化工企业外来人员安全管理制度（2篇）

化工企业外来人员安全管理制度本制度旨在保障外来人员在企业内部工作期间的健康与安全，预防各类事故，同时维护企业内部环境及设备的完整性。以下为该制度的主要内容：1.外来人员准入管理：*外来人员须通过公司组织的安全培训及考核，方可获准进入企业工作区域。*提交有效身份证件，完成身份核实与登记程序。*提前申请工作区域准入，并获得内部工作许可。2.安全控制措施：*外来人员需佩戴符合安全标准的个人防护装备，如安全帽、防护服、防护鞋等。*提供全面的安全防范措施及培训，涵盖防火、化学品安全等领域。*严格限制外来人员进入危险区域，并明确设置警示线与安全通道。3.作业管理：*外来人员必须严格遵守企业的安全操作规程及作业要求，禁止擅自调整、中断或绕过工艺流程。*作业现场需配备专项安全管理人员，负责监督与指导外来人员的操作行为。4.应急管理：*外来人员需参与应急演练，熟悉企业的应急救援流程。*配备急救设备与药品，并指定专人负责急救处理工作。5.安全记录与整改：*对外来人员的安全行为进行记录，并实施整改管理。*定期进行安全检查与评估，确保制度的有效执行。*对违反安全规定的外来人员实施相应处罚。6.安全意识培养：*举办安全知识宣传教育活动，提升外来人员的安全意识与责任感。*定期组织安全培训课程，使外来人员深入了解企业环境、设备及风险控制措施。以上制度框架为一般性指导，具体内容及要求可根据化工企业的实际情况进行调整与完善。在制定与执行本制度时，应充分与外来人员进行沟通与协商，确保其安全权益得到切实保障。化工企业外来人员安全管理制度（二）一、引言化工企业作为一类高风险的行业，其安全管理具有举足轻重的地位。为确保化工企业内外来人员的安全，制定一套科学、全面的外来人员安全管理制度显得尤为关键。本文旨在详尽阐述该制度的具体内容与要求，以期为企业提供有效的安全管理指导。二、管理目的与范围1.目的本制度旨在保护化工企业外来人员的生命安全和身体健康，有效预防和减少各类安全事故的发生，从而最大限度地维护企业的经济利益和社会形象。2.范围本制度适用于所有进入化工企业区域的外来人员，包括但不限于供应商人员、维修人员、承包商人员、临时工等。三、管理要求1.外来人员准入管理（1）所有外来人员在进入企业前，必须接受严格的安全教育和培训，深入了解企业的危险品管理规定、紧急救援方案等相关内容，并签署安全承诺书，承诺遵守企业的各项安全规定。（2）外来人员申请进入企业时，需携带有效的身份证明、劳动合同或委托书等文件，以便企业安全管理人员进行审核确认。（3）外来人员在入场后，应佩戴统一的身份证明标识，以明确其身份和权限。作业结束后，应及时将身份证明标识交还企业安全管理人员。2.外来人员进入和出入管理（1）外来人员在进入企业前，需接受全面的安全检查，包括人身检查和随身物品检查等，以确保其不携带任何危险品或违禁品。需办理相关进入手续，方可进入企业区域。（2）外来人员在进入作业区域前，必须向负责人员报告并经批准后方可进入。在作业区域内，应严格遵守相关规定和操作规程，确保作业安全。（3）外来人员在进入作业区域后，必须按规定佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等。严禁在无关区域停留或闲逛，以免发生意外事件。（4）外来人员如需临时离开作业区域，必须提前通知负责人员并交还临时工具、设备等物品。再次进入时，需重新办理相关手续并接受安全检查。3.外来人员施工作业管理（1）外来人员在作业前必须参加由企业组织的安全教育和培训活动，并领取个人劳动防护用具如安全鞋、手套等。在作业过程中应正确使用这些防护用具以保护自己免受伤害。（2）外来人员作业时必须严格遵守企业的相关规章制度和安全操作规程要求不得私自擅离岗位或进行与作业无关的活动。同时应时刻保持警惕注意观察作业现场的安全状况及时发现并报告潜在的安全隐患或事故隐患。（3）在作业期间如发生紧急情况或事故隐患时外来人员应立即向负责人员报告并按照应急预案的要求采取相应的措施进行处理以最大程度地减少损失和危害。4.外来人员应急管理（1）企业应制定完善的外来人员应急疏散方案并定期组织演练以提高外来人员的应急反应能力和自救互救能力。在演练过程中应注重实效性和针对性确保外来人员能够熟练掌握应急疏散程序和自救互救技能。（2）在发生紧急情况时外来人员应迅速听从指挥按照疏散方案的要求有序地撤离现场并集中到指定地点等待进一步指示或救援行动。同时应保持冷静不要惊慌失措以免加剧事态的恶化。5.外来人员安全监督管理（1）企业应设立专门的外来人员安全监督管理岗位并明确其职责和权限范围。该岗位负责对外来人员的安全行为进行日常监督和检查及时发现并纠正不符合要求的行为或习惯以确保外来人员的作业安全。（2）安全监督管理岗位人员应具备一定的安全管理知识和技能能够熟练掌握企业的各项安全规定和操作规程以便更好地履行其职责。同时应加强与外来人员的沟通交流及时了解其需求和反馈以便不断完善和优化安全管理措施。四、管理措施1.建立外来人员档案管理制度对所有进入企业的外来人员进行登记建档包括其身份证明、劳动合同、培训记录等信息以便随时查询和管理。2.定期开展外来人员安全教育和培训活动提高外来人员的安全意识和技能水平。3.指定专人负责外来人员安全管理工作明确其职责和权限范围。该负责人应负责对外来人员的安全行为进行日常监督和检查及时发现并整改存在的安全隐患和问题。同时应加强与外来人员的沟通交流了解其需求和反馈以便不断完善和优化安全管理措施。4.建立安全奖惩制度对外来人员的安全表现进行奖励和处罚。对于表现优秀的外来人员可以给予一定的物质奖励或荣誉表彰以激励其继续保持良好的安全习惯和行为。而对于违反安全规定或造成安全事故的外来人员则应按照相关规定进行处罚以起到警示和震慑作用。五、总结通过制定和