4.违约金的适用范围5.违约金争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限5.争议解决费用九、合同附件1.聘用岗位说明书2.薪酬福利明细表3.社会保险缴纳明细表4.工作考核标准5.其他相关文件十、合同生效与备案1.合同生效条件2.合同备案要求3.合同备案机构4.合同备案程序5.合同备案期限十一、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序4.合同变更与解除后的处理5.合同变更与解除后的责任十二、合同终止后的权益1.乙方权益保障2.甲方权益保障3.合同终止后的待遇4.合同终止后的劳动关系5.合同终止后的争议解决十三、合同其他约定1.合同生效日期2.合同履行地点3.合同签订地点4.合同附件效力5.合同其他约定事项十四、合同签署1.甲方代表签字2.乙方代表签字3.签字日期4.签字盖章5.合同份数合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2024年度执业医师与医疗咨询机构的聘用合同2.合同签订日期：2024年X月X日3.合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止4.合同双方基本信息：甲方：医疗咨询机构名称乙方：执业医师姓名甲方地址：医疗咨询机构地址乙方地址：执业医师地址联系方式：双方联系方式5.合同目的与原则：本合同旨在明确甲乙双方在2024年度的聘用关系，保障双方的合法权益，遵循平等、自愿、诚实信用的原则。二、聘用关系1.聘用岗位：执业医师2.聘用形式：全职3.聘用人数：1名4.聘用条件：乙方须持有有效的执业医师资格证书5.聘用程序：甲方发布招聘信息乙方提交应聘材料甲方组织面试双方达成一致后签订本合同三、工作内容与职责1.工作内容：按照医疗咨询机构的工作要求，提供医疗服务参与科室诊疗活动，协助医生进行诊断和治疗参与医疗咨询机构的学术活动，提高医疗水平2.工作职责：严格遵守医疗咨询机构的规章制度和职业道德规范负责所管辖范围内的医疗工作，确保医疗安全配合科室主任和上级医师的工作安排3.工作要求：乙方应具备扎实的医学理论基础和临床经验4.工作考核：定期进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率和服务态度考核结果作为乙方薪酬和晋升的依据5.工作保密：乙方应对在工作中获取的患者的隐私信息予以保密四、工作地点与时间1.工作地点：医疗咨询机构地址2.工作时间：每日8小时，每周工作5天3.工作班次：根据医疗咨询机构的工作安排4.工作休息：按照国家法定休息日安排5.工作调休：根据工作需要，经双方协商一致后进行调整五、薪酬待遇1.基本工资：人民币X万元/年2.绩效奖金：根据乙方工作表现和医疗咨询机构的经营状况确定3.奖金发放标准：具体奖金标准另行约定4.加班工资：按照国家规定计算5.社会保险与福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险甲方提供必要的福利待遇六、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方因个人原因提出解除合同甲方因乙方严重违反合同规定而解除合同因不可抗力导致合同无法履行2.合同终止条件：合同期限届满双方协商一致解除合同因其他原因导致合同终止3.合同解除与终止程序：双方应提前X日书面通知对方合同解除或终止后，双方应办理相关手续4.合同解除与终止后的处理：乙方应按照合同约定完成工作交接甲方应支付乙方相应的工资和福利待遇5.合同解除与终止后的责任：乙方违反合同约定，甲方有权要求赔偿损失甲方违反合同约定，乙方有权要求赔偿损失七、违约责任1.甲方违约责任：未能按照合同约定支付乙方工资和福利待遇未能提供乙方应有的工作条件违反合同约定，造成乙方损失2.乙方违约责任：未能按照合同约定履行工作职责严重违反医疗咨询机构的规章制度违反合同约定，造成甲方损失3.违约金计算与支付：违约金按照合同约定比例计算违约金应在违约行为发生后X日内支付4.违约金的适用范围：违约金适用于因违约行为造成的直接经济损失5.违约金争议解决：双方应友好协商解决违约金争议协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。2.争议解决机构：协商不成，任何一方均可向医疗咨询机构所在地的人民法院提起诉讼。3.争议解决程序：诉讼应遵循相关法律程序，双方应积极配合法院调查取证。4.争议解决期限：自争议发生之日起X个月内解决。5.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。九、合同附件1.聘用岗位说明书2.薪酬福利明细表3.社会保险缴纳明细表4.工作考核标准5.其他相关文件十、合同生效与备案1.合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同备案要求：本合同签订后X日内向相关部门备案。3.合同备案机构：医疗咨询机构所在地人力资源和社会保障局。4.合同备案程序：按照相关规定办理备案手续。5.合同备案期限：自合同生效之日起X年内。十一、合同变更与解除1.合同变更条件：经双方协商一致，可对本合同进行变更。2.合同解除条件：按照第六章的规定执行。3.合同变更与解除程序：双方应以书面形式提出变更或解除合同的申请，并送达对方。4.合同变更与终止后的处理：变更或解除合同后，双方应办理相关手续。5.合同变更与解除后的责任：按照第六章的规定执行。十二、合同终止后的权益1.乙方权益保障：合同终止后，甲方应支付乙方剩余工资和福利待遇。2.甲方权益保障：合同终止后，乙方应按照合同约定完成工作交接。3.合同终止后的待遇：按照合同约定执行。4.合同终止后的劳动关系：合同终止后，双方劳动关系终止。5.合同终止后的争议解决：按照第八章的规定执行。十三、合同其他约定1.合同生效日期：2024年X月X日2.合同履行地点：医疗咨询机构地址3.合同签订地点：医疗咨询机构地址4.合同附件效力：合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同其他约定事项：双方另有约定的，按照约定执行。十四、合同签署1.甲方代表签字：____________________甲方盖章：____________________签字日期：____________________2.乙方代表签字：____________________乙方盖章：____________________签字日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方主导的培训与发展：甲方应提供乙方必要的专业培训和发展机会，以提升其专业能力和职业素养。甲方应制定年度培训计划，并确保乙方能够参加相关培训。甲方应定期对乙方进行考核，以评估培训效果。2.甲方主导的科研支持：甲方应支持乙方参与科研项目，并提供必要的科研经费和资源。甲方应鼓励乙方发表学术论文，并协助其申请科研奖项。3.甲方主导的绩效考核：甲方应制定详细的绩效考核体系，包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。绩效考核结果应作为乙方薪酬调整、晋升和奖惩的依据。4.甲方主导的工作调整：甲方有权根据工作需要和乙方能力，对乙方的工作岗位进行调整。乙方应服从甲方的合理工作调整，并积极适应新的工作环境。5.甲方主导的保密协议：甲方与乙方签订保密协议，明确双方在业务往来中的保密义务。乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方的商业秘密。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方主导的学术交流：乙方有权根据自己的专业兴趣，申请参加国内外学术交流活动。甲方应支持乙方的学术交流，并提供必要的经费支持。2.乙方主导的休假安排：乙方有权根据个人情况，向甲方提出休假申请。甲方应合理安排乙方的休假时间，确保乙方的工作与休假平衡。3.乙方主导的个人发展规划：乙方应制定个人发展规划，并与甲方进行沟通，寻求甲方的支持。甲方应尊重乙方的个人发展规划，并提供必要的资源支持。4.乙方主导的知识产权归属：乙方在执行甲方任务过程中产生的知识产权，除合同另有约定外，归乙方所有。甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得擅自使用或转让。5.乙方主导的加班补偿：乙方加班应得到甲方认可，并按照国家规定支付加班费。甲方应制定合理的加班管理制度，确保乙方加班权益得到保障。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构的责任：中介机构应保证所提供的服务真实、合法，并对合同履行过程中出现的问题承担相应的责任。中介机构应协助双方解决合同履行过程中的争议。2.中介机构的费用：中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用由双方协商确定。中介机构的服务费用应在合同签订时一次性支付。3.中介机构的保密义务：中介机构应遵守保密协议，对在合同履行过程中知悉的甲方和乙方的商业秘密予以保密。4.中介机构的变更与解除：若中介机构需要变更或解除合同，应提前X日通知甲方和乙方。中介机构的变更或解除不影响本合同的履行。5.中介机构的争议解决：中介机构与甲方或乙方的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.聘用岗位说明书2.薪酬福利明细表3.社会保险缴纳明细表4.工作考核标准5.保密协议6.个人发展规划7.知识产权归属协议8.中介机构服务协议9.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未能按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。甲方未能提供乙方应有的工作条件。乙方未能按照合同约定履行工作职责。乙方严重违反医疗咨询机构的规章制度。中介机构未能保证所提供的服务真实、合法。2.违约行为的认定：甲方违约行为：甲方未支付或未按时支付乙方工资、福利待遇，或未提供相应的工作条件。乙方违约行为：乙方未履行工作职责，违反工作纪律，或泄露甲方商业秘密。中介机构违约行为：中介机构未提供真实、合法的服务，或未能协助解决争议。三、法律名词及解释：1.执业医师：持有有效执业医师资格证书，具备独立执业资格的医疗卫生专业人员。2.医疗咨询机构：依法设立，提供医疗卫生咨询服务的机构。3.保密协议：双方就保密事项达成的一致意见，约定双方在业务往来中应承担的保密义务。4.知识产权：指法律确认的知识产者对其智力成果享有的专有权利。5.争议解决：指当事人之间因合同履行发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：乙方可书面通知甲方，要求甲方按照合同约定支付工资；如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.问题：乙方未能履行工作职责。解决办法：甲方可对乙方进行警告、处罚或解除合同；乙方应积极配合甲方的管理，提高工作质量。3.问题：中介机构服务不力。解决办法：甲方或乙方可向中介机构提出书面异议，要求中介机构改进服务；如中介机构仍不改进，双方可解除中介机构服务协议。五、所有应用场景：1.执业医师与医疗咨询机构建立聘用关系。2.执业医师在医疗咨询机构提供医疗服务。3.执业医师参与医疗咨询机构的科研项目和学术交流。4.中介机构提供招聘、培训、咨询等服务。5.解决合同履行过程中出现的争议。全文完。2024年度执业医师与医疗咨询机构的聘用合同2合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）1.2甲方地址：（填写甲方地址）1.3甲方联系人：（填写甲方联系人）1.4甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（填写乙方名称）1.6乙方地址：（填写乙方地址）1.7乙方联系人：（填写乙方联系人）1.8乙方联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景鉴于乙方具备执业医师资格，甲方为了提高医疗服务水平，满足患者需求，决定与乙方签订本合同，聘用乙方为甲方提供医疗咨询服务。2.2目的本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保乙方在甲方工作期间能够充分发挥自身专业优势，为甲方提供优质、高效的医疗咨询服务。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“执业医师”是指具备国家卫生健康委员会颁发的执业医师资格证书，并在医疗机构从事医疗服务的专业技术人员。3.2关键词解释（1）“医疗咨询服务”是指乙方在甲方工作期间，根据甲方需求，为患者提供医疗诊断、治疗方案建议、健康教育等方面的专业服务。（2）“合同履行时间”是指乙方在甲方工作的时间段。（3）“合同履行地点”是指乙方在甲方工作的地方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供医疗咨询服务。（2）甲方应按照合同约定支付乙方报酬。（3）甲方应保障乙方在甲方工作期间的人身安全。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供医疗咨询服务。（2）乙方应遵守国家法律法规和医疗机构的相关规定。（3）乙方应保守甲方和患者的秘密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点乙方在甲方指定的医疗机构工作。5.3合同履行方式乙方应按照甲方要求，提供医疗咨询服务，包括但不限于门诊、住院、远程医疗等。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）本合同到期自然终止。（2）乙方因个人原因提出辞职，经甲方同意后，本合同终止。（3）乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。6.3终止程序（1）本合同到期或乙方提出辞职，双方应提前一个月书面通知对方。（2）甲方解除本合同时，应提前一个月书面通知乙方。6.4终止后果（1）本合同终止后，乙方应将甲方提供的医疗设备、资料等归还甲方。（2）本合同终止后，甲方应按照合同约定支付乙方剩余报酬。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的执业医师资格和甲方规定的工资标准，每月支付乙方基本工资。（2）绩效奖金：根据乙方在甲方工作期间的工作表现和业绩，甲方按季度或年度支付乙方绩效奖金。（3）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式（1）基本工资：每月底前支付乙方当月基本工资。（2）绩效奖金：每季度末或年度末支付乙方当季或当年的绩效奖金。7.3支付时间（1）基本工资：每月的一个工作日。（2）绩效奖金：每季度或年度的一个工作日。7.4支付条款（1）甲方应按照国家有关法律法规和政策，按时足额支付乙方费用。（2）乙方应在甲方规定的账户中接收费用。（3）如遇国家政策调整，费用支付标准将相应调整。八、违约责任8.1甲方违约（1）如甲方未按时支付乙方费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用的千分之五。（2）如甲方未能保障乙方的人身安全，甲方应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）如乙方未能按照合同约定提供医疗咨询服务，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）如乙方泄露甲方和患者的秘密，乙方应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定支付赔偿金额。（2）赔偿金额的支付方式由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方和患者的医疗信息。（2）甲方的商业秘密。9.2保密期限乙方应在本合同履行期间及合同终止后三年内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密内容。（2）乙方应采取合理措施，防止保密内容被泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害。（2）战争、军事行动。（3）政府行为。（4）其他不可抗力事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应采取措施，减轻不可抗力事件的影响。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、恐怖袭击等政治事件。（3）政府政策调整等政府行为。十一、争议解决11.1协商解决如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲方书面同意，乙方不得将其在合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在甲方工作期间。（2）乙方在合同履行期间。（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确约定的权利，均视为甲方保留。（2）乙方在合同履行过程中，如发现任何影响甲方权益的情况，应及时通知甲方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方提供医疗咨询服务的最终审核权。（2）甲方保留对乙方在甲方工作期间的行为进行监督和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致。（2）修改和补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力（1）经双方签字确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。（2）修改和补充内容自双方签字之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同确保本合同的顺利履行。（2）甲方应提供乙方工作所需的必要条件和支持。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、书面通知等方式进行沟通和协调。（2）双方应建立信息共享机制，确保信息及时、准确传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方就聘用关系所达成的完整协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款（1）未经双方书面同意，任何一方不得单方面增减合同条款。（2）任何未经双方签字确认的增减条款，均不具有法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________甲方代表（签字）：_________________________乙方代表（签字）：_________________________签订日期：_________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方的执业医师资格证书复印件。2.乙方的个人简历及工作经历证明。3.甲方的医疗机构执业许可证复印件。4.双方协商一致的其他附件。二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方的违约行为：未按时支付乙方费用。未保障乙方的人身安全。违反保密条款，泄露乙方或患者的秘密。2.乙方的违约行为：未按合同约定提供医疗咨询服务。泄露甲方和患者的秘密。未经甲方同意转让其在合同项下