旅游公司财务人员聘用协议

旅游公司财务人员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家合法成立的旅游公司，乙方愿意加入甲方担任财务人员，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方财务人员一事达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方财务人员，负责公司的财务管理、会计核算、资金筹集及审计等工作。2.乙方应严格遵守国家的财经法律法规，执行公司的财务管理制度，确保公司财务状况健康稳定。3.乙方应定期向公司高层报告财务状况，并根据公司需要提供财务分析和建议。二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.聘用期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方担任财务人员的月工资为人民币____元（税前），甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。2.乙方加班工资、奖金、补贴等根据公司规定和实际情况另行计算。3.乙方工资待遇如有调整，双方可协商一致后进行修改。四、保密条款1.乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关资料。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议的，应支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方职业资格证书复印件5.财务管理制度6.社会保险缴纳证明7.甲方公司章程8.甲方公司资质证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关资料的行为认定为违约行为。2.乙方未按照甲方规定履行财务管理工作，导致公司财务状况混乱的行为认定为违约行为。3.乙方未按照本协议约定的工作时间、工作地点提供劳动的行为认定为违约行为。4.甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利的行为认定为违约行为。5.甲方未按照本协议约定提供乙方工作条件的行为认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.甲方：指旅游公司，依法成立并有效运营的企业法人。2.乙方：指受聘于甲方的财务人员，具有完全民事行为能力的自然人。3.岗位职责：指乙方在甲方担任财务人员时应承担的工作职责和任务。4.劳动报酬：指乙方在提供劳动时应获得的工资、奖金、补贴等报酬。5.保密条款：指乙方在任职期间及离职后一年内对甲方商业秘密、客户信息等有关资料的保密义务。6.违约行为：指甲乙双方在履行本协议过程中违反协议约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在提供劳动过程中，因工作原因导致身体受伤或患病。解决办法：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险待遇，并支付相关医疗费用。2.问题：乙方在工作中遇到不明确的工作事项，需要咨询相关部门或人员。解决办法：乙方应向甲方财务部门或人力资源部门咨询，并由相关部门或人员及时给予解答。3.问题：甲方未按照本协议约定支付乙方工资及福利。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付工资及福利；甲方应在收到催告后五个工作日内予以支付。五、所有应用场景：1.旅游