二零二五年养老院护理员招聘与管理服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年养老院护理员招聘与管理服务协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1招聘方2.2服务方3.招聘岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责4.招聘条件与资格4.1年龄要求4.2学历要求4.3身体健康要求4.4其他要求5.招聘流程与时间安排5.1招聘公告5.2报名与资格审查5.3面试与考核5.4录用通知5.5办理入职手续6.服务内容与标准6.1护理员服务内容6.2服务标准7.服务期限与工作地点7.1服务期限7.2工作地点8.服务费用与支付方式8.1服务费用8.2支付方式9.服务质量保证与监督9.1质量保证9.2监督措施10.保密条款10.1保密内容10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义（1）“养老院”指提供养老服务设施和服务的机构；（2）“护理员”指从事养老院护理工作的人员；（3）“招聘方”指委托服务方提供护理员招聘与管理服务的养老院；（4）“服务方”指提供护理员招聘与管理服务的第三方机构。1.2解释本合同中的解释以本合同为准，如有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.双方基本信息2.1招聘方（1）名称：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）联系方式：________________2.2服务方（1）名称：________________（2）地址：________________（3）法定代表人：________________（4）联系方式：________________3.招聘岗位与职责3.1岗位名称护理员3.2岗位职责（1）负责养老院老人的日常生活照料；（2）协助医生对老人进行康复护理；（3）负责老人用药管理；（4）负责老人安全防护；（5）完成领导交办的其他工作。4.招聘条件与资格4.1年龄要求18至55周岁。4.2学历要求4.3身体健康要求具备从事护理工作的身体条件，无传染性疾病。4.4其他要求（2）具备一定的沟通能力；（3）具备养老护理相关工作经验者优先。5.招聘流程与时间安排5.1招聘公告服务方将在招聘方指定的媒体上发布招聘公告。5.2报名与资格审查报名时间为：________________资格审查时间为：________________5.3面试与考核面试时间为：________________考核内容包括：专业知识、实际操作、沟通能力等。5.4录用通知录用通知将在面试结束后5个工作日内发出。5.5办理入职手续录用者需在接到录用通知后5个工作日内办理入职手续。6.服务内容与标准6.1护理员服务内容（1）老人日常生活照料；（2）康复护理；（3）用药管理；（4）安全防护；（5）其他相关工作。6.2服务标准（1）服务态度良好，尊重老人；（2）遵守养老院规章制度；（3）确保老人安全；（4）按时完成工作任务；（5）保持工作环境整洁。8.服务费用与支付方式8.1服务费用服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等，具体费用标准如下：（1）招聘费用：________________元/人；（2）培训费用：________________元/人；（3）管理费用：________________元/月/人。8.2支付方式（1）招聘费用在录用通知发出后5个工作日内支付；（2）培训费用在培训结束后5个工作日内支付；（3）管理费用按月支付，每月的一个工作日支付下一个月的管理费用。9.服务质量保证与监督9.1质量保证服务方应确保提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准，并对服务质量承担保证责任。9.2监督措施（1）招聘方有权对服务方提供的服务进行监督；（2）服务方应定期向招聘方报告服务情况；（3）双方可共同委托第三方机构对服务质量进行评估。10.保密条款10.1保密内容（1）本合同内容；（2）双方业务信息；（3）其他双方约定需保密的信息。10.2保密义务双方对本合同内容和其他保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.违约责任11.1违约情形（1）服务方未按照合同约定提供服务的；（2）招聘方未按照合同约定支付费用的；（3）任何一方违反保密义务的；（4）任何一方违反合同其他约定的。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；（2）因违约给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任；（3）违约方应采取补救措施，消除或减轻违约造成的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在接到通知后30日内未采取补救措施的；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。13.2合同终止条件（1）合同约定的服务期限届满；（2）合同解除后，双方约定的其他终止条件成就。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知送达地址为合同中约定的地址；（3）以挂号信方式寄送，自邮件发出之日起第3个工作日视为送达。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除招聘方、服务方以外的，根据本合同约定，参与合同执行过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介方、评估机构、培训机构等。15.2第三方介入方式（1）中介方协助招聘方和服务方达成合同；（2）评估机构对服务质量进行评估；（3）培训机构对护理员进行培训；（4）其他经双方同意的第三方介入方式。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致的服务缺陷或违约行为，其责任限额由双方在合同中约定，最高不超过服务费用总额的10%；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力导致的服务中断或损失，免除其责任，但应及时通知双方。15.3.2第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求招聘方和服务方提供必要的工作条件和协助；（3）第三方有权要求招聘方和服务方在合同履行过程中遵守合同约定。15.3.3第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供符合质量标准的服务；（2）第三方应遵守国家相关法律法规和行业标准；（3）第三方应保守合同内容和其他保密信息；（4）第三方应配合招聘方和服务方进行合同履行。16.甲乙方额外条款16.1招聘方额外条款（1）招聘方应确保第三方介入不违反国家法律法规和行业标准；（2）招聘方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行合同义务；（3）招聘方应承担因第三方介入而产生的额外费用。16.2服务方额外条款（1）服务方应协助招聘方选择合适的第三方，并对其资质进行审查；（2）服务方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其履行合同义务；（3）服务方应承担因第三方介入而产生的额外费用。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与招聘方第三方作为招聘方的一部分，参与合同履行，其行为后果由招聘方承担。17.2第三方与服务方第三方作为服务方的一部分，参与合同履行，其行为后果由服务方承担。17.3第三方与其他第三方若合同中涉及多个第三方，各第三方之间应相互独立，其权利义务由各自合同约定。17.4第三方与护理员第三方对护理员的管理和服务由服务方负责，第三方应配合服务方进行相关工作。18.第三方变更与退出18.1第三方变更若需变更第三方，双方应协商一致，并签订补充协议。18.2第三方退出若第三方因故退出合同，双方应协商处理，确保合同履行的连续性和稳定性。18.3第三方退出后的责任承担第三方退出后，其已履行部分的合同义务由其自行承担；未履行部分的合同义务，由双方协商确定责任承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘方营业执照副本详细要求：提供有效期内且未被吊销或注销的营业执照副本复印件。说明：用于证明招聘方的合法注册和经营资格。2.服务方营业执照副本详细要求：提供有效期内且未被吊销或注销的营业执照副本复印件。说明：用于证明服务方的合法注册和经营资格。3.招聘方法定代表人身份证明详细要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。说明：用于证明招聘方法定代表人的身份。4.服务方法定代表人身份证明详细要求：提供法定代表人身份证明文件，如身份证、护照等。说明：用于证明服务方法定代表人的身份。5.招聘方委托代理授权书详细要求：如有委托代理，提供授权书，明确代理人的权限和期限。说明：用于证明授权代理人的合法授权。6.服务方委托代理授权书详细要求：如有委托代理，提供授权书，明确代理人的权限和期限。说明：用于证明授权代理人的合法授权。7.护理员招聘条件与资格证明文件详细要求：提供护理员的学历证明、健康证明、工作经验证明等。说明：用于证明护理员符合招聘条件。8.护理员培训记录详细要求：提供护理员参加培训的记录，包括培训时间、内容、考核结果等。说明：用于证明护理员已接受必要的培训。9.服务费用结算单详细要求：提供服务费用结算单，明确服务费用金额、支付方式等。说明：用于证明服务费用的支付情况。10.服务质量评估报告详细要求：提供服务质量评估报告，包括评估内容、评估结果、改进措施等。说明：用于证明服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：招聘方未按时支付服务费用。责任认定标准：招聘方应按照合同约定的时间支付服务费用。若未按时支付，应向服务方支付违约金，违约金按未支付金额的1%计算，自逾期之日起至实际支付之日止。示例说明：若合同约定每月支付服务费用为10万元，招聘方未在每月的一个工作日支付，则应向服务方支付违约金，违约金为1000元。2.违约行为：服务方未按约定提供符合质量标准的服务。责任认定标准：服务方应按照合同约定提供符合质量标准的服务。若未达到约定标准，应采取补救措施，如重新提供服务、退还部分费用等。示例说明：若合同约定服务方应在10个工作日内完成招聘工作，但服务方未能按时完成，则应向招聘方支付违约金，违约金按未按时完成的工作天数计算。3.违约行为：第三方未按约定履行职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定履行职责。若未履行或履行不力，其违约责任由招聘方或服务方根据具体情况向其追偿。示例说明：若中介方未按照约定协助招聘方和服务方达成合同，则招聘方或服务方有权要求中介方承担违约责任。全文完。二零二四年养老院护理员招聘与管理服务协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1招聘方2.2服务方3.招聘目的与范围3.1招聘目的3.2招聘范围4.招聘流程4.1招聘信息发布4.2报名与资格审查4.3面试与考核4.4体检与录用5.服务内容与标准5.1护理员招聘5.2护理员培训5.3护理员管理5.4护理员考核6.服务期限与费用6.1服务期限6.2服务费用6.3付款方式7.服务质量与责任7.1服务质量标准7.2责任划分7.3违约责任8.保密与知识产权8.1保密条款8.2知识产权9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同份数13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件14.1招聘岗位需求表14.2护理员培训计划14.3护理员考核标准第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“养老院”指提供养老服务、住宿和医疗护理的机构；（2）“护理员”指为养老院内的老人提供日常护理、生活照料等服务的专业人员；（3）“服务”指根据本合同约定，服务方为招聘方提供的护理员招聘、培训和管理等服务；（4）“合同”指本《二零二四年养老院护理员招聘与管理服务协议》；（5）“双方”指本合同的招聘方和服务方。1.2解释本合同中，对于任何术语的解释，均应以本合同中的定义为准。如本合同中对某一术语未作定义，则应按照通常含义进行解释。第二条双方当事人2.1招聘方（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________2.2服务方（1）名称：__________（2）地址：__________（3）法定代表人：__________第三条招聘目的与范围3.1招聘目的本合同旨在明确招聘方与服务方之间的权利义务关系，确保养老院护理员招聘、培训和管理服务的顺利进行。3.2招聘范围本次招聘范围为养老院所需的护理员岗位，具体岗位需求详见附件一《招聘岗位需求表》。第四条招聘流程4.1招聘信息发布服务方负责在本合同约定的媒体上发布招聘信息，包括但不限于养老院官网、招聘网站等。4.2报名与资格审查（1）报名方式：应聘者可通过线上或线下方式报名；（2）资格审查：服务方对报名者进行资格审查，确保其符合招聘条件。4.3面试与考核（1）面试：服务方组织面试，对应聘者进行综合评价；（2）考核：服务方对通过面试的应聘者进行相关考核，包括但不限于技能考核、心理测试等。4.4体检与录用（1）体检：应聘者需通过服务方指定的医疗机构进行体检；（2）录用：服务方根据应聘者的面试、考核和体检结果，决定是否录用。第五条服务内容与标准5.1护理员招聘服务方负责按照本合同约定，完成护理员的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、考核和体检等。5.2护理员培训服务方负责对录用后的护理员进行培训，确保其具备完成岗位职责所需的专业知识和技能。5.3护理员管理服务方负责对护理员进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、奖惩等。5.4护理员考核服务方负责对护理员进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、专业知识等。第六条服务期限与费用6.1服务期限本合同服务期限为____个月，自合同生效之日起计算。6.2服务费用（1）服务费用总额为人民币____元；（2）付款方式：按月支付，每月支付人民币____元，于每月____日前支付。第七条服务质量与责任7.1服务质量标准服务方提供的服务应达到国家相关标准及行业规范，确保养老院护理员招聘、培训和管理工作的顺利进行。7.2责任划分（1）招聘方负责提供准确的招聘需求，并对录用后的护理员进行日常管理；（2）服务方负责按照本合同约定，提供符合质量标准的服务，并对服务质量承担责任。第八条保密与知识产权8.1保密条款（1）双方对本合同内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或对方商业秘密；（3）保密期限自合同签订之日起至合同终止后____年。8.2知识产权（1）双方在本合同中产生的任何知识产权归各自所有；（2）未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权；（3）如需使用对方知识产权，应事先取得对方书面同意，并支付相应费用。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的；（2）由于不可抗力导致本合同无法继续履行；（3）双方协商一致解除本合同。9.2合同终止条件（1）本合同约定的服务期限届满；（2）双方履行完毕本合同约定的全部义务；（3）合同解除后，合同终止。9.3解除与终止程序（1）一方提出解除合同，应提前____日书面通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应立即停止履行合同约定的义务；（3）合同解除或终止后，双方应进行结算，并退还已收款项。第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。第十一条合同生效与修改11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序（1）任何一方对本合同进行修改，应书面通知对方，并经双方协商一致；（2）修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。第十二条其他约定12.1通知与送达（1）双方之间的通知应以书面形式进行；（2）通知应以挂号信、特快专递或专人送达方式送达对方指定地址。12.2合同附件本合同附件一为《招聘岗位需求表》，附件二为《护理员培训计划》，附件三为《护理员考核标准》。12.3合同份数本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第十三条合同签署13.1签署日期本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点本合同签署地点为__________。13.3签署人员（1）招聘方代表（签字）：__________（2）服务方代表（签字）：__________第十四条合同附件14.1招聘岗位需求表14.2护理员培训计划14.3护理员考核标准第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询机构、评估机构、培训机构等，其为合同主体之外，根据本合同约定参与合同履行或提供相关服务的独立第三方。1.2第三方责任第三方在本合同项下的责任，应限于其提供的服务或参与的活动范围内，且不超出本合同约定的范围和条件。第二条第三方介入条款2.1第三方介入方式（1）第三方介入应经甲乙双方书面同意；（2）第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等，应在合同中明确约定。2.2第三方介入程序（1）甲乙双方应向第三方提供本合同的副本，并告知其权利义务；（2）第三方应按照本合同约定，履行其职责，并接受甲乙双方的监督。第三条第三方权利3.1第三方有权根据本合同约定，收取相应的服务费用；3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以完成其服务职责；3.3第三方有权在合同约定的范围内，独立作出决策。第四条第三方义务4.1第三方应按照本合同约定，提供高质量、高效的服务；4.2第三方应确保其提供的服务不违反法律法规和本合同约定；4.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。第五条第三方责任限额5.1第三方在本合同项下的责任，以合同约定的服务费用为限；5.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任；5.3第三方责任限额的具体数额，应在合同中明确约定。第六条第三方与其他各方的关系6.1第三方与甲乙双方的关系为独立合同关系，第三方不应被视为甲乙双方的代理人或雇员；6.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商或仲裁解决，不影响甲乙双方之间的合同关系；6.3第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方之间的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。第七条第三方变更与退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意；7.2第三方变更或退出后，甲乙双方应重新协商，确定新的第三方或终止相关服务。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的权利义务；8.2第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系，甲乙双方仍应按照本合同约定，承担相应的责任。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决；9.2协商不成的，甲乙双方可将争议提交至________仲裁委员会仲裁。第十条第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如发生合同终止的情形，甲乙双方应按照本合同约定，终止相关服务；10.2第三方介入后的合同终止，不影响甲乙双方之间其他合同关系的继续履行。第十一条第三方介入后的合同修改11.1第三方介入后，如需对本合同进行修改，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；11.2第三方介入后的合同修改，应经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《招聘岗位需求表》要求：详细列出招聘的护理员岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。说明：本附件作为招聘依据，应确保信息的准确性和完整性。2.《护理员培训计划》要求：明确培训内容、培训时间、培训方式、培训目标等。说明：本附件用于指导护理员的培训工作，确保护理员具备完成岗位职责所需的能力。3.《护理员考核标准》要求：详细列出考核内容、考核方法、考核标准等。说明：本附件作为考核护理员工作表现的重要依据，应确保考核的客观性和公正性。4.《保密协议》要求：明确双方对本合同内容及履行过程中知悉的商业秘密的保密义务。说明：本附件用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.《第三方服务协议》要求：明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、期限等。说明：本附件用于规范第三方在本合同项下的权利义务。6.《争议解决协议》要求：明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：本附件用于规范争议解决程序，确保争议得到及时有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定支付服务费用。责任认定：招聘方应向服务方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。示例：若招聘方应支付服务费用人民币10万元，但未支付，则应支付违约金人民币____万元。2.服务方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供符合质量标准的服务。责任认定：服务方应承担由此给招聘方造成的损失，并支付赔偿金。示例：若服务方因服务质量问题导致招聘方损失人民币5万元，则服务方应支付赔偿金人民币5万元。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行服务职责。责任认定：第三方应承担由此给甲乙双方造成的损失，并支付赔偿金。示例：若第三方因服务问题导致招聘方损失人民币3万元，则第三方应支付赔偿金人民币3万元。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反保密协议，泄露商业秘密。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并支付赔偿金。示例：若一方泄露商业秘密，导致对方损失人民币2万元，则违约方应支付赔偿金人民币2万元。全文完。二零二四年养老院护理员招聘与管理服务协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1招聘方信息1.2服务方信息2.招聘范围及条件2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件3.报名及选拔程序3.1报名方式3.2报名时间3.3选拔方式3.4选拔流程4.招聘费用及支付方式4.1费用构成4.2支付方式4.3付款时间5.培训内容及安排5.1培训内容5.2培训时间5.3培训地点5.4培训考核6.服务内容与标准6.1护理员职责6.2护理服务质量标准6.3护理工作流程7.服务期限及合同解除7.1服务期限7.2合同解除条件7.3合同解除程序8.服务费用及支付方式8.1费用构成8.2支付方式8.3付款时间9.质量保证与违约责任9.1质量保证措施9.2违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定事项12.1违约金12.2不可抗力12.3合同生效12.4合同附件13.合同生效日期14.合同签署及盖章第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1名称：[招聘方全称]1.1.2地址：[招聘方地址]1.1.3联系人：[招聘方联系人姓名]1.1.4联系电话：[招聘方联系电话]1.2服务方信息1.2.1名称：[服务方全称]1.2.2地址：[服务方地址]1.2.3联系人：[服务方联系人姓名]1.2.4联系电话：[服务方联系电话]2.招聘范围及条件2.1招聘岗位2.1.1护理员岗位2.2招聘人数2.2.1招聘护理员人数为[具体人数]2.3招聘条件2.3.1具备护理专业相关学历或资格证书2.3.2年龄在[具体年龄]至[具体年龄]之间2.3.3身体健康，无传染性疾病3.报名及选拔程序3.1报名方式3.1.1通过[具体方式]进行报名，如网络报名、现场报名等3.2报名时间3.2.1报名截止时间为[具体日期]3.3选拔方式3.3.1初试：笔试或面试3.3.2复试：实际操作考核3.3.3录用：根据考核结果及招聘方需求确定3.4选拔流程3.4.1报名者提交报名材料3.4.2招聘方进行资格审查3.4.3通过资格审查的报名者参加初试3.4.4初试合格者参加复试3.4.5招聘方确定最终录用名单4.招聘费用及支付方式4.1费用构成4.1.1报名费：[具体金额]4.1.2考核费：[具体金额]4.2支付方式4.2.1报名费在报名时一次性支付4.2.2考核费在考核结束后一次性支付4.3付款时间4.3.1报名费在报名截止前支付4.3.2考核费在考核结束后[具体时间]内支付5.培训内容及安排5.1培训内容5.1.1护理员基本技能培训5.1.2老年人护理知识培训5.1.3服务意识与沟通技巧培训5.2培训时间5.2.1培训总时长为[具体时长]，分阶段进行5.3培训地点5.3.1培训地点为[具体地点]5.4培训考核5.4.1培训结束后进行考核，考核合格者方可上岗6.服务内容与标准6.1护理员职责6.1.1负责老人的日常生活照料6.1.2监测老人健康状况，及时上报异常情况6.1.3保持养老院环境卫生6.2护理服务质量标准6.2.1护理员需按照护理规范和标准进行服务6.3护理工作流程6.3.1护理员需按照养老院制定的工作流程进行日常工作8.服务费用及支付方式8.1费用构成8.1.1基本工资：[具体金额]8.1.2岗位补贴：[具体金额]8.1.3社会保险及公积金：[具体金额]8.1.4其他福利：[具体金额]8.2支付方式8.2.1按月支付8.2.2每月[具体日期]前支付上个月工资8.3付款时间8.3.1服务方每月需向招聘方提交工资支付申请8.3.2招聘方在收到申请后[具体天数]内支付工资9.质量保证与违约责任9.1质量保证措施9.1.1招聘方对护理员进行定期考核9.1.2服务方需对护理员进行持续培训9.1.3招聘方有权对服务质量进行监督9.2违约责任9.2.1若服务方未能保证服务质量，招聘方有权要求服务方进行整改9.2.2若服务方连续两次未能达到服务质量标准，招聘方有权解除合同10.保密条款10.1保密内容10.1.1双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密10.1.2招聘方和服务的客户信息10.2保密期限10.2.1保密期限自协议签订之日起至协议终止后[具体年限]10.3违约责任10.3.1若一方违反保密义务，应承担相应的法律责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1通过友好协商解决11.1.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构11.2.1无11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后[具体天数]内提出解决请求12.其他约定事项12.1违约金12.1.1若一方违反合同约定，应向守约方支付违约金，具体金额根据违约情况确定12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效12.4合同附件12.4.1本合同附件包括但不限于：招聘方提供的招聘条件、服务方提供的员工信息表等13.合同生效日期13.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.合同签署及盖章14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。15.2.1提供招聘中介服务，协助甲乙双方完成招聘流程；15.2.2提供专业培训服务，对护理员进行技能和知识培训；15.2.3提供咨询服务，为甲乙双方提供合同履行过程中的专业建议；15.2.4提供评估服务，对护理员的服务质量进行评估。16.第三方介入的程序16.1甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致，并签订书面协议；16.2.1第三方的名称、地址、联系方式；16.2.2第三方提供服务的具体内容、期限和标准；16.2.3第三方服务的费用及支付方式；16.2.4第三方责任及违约责任；16.2.5甲乙双方与第三方之间的保密条款。17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；17.2第三方责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定，但不得超过第三方介入协议约定的总服务费用；17.3若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方按比例分担。18.第三方与其他各方的责任划分18.1第三方仅对甲乙双方提供约定的服务，不对养老院内的老人或护理人员直接负责；18.2甲