皮肤病医院护士聘用模板

皮肤病医院护士聘用模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方担任甲方皮肤病医院护士职务，负责执行护士相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应遵守职业道德，尊重患者，关心患者，积极参与医院的各项活动。二、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，按照甲方规定的上下班时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方应保证休息时间，确保身体健康，提高工作效率。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方的工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资按照甲方规定的加班工资标准执行。4.乙方工资支付时间分别为每月的____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有住房公积金待遇，具体按照甲方的规定执行。3.乙方因工负伤、患职业病等，按照国家和地方法律法规享受相应的待遇。4.乙方因病、非因工负伤，需停工治疗时，按照甲方规定的病假待遇执行。六、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并根据情况要求乙方支付违约金。3.甲方因客观原因需要解除或终止合同，应提前一个月通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方医疗机构执业许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.乙方劳动合同手册二、违约行为及认定：2.乙方违反甲方规章制度，严重违反劳动合同规定。3.乙方提前解除合同，未按照约定提前通知甲方。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、福利待遇等。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方违反合同规定，单方面解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位，即皮肤病医院。3.乙方：指劳动者，即护士。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照甲方意外伤害处理流程进行，为乙方提供必要的治疗，并申报工伤。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决办法：乙方提前书面通知甲方解除合同，双方协商解决后续事宜。3.问题：甲方未按照约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：合同到期后，双方同意续签，但乙方提出更高的薪酬要求，如何处理？解决办法：双方进行协商，根据市场行情和乙方的实际工作表现，达成一致的薪酬待遇。五、所有应用场景：1.甲方为新入职护士签订劳动合同。2.甲方与护士协商一致，