人力资源行业招聘效果免责合同

人力资源行业招聘效果免责合同合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________甲方地址：__________甲方联系方式：__________乙方（人力资源服务机构）：乙方名称：__________乙方地址：__________乙方联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方作为用人单位，有权根据自身的人才需求，委托乙方提供招聘服务。甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，包括但不限于招聘职位、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。甲方应积极配合乙方的招聘工作，及时提供相关资料和反馈意见。2.乙方（人力资源服务机构）乙方作为专业的人力资源服务机构，具备提供招聘服务的资质和能力。乙方应根据甲方的需求，制定合理的招聘方案，并按照服务流程认真履行招聘职责。乙方应保证招聘过程的合法性、公正性和保密性，保护甲方的商业秘密和求职者的个人信息。二、服务内容与要求1.招聘服务范围乙方为甲方提供的招聘服务范围包括但不限于[具体的招聘领域或职位类型]。乙方将根据甲方的需求，在[指定的地区或行业范围]内进行人才搜索和筛选。2.招聘职位及要求甲方委托乙方招聘的职位及要求如下：职位名称：[具体职位名称]岗位职责：[详细描述该职位的工作职责]任职要求：[列出该职位所需的学历、专业技能、工作经验等要求]薪资待遇：[明确该职位的薪资范围和福利待遇]3.服务时间与流程本合同的服务期限为自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。乙方的招聘服务流程如下：需求分析：乙方与甲方进行沟通，了解甲方的招聘需求和期望。人才搜索：乙方通过多种渠道，如招聘网站、人才库、社交媒体等，搜索符合甲方要求的潜在候选人。简历筛选：乙方对收集到的简历进行筛选，初步选出符合条件的候选人。面试安排：乙方协助甲方安排面试时间和地点，并通知候选人参加面试。背景调查：对于通过面试的候选人，乙方将进行背景调查，核实其个人信息和工作经历。录用通知：甲方根据面试和背景调查结果，确定录用人员后，乙方将协助甲方发出录用通知。三、招聘效果的定义与标准1.招聘效果的界定招聘效果是指乙方为甲方提供的招聘服务所达到的实际成果，包括但不限于招聘到符合甲方要求的人才数量、质量和时间等方面。2.成功招聘的标准成功招聘的标准为：候选人在入职后，经过[约定的试用期]的考核，能够胜任所应聘的职位，且符合甲方的预期。如果候选人在试用期内离职或被甲方辞退，视为招聘不成功。四、免责条款1.不可抗力因素如因不可抗力因素，如自然灾害、战争、行为等，导致乙方无法正常履行招聘服务，乙方不承担违约责任。但乙方应及时通知甲方，并采取合理措施尽量减少不可抗力因素对招聘服务的影响。2.非乙方原因导致的招聘效果不佳如果招聘效果不佳是由于以下原因导致的，乙方不承担责任：甲方提供的招聘需求信息不真实、不准确或不完整。甲方在招聘过程中改变招聘要求或流程，导致乙方的工作受到影响。市场因素导致人才供应不足或竞争激烈，超出了乙方的控制范围。3.甲方自身原因导致的影响如果招聘效果受到甲方自身原因的影响，如甲方的企业文化、管理风格、薪资待遇等因素导致候选人不愿意加入或在试用期内离职，乙方不承担责任。五、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务甲方有权要求乙方按照合同约定提供招聘服务，并对乙方的工作进行监督和检查。甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试和筛选，最终决定是否录用。甲方有义务按照合同约定向乙方支付服务费用。甲方有义务向乙方提供真实、准确的招聘需求信息，并积极配合乙方的招聘工作。甲方有义务保护乙方的商业秘密和求职者的个人信息，不得将其泄露给第三方。2.乙方的权利与义务乙方有权根据合同约定收取服务费用。乙方有权要求甲方提供必要的协助和支持，以保证招聘工作的顺利进行。乙方有义务按照合同约定的服务内容和要求，为甲方提供优质的招聘服务。乙方有义务对甲方提供的招聘需求信息进行保密，不得将其泄露给第三方。乙方有义务对求职者的个人信息进行保密，不得将其用于其他用途。六、费用及支付方式1.服务费用的构成本合同的服务费用由以下部分组成：招聘服务费：根据甲方委托招聘的职位数量和难度，按照[约定的收费标准]计算。其他费用：如广告发布费、差旅费等，根据实际发生情况另行计算。2.支付方式与时间甲方应在本合同签订后的[约定时间]内，向乙方支付招聘服务费的[预付款比例]作为预付款。在乙方完成招聘任务，且甲方录用的候选人入职后的[约定时间]内，甲方应向乙方支付剩余的招聘服务费。甲方应将服务费用支付至乙方指定的银行账户，支付方式为[具体支付方式，如银行转账、支票等]。七、保密条款1.保密信息的范围本合同所称的保密信息包括但不限于：甲方的商业秘密，如企业战略、财务状况、客户信息等。乙方的商业秘密，如招聘流程、人才库信息、服务模式等。求职者的个人信息，如姓名、身份证号码、联系方式、工作经历等。2.保密期限与责任双方对保密信息的保密期限为自本合同生效之日起至[约定的保密期限]止。双方应采取合理的保密措施，保证保密信息不被泄露。如因一方违反保密义务导致另一方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任。八、知识产权条款1.招聘相关材料的知识产权归属乙方为甲方提供的招聘相关材料，如招聘文案、面试题目等，其知识产权归乙方所有。但甲方有权在本合同约定的范围内使用这些材料。甲方提供给乙方的企业资料和招聘需求信息，其知识产权归甲方所有。乙方应在本合同约定的范围内使用这些资料，不得将其用于其他用途。2.侵权责任如一方侵犯了另一方的知识产权，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任和赔偿责任。九、违约责任1.甲方的违约责任如甲方未按照合同约定向乙方支付服务费用，每逾期一天，应按照未支付金额的[约定比例]向乙方支付违约金。如甲方违反保密义务或知识产权条款，应按照合同约定向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方的违约责任如乙方未按照合同约定为甲方提供招聘服务，应按照合同约定向甲方退还已收取的服务费用，并承担相应的赔偿责任。如乙方违反保密义务或知识产权条款，应按照合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、合同的变更与解除1.变更的条件与程序本合同的任何变更或补充须经双方书面协商一致，并签署相关的变更或补充协议。如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本合同的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对相关条款进行变更或调整。2.解除的情形与方式双方经协商一致，可以解除本合同。如一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。如因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方均可解除本合同，且互不承担违约责任。十一、争议解决1.协商解决的途径双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁或诉讼的选择如仲裁裁决不服的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。十二、通知与送达1.通知的方式与要求本合同项下的通知应以书面形式发出，包括但不限于信函、传真、邮件等。通知的送达地址以本合同首部所列的地址为准。如一方变更通知地址，应提前[约定时间]书面通知对方。否则，通知按照原地址发出后，视为已送达。2.送达的确认通知以信函方式发出的，以邮戳日期为送达日期；以传真方式发出的，以传真发送成功的日期为送达日期；以邮件方式发出的，以邮件发送成功的日期为送达日期。十三、其他条款1.法律适用与解释本合同的签订、履行、变更和解除均适用[法律法规]。本合同的解释权归双方共同所有。如对本合同的条款存在争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，按照法律法规的规定进行解释。2.合同的完整性与独立性本合同构成双方之间关于招聘服务的完整协议，取代之前双方之间的任何口头或书面协议。本合同的各条款是相互独立的，如某一条款被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。十四、合同生效与期限1.合同生效的时间本合同自双方签字（盖章）之日起生效。2.合同的期限与终止本合同的期限为自[合同生效日期]起至[合同终止日期]止。合同期满后，如双方无异议，则本合同自动延续