劳动关系解除协议书（2篇）

劳动关系解除协议书甲方（用人单位）：__________________

地址：_____________________________

联系人：_________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：________________________

住址：_____________________________

联系电话：________________________

鉴于甲、乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就解除双方劳动关系达成以下协议：

一、解除劳动关系

1.1甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方之间的劳动关系。

1.2解除劳动关系的原因：_____________________________。

二、工资及补偿

2.1甲方应支付乙方工资至解除劳动关系之日，共计人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.2甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.3乙方同意放弃要求甲方支付未休年假工资、加班费等其他补偿。

三、社会保险及公积金

3.1甲乙双方同意，自解除劳动关系之日起，甲方不再为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.2甲方应协助乙方办理社会保险关系转移手续，乙方应予以配合。

四、保密及竞业限制

4.1乙方同意在解除劳动关系后，继续遵守双方签订的《保密协议》和《竞业限制协议》。

4.2乙方同意在解除劳动关系后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户名单等与甲方业务有关的信息。

五、其他事项

5.1双方确认，本协议是双方解除劳动关系的唯一法律文件，取代双方之前签订的任何劳动合同、协议书等。

5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签名）：__________________

签订日期：____年__月__日劳动关系解除协议书（二）甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议：

一、协议解除劳动关系的背景

1.甲方因以下原因与乙方解除劳动关系：

（请根据实际情况选择以下原因之一或多个）

（1）甲方经营状况发生变化，无法继续维持与乙方的劳动关系；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）其他原因。

二、协议解除劳动关系的条件

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿；

2.乙方应在协议解除后办理完毕与甲方有关的离职手续，包括但不限于归还甲方财物、办理工作交接等；

3.甲方应在协议解除后为乙方办理社会保险关系转移手续；

4.双方应在协议解除后互相履行保密义务，不得泄露对方商业秘密、技术秘密等。

三、协议解除劳动关系的经济补偿

1.甲方应按照国家有关法律法规的规定，向乙方支付经济补偿，具体金额为：人民币（大写）：____元整（小写）：____元；

2.甲方应在协议解除后____个工作日内一次性支付给乙方。

四、协议解除劳动关系的其他事项

1.双方确认，本协议的签订是双方真实意愿的表示，协议内容合法、有效，对双方具有法律约束力；

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位