二零二五年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估合同本合同目录一览1.合同背景与目的2.培训内容与安排3.培训师资与资质4.培训时间与地点5.培训费用及支付方式6.培训考核与评估标准7.绩效评估方法与流程8.绩效考核结果与应用9.培训成果转化与应用10.合同期限与续约条款11.违约责任与争议解决12.合同解除条件与程序13.合同生效与终止14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同背景1.2合同目的1.3培训目标2.1培训内容2.2培训安排2.3培训课程设置2.4培训教材与资料3.1培训师资3.2师资资质要求3.3师资选拔与聘用4.1培训时间4.2培训地点4.3培训日程安排5.1培训费用5.2费用构成5.3付款方式与时间5.4退费条款6.1考核方式6.2评估标准6.3评估流程6.4考核结果记录7.1绩效评估指标7.2绩效评估方法7.3绩效评估周期7.4绩效评估结果应用8.1绩效考核结果的应用8.2绩效考核与薪酬挂钩8.3绩效考核与晋升机制8.4绩效考核与培训改进9.1培训成果转化9.2成果转化目标9.3成果转化措施9.4成果转化效果评估10.1合同期限10.2合同续约条件10.3合同续约流程11.1违约责任11.2违约责任承担11.3违约责任赔偿11.4违约责任处理12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3合同解除通知12.4合同解除后果13.1合同生效13.2合同生效日期13.3合同生效条件13.4合同生效证明14.1其他约定事项14.2不可抗力条款14.3保密条款14.4合同附件与补充14.5合同解释权第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所指的第三方，是指在合同执行过程中，经甲乙双方协商一致同意介入的任何个人或机构，包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询顾问等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高培训与绩效评估的专业性和效率，确保合同条款的履行。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方应共同确定第三方介入的事宜，并书面通知对方。3.2双方需就第三方的选择、职责、权限和费用达成一致。3.3第三方应签署书面协议，明确其权利义务。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额应根据其提供的服务的性质、范围和合同约定进行确定。4.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方协议中予以确认。5.第三方的权利与义务5.1第三方有权根据合同约定，独立履行其职责，并对自己的行为负责。5.2第三方应遵守甲乙双方签订的合同条款，不得损害甲乙双方的合法权益。5.3第三方应保证其提供的服务符合行业标准，并保证服务质量。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的其他商业活动。6.2第三方在合同执行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.3第三方的介入不应影响甲乙双方之间的合同关系。7.第三方介入后的额外条款7.1第三方的介入不影响甲乙双方在合同中的权利义务。7.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的行为，确保其按照合同约定履行职责。7.3第三方介入后，如出现合同履行过程中的争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成时，可依法向人民法院提起诉讼。8.第三方介入的费用8.1第三方介入的费用应根据其提供服务的内容、范围和质量等因素确定。8.2费用支付方式、时间和金额应在合同中明确，并由第三方协议予以确认。9.第三方介入的终止9.1如第三方因故无法继续履行职责，甲乙双方应协商解决，并书面通知对方。9.2第三方介入的终止不影响甲乙双方根据合同约定的权利义务。10.第三方介入的保密10.1第三方在介入过程中获取的甲乙双方的商业秘密和敏感信息，应予以保密。10.2保密义务应在第三方协议中明确，并持续至合同终止后一定期限。11.第三方介入的法律适用与争议解决11.1第三方介入的法律适用和争议解决应按照合同约定执行。11.2如有争议，甲乙双方和第三方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细列出培训内容、时间安排、考核标准等。由培训机构提供，经甲乙双方审核确认。2.培训师资简历列出培训师资的姓名、资质、教学经验等。由培训机构提供，经甲乙双方审核确认。3.绩效评估方案详细说明绩效评估的指标、方法、周期等。由评估机构提供，经甲乙双方审核确认。4.第三方介入协议明确第三方的职责、权限、费用及责任限额。由甲乙双方与第三方签订。5.费用支付凭证列出培训费用、第三方费用等支付凭证。由财务部门提供。6.培训记录记录培训过程中的关键信息，如出勤情况、考核结果等。由培训机构或培训管理人员负责。7.绩效考核报告综合评估培训效果和员工绩效。由评估机构提供，经甲乙双方审核确认。8.合同附件包括但不限于合同补充协议、变更协议等。由甲乙双方签订。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行培训义务。培训机构未按照培训计划书执行培训。评估机构未按照绩效评估方案进行评估。第三方未按照协议履行职责。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金。补偿对方因此遭受的损失。采取补救措施，恢复合同履行。3.违约责任示例说明：培训机构未按照培训计划书执行培训，导致培训效果不达预期。责任认定：培训机构应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施，如重新安排培训或提供相应的培训补偿。第三方未按照协议履行职责，导致绩效评估结果不准确。责任认定：第三方应承担违约责任，支付违约金，并采取补救措施，如重新进行绩效评估或提供相应的评估补偿。全文完。二零二五年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估合同1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同签订日期第二章培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训方式2.4培训时间安排2.5培训师资第三章培训对象3.1选拔标准3.2报名方式3.3报名截止日期3.4培训人数第四章培训费用4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用报销流程第五章绩效评估5.1评估指标5.2评估方式5.3评估时间5.4评估结果应用第六章培训考核6.1考核内容6.2考核方式6.3考核时间6.4考核结果第七章培训成果转化7.1成果转化目标7.2转化措施7.3转化效果评估第八章合同变更与解除8.1变更条件8.2解除条件8.3变更与解除流程第九章违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一章合同附件11.1培训课程表11.2培训考核标准11.3绩效评估标准第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理第十三章其他13.1合同保密13.2合同份数13.3合同签署第十四章合同签署日期合同编号_________第一章合同概述1.1合同背景1.1.1为提高我方ktv酒水促销员的专业技能和服务水平，提升酒水销售业绩。1.1.2针对二零二五年度酒水促销员进行专项培训。1.2合同目的1.2.1通过培训提升促销员的产品知识、销售技巧和服务意识。1.2.2增强促销员的市场竞争力和客户满意度。1.3合同有效期1.3.1本合同自签订之日起至二零二五年度结束。1.4合同双方1.4.1甲方：[甲方全称]1.4.2乙方：[乙方全称]1.5合同签订日期1.5.1本合同签订日期为二零二五年[具体日期]。第二章培训内容2.1培训目标2.1.1使促销员熟悉我方酒水产品线及特点。2.1.2提升促销员的销售技巧和沟通能力。2.1.3增强促销员的服务意识和工作态度。2.2培训课程2.2.1酒水产品知识培训。2.2.2销售技巧培训。2.2.3服务意识培训。2.3培训方式2.3.1面授课程。2.3.2案例分析。2.3.3角色扮演。2.4培训时间安排2.4.1培训时间为二零二五年[具体时间]。2.4.2培训地点为[具体地点]。2.5培训师资2.5.1甲方指定专业培训师进行授课。2.5.2培训师需具备相关资质和经验。第三章培训对象3.1选拔标准3.1.2对酒水行业有一定了解。3.1.3有意愿提升自身销售能力。3.2报名方式3.2.1由各部门推荐，填写报名表。3.2.2报名表需于[具体日期]前提交至人力资源部。3.3报名截止日期3.3.1报名截止日期为二零二五年[具体日期]。3.4培训人数3.4.1培训人数为[具体人数]。第四章培训费用4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额为[具体金额]。4.2费用支付方式4.2.1甲方支付培训费用。4.3费用支付时间4.3.1甲方于[具体日期]前支付培训费用。4.4费用报销流程4.4.1乙方提交费用报销申请。4.4.2甲方审核并支付费用。第五章绩效评估5.1评估指标5.1.1酒水销售业绩。5.1.2客户满意度。5.1.3服务态度。5.2评估方式5.2.1定期销售数据统计。5.2.2客户满意度调查。5.2.3工作表现评估。5.3评估时间5.3.1每季度进行一次绩效评估。5.4评估结果应用5.4.1根据评估结果进行奖惩。5.4.2对表现优秀的促销员给予奖励。5.4.3对表现不佳的促销员进行培训和辅导。第六章培训考核6.1考核内容6.1.1培训课程掌握程度。6.1.2销售技巧应用能力。6.1.3服务意识体现。6.2考核方式6.2.1笔试。6.2.2口试。6.2.3实际操作考核。6.3考核时间6.3.1培训结束后进行考核。6.4考核结果6.4.1考核结果分为合格与不合格。6.4.2不合格的促销员需重新参加培训。第七章培训成果转化7.1成果转化目标7.1.1提升酒水销售业绩。7.1.2提高客户满意度。7.1.3增强团队凝聚力。7.2转化措施7.2.1对培训内容进行实际应用。7.2.2定期举办销售竞赛。7.2.3加强团队建设活动。7.3转化效果评估7.3.1通过销售数据、客户满意度调查等方式评估转化效果。7.3.2对转化效果进行持续跟踪和改进。第八章合同变更与解除8.1变更条件8.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更。8.1.2因不可抗力因素导致合同无法履行时，可进行变更或解除。8.2解除条件8.2.1任何一方严重违约，另一方有权解除合同。8.2.2合同目的无法实现，双方协商一致可解除合同。8.3变更与解除流程8.3.1提出变更或解除意向的一方应书面通知另一方。8.3.2双方应在收到通知后[具体天数]内予以回复。8.3.3未达成一致意见的，可依法向仲裁委员会申请仲裁。第九章违约责任9.1违约情形9.1.1未按合同约定支付培训费用。9.1.2未按合同约定进行培训或评估。9.1.3故意泄露培训内容或客户信息。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的违约责任。9.2.2违约方应支付违约金，违约金数额为[具体金额]。9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约给对方造成的直接经济损失。第十章争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为[具体仲裁委员会名称]。10.3争议解决程序10.3.1双方应在争议发生后[具体天数]内提交仲裁申请。10.3.2仲裁委员会应在收到申请后[具体天数]内启动仲裁程序。第十一章合同附件11.1培训课程表11.2培训考核标准11.3绩效评估标准第十二章合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后生效。12.1.2合同签订后，双方应及时履行各自义务。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2合同依法解除。12.3合同终止后的处理12.3.1双方应妥善处理合同终止后的遗留问题。12.3.2合同终止后，双方应相互退还已支付的费用。第十三章其他13.1合同保密13.1.1双方对本合同内容负有保密义务。13.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。13.2合同份数13.2.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。13.3合同签署13.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：年月日日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：培训内容的定制化说明：甲方有权根据市场变化和自身需求，对培训内容进行调整和定制。乙方应积极配合甲方的需求，确保培训内容的针对性和实用性。附加条款2：培训师资的选定说明：甲方有权根据培训内容和要求，选定合适的培训师资。乙方应提供师资名单，甲方有权从中选择或指定特定的培训师。附加条款3：培训效果的监督说明：甲方有权对培训效果进行监督和评估，包括但不限于考核成绩、销售业绩、客户反馈等。乙方应提供必要的支持和配合，确保评估的准确性和公正性。附加条款4：培训资源的提供说明：甲方负责提供培训所需的场地、设备、资料等资源。乙方应确保资源的充足和适用，以保证培训的顺利进行。附加条款5：培训费用的调整说明：如因市场变化或甲方业务需求，甲方有权对培训费用进行调整。乙方应予以理解并配合甲方的调整，双方协商确定新的费用标准。附加条款6：培训时间的弹性说明：甲方有权根据自身业务需求，调整培训时间。乙方应尽量满足甲方的需求，如需调整培训时间，双方应协商一致。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：培训内容的优先权说明：乙方有权根据自身教学资源和经验，对培训内容进行设计和优化。甲方应尊重乙方的专业判断，并接受乙方提出的培训方案。附加条款2：培训师资的推荐权说明：乙方有权推荐合适的培训师资，甲方应考虑乙方的推荐并有权最终决定是否采用。乙方的推荐应基于师资的专业能力和教学效果。附加条款3：培训效果的反馈说明：乙方有权要求甲方对培训效果进行反馈，包括学员满意度、实际销售业绩等。甲方应提供真实、有效的反馈信息，以帮助乙方改进培训质量。附加条款4：培训资源的保障说明：乙方有权要求甲方提供必要的培训资源，包括场地、设备、资料等。甲方应确保资源的及时供应和充足，以支持乙方的培训活动。附加条款5：培训费用的调整权限说明：乙方有权根据市场变化和成本变动，提出培训费用的调整建议。甲方应充分考虑乙方的建议，并共同协商确定新的费用标准。附加条款6：培训时间的灵活性说明：乙方有权根据自身教学安排和学员需求，调整培训时间。甲方应尊重乙方的教学计划，并尽量配合乙方的调整。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款1：中介方的职责说明：中介方作为合同的中介，负责协调双方的关系，监督合同的履行，并在必要时提供法律咨询。中介方应保持中立，不得偏袒任何一方。附加条款2：中介方的费用说明：中介方的服务费用由双方协商确定，并在合同中明确。中介方的费用应在合同履行过程中分阶段支付。附加条款3：中介方的责任说明：中介方应承担因自身过错导致的合同履行障碍或损失的责任。中介方应保证其提供的合同条款合法、有效。附加条款4：中介方的保密义务说明：中介方对合同内容及双方信息负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。附加条款5：中介方的变更通知说明：中介方如需变更或解除合同，应提前[具体天数]通知双方，并取得双方的书面同意。附加条款6：中介方的争议解决说明：中介方在履行职责过程中产生的争议，应通过协商解决。协商不成时，可依法向仲裁委员会申请仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训课程表2.培训考核标准3.绩效评估标准4.甲方指定培训师资名单5.乙方推荐培训师资名单6.中介方服务协议7.费用支付明细表8.争议解决流程图二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用。甲方未按合同约定提供培训资源。乙方未按合同约定提供培训服务。乙方未按合同约定提供合格的培训师资。双方未按合同约定进行培训效果的评估和反馈。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。双方应通过协商解决违约行为，协商不成可依法向仲裁委员会申请仲裁。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约金：指合同当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定向对方支付的一定数额的金钱。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.保密义务：指合同当事人对合同内容及相关信息负有保守秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训时间与甲方业务需求冲突。解决办法：双方协商调整培训时间，或提供在线培训等灵活方案。2.问题：培训效果评估标准不明确。解决办法：明确评估标准，定期进行评估，并反馈给乙方进行改进。3.问题：培训师资不符合要求。解决办法：及时更换师资，或对现有师资进行培训提升。4.问题：费用支付出现争议。解决办法：双方协商解决，必要时可寻求中介方协助。五、所有应用场景：1.适用于ktv酒水促销员专项培训与绩效评估。2.适用于提升酒水销售业绩和客户满意度。3.适用于增强团队凝聚力和员工职业发展。4.适用于应对市场变化和竞争压力。5.适用于建立长期稳定的合作关系。全文完。二零二五年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估合同2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景随着我国经济社会的快速发展，娱乐消费市场日益繁荣，ktv酒水销售作为娱乐行业的重要组成部分，对于提升企业品牌形象和经济效益具有重要意义。为提高ktv酒水销售人员的专业技能和服务水平，甲方决定开展2025年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估活动。2.2目的本合同的目的是明确甲乙双方在2025年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估活动中的权利和义务，确保培训活动的顺利进行，提高促销员的专业素质和服务质量，进而提升甲方ktv酒水销售业绩。三、定义与解释3.1专业术语（1）ktv：指集卡拉OK、歌舞表演、餐饮、娱乐为一体的综合性娱乐场所。（2）酒水：指甲方ktv销售的各类酒水产品，包括但不限于白酒、啤酒、洋酒、果酒等。（3）促销员：指经甲方培训并考核合格，负责甲方ktv酒水销售的专职或兼职销售人员。3.2关键词解释（1）专项培训：指甲方为提升促销员专业素质而组织的系统培训活动。（2）绩效评估：指甲方对促销员在培训期间及培训后的工作表现进行考核和评估。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行专项培训，并要求乙方参加培训活动。（2）甲方有权对乙方进行绩效评估，并依据评估结果对乙方进行奖惩。（3）甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和场地。（4）甲方有义务对乙方进行保密，保护乙方个人隐私。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供专项培训，并有权参加培训活动。（2）乙方有义务按照甲方要求参加培训，并认真学习培训内容。（3）乙方有义务按照甲方规定的时间和地点进行工作，确保酒水销售任务的完成。（4）乙方有义务保守甲方商业秘密，不得泄露甲方商业机密。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。5.2合同履行地点培训地点：[培训具体地址]工作地点：[乙方工作具体地址]5.3合同履行方式甲方负责组织专项培训，乙方负责参与培训并完成培训任务；甲方负责对乙方进行绩效评估，乙方需按照甲方要求提供相关资料。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方有权解除合同。6.3终止程序（1）一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，需签署书面协议。6.4终止后果合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，履行各自的权利和义务，包括但不限于支付培训费用、赔偿损失等。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括培训讲师费用、培训资料费用、培训场地租赁费用等。（2）绩效评估费用：包括评估工具费用、评估人员费用等。（3）其他费用：如乙方因培训或工作产生的交通、住宿等费用。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后支付。（2）绩效评估费用：甲方应在绩效评估结束后支付全部绩效评估费用。（3）其他费用：甲方应在乙方完成相关任务后支付相应费用。7.3支付时间（1）培训费用：第一笔支付应在培训开始前30日内完成。（2）绩效评估费用：应在绩效评估结束后30日内支付。（3）其他费用：应在乙方完成任务后30日内支付。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和时间向乙方支付费用。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的发票或收据。八、违约责任8.1甲方违约（1）若甲方未按约定时间支付费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的1%。（2）若甲方未按约定提供培训或评估服务，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）若乙方未按约定参加培训或完成工作，应向甲方支付违约金，违约金为应完成任务的金额的1%。（2）若乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿金。（2）赔偿金额应按照实际损失计算，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的保密内容包括但不限于甲方商业秘密、乙方工作内容、培训资料等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）乙方应妥善保管保密内容，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在离职后，仍应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方。（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例自然灾害：地震、洪水、台风等；政府行为：政策调整、法律法规变更等；社会异常事件：罢工、骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将合同权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊情况的合同。（2）合同中明确约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对培训内容和绩效评估标准的最终解释权。13.2特殊权力保留甲方保留在必要时调整培训计划或绩效评估标准的权利，并提前通知乙方。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改或补充协议，自签署之日起成为本合同的组成部分，具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，确保培训与绩效评估活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训资源和信息。（2）乙方应积极参与培训，并按照甲方要求完成相关工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于2025年度ktv酒水促销员专项培训与绩效评估活动的完整协议，任何其他口头或书面协议均视为无效。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均需经甲乙双方协商一致，并以书面形式修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.培训大纲及课程安排2.绩效评估标准及工具3.培训场地租赁合同4.乙方参与培训的报名表5.甲方支付费用的凭证6.乙方工作职责及考核标准7.保密协议8.不可抗力事件证明材料9.协商记录及补充协议10.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定时间支付费用。未按约定提供培训或评估服务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。2.乙方违约：未按约定参加培训或完成工作。泄露甲方商业秘密。未按约定履行保密义务。违约行为的认定依据合同条款、相关证据以及甲乙双方的协商结果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。