2024年辅警招聘正式劳动协议样式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024年辅警招聘正式劳动协议样式版B版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：市公安局1.2乙方（受聘方）：1.3辅警：指由甲方招聘，协助公安机关从事警务辅助工作的人员。第二条：合同期限2.1合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。第三条：工作内容3.1乙方按照甲方的要求，协助公安机关从事警务辅助工作。第四条：工作地点4.1乙方的工作地点为市公安局。第五条：工作时间5.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。第六条：劳动报酬6.1乙方按照甲方规定的工资标准领取工资。第七条：福利待遇7.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。7.2乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金。第八条：培训和考核8.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核。8.2乙方应按照甲方的要求参加培训和学习。第九条：保密条款9.1乙方应对在甲方工作中接触到的国家秘密、商业秘密和客户隐私等信息严格保密。第十条：解除和终止合同10.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（五）合同期内与他人签订同类劳动合同的。第十一条：争议解决11.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（招聘方）：2024年辅警招聘正式劳动协议样式版B版的制定和执行主体，具有法律、法规规定的相关权利和义务。1.2乙方（受聘方）：指符合甲方招聘条件，被甲方招聘的辅警，具有法律、法规规定的相关权利和义务。1.3辅警：指由甲方招聘，协助公安机关从事警务辅助工作的人员，包括但不限于交通指挥、巡逻防控、协助抓捕逃犯等工作。第二条：合同期限2.1合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.2除非甲乙双方协商一致提前解除或终止合同，否则合同到期自动续约一年。第三条：工作内容3.1乙方按照甲方的要求，协助公安机关从事警务辅助工作，包括但不限于交通指挥、巡逻防控、协助抓捕逃犯等工作。3.2乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方应积极参加业务培训和学习，提高自身的工作能力和素质。第四条：工作地点4.1乙方的工作地点为甲方指定的工作地点，包括但不限于公安局、派出所、交通岗亭等。4.2乙方应根据甲方的需要，到指定的工作地点参加工作。第五条：工作时间5.1乙方的每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方的工作时间应按照甲方的排班表执行，如有特殊情况需要加班，应提前通知乙方，并按国家规定支付加班费。第六条：劳动报酬6.1乙方按照甲方规定的工资标准领取工资，具体工资标准详见附件。6.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成。6.3乙方享受国家规定的带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第七条：福利待遇7.1乙方享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。7.2乙方按照甲方规定参加社会保险和公积金。7.3乙方在工作期间发生意外伤害，按照国家规定享受相应的工伤保险待遇。7.4乙方享有甲方的其他福利待遇，包括但不限于工作服、培训、晋升机会等。第八条：培训和考核8.1甲方有权对乙方进行业务培训和考核，以保证乙方能够胜任工作。8.2乙方应按照甲方的要求参加培训和学习，提高自身的工作能力和素质。8.3甲方应定期对乙方的工作进行考核，以评估乙方的工作表现和业务水平。8.4乙方如在工作中出现失误，甲方有权对其进行指导和纠正，并可视情况给予警告或处罚。第九条：保密条款9.1乙方应对在甲方工作中接触到的国家秘密、商业秘密和客户隐私等信息严格保密。9.2乙方不得以任何方式泄露或透露甲方的保密信息，否则应承担相应的法律责任。9.3甲方有权要求乙方签订保密协议，明确保密内容和保密期限。第十条：解除和终止合同10.1在合同期内，甲乙双方可以协商解除或终止合同。10.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：（一）严重违反甲方规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（四）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；（五）合同期内与他人签订同类劳动合同的。10.3甲方解除或终止合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第十一条：争议解决11.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：其他约定13.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十四条：合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方自合同生效之日起，按照甲方的要求开始工作。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《工资标准及福利政策》详细说明：本附件详细列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等的计算方式和标准。同时，明确乙方享有的各项福利待遇，如带薪年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，以及社会保险和公积金的缴纳标准。附件二：《业务培训和学习计划》详细说明：本附件规定了乙方的培训和学习计划，包括培训的内容、时间、方式和频率等。同时，明确了乙方应遵守的培训和学习要求，以及甲方对乙方培训和学习效果的评估方式。附件三：《保密协议》详细说明：本附件明确了乙方应保守的国家秘密、商业秘密和客户隐私等信息的内容和范围。同时，规定了乙方泄露保密信息的法律责任，以及甲方要求乙方签订保密协议的具体要求。附件四：《考核标准及晋升机制》详细说明：本附件详细列出乙方的工作考核标准，包括工作质量、工作效率、工作态度等方面的具体要求。同时，明确了乙方的晋升机制，包括晋升的条件、程序和时间等。附件五：《工作服及装备配置》详细说明：本附件明确了乙方工作服的款式、颜色、尺寸等要求，以及乙方工作装备的配置标准和更换方式。附件六：《工作场所及安全规范》详细说明：本附件详细列出乙方工作场所的具体要求，包括工作环境、设施设备、安全防护措施等。同时，明确了甲方对乙方工作安全的管理责任和乙方的安全操作规范。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方迟到、早退、擅自离岗等违反劳动纪律的行为，甲方有权给予警告或处罚。示例说明：乙方在一个月内迟到早退累计超过5次，甲方可以给予乙方警告处罚。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或者工作质量未达到甲方规定的标准的，甲方有权要求乙方改正或重新完成。示例说明：乙方未按照甲方要求完成一项工作任务，甲方可以要求乙方在规定时间内重新完成。3.乙方泄露甲方保密信息的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。示例说明：乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，或者从事违法活动的，甲方有权立即解除合同，并报告有关部门。示例说明：乙方被发现在工作期间从事盗窃活动，甲方有权立即解除合同，并报告公安机关。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。在本合同中的应用：本合同即为甲乙双方签订的劳动合同，明确双方在辅警招聘中的权利义务。2.工资：指劳动者因提供劳动力而取得的报酬。在本合同中的应用：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和加班费等组成。3.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所取得的报酬。在本合同中的应用：乙方如有加班情况，应按国家规定支付加班费。4.社会保险：指国家通过法律强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障和养老、医疗、失业、工伤等保险待遇的一种社会保障制度。在本合同中的应用：乙方按照甲方规定参加社会保险。5.公积金：指住房公积金，是国家法律规定