2024年适用：服务人员雇佣合同（简易版）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年适用：服务人员雇佣合同（简易版）本合同目录一览1.雇佣条款1.1雇佣岗位1.2雇佣期限1.3工作时间和休息安排2.工作职责2.1主要工作内容2.2工作地点2.3工作条件3.薪资待遇3.1薪资结构3.2薪资发放时间3.3奖金及福利4.社会保险4.1保险种类4.2保险费用承担4.3保险权益5.劳动纪律5.1遵守法律法规5.2工作纪律5.3保密协议6.劳动合同的变更与解除6.1变更条件6.2解除条件6.3经济补偿7.劳动合同的终止7.1终止条件7.2终止后的权益处理8.违约责任8.1双方违约责任8.2赔偿金额计算9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.其他事项10.1合同的生效和终止日期10.2双方信息保密10.3合同修改与附件11.附件11.1工作说明书11.2薪资结构表11.3社会保险政策12.签字页12.1服务人员签字12.2甲方签字13.备注13.1合同未尽事宜，双方协商解决13.2合同一式两份，双方各执一份14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.雇佣条款1.1雇佣岗位甲方雇佣乙方担任X职位，具体工作内容见附件1。1.2雇佣期限本合同期限为一年，自双方签字之日起生效，至年月日止。合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。1.3工作时间和休息安排乙方每周工作小时，工作时间按照甲方规定的正常工作时间执行。乙方享有国家法定节假日休息，以及带薪年假、病假、事假等休假权益，具体规定见甲方内部人事管理制度。2.工作职责2.1主要工作内容乙方应按照甲方的工作要求，认真负责地完成工作任务，不断提高业务水平。具体工作内容和要求见附件1。2.2工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，具体工作地点见附件1。2.3工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、办公设备、培训机会等。乙方应合理使用甲方提供的各项资源。3.薪资待遇3.1薪资结构乙方的薪资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。具体薪资结构见附件2。3.2薪资发放时间乙方的薪资每月发放一次，具体发放时间为每月日。3.3奖金及福利乙方按照甲方的相关规定，有资格获得年终奖、项目奖金等绩效奖金。甲方为乙方提供五险一金等福利待遇，具体规定见附件3。4.社会保险4.1保险种类甲方为乙方购买养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.2保险费用承担保险费用由甲方和乙方按照法律法规的规定共同承担。4.3保险权益乙方享有各项社会保险和住房公积金的权益，具体规定见附件3。5.劳动纪律5.1遵守法律法规乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及社会公德。5.2工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律，按时到岗，认真履行职责，服从甲方的工作安排和管理。5.3保密协议乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。具体保密内容和范围见附件4。6.劳动合同的变更与解除6.1变更条件合同期内，如乙方工作岗位、工作内容等发生变更，双方可书面协议变更合同。6.2解除条件合同期内，如乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方。如甲方解除合同，应依照国家法律法规和甲方规章制度的规定执行。6.3经济补偿合同解除或终止后，甲方应根据国家法律法规和甲方规章制度的规定，向乙方支付经济补偿。8.违约责任8.1双方违约责任双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的经济损失。8.2赔偿金额计算赔偿金额根据违约方的违约程度、损失程度和合同约定等因素确定。具体计算方法见附件5。9.争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，双方可依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。10.其他事项10.1合同的生效和终止日期本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。10.2双方信息保密双方在合同期内和合同终止后，对涉及商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。10.3合同修改与附件本合同一经签署，即具有法律效力。如合同内容需要修改，应经双方协商一致，并书面确认。本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。11.附件11.1工作说明书11.2薪资结构表11.3社会保险政策11.4保密协议11.5甲方内部人事管理制度12.签字页12.1服务人员签字12.2甲方签字13.备注13.1合同未尽事宜，双方协商解决。13.2合同一式两份，双方各执一份。14.合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义第三方指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或组织，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、监管机构等。15.2第三方责任第三方介入本合同事项时，应严格遵守相关法律法规，客观、公正地履行其职责。第三方应对其提供的服务或结果承担相应的法律责任。15.3第三方权益第三方根据本合同介入时，享有合同约定的权益，包括但不限于获取合同相关信息、参与合同事项的决策等。15.4第三方义务第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务，并保守合同相关的商业秘密。16.第三方介入的额外条款及说明16.1额外条款甲乙双方在合同中可约定第三方的服务范围、职责、权益和义务等。第三方应在其职责范围内，严格按照甲乙双方的要求履行合同。16.2说明第三方介入时，甲乙双方应与其明确约定服务内容、期限、费用等，以确保合同的顺利履行。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在履行合同过程中，对其行为产生的损害赔偿责任的最大限额。17.2责任限额约定甲乙双方与第三方协商确定责任限额，并在合同中予以明确。责任限额可采用固定金额、比例等方式。17.3责任限额的调整合同履行过程中，甲乙双方可与第三方协商调整责任限额，并书面确认。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系第三方应独立于甲乙双方，其行为不得影响甲乙双方的合法权益。18.2第三方与合同其他方的关系第三方与合同其他方无任何隶属、合作伙伴关系，仅提供专业服务。18.3划分说明第三方介入时，其与甲乙双方及其他合同方的权益和义务划分明确，各自承担相应的法律责任。19.第三方介入的争议解决19.1第三方与甲乙双方的争议第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。19.2第三方与合同其他方的争议第三方与合同其他方在履行合同过程中发生的争议，应由第三方与合同其他方协商解决。19.3法律途径如协商不成，各方可依法采取适当的法律手段解决争议。20.第三方介入的其他事项20.1合同的生效和终止日期本合同自双方签字之日起生效，至合同约定的终止日期止。20.2双方信息保密双方在合同期内和合同终止后，对涉及商业秘密的信息予以保密，不得泄露给第三方。20.3合同修改与附件本合同一经签署，即具有法律效力。如合同内容需要修改，应经双方协商一致，并书面确认。本合同的附件为本合同的有效组成部分，与合同具有同等的法律效力。21.签字页21.1服务人员签字21.2甲方签字22.备注22.1合同未尽事宜，双方协商解决。22.2合同一式两份，双方各执一份。23.合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：工作说明书详细描述乙方的岗位职责、工作内容、工作地点等信息。附件2：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。附件3：社会保险政策详细描述甲方为乙方购买的社会保险种类、费用承担等信息。附件4：保密协议明确乙方保守甲方商业秘密的义务和保密范围。附件5：甲方内部人事管理制度详细列出甲方的人事管理制度，包括工作纪律、请假制度等。附件6：第三方服务协议明确第三方提供的服务内容、职责、权益和义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定完成工作任务。2.甲方未按时支付乙方薪资。3.甲方未按照合同约定提供工作条件。4.乙方违反甲方的工作纪律和规章制度。5.第三方未按照合同约定提供服务。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定责任承担。2.违约方应承担相应的经济赔偿责任。3.违约方应承担因违约导致的其他损失。示例说明：如乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方在规定时间内补足工作量，并扣除相应的绩效奖金。如甲方未按时支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付迟延支付的薪资，并按照中国人民银行同期贷款利率计算利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的雇佣关系，明确双方的权利和义务。2.雇佣关系：指甲方雇佣乙方为其提供劳动服务的关系。3.社会保险：指国家为保障劳动者权益，通过法律强制实施的社会保障制度。4.绩效奖金：指根据乙方的工作表现和完成任