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文档简介

企业工会岗位职责一、工会主席岗位职责1.工会工作领导：在上级工会的指导下，负责本单位工会的全面工作，制定工会工作计划，组织实施各项活动。2.代表职工利益：积极维护职工的合法权益，及时反映职工的意见和建议，参与企业的重大决策，确保职工的声音被听到。3.组织活动：策划和组织各类文体活动、培训和交流，增强职工的凝聚力和向心力，提升职工的整体素质。4.沟通协调：与企业管理层保持良好沟通，协调工会与企业之间的关系，促进双方的合作与发展。5.信息传递：及时向职工传达上级工会的指示和政策，确保信息的畅通与透明。二、工会副主席岗位职责1.协助主席工作：协助工会主席开展各项工作，分担主席的部分职责，确保工会工作的顺利进行。2.组织活动：负责具体活动的策划与实施，确保活动的顺利进行，提升职工的参与感和满意度。3.信息收集：定期收集职工的意见和建议，整理反馈信息，向主席报告，推动问题的解决。4.培训与发展：组织职工的培训与发展活动，提升职工的专业技能和综合素质。5.参与决策：参与工会的重大决策，提出合理化建议，确保工会工作的科学性和有效性。三、工会委员岗位职责1.参与决策：参与工会的日常决策，提出建设性意见，确保工会工作的民主性和透明性。2.活动组织：协助组织工会的各类活动，积极参与活动的策划与实施，增强职工的参与感。3.信息反馈：及时向职工传达工会的工作动态，收集职工的反馈信息，促进工会与职工之间的沟通。4.权益维护：关注职工的权益，协助处理职工的投诉和建议，维护职工的合法权益。5.宣传工作：负责工会活动的宣传工作，提升工会的影响力和知名度。四、工会秘书岗位职责1.文书工作：负责工会的文书工作，包括会议记录、文件起草、资料整理等，确保文书的规范性和准确性。2.会议组织：组织工会的各类会议，做好会议的筹备、记录和总结工作，确保会议的有效性。3.信息管理：建立和维护工会的信息管理系统，确保信息的及时更新和准确传递。4.档案管理：负责工会档案的管理，确保档案的完整性和保密性，方便日后的查阅。5.协调沟通：与各部门保持良好的沟通，协调工会与其他部门的关系，促进工作的顺利开展。五、工会财务工作岗位职责1.财务管理：负责工会的财务管理工作，制定财务预算，确保资金的合理使用。2.账目记录：及时记录工会的各项收入和支出，确保账目清晰、准确。3.财务报告：定期编制财务报告，向工会领导汇报财务状况，确保财务透明。4.审计配合：配合上级部门的审计工作，提供所需的财务资料，确保审计的顺利进行。5.资金使用：合理安排工会活动的资金使用，确保资金的有效利用，提升工会活动的质量。六、工会宣传工作岗位职责1.宣传策划：负责工会活动的宣传策划，制定宣传方案，提升工会活动的知名度。2.媒体沟通：与媒体保持良好关系，及时发布工会的新闻动态，扩大工会的影响力。3.资料收集：收集和

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