建筑设计经理岗位职责

建筑设计经理岗位职责一、岗位概述建筑设计经理是负责规划、组织、协调和掌控建筑设计项目的关键岗位，其职责涉及项目管理、设计团队管理、技术支持和质量掌控等方面。建筑设计经理负责管理和引导设计团队，确保项目定时、高质量地完成，并与其他部门紧密合作，确保项目目标的实现。二、岗位职责1.项目管理负责与项目主管、客户等沟通，并确保对项目目标的明确理解。订立认真的项目计划，包含时间布置、资源调配和里程碑等，以确保项目定时交付。监督项目进展，及时发现并解决问题，及时向上级汇报工作进展情况。2.设计团队管理组建和管理设计团队，包含设计师、技术人员和外部顾问等。调配任务，订立工作流程，确保设计团队高效协作，定时完成设计任务。供应技术引导和支持，解答设计团队在项目实施过程中遇到的技术问题。3.技术支持针对多而杂问题，供应专业的技术方案和解决方法。帮助设计团队订立设计标准、规范和流程，确保设计质量和全都性。研究新的建筑设计技术和方法，推动技术创新和提升设计水平。4.质量掌控确保设计项目符合相关的法律法规和技术标准。审查设计文档和图纸，确保设计质量和准确性。定期进行设计质量评估，发现并改进设计过程中的不足之处。5.团队协作与沟通与其他部门（如工程部、采购部等）紧密合作，确保设计与施工、供应链等各环节的协调顺利进行。与客户保持良好的沟通，理解客户需求，并及时反馈设计进展情况。推动团队合作，提升团队的协作本领和创新本领。6.风险评估与管理对设计项目进行风险评估，及时发现并解决潜在的风险问题。订立防范措施，确保设计项目的安全性和可连续性。跟踪项目实施过程中的风险情况，及时采取应对措施，确保项目顺利进行。三、任职要求1.教育背景建筑设计、建筑工程或相关专业本科以上学历。2.工作经验具备5年以上建筑设计工作经验，其中2年以上担负建筑设计管理岗位。3.专业技能具备较强的项目管理本领，并具备肯定的设计技术和专业知识。熟识相关法律法规和技术标准，了解建筑设计流程和相关软件应用。4.领导本领具备良好的沟通和协调本领，能够有效管理和激励团队成员。具备较强的决策本领和问题解决本领，能够在多而杂环境下做出准确的决策。5.工作态度具备良好的职业道德和团队合作精神，能够经受较大的工作压力和挑战。具备较强的学习本领和连续改进意识，能够不绝提升自身的专业水平。四、岗位晋升1.高级建筑设计经理在建筑设计管理岗位上工作满8年以上，且在多个大型项目中担负过项目经理或项目管理岗位。2.设计部门负责人在建筑设计管理岗位上工作满10年以上，且在多个大型项目中担负过项目经理或项目管理岗位。3.公司高级管理职位在建筑设计管理岗位上工作满15年以上，且在多个大型项目中担负过项目经理或项目管理岗位。五、相关制度增补说明1.奖惩措施公司将依据员工的工作表现和贡献，进行嘉奖和晋升。若员工违反相关规定或严重失职，公司将视情节轻重进行相应的纪律处分。2.岗位职责调整因工作需要或个人发展，公司有权对岗位职责进行调整或重新调配。3.制度解释权对本岗位职责制度的解释权和修改权归公司管理层全部。这份规章制度是依据