2025年度全国性人才派遣协议标准范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度全国性人才派遣协议标准范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释第二条服务内容2.1派遣服务范围2.2派遣服务期限2.3派遣人员资格要求第三条派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.2派遣人员工作安排3.3派遣人员考核与评价第四条费用与支付4.1服务费用构成4.2费用支付方式4.3费用支付时间第五条违约责任5.1违约行为定义5.2违约责任承担5.3违约纠纷解决第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权保护第八条法律适用与争议解决8.1合同适用法律8.2争议解决方式8.3争议解决程序第九条其他约定9.1通知方式9.2附件9.3附件效力第十条合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序第十二条保密与知识产权12.1保密义务12.2知识产权归属12.3知识产权保护第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用法律13.2争议解决方式13.3争议解决程序第十四条其他约定14.1通知方式14.2附件14.3附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“本合同”指2024年度全国性人才派遣协议。1.1.2“派遣单位”指合同签订方之一，负责派遣人才至用工单位。1.1.3“用工单位”指合同签订方之一，接受并使用派遣单位派遣的人才。1.1.4“派遣人员”指由派遣单位根据用工单位的需求派遣至其工作的人员。1.1.5“服务费用”指用工单位支付给派遣单位的费用，包括派遣人员的工资、社保及管理费等。1.2术语解释1.2.1“工作安排”指派遣单位根据用工单位的需求对派遣人员进行的工作分配。1.2.2“考核与评价”指用工单位对派遣人员工作表现的评价和考核。1.2.3“保密义务”指合同双方在合同履行过程中对相关信息保密的义务。第二条服务内容2.1派遣服务范围2.1.1派遣单位负责将符合用工单位要求的派遣人员派遣至其工作。2.1.2派遣服务范围包括但不限于：行政、财务、技术、销售等岗位。2.2派遣服务期限2.2.1派遣服务期限为自合同生效之日起至2024年12月31日止。2.3派遣人员资格要求2.3.1派遣人员应具备相应的学历、技能和职业资格证书。2.3.2派遣人员应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度。第三条派遣人员管理3.1派遣人员选拔与培训3.1.1派遣单位负责选拔符合用工单位要求的派遣人员。3.1.2派遣单位对派遣人员进行必要的培训。3.2派遣人员工作安排3.2.1派遣单位根据用工单位的需求对派遣人员进行工作安排。3.2.2工作安排应充分考虑派遣人员的专业技能和工作经验。3.3派遣人员考核与评价3.3.1用工单位对派遣人员进行定期考核与评价。3.3.2考核与评价结果作为派遣人员绩效管理和晋升的依据。第四条费用与支付4.1服务费用构成4.1.1服务费用包括派遣人员的工资、社保及管理费等。4.2费用支付方式4.2.1用工单位应按照合同约定的时间向派遣单位支付服务费用。4.2.2支付方式为银行转账。4.3费用支付时间4.3.1用工单位应在每个支付周期结束后5个工作日内支付服务费用。第五条违约责任5.1违约行为定义5.1.1违约行为包括但不限于：未按时支付服务费用、派遣不符合要求的人员、违反保密义务等。5.2违约责任承担5.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。5.3违约纠纷解决5.3.1双方应友好协商解决违约纠纷。5.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。6.2合同终止条件6.2.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致等。6.3合同解除与终止程序6.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致。6.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第七条保密与知识产权7.1保密义务7.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。7.2知识产权归属7.2.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。7.3知识产权保护7.3.1双方应采取必要措施保护对方知识产权不受侵犯。第八条法律适用与争议解决8.1合同适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.2争议解决方式8.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。8.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决程序8.3.1诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供必要的证据和材料。8.3.2法院判决为终审判决，双方必须执行。第九条其他约定9.1通知方式9.1.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于：信函、传真、电子邮件等。9.1.2通知送达时间以送达地为准。9.2附件9.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。9.2.2本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、服务费用明细表等。9.3附件效力9.3.1附件内容与本合同不一致的，以附件为准。第十条合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同解除条件包括但不限于：一方违约、不可抗力等。11.2合同终止条件11.2.1合同终止条件包括但不限于：合同期满、双方协商一致等。11.3合同解除与终止程序11.3.1合同解除或终止前，双方应协商一致。11.3.2合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第十二条保密与知识产权12.1保密义务12.1.1双方对本合同内容以及合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。12.2知识产权归属12.2.1双方在合同履行过程中产生的知识产权归各自所有。12.3知识产权保护12.3.1双方应采取必要措施保护对方知识产权不受侵犯。第十三条法律适用与争议解决13.1合同适用法律13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式13.2.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。13.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序13.3.1诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供必要的证据和材料。13.3.2法院判决为终审判决，双方必须执行。第十四条其他约定14.1通知方式14.1.1双方应通过书面形式进行通知，包括但不限于：信函、传真、电子邮件等。14.1.2通知送达时间以送达地为准。14.2附件14.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2.2本合同附件包括但不限于：派遣人员名单、服务费用明细表等。14.3附件效力14.3.1附件内容与本合同不一致的，以附件为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为了协助甲乙双方完成合同目的，根据甲乙双方协商一致，介入本合同的独立第三方。1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务方、技术服务方等。1.3第三方介入本合同，应具备相应的资质和条件，并经甲乙双方同意。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，因其自身过错导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，如未约定，则第三方责任限额为本合同服务费用的10%。2.3第三方责任限额不适用于因不可抗力导致的本合同目的无法实现或损失。第三条第三方责权利3.1第三方责任3.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同目的的实现。3.1.2第三方因自身过错导致合同目的无法实现或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。3.2.2第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付其服务费用。3.3第三方义务3.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.3.2第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第四条第三方与其他各方的划分4.1第三方与甲乙双方的关系4.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，第三方不承担甲乙双方之间的任何合同责任。4.1.2第三方在履行合同时，应遵守甲乙双方的要求和约定。4.2第三方与派遣人员的关系4.2.1第三方与派遣人员之间不存在劳动合同关系，派遣人员的人事关系仍属于派遣单位。4.2.2第三方应确保派遣人员按照合同约定履行职责。4.3第三方与用工单位的关系4.3.1第三方与用工单位之间不存在劳动合同关系，第三方不承担用工单位对派遣人员的管理职责。4.3.2第三方应确保用工单位按照合同约定使用派遣人员。第五条第三方介入时的额外条款及说明5.1第三方介入前的协商5.1.1甲乙双方在第三方介入前，应就第三方介入的必要性和可行性进行充分协商。5.1.2第三方介入的协商结果应形成书面文件，并由甲乙双方和第三方共同签署。5.2第三方介入后的合同修改5.2.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。5.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。5.3第三方介入后的责任划分5.3.1第三方介入后，其责任范围应在本合同的基础上进行明确，并在合同中予以约定。5.3.2如第三方介入导致合同目的无法实现或造成损失，甲乙双方应根据合同约定和实际情况，共同承担或由第三方承担相应的责任。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利和义务。6.2第三方应按照合同约定，协助甲乙双方完成合同目的。6.3第三方介入后的合同履行过程中，如出现争议，应按照本合同第四条的规定进行解决。第七条第三方介入后的合同解除与终止7.1第三方介入后的合同解除条件7.1.1第三方介入后的合同解除条件，除本合同约定的解除条件外，还包括第三方无法履行合同职责、造成合同目的无法实现等。7.2第三方介入后的合同终止条件7.2.1第三方介入后的合同终止条件，除本合同约定的终止条件外，还包括第三方无法履行合同职责、合同目的无法实现等。7.3第三方介入后的合同解除与终止程序7.3.1第三方介入后的合同解除或终止，应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。7.3.2合同解除或终止后，甲乙双方和第三方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员名单要求：详细列出派遣人员的姓名、岗位、工作地点、合同期限等基本信息。说明：用于记录和确认派遣人员的基本情况。2.服务费用明细表要求：详细列出服务费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：用于明确服务费用的支付细节。3.派遣人员培训记录要求：记录派遣人员参加的培训课程、培训时间、培训效果等。说明：用于评估派遣人员的能力和培训效果。4.派遣人员考核评价报告要求：对派遣人员的工作表现进行评估，包括工作质量、工作态度等。说明：用于对派遣人员的绩效进行跟踪和评价。5.保密协议要求：双方签署的保密协议，明确保密内容和保密期限。说明：用于保护双方在合同履行过程中知悉的保密信息。6.合同修改协议要求：双方签署的合同修改协议，明确修改内容。说明：用于记录和确认合同修改的细节。7.第三方介入协议要求：甲乙双方与第三方签署的协议，明确第三方介入的职责和权利。说明：用于规范第三方在合同履行过程中的行为。8.合同解除或终止协议要求：双方签署的合同解除或终止协议，明确解除或终止的原因和处理方式。说明：用于记录和确认合同解除或终止的细节。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付服务费用1.2派遣不符合要求的人员1.3违反保密义务1.4未按时提供必要的信息和资料1.5未按照合同约定履行职责2.责任认定标准：2.1未按时支付服务费用：按照合同约定的违约金比例支付违约金。2.2派遣不符合要求的人员：由派遣单位承担相应的赔偿责任。2.3违反保密义务：承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。2.4未按时提供必要的信息和资料：承担相应的违约责任。2.5未按照合同约定履行职责：承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.违约示例说明：3.1用工单位未按时支付服务费用：按照合同约定的违约金比例，如每日支付服务费用的0.5%作为违约金。3.2派遣单位派遣不符合要求的人员：因人员不符合要求导致用工单位遭受损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任。3.3用工单位泄露商业秘密：承担相应的法律责任，并赔偿因此造成的损失。3.4派遣单位未按时提供派遣人员培训记录：承担相应的违约责任，如支付违约金。3.5第三方未按照合同约定履行职责：承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度全国性人才派遣协议标准范本1本合同目录一览第一条合同概述1.1合同定义1.2合同目的1.3合同期限1.4合同双方1.5合同生效条件第二条人才派遣服务内容2.1人才派遣范围2.2人才派遣方式2.3人才派遣标准2.4人才派遣流程2.5人才派遣责任第三条人才派遣费用及支付3.1人才派遣费用构成3.2人才派遣费用标准3.3人才派遣费用支付方式3.4人才派遣费用支付时间3.5人才派遣费用调整第四条人才派遣人员管理4.1人才派遣人员选拔4.2人才派遣人员培训4.3人才派遣人员考核4.4人才派遣人员调配4.5人才派遣人员离职第五条保密条款5.1保密信息定义5.2保密义务5.3保密期限5.4违约责任第六条合同变更与解除6.1合同变更6.2合同解除条件6.3合同解除程序6.4合同解除责任第七条违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿7.4违约争议解决第八条争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决地点8.4争议解决费用第九条合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同附件9.3合同解释9.4合同变更9.5合同解除9.6合同终止9.7合同备案9.8合同生效日期第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任第十一条合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任第十二条合同解除与终止后的处理12.1人才派遣人员安置12.2费用结算12.3保密信息处理12.4合同终止通知12.5合同终止后的责任第十三条合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决地点13.4争议解决费用第十四条合同附件14.1附件一：人才派遣人员名单14.2附件二：人才派遣费用标准明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同变更记录14.5附件五：其他相关附件第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同定义本合同所称“人才派遣”是指甲方根据乙方需求，将乙方选派至甲方指定的岗位工作，乙方作为甲方员工享受甲方提供的相应待遇，乙方的人事关系、工资福利、社会保险等仍由乙方自行承担。1.2合同目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的权利义务关系，确保人才派遣工作的顺利进行，实现甲乙双方的合作共赢。1.3合同期限本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日，自双方签字盖章之日起生效。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方确认无误后正式生效。第二条人才派遣服务内容2.1人才派遣范围本合同约定的人才派遣服务范围包括但不限于：研发、技术、管理、销售等岗位。2.2人才派遣方式乙方将选派符合甲方要求的人才至甲方指定岗位工作，具体派遣方式包括但不限于：直接派遣、间接派遣、短期派遣、长期派遣等。2.3人才派遣标准（1）符合甲方岗位要求的专业技能和知识水平；（3）身体健康，能够胜任工作。2.4人才派遣流程（1）甲方提出人才派遣需求；（2）乙方根据需求进行人才选拔；（3）乙方将选拔结果提交甲方审核；（4）甲方确认人才派遣名单；（5）乙方与派遣人才签订劳动合同；（6）乙方将派遣人才交付甲方。2.5人才派遣责任乙方对派遣人才的选拔、培训、考核等负有责任，确保派遣人才符合甲方要求。第三条人才派遣费用及支付3.1人才派遣费用构成人才派遣费用包括但不限于：派遣人员工资、社会保险、福利待遇等。3.2人才派遣费用标准人才派遣费用标准根据派遣人员的岗位、技能、经验等因素确定。3.3人才派遣费用支付方式人才派遣费用按月支付，甲方于每月支付日将费用支付至乙方指定账户。3.4人才派遣费用支付时间人才派遣费用支付时间为每月支付日后的5个工作日内。3.5人才派遣费用调整如遇国家政策调整、市场变化等因素导致人才派遣费用发生变动，双方可协商调整费用标准。第四条人才派遣人员管理4.1人才派遣人员选拔乙方负责对派遣人员进行选拔，确保派遣人员符合甲方要求。4.2人才派遣人员培训乙方应定期对派遣人员进行业务技能培训，提高其工作能力。4.3人才派遣人员考核甲方对派遣人员进行定期考核，考核结果作为派遣人员续签合同的依据。4.4人才派遣人员调配如需对派遣人员进行调配，甲方应提前通知乙方，乙方应积极配合。4.5人才派遣人员离职派遣人员离职时，乙方应提前向甲方提供离职通知，并协助甲方处理离职手续。第五条保密条款5.1保密信息定义本合同中“保密信息”是指甲乙双方在合作过程中所获取的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。5.2保密义务甲乙双方对本合同中涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。5.3保密期限本合同终止后，甲乙双方仍应继续履行保密义务，保密期限为自合同终止之日起5年。5.4违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的法律责任。第六条合同变更与解除6.1合同变更如需变更本合同内容，甲乙双方应协商一致，签订书面变更协议。6.2合同解除条件（1）一方违反本合同约定，导致合同无法履行；（2）不可抗力导致合同无法履行。6.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日书面通知对方；（2）对方确认解除合同，合同解除。6.4合同解除责任合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第七条违约责任7.1违约情形（1）一方未按合同约定履行义务；（2）一方违反保密义务；（3）一方违反合同变更与解除条款。7.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的法律责任；（2）违约方应向守约方支付违约金；（3）违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。7.3违约赔偿违约赔偿金额根据违约情形及损失程度确定，由双方协商一致。7.4违约争议解决违约争议解决方式参照第十三条“合同争议解决”条款。第八条争议解决8.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，积极协商解决；（2）协商未果的，任何一方可向对方发出争议解决通知，要求在接到通知之日起30日内提出解决方案；（3）如双方在接到通知后30日内仍未达成解决方案，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。8.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第九条合同生效及其他9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，经双方确认无误后正式生效。9.2合同附件本合同附件包括但不限于：人才派遣人员名单、人才派遣费用标准明细、保密协议、合同变更记录等。9.3合同解释本合同如有歧义，应按有利于维护善意履约方的原则进行解释。9.4合同变更合同变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。9.5合同解除合同解除需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。9.6合同终止（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止情形。9.7合同备案本合同签订后，双方应将合同副本报送相关政府部门备案。9.8合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）一方违约，另一方在给予违约方合理期限后仍未改正；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除条件。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方应提前30日书面通知对方；（2）对方确认解除合同，合同解除。10.3合同解除责任合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十一条合同终止11.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）合同约定的其他终止情形。11.2合同终止程序（1）合同期限届满，合同自然终止；（2）双方协商一致解除合同，合同解除；（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。11.3合同终止责任合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理相关事宜。第十二条合同解除与终止后的处理12.1人才派遣人员安置合同解除或终止后，乙方应负责妥善安置派遣人才，确保派遣人才的合法权益。12.2费用结算合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定进行费用结算。12.3保密信息处理合同解除或终止后，甲乙双方仍应履行保密义务，对保密信息进行妥善处理。12.4合同终止通知合同解除或终止后，甲乙双方应相互通知对方。12.5合同终止后的责任合同解除或终止后，甲乙双方应按照本合同约定处理剩余事宜。第十三条合同争议解决13.1争议解决方式甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，积极协商解决；（2）协商未果的，任何一方可向对方发出争议解决通知，要求在接到通知之日起30日内提出解决方案；（3）如双方在接到通知后30日内仍未达成解决方案，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。13.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十四条合同附件14.1附件一：人才派遣人员名单14.2附件二：人才派遣费用标准明细14.3附件三：保密协议14.4附件四：合同变更记录14.5附件五：其他相关附件第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术服务提供者等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，降低风险。第二条第三方介入的同意2.1第三方介入同意甲乙双方在签订本合同时，可同意引入第三方参与合同执行，并应在合同中明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应就第三方介入达成一致意见；（2）甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议或服务合同；（3）第三方应向甲乙双方提供必要的资质证明和履约能力证明。第三条第三方职责和权利3.1第三方职责（1）第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务或协助；（2）第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲乙双方的合法权益；（3）第三方应按照约定的时间、质量、数量完成工作任务。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用；（2）第三方有权在履行职责过程中获得必要的支持和配合；（3）第三方有权根据本合同约定，享有相应的权利。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方费用第三方提供服务的费用应根据双方协商确定，并在合作协议或服务合同中明确。4.2第三方费用支付第三方费用支付方式、支付时间及支付条件应在合作协议或服务合同中约定。第五条第三方责任限额5.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行职责而产生的违约责任或损害赔偿责任的最高限额。5.2责任限额确定（1）第三方提供服务的内容和范围；（2）第三方履约能力；（3）甲乙双方的风险承受能力；（4）市场惯例。5.3责任限额条款（1）第三方在合作协议或服务合同中应明确责任限额；（2）责任限额条款应作为本合同的一部分；（3）责任限额条款的修改需经甲乙双方和第三方协商一致。第六条第三方违约责任6.1违约情形（1）未按照约定提供或完成服务；（2）违反保密义务；（3）损害甲乙双方的合法权益；（4）其他违约行为。6.2违约责任承担（1）第三方应按照合作协议或服务合同约定，承担违约责任；（2）第三方违约导致甲乙双方遭受损失的，应赔偿甲乙双方实际损失；（3）第三方违约责任超过责任限额的，超出部分由甲乙双方自行承担。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1职责划分（1）甲方负责本合同的履行，包括但不限于提供工作条件、支付费用等；（2）乙方负责派遣人才，确保派遣人才符合甲方要求；（3）第三方负责提供专业服务或协助，协助甲乙双方履行合同。7.2责任划分（1）甲方对合同履行的整体责任负责；（2）乙方对派遣人才的责任负责；（3）第三方对自身提供的服务或协助负责。第八条第三方变更和解除8.1第三方变更（1）第三方变更需经甲乙双方同意；（2）第三方变更应通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面确认。8.2第三方解除（1）第三方解除需经甲乙双方同意；（2）第三方解除应通知甲乙双方，并取得甲乙双方的书面确认；（3）第三方解除合同后，应按照本合同约定处理剩余事宜。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式第三方介入产生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序（1）争议发生后，双方应立即停止争议行为，积极协商解决；（2）协商未果的，任何一方可向对方发出争议解决通知，要求在接到通知之日起30日内提出解决方案；（3）如双方在接到通知后30日内仍未达成解决方案，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于诉讼费、律师费等，由败诉方承担。第十条第三方介入的合同附件10.1附件一：第三方合作协议或服务合同10.2附件二：第三方资质证明和履约能力证明10.3附件三：第三方责任限额协议10.4附件四：其他相关附件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才派遣人员名单详细要求：包括派遣人员的基本信息、岗位、派遣时间等，并由甲方和乙方共同签字确认。说明：本附件用于记录和确认派遣人员的基本情况，以便甲乙双方进行管理和考核。2.附件二：人才派遣费用标准明细详细要求：列明各项费用的名称、金额、计算方法等，并由甲乙双方共同签字确认。说明：本附件用于明确双方在人才派遣过程中的费用构成，确保费用结算的透明性。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、保密期限等，并由甲乙双方及第三方共同签字确认。说明：本附件用于保护甲乙双方和第三方的商业秘密，防止信息泄露。4.附件四：合同变更记录详细要求：记录合同变更的内容、变更日期、变更双方签字等。说明：本附件用于记录合同变更的历史，便于追溯和核实。5.附件五：其他相关附件详细要求：包括但不限于甲乙双方提供的其他相关文件、证明等。说明：本附件用于补充合同内容，确保合同条款的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付人才派遣费用责任认定标准：甲方未在约定的时间内支付人才派遣费用，应向乙方支付违约金，违约金金额按未支付费用的一定比例计算。示例说明：甲方应于每月5日前支付上个月的派遣费用，如甲方未按时支付，应向乙方支付未支付费用的10%作为违约金。2.违约行为：乙方未按约定派遣符合要求的人才责任认定标准：乙方派遣的人才不符合甲方要求，应重新派遣或赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方派遣的人才不具备甲方岗位要求的技能，甲方有权要求乙方重新派遣，或要求乙方赔偿因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务责任认定标准：第三方未按合作协议或服务合同约定提供服务，应向甲乙双方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：第三方未按时完成技术服务，导致甲方项目延期，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.违约行为：泄露保密信息责任认定标准：任何一方泄露本合同中约定的保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：甲方工作人员泄露了乙方的商业秘密，乙方有权要求甲方赔偿损失，并支付违约金。5.违约行为：合同解除或终止后的处理不当责任认定标准：合同解除或终止后，任何一方未按约定处理相关事宜，应承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：合同终止后，乙方未妥善安置派遣人才，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度全国性人才派遣协议标准范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3合同签订日期2.人才派遣服务内容2.1人才派遣类型2.2人才派遣岗位及数量2.3人才派遣期限2.4人才派遣地区3.人才派遣人员要求3.1学历及专业要求3.2职业技能要求3.3工作经验要求3.4身体健康要求4.人才派遣费用及支付方式4.1人才派遣费用标准4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.人才派遣人员的权益保障5.1工资及福利待遇5.2社会保险及公积金5.3工作时间及休假5.4人才培养与发展6.人才派遣人员的管理与考核6.1管理职责6.2考核标准及方式6.3考核结果与应用7.人才派遣人员的解聘与离职7.1解聘条件7.2解聘程序7.3离职手续及费用8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3违约责任9.违约责任及争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同的变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更与解除程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3终止后的处理12.其他约定事项12.1不可抗力条款12.2法律适用12.3合同附件13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方名称：____________________甲方地址：____________________乙方名称：____________________乙方地址：____________________1.2联系人及联系方式甲方联系人：____________________甲方联系方式：____________________乙方联系人：____________________乙方联系方式：____________________1.3合同签订日期本合同于____年__月__日签订。第二条人才派遣服务内容2.1人才派遣类型本合同约定的人才派遣类型为：____________________2.2人才派遣岗位及数量甲方需派遣的岗位及数量如下：岗位名称：____________________岗位数量：____________________岗位需求专业：____________________2.3人才派遣期限本合同约定的人才派遣期限为：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4人才派遣地区人才派遣地区为：____________________第三条人才派遣人员要求3.1学历及专业要求学历：____________________专业：____________________3.2职业技能要求技能名称：____________________技能水平：____________________3.3工作经验要求工作经验：____________________3.4身体健康要求健康标准：____________________第四条人才派遣费用及支付方式4.1人才派遣费用标准费用计算方式：____________________费用标准：____________________4.2费用支付方式费用支付方式为：____________________4.3费用支付时间费用支付时间为：____________________第五条人才派遣人员的权益保障5.1工资及福利待遇派遣人员的工资及福利待遇如下：工资标准：____________________福利待遇：____________________5.2社会保险及公积金派遣人员的社会保险及公积金缴纳如下：社会保险：____________________公积金：____________________5.3工作时间及休假派遣人员的工作时间及休假如下：工作时间：____________________休假：____________________5.4人才培养与发展培训内容：____________________发展机会：____________________第六条人才派遣人员的管理与考核6.1管理职责管理内容：____________________6.2考核标准及方式派遣人员的考核标准及方式如下：考核标准：____________________考核方式：____________________6.3考核结果与应用应用内容：____________________第七条人才派遣人员的解聘与离职7.1解聘条件解聘条件：____________________7.2解聘程序解聘程序如下：解聘程序：____________________7.3离职手续及费用离职手续及费用如下：离职手续：____________________费用：____________________第八条保密条款8.1保密义务双方对本合同内容以及在工作中所知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.2保密范围1.甲方公司的商业计划、财务数据、市场信息、技术秘密等；2.乙方公司的客户信息、员工信息、经营状况等；3.本合同的具体条款和内容。8.3违约责任任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条违约责任及争议解决9.1违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。9.2争议解决方式1.双方友好协商；2.协商不成的，提交双方所在地的人民法院诉讼解决。9.3争议解决机构如双方同意仲裁，争议解决机构为：____________________第十条合同的变更与解除10.1变更条件1.双方书面同意；2.变更内容不违反法律法规；3.变更内容不损害双方合法权益。10.2解除条件1.双方书面同意；2.合同约定的解除条件成就；3.依法或依约解除。10.3变更与解除程序1.变更程序：双方应签订书面变更协议，并履行必要的审批手续。2.解除程序：任何一方提出解除合同，应提前____天书面通知对方，并说明理由。第十一条合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止1.合同约定的派遣期限届满；2.合同解除；3.合同约定的其他终止情形。11.3终止后的处理1.甲方应按照合同约定支付剩余费用；2.乙方应按照合同约定办理派遣人员的离职手续；3.双方应相互返还已提供的财产和资料。第十二条其他约定事项12.1不可抗力条款本合同签订后，如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。12.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。12.3合同附件1.人才派遣人员名单；2.人才派遣费用明细表；3.其他双方约定的文件。第十三条合同份数及保管13.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.2合同保管本合同由甲乙双方妥善保管，任何一方不得擅自涂改、伪造或销毁。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入概述14.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、人力资源服务机构、法律顾问、审计机构等。14.2第三方介入情形1.甲方或乙方需要第三方提供专业服务或技术支持；2.合同履行过程中出现争议，需要第三方调解或仲裁；3.合同履行过程中需要第三方进行监督或审核；4.法律法规要求必须由第三方介入的情况。14.3第三方介入程序1.甲方或乙方需书面通知对方，说明第三方介入的必要性、第三方的基本信息及拟定的介入方式；2.双方应就第三方介入达成一致意见，并签署补充协议；3.第三方介入后，应遵守本合同及补充协议的约定，履行相应职