2024版临时工操作职责协议规定版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版临时工操作职责协议规定版B版本合同目录一览1.第一条临时工基本信息1.1.临时工姓名1.2.临时工身份证号码1.3.临时工联系方式1.4.临时工所属中介机构2.第二条工作职责2.1.具体工作岗位2.2.工作时间2.3.工作任务与要求2.4.临时工工作地点3.第三条工作时间及报酬3.1.工作起始时间3.2.工作结束时间3.3.每小时报酬金额3.4.报酬支付时间及方式4.第四条劳动保护与保险4.1.用人单位提供的劳动保护措施4.2.用人单位为临时工购买的保险种类4.3.保险费用承担方式5.第五条临时工的工作表现评价5.1.评价标准5.2.评价周期5.3.评价结果的运用6.第六条合同的解除与终止6.1.合同解除的情形6.2.合同终止的情形6.3.合同解除或终止后的权利与义务处理7.第七条违约责任7.1.用人单位的违约责任7.2.临时工的违约责任8.第八条争议解决8.1.争议解决方式8.2.仲裁机构或法院9.第九条合同的生效、修改与解除9.1.合同生效时间9.2.合同修改程序9.3.合同解除程序10.第十条其他约定10.1.信息保密10.2.知识产权10.3.法律法规规定的其他事项11.第十一条附件11.1.临时工简历11.2.身份证明文件11.3.其他相关文件12.第十二条用人单位信息12.1.用人单位名称12.2.用人单位地址12.3.用人单位联系人13.第十三条合同签署日期13.1.甲方（用人单位）签字13.2.乙方（临时工）签字14.第十四条合同正本与副本14.1.合同正本份数14.2.合同副本份数14.3.各副本的使用及保管责任第一部分：合同如下：第一条临时工基本信息1.1临时工姓名：1.2临时工身份证号码：11010519900307567X1.4临时工所属中介机构：北京人力资源服务有限公司第二条工作职责2.1具体工作岗位：生产线操作工2.2工作时间：每日工作8小时，每周工作5天，按照国家法定节假日休息2.3工作任务与要求：按照生产经理的安排，完成生产线上产品的组装、检验、包装等工作，保证产品质量符合公司标准2.4临时工工作地点：北京市朝阳区路号，甲方生产车间第三条工作时间及报酬3.1工作起始时间：2024年4月1日3.2工作结束时间：2024年6月30日3.3每小时报酬金额：人民币100元3.4报酬支付时间及方式：每月25日前，甲方通过银行转账方式支付乙方上个月报酬第四条劳动保护与保险4.1用人单位提供的劳动保护措施：甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品，包括安全帽、工作服、防护眼镜等4.2用人单位为临时工购买的保险种类：甲方为乙方购买意外伤害保险，保险期间与合同期间一致4.3保险费用承担方式：保险费用由甲方承担第五条临时工的工作表现评价5.1评价标准：乙方的工作表现将根据工作质量、工作效率、团队协作等方面进行评价5.2评价周期：每月进行一次评价5.3评价结果的运用：评价结果将作为乙方获得报酬、晋升、解雇等方面的依据第六条合同的解除与终止6.1合同解除的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同（2）乙方提供虚假信息，甲方有权立即解除合同（3）甲方因业务需要，提前解除合同的，应提前30日通知乙方6.2合同终止的情形：（1）合同到期，双方未续签（2）乙方因个人原因提前终止合同，需提前30日书面通知甲方（3）甲方依法解散、破产或转让，合同终止6.3合同解除或终止后的权利与义务处理：（1）合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交回工作证等相关证件（2）甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资及相关待遇（3）合同解除或终止后，双方互不承担对方任何责任第七条违约责任7.1用人单位的违约责任：甲方未按照约定提供劳动条件、未按时支付报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%7.2临时工的违约责任：乙方未按照约定完成工作任务、提前解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的20%第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生劳动争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.2仲裁机构或法院：北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会第九条合同的生效、修改与解除9.1合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效9.2合同修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并书面确认9.3合同解除程序：甲方解除合同的，应提前30日书面通知乙方；乙方解除合同的，应提前30日书面通知甲方，并交回工作证等相关证件第十条其他约定10.1信息保密：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露10.2知识产权：乙方在工作中创作的知识产权归甲方所有10.3法律法规规定的其他事项：双方应遵守国家法律法规的规定，不得从事违法活动第十一条附件11.1临时工简历：，男，1990年3月7日出生，住址：北京市朝阳区X路X号11.2身份证明文件：身份证复印件一份，复印件上应有乙方签名确认11.3其他相关文件：无第十二条用人单位信息12.1用人单位名称：北京X有限公司12.2用人单位地址：北京市朝阳区X路X号12.3用人单位联系人：，联系电话：1395678第十三条合同签署日期13.1甲方（用人单位）签字：北京X有限公司13.2乙方（临时工）签字：第十四条合同正本与副本14.1合同正本份数：一式两份，甲乙双方各执一份14.2合同副本份数：无14.3各副本的使用及保管责任：正本具有法律效力，双方应妥善保管，不得随意涂改、损坏或遗失第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工简历详细要求：简历应包括姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、工作经历等信息，需乙方亲笔签名确认。附件二：身份证明文件详细要求：提供有效的身份证复印件，复印件上应有乙方亲笔签名确认，以证明身份的真实性。附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于工作资质证明、健康证明、学历证明等，根据实际工作需求提供。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务，或提前解除合同。2.甲方未按照约定提供劳动条件，或未按时支付报酬。3.乙方提供虚假信息，或严重违反甲方规章制度。责任认定标准：1.违约金：违约金为乙方一个月工资的20%。2.赔偿金：因乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.解除合同：严重违约情况下，甲方有权立即解除合同，并无需支付违约金。示例说明：1.若乙方在工作期间因个人原因提前解除合同，且未提前30日书面通知甲方，则乙方需支付违约金1000元（假设乙方月薪为5000元）。2.若甲方未按时支付乙方报酬，经乙方提醒后仍未支付，则甲方需支付违约金1000元，并承担乙方因此产生的其他损失。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定工作岗位，以小时计酬的劳动者。2.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者根据劳动