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文档简介
爱岗敬业与职业道德制度第一章总则第一条为规范企业员工的行为准则,培养良好的职业道德和工作态度,提高员工的工作效率和绩效质量,订立本制度。第二条本制度适用于本企业全部员工,包含正式员工、合同工及临时工。第三条爱岗敬业与职业道德是企业文化的核心价值观,全部员工必需遵守、践行。第四条企业将通过教育和培训等形式,加强员工对爱岗敬业与职业道德的理解和学习,激发员工的工作热诚和责任意识。第二章爱岗敬业第五条爱岗敬业是员工对所从事的工作感到骄傲和责任感,以高度的事业心和工作热诚投入工作中的精神状态。第六条员工应当充分理解和认同企业的发展目标,乐观发挥岗位职能,为企业的发展作出贡献。第七条员工应当崇尚劳动精神,履行岗位职责,保持良好的工作状态和工作效率。第八条员工应当乐观自动地学习和提升本身的业务水平,适应企业发展的需要,为个人和企业的成长共同努力。第九条员工应当依照企业的工作布置和要求,完成日常工作任务,并保证工作结果的质量和按时性。第十条员工应当严格遵守企业的机密保密制度,不得擅自泄露与工作相关的机密信息。第十一条员工应当提倡团队合作,乐观与其他员工合作,共享经验和资源,共同完成工作任务。第十二条员工应当遵守企业的规章制度,自发遵守工作纪律和岗位责任,不得迟到早退,不得私自离岗。第三章职业道德第十三条职业道德是员工在工作中所应具备的基本道德素养和职业操守,包含诚信、正直、公正、敬业等。第十四条员工应当保持良好的职业操守,不得从事违法、违规或损害企业声誉的行为。第十五条员工应当恪守职业道德,遵守工作纪律,不得利用职务之便谋取私利或散布不实言论。第十六条员工应当公正、客观、真实地对待工作中的事务,不得有意歪曲或窜改相关文件资料。第十七条员工应当保护企业的知识产权和商业机密,不得盗用、泄露或私自使用企业的专利、商标等知识产权。第十八条员工应当遵守职业道德的底线,不得参加诽谤、谣言传播等有损社会公序良俗的行为。第十九条员工应当敬重他人的权益和个人隐私,不得进行人身侵害、羞辱或损害他人的名誉。第二十条员工应当注意社会形象,不得在公众场合散布负面信息或言行举止欠妥。第四章监督和考核第二十一条企业将建立健全的监督制度,对员工的工作情况进行定期考核和评估。第二十二条企业将设立特地的监督部门,负责监督员工的行为,及时发现并处理违纪违规行为。第二十三条企业将建立奖惩制度,依据员工在爱岗敬业和职业道德方面的表现,予以相应的嘉奖或惩罚。第二十四条企业将定期组织爱岗敬业和职业道德的培训活动,提高员工的专业素养和道德水平。第二十五条员工在违反爱岗敬业和职业道德制度的情况下,将受到相应的处理,包含口头警告、书面警告、停职、解聘等。第五章附则第二十六条本制度自颁布之日起施行,如有需要修改或增补,将经企业管理层讨论决议。第二十七条员工在签订劳动合同或加入企业时,应知悉并遵守本
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