农民工合法权益维护

农民工合法权益维护合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立的用人单位，乙方为具有完全民事行为能力的农民工，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方工作期间的合法权益维护事项，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方工作期间，应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度。1.2甲方应按照合同约定，为乙方提供合适的工作岗位及工作条件。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方生产经营需要合理安排。2.2甲方严格执行国家关于加班加点的规定，确需乙方加班的，应按照不低于工资的150%支付加班费。第三条劳动报酬3.2甲方每月按时足额支付乙方工资，不得拖欠、克扣。3.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享受国家规定的社会保险待遇。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。4.2甲方应定期对乙方进行安全教育培训，提高乙方安全生产意识。第五条福利待遇5.1乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。5.2甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方职业技能和综合素质。5.3甲方应关心乙方的生活，为乙方提供适当的福利保障。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方提前解除或终止合同的，应提前__________日书面通知对方。6.2甲方违法解除或终止合同的，应支付乙方赔偿金，赔偿金标准为乙方工资的__________倍。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同时发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证副本复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.乙方银行卡复印件6.劳动防护用品清单7.培训资料汇编8.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件，认定违约。2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。3.甲方拖欠、克扣乙方工资，认定违约。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。5.甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。6.甲方未按时为乙方支付加班费，认定违约。7.甲方违法解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.农民工：指在城镇从事非农产业劳动的农村户籍人口。2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者从事生产经营活动的组织或个体工商户。3.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴、补贴等收入。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作所取得的额外工资。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会保障制度。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供工作岗位或工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作岗位和工作条件，必要时可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方按时足额支付工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方拖欠、克扣乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付拖欠、克扣的工资，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险费，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.问题：甲方未提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品，可以向劳动监察部门投诉。6.问题：甲方未按时为乙方支付加班费。解决办法：乙方有权要求甲方按时支付加班费，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。7.问题：甲方违法解除或终止合同。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位签订劳动合同。2.农民工在用人