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文档简介

部门专（兼）职安全员职业健康安全、环境管理责任制一、背景和目的为了保护员工的职业健康和环境安全，提高生产安全意识，加强企业的安全管理本领，依照国家法律法规和企业实际情况，订立本规章制度，明确部门专（兼）职安全员的职责和权力，实施职业健康安全、环境管理责任制。二、适用范围本规章制度适用于全公司部门的专（兼）职安全员，包含各级主管安全员、生产线安全员、办公区安全员等。三、职责和权力1.主管安全员的职责和权力负责订立和完善公司职业健康安全、环境管理制度、标准和程序文件。帮助订立公司安全培训计划，并组织开展相关培训。负责组织对全公司的安全风险评估和隐患排查，及时提出改进建议并跟踪整改情况。负责起草、审批、发布和实施部门安全操作规程，并监督执行情况。组织协调应急救援力气和资源，订立应急预案，并组织定期演练。协调处理职业健康安全、环境管理方面的事故和事件，并及时报告上级主管部门。参加公司相关会议，并供应职业健康安全和环境管理方面的看法和建议。2.生产线安全员的职责和权力负责生产线的职业健康安全、环境管理工作。依照公司的安全操作规程和程序，监督生产线的安全生产工作，包含设备、料子的安全使用和操作。定期对生产线进行隐患排查，及时提出改进建议并跟踪整改情况。组织开展安全教育和培训，提高生产线员工的安全意识和技能。及时报告生产线的职业健康安全和环境管理方面的事故和事件。帮助主管安全员完成其他相关工作。3.办公区安全员的职责和权力负责办公区的职业健康安全、环境管理工作。监督办公区的设备、工具和办公设施的安全使用和操作。定期对办公区进行隐患排查，及时提出改进建议并跟踪整改情况。组织开展安全培训和教育，提高办公区员工的安全意识和技能。及时报告办公区的职业健康安全和环境管理方面的事故和事件。帮助主管安全员完成其他相关工作。四、纪律和奖惩措施1.违纪处理对于专（兼）职安全员在职业健康安全、环境管理工作中发生的违规行为，将依照公司相关纪律规定进行处理，包含但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、辞退等处理。2.嘉奖措施对于在职业健康安全、环境管理工作中表现突出的专（兼）职安全员，公司将予以适当的嘉奖，包含但不限于表扬、奖金、晋升等。五、沟通和培训为了加强员工的安全意识和技能培训，公司将定期组织职业健康安全、环境管理相关的培训和宣传活动。同时，公司鼓舞通过会议、通知、内部网站等形式，加强各部门之间以及与专（兼）职安全员之间的沟通和沟通，提高安全管理水平和效果。六、监督和评估公司将建立监督和评估机制，定期对专（兼）职安全员的工作进行考核和评估，对评估结果不达标的，将提出改进建议并进行必需的培训和引导，确保其工作能够符合职业健康安全和环境管理的要求。七、附则本规章制度自发布之日起正式执行，并依据实际情况进行不时修订。对于本规章制度未掩盖

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