留职停薪合同样本

留职停薪合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，就乙方留职停薪事宜达成如下协议：一、留职停薪原因1.1乙方因个人原因（如：身体健康、家庭事务等）无法继续履行劳动合同，但愿意保留职位，待条件允许时恢复工作。1.2乙方因公司原因（如：岗位调整、部门撤销等）暂时无法继续在原岗位工作，但公司愿意保留乙方的职位。二、留职停薪期间2.1双方同意自____年__月__日起，乙方进入留职停薪状态。2.2留职停薪期间为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。期间，乙方不得要求公司支付工资及奖金。2.3留职停薪期间，公司为乙方缴纳社会保险，并保留乙方的职位及福利待遇。三、留职停薪期间的义务3.1乙方在留职停薪期间应保持与公司的联系，随时关注公司通知，如有工作需要，乙方应无条件服从公司安排。3.2乙方在留职停薪期间不得与其他公司建立劳动关系，不得从事与公司业务有竞争关系的工作。四、留职停薪期满后的处理4.1留职停薪期满后，乙方应按照甲乙双方事先约定的时间和方式返回公司继续履行劳动合同。4.2如乙方在留职停薪期间因个人原因无法恢复工作，公司有权终止本协议，并根据实际情况给予乙方一定的经济补偿。4.3如乙方在留职停薪期间为公司创造了知识产权或其他经济利益，乙方应按照公司要求予以分享。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.劳动合同原件3.社会保险缴纳证明4.医疗机构出具的健康证明5.乙方与其他公司无劳动关系证明6.知识产权证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.乙方在留职停薪期间与其他公司建立劳动关系，损害甲方利益。2.乙方在留职停薪期间从事与甲方业务有竞争关系的工作。3.乙方在留职停薪期间未按照约定返回公司继续履行劳动合同。4.乙方在留职停薪期间违反甲方规章制度，损害甲方利益。三、法律名词及解释：1.留职停薪：指员工因个人原因或公司原因暂时无法继续工作，但保留职位和福利待遇的一种制度。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而实行的一种社会保障制度。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在留职停薪期间要求支付工资及奖金：解决办法：告知乙方根据合同约定，留职停薪期间不得要求公司支付工资及奖金。2.乙方在留职停薪期间未能无条件服从公司安排：解决办法：根据合同约定，解除双方劳动关系，并要求乙方承担相应责任。3.乙方在留职停薪期间损害公司声誉：解决办法：根据合同约定，要求乙方承担损害赔偿责任。4.乙方在留职停薪期间与其他公司建立劳动关系：解决办法：根据合同约定，解除双方劳动关系，并要求乙方承担相应责任。五、所有应用场景：1.员工因个人原因（如身体健康、家庭事务等）暂时无法继续工作。2.员工因公司原