二零二五年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________2.乙方：名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：_____________________________地址：_____________________________联系人：_____________________________联系电话：_____________________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲乙双方在二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务过程中的权利义务，确保双方合作的顺利进行，提高医疗机构医疗服务质量。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，以及甲乙双方协商一致的原则制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业属于”指乙方提供的兼职医生招聘与培训服务涉及的专业领域，包括但不限于内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等。3.2关键词解释1.兼职医生：指乙方招聘的，在医疗机构内提供医疗服务，但并非全职工作的医生。2.招聘：指乙方按照甲方需求，通过各种渠道寻找合适的兼职医生。3.培训：指乙方对招聘到的兼职医生进行专业知识和技能的培训，以提高其医疗服务水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照合同约定提供兼职医生招聘与培训服务。2.甲方有权对乙方提供的服务进行监督和检查。3.甲方应按照合同约定支付乙方服务费用。4.甲方应配合乙方完成招聘和培训工作。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。2.乙方应按照合同约定，在规定的时间内完成兼职医生的招聘和培训工作。3.乙方应保证招聘到的兼职医生具备相应的专业知识和技能。4.乙方应定期向甲方汇报招聘和培训工作进展情况。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点招聘和培训工作在甲方医疗机构内进行。5.3合同履行方式1.乙方负责招聘兼职医生，甲方提供招聘所需场地和设备。2.乙方负责对招聘到的兼职医生进行培训，甲方提供培训所需场地和设备。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以终止合同。2.一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就终止事宜进行协商。2.合同终止后，双方应结清各自的权利义务。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应将已招聘的兼职医生名单及相关资料移交给甲方。2.双方应按照合同约定，结清各自的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.招聘费用：包括但不限于广告费、中介费、面试费用等。2.培训费用：包括但不限于培训材料费、讲师费、场地租赁费等。3.服务费用：包括但不限于乙方提供的服务过程中产生的其他合理费用。4.管理费用：包括但不限于乙方在履行合同过程中产生的行政、财务等管理费用。7.2支付方式1.甲方应按照合同约定，通过银行转账方式支付乙方费用。2.乙方应在合同约定的支付期限内，向甲方提供发票和费用明细。7.3支付时间1.招聘费用：在乙方完成招聘工作并提交合格兼职医生名单后10个工作日内支付。2.培训费用：在乙方完成培训工作并提交培训效果评估报告后10个工作日内支付。3.服务费用：在乙方提供服务并经甲方确认后10个工作日内支付。4.管理费用：在合同履行期间，按月支付。7.4支付条款1.甲方应在支付期限内，将费用支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在收到甲方支付款项后，向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五。2.甲方未按合同约定提供招聘和培训所需条件的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按合同约定完成招聘和培训工作的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的千分之五。2.乙方提供虚假招聘信息的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方和乙方因违约行为给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.赔偿金额根据实际损失计算，双方协商确定赔偿方式。九、保密条款9.1保密内容1.双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等。2.双方在合同履行过程中交换的文件、资料、数据等。9.2保密期限本合同履行期间及合同终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，防止保密内容的泄露。2.双方不得将保密内容用于合同目的以外的用途。十、不可抗力10.1不可抗力定义指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策变动、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方。2.双方应尽力减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政策变动、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形1.合同中约定的专属权利和义务。2.依法不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对兼职医生的最终录用权。2.乙方保留对合同条款的最终解释权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下调整招聘和培训计划的权利。2.乙方保留在必要时对兼职医生进行二次培训的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的任何修改和补充，均应以书面形式进行。2.修改和补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充具有与原合同同等的法律效力。2.未经双方同意，任何一方不得单方面修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过会议、电话、邮件等方式进行沟通。2.双方应遵守合同约定的保密条款，不得泄露对方商业秘密。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于医疗机构兼职医生招聘与培训服务的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方医疗机构简介2.乙方医疗机构简介3.兼职医生招聘需求计划4.培训计划及课程安排5.兼职医生岗位职责说明书6.保密协议7.不可抗力事件证明文件8.争议解决协议9.任何其他与本合同相关的文件或资料二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：甲方应在约定时间内支付费用，否则构成违约。未提供招聘和培训所需条件：甲方未按照合同约定提供必要的条件，如场地、设备等，构成违约。2.乙方的违约行为及认定：未按时完成招聘和培训工作：乙方未在约定时间内完成招聘和培训工作，构成违约。提供虚假招聘信息：乙方提供虚假招聘信息，误导甲方，构成违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律法规，包括合同的订立、效力、履行、变更、解除和终止等。2.医疗机构管理条例：规定医疗机构设立、运营、管理等方面的法律法规。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约金：合同一方违约时，根据合同约定向守约方支付的一定金额的金钱。5.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对保密内容的保密义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：招聘过程中难以找到符合要求的兼职医生。解决办法：乙方可通过扩大招聘渠道、提高招聘条件、优化培训计划等方式提高招聘效果。2.问题：培训过程中兼职医生参与度不高。3.问题：兼职医生在工作中出现医疗差错。解决办法：甲方应加强监管，乙方应提供必要的支持和培训，以提高兼职医生的专业水平。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商、调解或仲裁等方式解决争议，确保合同有效履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合合同约定，包括但不限于兼职医生的招聘和培训。第三方应对其提供的服务质量承担连带责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的合作条件，如场地、设备等。3.第三方义务：第三方应按时完成招聘和培训工作。第三方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。4.第三方违约责任：若第三方未能履行合同义务，应向甲方支付违约金。若第三方造成甲方损失，应承担赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方的权利：乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持。乙方有权要求甲方在合同履行结束后支付剩余的服务费用。2.乙方的利益条款：乙方有权获得甲方提供的培训材料和设备。乙方有权获得甲方提供的兼职医生名单和相关信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得单方面变更或解除合同。甲方不得泄露乙方商业秘密。甲方不得将乙方提供的服务转包给第三方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的服务质量进行监督和检查。甲方可要求乙方提供兼职医生的培训效果评估报告。2.甲方的利益条款：甲方可获得乙方提供的兼职医生名单和相关信息。甲方可获得乙方提供的培训效果评估报告。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得将甲方提供的服务转包给第三方。乙方不得提供虚假招聘信息。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务合同1本合同目录一览1.招聘与培训服务的基本内容1.1招聘计划1.2培训计划1.3服务期限2.招聘流程2.1报名与筛选2.2面试与考核2.3签订合同3.培训内容与方式3.1基础培训3.2专业培训3.3实践培训4.医师资质要求4.1学历要求4.2资格证书要求4.3工作经验要求5.服务费用及支付方式5.1费用构成5.2支付方式5.3付款时间6.医师的权利与义务6.1医师的权利6.2医师的义务7.医疗机构的权利与义务7.1医疗机构的权利7.2医疗机构的义务8.服务质量保障8.1培训质量保障8.2医师服务质量保障8.3质量监督与考核9.保密条款9.1医师保密9.2医疗机构保密10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止后的处理11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序13.3合同附件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.招聘与培训服务的基本内容1.1招聘计划1.1.1招聘岗位：根据医疗机构实际需求，本次招聘兼职医生岗位包括但不限于内科、外科、儿科、妇产科等。1.1.2招聘人数：本次招聘兼职医生共计10名。1.1.3招聘时间：自合同签订之日起至2024年5月31日。1.2培训计划1.2.1培训内容：包括医疗机构规章制度、医疗技术操作规范、临床诊疗流程等。1.2.2培训方式：采用集中授课、实践操作、远程教育等多种形式。1.2.3培训时间：自合同签订之日起至2024年8月31日。1.3服务期限1.3.1服务期限：自合同签订之日起至2024年12月31日。1.3.2服务地点：医疗机构指定的工作地点。2.招聘流程2.1报名与筛选2.1.1报名方式：通过医疗机构官方网站、公众号等渠道进行报名。2.1.2筛选条件：符合医师资质要求，具有相关工作经验者优先。2.2面试与考核2.2.1面试形式：采用结构化面试，主要考察应聘者的专业知识、临床技能和综合素质。2.2.2考核内容：笔试和面试相结合，笔试内容为临床医学基础知识。2.3签订合同2.3.1合同签订：双方在面试考核合格后，签订正式的兼职医生招聘与培训服务合同。3.培训内容与方式3.1基础培训3.1.1培训内容：医疗机构规章制度、医疗技术操作规范、临床诊疗流程等。3.1.2培训方式：集中授课，每月至少2次，每次不少于2小时。3.2专业培训3.2.1培训内容：根据医师专业背景，开展针对性的专业培训。3.2.2培训方式：实践操作、远程教育、专家讲座等。3.3实践培训3.3.1培训内容：临床诊疗、手术操作、医患沟通等。3.3.2培训方式：在医疗机构指定的工作地点进行跟班学习，每月至少2周。4.医师资质要求4.2资格证书要求：持有有效的医师资格证书。5.服务费用及支付方式5.1费用构成：包括培训费用、工资及福利等。5.2支付方式：按月支付，每月支付一次，支付日期为每月15日。5.3付款时间：自合同签订之日起至2024年12月31日。6.医师的权利与义务6.1医师的权利6.1.1获得培训机会，提高自身业务水平。6.1.2获得合理的工资及福利待遇。6.1.3享有医疗机构的职业发展机会。6.2医师的义务6.2.1遵守医疗机构规章制度，服从工作安排。6.2.2按时参加培训，完成培训任务。6.2.3保守医疗机构的商业秘密，维护医疗机构声誉。7.医疗机构的权利与义务7.1医疗机构的权利7.1.1对医师进行招聘、培训、考核和评价。7.1.2对医师的工作进行监督管理，确保医疗服务质量。7.2医疗机构的义务7.2.1为医师提供培训机会，提高医师业务水平。7.2.2保障医师的合法权益，维护医师的职业尊严。8.服务质量保障8.1培训质量保障8.1.1医疗机构将制定详细的培训计划，确保培训内容的科学性和实用性。8.1.2培训结束后，将对医师进行考核，考核合格者方可正式上岗。8.2医师服务质量保障8.2.1医师应严格遵守医疗规范，确保医疗服务质量。8.2.2医疗机构将对医师的医疗服务进行定期检查，发现问题及时纠正。8.3质量监督与考核8.3.1医疗机构将设立质量监督小组，负责监督医师的医疗服务质量。8.3.2每季度对医师进行服务质量考核，考核结果将作为绩效评定的依据。9.保密条款9.1医师保密9.1.1医师在服务期间，对医疗机构及其患者的隐私信息负有保密义务。9.1.2医师不得泄露与医疗服务相关的任何商业秘密。9.2医疗机构保密9.2.1医疗机构对医师提供的个人信息和医疗服务情况负有保密义务。9.2.2医疗机构不得将医师的个人资料用于未经授权的用途。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1医师因个人原因无法继续履行合同，提出解除合同的，需提前一个月书面通知医疗机构。10.1.2医师违反合同约定，经医疗机构警告后仍不改正的，医疗机构有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期满后，双方无续约意向的，合同自动终止。10.3解除与终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，医师应按照合同约定完成剩余工作。10.3.2医疗机构应按照合同约定支付医师相应的报酬。11.违约责任11.1违约行为11.1.2医师未遵守医疗规范，导致患者权益受损。11.2违约责任承担11.2.1医师违约，医疗机构有权要求其承担相应的违约责任。11.2.2医疗机构违约，医师有权要求其承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。12.1.2协商不成，任何一方均可向医疗机构所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为医疗机构所在地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议解决程序按照中华人民共和国相关法律法规执行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.1.1双方签署合同，并经法定代表人或授权代表签字盖章。13.1.2合同经医疗机构审核批准。13.2合同变更程序13.2.1合同变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。13.3合同附件13.3.1合同附件包括但不限于招聘计划、培训计划、考核标准等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本合同未尽事宜，以中华人民共和国法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，包括但不限于中介机构、培训机构、人力资源服务机构等，以及任何根据合同约定或法律法规要求介入本合同的第三方实体。15.2第三方的角色与责任15.2.1第三方在本合同中的角色是辅助性的，其职责包括但不限于提供招聘服务、培训服务或人力资源服务。15.2.2第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的法律责任。15.3第三方的资质要求15.3.1第三方必须具备合法经营资格，并具备提供相关服务的专业能力和良好信誉。15.4第三方的责任限额15.4.1第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和风险程度确定。15.4.2第三方的责任限额包括但不限于因其服务导致的服务中断、数据泄露、服务质量不符合约定等。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的审批16.1.1任何第三方介入本合同，必须事先取得甲乙双方的书面同意。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质和信誉。16.2.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方的服务质量和履行情况。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入产生的费用由双方根据实际情况协商确定，并纳入本合同的费用构成中。16.3.2第三方介入的费用支付方式、时间等由双方在补充协议中约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方应向甲方提供必要的服务，甲方应按照合同约定支付费用。17.1.2第三方不得直接与医疗机构的患者发生医疗行为。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方应按照合同约定向乙方提供招聘、培训等服务。17.2.2乙方应监督第三方服务的质量和进度，并及时向甲方反馈。17.3第三方与医疗机构患者的划分17.3.1第三方不得直接对医疗机构的患者进行诊疗活动。17.3.2第三方在提供培训等服务时，应确保不侵犯患者的隐私权和知情权。18.第三方的权利与义务18.1第三方的权利18.1.1第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。18.1.2第三方有权要求乙方提供必要的配合和支持。18.2第三方的义务18.2.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务。18.2.2第三方应遵守相关法律法规，确保服务的合法合规。19.第三方的违约责任19.1第三方违约行为19.1.1第三方未按照合同约定提供服务。19.1.2第三方违反法律法规，给甲方或乙方造成损失。19.2第三方违约责任19.2.1第三方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。20.第三方的退出机制20.1第三方退出条件20.1.1第三方因自身原因无法继续履行合同。20.1.2第三方违反合同约定，经甲乙双方书面通知后仍不改正。20.2第三方退出程序20.2.1第三方退出前，应向甲乙双方提交退出申请。20.2.2甲乙双方应在收到退出申请后，共同审查并决定是否批准退出。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘计划书详细要求：包含招聘岗位、招聘人数、招聘条件、招聘流程等。说明：招聘计划书是招聘工作的指导文件，需明确招聘的具体要求。2.培训计划书详细要求：包含培训内容、培训方式、培训时间、考核标准等。说明：培训计划书是培训工作的指导文件，需确保培训的针对性和有效性。3.医师资质证明文件详细要求：包括医师资格证书、学历证书、工作证明等。说明：医师资质证明文件是医师具备相应资质的证明，需真实有效。4.面试记录表详细要求：记录面试时间、地点、考官、面试内容、面试结果等。说明：面试记录表是面试工作的记录文件，需确保面试过程的公正性。5.培训考核成绩单详细要求：记录医师培训期间的成绩、考核结果等。说明：培训考核成绩单是医师培训效果的体现，需真实反映医师的学习成果。6.医师服务记录表详细要求：记录医师在工作期间的工作内容、工作表现、服务评价等。说明：医师服务记录表是医师工作表现的记录文件，需确保记录的完整性和准确性。7.合同附件详细要求：包括合同变更协议、补充协议、第三方介入协议等。说明：合同附件是合同的重要组成部分，需确保合同的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.医师违约行为及责任认定责任认定：医师需按照合同约定支付违约金，并承担相应的培训费用。示例说明：医师未按时参加培训，经医疗机构书面通知后仍不改正，医疗机构有权要求医师支付违约金。1.2医师违反医疗规范，导致患者权益受损责任认定：医师需承担相应的医疗责任，包括但不限于赔偿损失、支付医疗费用等。示例说明：医师在诊疗过程中违反医疗规范，导致患者出现严重后果，医师需承担相应的赔偿责任。2.医疗机构违约行为及责任认定2.1医疗机构未按照合同约定提供培训服务责任认定：医疗机构需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付培训费用等。示例说明：医疗机构未按照培训计划提供培训服务，医师有权要求医疗机构支付违约金。2.2医疗机构未按照合同约定支付医师费用责任认定：医疗机构需按照合同约定支付医师费用，包括工资、福利等。示例说明：医疗机构未按时支付医师工资，医师有权要求医疗机构支付相应赔偿。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按照合同约定提供服务责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付服务费用等。示例说明：第三方未按照合同约定提供招聘服务，医疗机构有权要求第三方支付违约金。3.2第三方违反法律法规，给甲乙双方造成损失责任认定：第三方需承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付罚款等。示例说明：第三方在提供服务过程中违反法律法规，导致甲乙双方遭受损失，第三方需承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务合同2合同目录第一章合同双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式1.4住所地第二章合同签订依据与目的2.1签订依据2.2合同目的第三章招聘与培训服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘流程3.1.2招聘条件3.1.3招聘方式3.2培训服务3.2.1培训计划3.2.2培训内容3.2.3培训时间3.2.4培训方式第四章服务期限4.1合同期限4.2服务期限第五章服务费用及支付方式5.1服务费用5.2支付方式5.3支付时间第六章服务质量与标准6.1服务质量6.2服务标准6.3质量监控第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任7.3违约处理第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除第十一章其他约定事项11.1合同附件11.2通知与送达11.3合同变更11.4合同解除11.5合同争议11.6合同解除后的处理第十二章合同附件12.1招聘计划12.2培训计划12.3费用清单12.4保密协议第十三章合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署代表第十四章合同附件签署14.1附件一：招聘计划14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用清单14.4附件四：保密协议合同编号2024第一章合同双方基本信息1.1双方名称医疗机构名称：____________________兼职医生招聘与培训服务机构名称：____________________1.2法定代表人或授权代表医疗机构法定代表人或授权代表：____________________兼职医生招聘与培训服务机构法定代表人或授权代表：____________________1.3联系方式医疗机构联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________兼职医生招聘与培训服务机构联系人：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.4住所地医疗机构住所地：____________________兼职医生招聘与培训服务机构住所地：____________________第二章合同签订依据与目的2.1签订依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规签订。2.2合同目的为明确双方在二零二四年度医疗机构兼职医生招聘与培训服务中的权利、义务和责任，特订立本合同。第三章招聘与培训服务内容3.1招聘服务3.1.1招聘流程医疗机构委托招聘机构进行兼职医生的招聘工作，具体流程如下：（1）招聘机构根据医疗机构提供的岗位需求，制定招聘方案；（2）招聘机构通过线上线下等多种渠道发布招聘信息；（3）招聘机构对报名者进行筛选和初步面试；（4）医疗机构对招聘机构推荐的候选人进行最终面试；（5）双方协商确定最终录用人员。3.1.2招聘条件招聘条件如下：（1）具有医学相关专业学历；（2）具备相应的执业资格；（4）能够适应医疗机构的工作环境。3.1.3招聘方式（1）校园招聘；（2）社会招聘；（3）内部推荐；（4）其他合法途径。3.2培训服务3.2.1培训计划医疗机构委托招聘机构对录用的兼职医生进行培训，培训计划如下：（1）培训内容：包括医疗机构规章制度、工作流程、医疗技术操作等；（2）培训时间：根据医疗机构需求确定；（3）培训方式：包括集中培训、现场教学、远程培训等。3.2.2培训内容培训内容主要包括：（1）医疗机构概况及规章制度；（2）医疗技术操作规范；（3）职业道德与医患沟通技巧；（4）其他相关内容。3.2.3培训时间培训时间根据医疗机构需求和兼职医生实际情况确定。3.2.4培训方式（1）集中培训；（2）现场教学；（3）远程培训；（4）其他合法途径。第四章服务期限4.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.2服务期限招聘服务期限为自合同生效之日起至医疗机构确定最终录用人员为止；培训服务期限为自最终录用人员确定之日起至培训结束为止。第五章服务费用及支付方式5.1服务费用招聘服务费用：____________________培训服务费用：____________________5.2支付方式（1）医疗机构应按照合同约定，在规定的时间内支付招聘和培训服务费用；（2）支付方式：银行转账或现金支付。5.3支付时间（1）招聘服务费用：在招聘服务完成后，医疗机构应在五个工作日内支付；（2）培训服务费用：在培训服务完成后，医疗机构应在五个工作日内支付。第六章服务质量与标准6.1服务质量招聘机构应确保招聘工作的公正、公平、公开，确保录用人员符合医疗机构的要求。培训机构应确保培训质量，提高兼职医生的专业技能和综合素质。6.2服务标准（1）招聘机构应按照医疗机构提供的岗位需求，制定合理的招聘方案；（2）招聘机构应确保招聘流程的规范性和合法性；（3）培训机构应按照培训计划，保证培训内容的完整性和实用性。第七章违约责任7.1违约情形（1）一方未按合同约定履行招聘或培训义务；（2）一方未按合同约定支付服务费用；（3）一方泄露对方商业秘密或个人隐私；（4）一方违反合同约定的其他违约情形。7.2违约责任（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）违约方应立即采取补救措施，恢复合同履行；（3）因违约造成对方损失的，违约方应承担赔偿责任。7.3违约处理（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；（2）协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息，均为保密内容。8.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止后三年止。8.3保密义务双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。第九章争议解决9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构争议解决机构为：____________________9.3争议解决程序争议解决程序按照争议解决机构的有关规定执行。第十章合同生效与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）一方违约，另一方依法解除合同。10.3合同解除（1）任何一方在合同履行过程中违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。第十一章其他约定事项11.1合同附件（1）招聘计划；（2）培训计划；（3）费用清单；（4）保密协议。11.2通知与送达（1）一方通知对方的事项，应以书面形式发送至对方指定的联系方式；（2）通知送达的时间以实际收到为准。11.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。11.4合同解除（1）任何一方在合同履行过程中违反合同约定，另一方有权解除合同；（2）合同解除后，双方应立即停止履行合同约定的义务。11.5合同争议本合同在履行过程中发生的争议，应按照第十章“争议解决”的规定处理。第十二章合同附件12.1附件一：招聘计划12.2附件二：培训计划12.3附件三：费用清单12.4附件四：保密协议第十三章合同签署13.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点：____________________13.3签署代表医疗机构代表签字：____________________兼职医生招聘与培训服务机构代表签字：____________________第十四章合同附件签署14.1附件一：招聘计划14.2附件二：培训计划14.3附件三：费用清单14.4附件四：保密协议医疗机构（盖章）：____________________日期：____________________兼职医生招聘与培训服务机构（盖章）：____________________日期：____________________医疗机构代表签字：____________________日期：____________________兼职医生招聘与培训服务机构代表签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款确认甲方在招聘与培训过程中的主导权，包括但不限于招聘决策、培训安排等。条款内容：1.1.1甲方对兼职医生的招聘决策具有最终决定权；1.1.2甲方有权根据医疗机构的需求调整培训计划；1.1.3甲方有权对兼职医生的培训进度和效果进行评估。1.2招聘条件调整条款说明：本条款允许甲方根据实际情况调整招聘条件，以适应医疗机构的特殊需求。条款内容：1.2.1甲方有权在合同履行期间，根据医疗机构的发展需要，调整兼职医生的招聘条件；1.2.2任何调整均应以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可执行。1.3培训内容变更条款说明：本条款规定甲方有权根据医疗机构的发展需要，对培训内容进行调整。条款内容：1.3.1甲方有权在合同履行期间，根据医疗机构的发展需要，对培训内容进行调整；1.3.2任何调整均应以书面形式通知乙方，并经乙方同意后方可执行。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款确认