




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人力资源法律事务服务合同合同编号:__________甲方基本信息:(甲方名称):____________________(联系地址):____________________(联系方式):____________________(联系邮箱):____________________乙方基本信息:(乙方名称):____________________(联系地址):____________________(联系方式):____________________(联系邮箱):____________________第一章:定义与解释1.1定义除非本合同另有规定,以下术语具有以下含义:“本合同”指本文件以及所有附件、附录和补充协议;“甲方”指上述甲方基本信息中指定的单位;“乙方”指上述乙方基本信息中指定的单位;“服务”指乙方根据本合同约定向甲方提供的人力资源法律事务服务;“服务期间”指本合同生效之日起至合同终止或履行完毕之日止。1.2解释本合同中的标题仅为方便阅读而设,不影响条款的解释。本合同中的条款应结合上下文和合同的整体目的进行解释。第二章:服务内容与范围2.1服务内容乙方应根据甲方的需求,提供以下人力资源法律事务服务:(1)提供劳动法律咨询;(2)协助甲方制定、修改和完善内部人力资源管理制度;(3)为甲方提供劳动争议处理的法律支持;(4)其他与甲方人力资源法律事务相关的工作。2.2服务范围乙方的服务范围包括但不限于以下方面:(1)甲方及其下属子公司、分支机构在中国境内的人力资源法律事务;(2)甲方指定的与人力资源法律事务相关的第三方单位。第三章:服务期间与地点3.1服务期间本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。3.2服务地点乙方向甲方提供服务的地点为中国境内甲方及其下属子公司、分支机构的所在地。第四章:服务费用与支付4.1服务费用甲方应按照乙方的收费标准支付服务费用。具体收费标准见附件一。4.2支付方式甲方应按照以下方式向乙方支付服务费用:(1)在合同签订后5个工作日内,支付合同总金额的50%作为预付款;(2)在乙方完成服务并提供相应发票后,甲方应在收到发票后15个工作日内支付剩余的50%。第五章:保密条款5.1保密义务双方在合同履行过程中,对于知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息负有保密义务。5.2保密期限双方的保密义务自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕后____年止。5.3违反保密义务的责任如一方违反保密义务,导致对方遭受损失的,应承担相应的违约责任。第六章:知识产权6.1知识产权归属乙方在提供服务过程中所形成的知识产权,包括但不限于著作权、专利权、商标权等,除双方另有约定外,归乙方所有。6.2使用权甲方根据本合同约定支付服务费用后,获得乙方知识产权的使用权,但仅限于甲方内部使用,不得用于商业用途。6.3第三方知识产权如乙方在提供服务过程中使用第三方的知识产权,应保证已获得合法授权。如因此导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应责任。第七章:违约责任7.1甲方违约甲方未按约定支付服务费用的,应自逾期之日起,按照逾期金额的千分之五每日向乙方支付违约金。7.2乙方违约乙方未按约定提供服务的,甲方有权要求乙方在指定期限内采取补救措施。如乙方逾期未采取补救措施的,甲方有权解除合同,并要求乙方支付合同总金额的30%作为违约金。第八章:合同的变更与解除8.1合同变更双方同意,本合同的任何变更均须以书面形式作出,并经双方签字盖章确认。8.2合同解除在以下情况下,甲乙双方均有权解除本合同:(1)对方严重违反本合同约定,导致合同无法继续履行的;(2)因不可抗力事件导致合同无法履行的。第九章:争议解决9.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。9.2如协商无果,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十章:附则10.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十一章:通知与送达11.1通知双方根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来,应以书面形式进行,并通过挂号信、特快专递、邮件或其他可追踪的通讯方式送达对方。11.2送达通知自发出之日起,挂号信或特快专递的,第三日视为送达;邮件的,发出当日视为送达。第十二章:不可抗力12.1不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害、行为、社会异常事件等。12.2受不可抗力影响的一方应立即通知对方,并提供相关证明文件。双方应协商决定是否暂停履行合同,以及暂停期限。第十三章:法律适用与争议解决13.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2双方因履行本合同而产生的任何争议,应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权将争议提交甲方所在地人民法院诉讼解决。第十四章:合同的终止与解除14.1合同终止本合同在以下情况下终止:(1)合同到期;(2)双方协商一致提前终止;(3)依据法律规定或本合同约定解除。14.2合同解除本合同可以根据第八章的约定解除。解除合同的一方应书面通知对方,合同自通知到达对方之日起解除。第十五章:其他条款15.1本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出,并经双方签字盖章确认,方为有效。15.2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年人教版(PEP)三下英语期末模拟卷(含答案含听力原文无音频)
- 《金融服务营销》 测试题及答案A
- 工业废水处理与排放标准环境监测研究
- 工业机器人应用及操作规范介绍
- 工业旅游开发与文化传承研究
- 工业机器人技术及智能制造应用案例
- 工业污染防治与清洁生产技术
- 工业物联网提升非标设备运行效率的策略
- 工业污染防治技术及措施
- 工业污染防治的技术与策略
- 预防艾梅乙母婴传播知识
- 总监述职报告
- 儿童意外伤害预防及家庭安全教育推广研究报告
- 国家开放大学本科《当代中国政治制度》期末纸质考试总题库2025春期版
- 滴滴网约车出行品牌-品牌视觉识别手册【出行打车】【VI设计】
- 课题申报参考:中华体育精神铸牢新疆青年学生中华民族共同体意识的时代价值和实践路径研究
- 临床生化检验讲课
- 生物制造产业园项目实施规划与进度安排
- 蒸饭培训课件
- 高校物业管理服务实施方案
- 工程造价咨询服务投标方案(专家团队版-)
评论
0/150
提交评论