二零二五年企业兼职工资核算与报表编制服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年企业兼职工资核算与报表编制服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职服务方基本信息1.2聘请方基本信息2.服务内容2.1工资核算标准2.2报表编制要求2.3服务期限2.4服务方式3.服务费用3.1费用总额3.2费用支付方式3.3费用支付时间4.保密条款4.1保密信息范围4.2保密期限4.3违约责任5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止程序6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担方式6.3违约赔偿标准7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.法律适用与管辖8.1适用法律8.2管辖法院9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件10.其他约定事项10.1通知方式10.2附件10.3其他11.合同附件11.1附件一：工资核算标准11.2附件二：报表编制要求11.3附件三：保密协议12.合同份数12.1正本份数12.2抄本份数13.合同签订日期14.合同双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职服务方基本信息1.1.1兼职服务方名称：________1.1.2兼职服务方地址：________1.1.3兼职服务方法定代表人：________1.1.4兼职服务方联系方式：________1.2聘请方基本信息1.2.1聘请方名称：________1.2.2聘请方地址：________1.2.3聘请方法定代表人：________1.2.4聘请方联系方式：________2.服务内容2.1工资核算标准2.1.1工资核算依据：根据国家相关法律法规及双方协商一致的原则。2.1.2工资核算范围：包括但不限于基本工资、加班费、奖金、津贴等。2.1.3工资核算方法：采用计时或计件方式，具体方法由双方另行约定。2.2报表编制要求2.2.1报表类型：包括月度工资表、季度工资汇总表、年度工资汇总表等。2.2.2报表内容：应包含员工基本信息、工资发放情况、税前税后工资等。2.2.3报表格式：按照国家规定或双方约定的格式编制。2.3服务期限2.3.1本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。2.3.2服务期限可根据实际情况经双方协商一致后进行调整。3.服务费用3.1费用总额3.1.1本合同服务费用总额为人民币________元整。3.2费用支付方式3.2.1费用支付方式：按月支付，每月支付金额为人民币________元整。3.2.2支付时间：每月____日前支付上月服务费用。3.3费用支付时间3.3.1第一个月服务费用支付时间为____年____月____日。3.3.2后续月份服务费用支付时间按每月支付时间执行。4.保密条款4.1保密信息范围4.1.1保密信息包括但不限于双方在本合同履行过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.1.2保密信息不包括公开信息或双方已明确不属保密信息的部分。4.2保密期限4.2.1保密期限自本合同签订之日起____年。4.2.2保密期限届满后，双方对保密信息的保密义务自行终止。4.3违约责任4.3.1如一方违反保密义务，应承担违约责任，向另一方支付违约金人民币________元整。4.3.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。5.合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1合同一方违约，另一方有权解除本合同。5.1.2因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除本合同。5.2合同终止条件5.2.1本合同服务期限届满，合同自然终止。5.2.2双方协商一致，可提前终止本合同。5.3解除或终止程序5.3.1一方解除或终止合同时，应提前____日书面通知对方。5.3.2双方应在本合同解除或终止后____日内办理相关手续。6.违约责任6.1违约情形6.1.1一方未按约定履行合同义务，构成违约。6.1.2一方故意或过失造成对方损失，构成违约。6.2违约责任承担方式6.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金人民币________元整。6.2.2违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。6.3违约赔偿标准6.3.1违约赔偿标准按实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失等。8.法律适用与管辖8.1适用法律8.1.1本合同适用中华人民共和国法律。8.1.2有关本合同的解释、履行、变更、解除及争议的解决，均应依照中华人民共和国法律的规定。8.2管辖法院8.2.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决。8.2.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.1.2合同生效前，双方应确保合同内容符合国家法律法规，并经各自内部审批程序。9.2合同解除条件9.2.1合同双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2出现合同约定的解除条件时，任何一方有权解除本合同。9.3合同解除通知9.3.1解除合同的一方应提前____日书面通知对方。9.3.2通知送达对方后，合同自通知送达之日起解除。10.其他约定事项10.1通知方式10.1.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送。10.1.2通知应以挂号信或特快专递方式发送，并保留邮寄凭证。10.2附件10.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。10.2.2附件包括但不限于：服务详细清单、保密协议、补充协议等。10.3其他10.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。10.3.2本合同如有修改，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。11.合同附件11.1附件一：工资核算标准11.1.1工资核算标准应详细列明各项工资构成要素及计算方法。11.1.2工资核算标准应包括国家规定的法定节假日、年假、病假等工资计算规定。11.2附件二：报表编制要求11.2.1报表编制要求应明确报表的具体格式、内容、报送时间等。11.2.2报表编制要求应符合国家相关法律法规及财务会计制度。11.3附件三：保密协议11.3.1保密协议应详细规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。11.3.2保密协议应由双方签字盖章，作为本合同的附件。12.合同份数12.1正本份数12.1.1本合同一式____份，其中正本____份，副本____份。12.1.2正本合同由双方各执____份，副本合同用于存档或其他用途。12.2抄本份数12.2.1抄本合同份数可根据实际需要制作，但不得具有法律效力。13.合同签订日期13.1合同签订日期：____年____月____日。14.合同双方签字盖章14.1兼职服务方（盖章）：14.2聘请方（盖章）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中所述的第三方，指在合同履行过程中，为协助双方完成合同目的而介入的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、职责和权限。15.2.2第三方介入后，其行为视为甲乙双方共同行为，但第三方对自身行为的直接后果负责。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和本合同约定，并对自己的行为承担相应责任。15.3.2第三方因自身原因导致合同目的无法实现或造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.甲乙双方责任16.1第三方介入时，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，并对第三方的行为进行监督和管理。16.2甲乙双方应根据第三方的介入情况，调整合同履行计划，确保合同目的的实现。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方对甲乙双方或合同履行过程中产生的损失，其责任限额为人民币________元整。17.1.2第三方责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。17.2超过责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定和法律规定各自承担。18.第三方介入后的合同变更18.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式签署变更协议。18.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的争议解决19.1第三方介入后，如甲乙双方与第三方之间发生争议，应通过协商解决。19.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方退出20.1第三方介入合同履行完毕或合同解除后，应退出合同关系。20.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。21.第三方介入后的保密义务21.1第三方在介入过程中，应遵守本合同的保密条款，对知悉的甲乙双方商业秘密和合同内容负有保密义务。21.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。22.第三方介入后的知识产权22.1第三方在介入过程中产生的知识产权，归第三方所有，但甲乙双方有权免费使用。22.2第三方使用甲乙双方知识产权的，应遵守国家法律法规和本合同约定。23.第三方介入后的其他事项23.1第三方介入后的其他事项，由甲乙双方与第三方另行协商解决。23.2本合同未尽事宜，由甲乙双方与第三方共同协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工资核算标准详细要求和说明：工资核算标准应详细列明各项工资构成要素及计算方法。应包括国家规定的法定节假日、年假、病假等工资计算规定。标准应明确加班费、奖金、津贴的计算依据和发放条件。2.附件二：报表编制要求详细要求和说明：报表编制要求应明确报表的具体格式、内容、报送时间等。报表内容应包含员工基本信息、工资发放情况、税前税后工资等。报表格式应符合国家相关法律法规及财务会计制度。3.附件三：保密协议详细要求和说明：保密协议应详细规定保密信息的范围、保密期限、违约责任等。保密信息包括但不限于双方在本合同履行过程中知悉的涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等。保密期限自本合同签订之日起____年。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：协议应明确第三方的角色、职责和权限。协议应包括第三方介入的条件、方式和程序。协议应规定第三方的责任限额和违约责任。5.附件五：合同变更协议详细要求和说明：协议应详细列明合同变更的内容、原因和生效日期。协议应由甲乙双方和第三方（如有）签字盖章。6.附件六：争议解决协议详细要求和说明：协议应明确争议解决的方式、机构和程序。协议应规定争议解决过程中产生的费用承担。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按约定履行合同义务。第三方违反保密义务，泄露保密信息。第三方未按约定履行职责，导致合同目的无法实现。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。违约金数额根据违约行为对守约方造成的损失确定。若违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。3.违约责任示例说明：示例一：甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的利息损失。示例二：第三方泄露保密信息，导致甲方遭受经济损失，第三方应承担赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和商誉损失。示例三：第三方未按约定完成报表编制，导致甲方无法按时提交报表，第三方应承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。二零二四年企业兼职工资核算与报表编制服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员信息1.2服务方信息1.3甲方信息1.4乙方信息2.服务内容与范围2.1工资核算2.2报表编制2.3其他相关服务3.服务期限3.1服务起始时间3.2服务结束时间3.3服务期限变更4.服务费用4.1费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间4.4费用调整5.服务质量与标准5.1工资核算准确率5.2报表编制质量5.3其他服务质量要求6.服务交付6.1服务成果交付时间6.2服务成果交付方式6.3服务成果交付地点7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.知识产权8.1服务成果的知识产权归属8.2知识产权保护8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1法律适用13.2合同附件13.3合同份数14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员信息1.1.1姓名：1.1.2身份证号码：1.1.3联系电话：1.1.4电子邮箱：1.2服务方信息1.2.1名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：1.2.4注册地址：1.2.5联系电话：1.2.6电子邮箱：1.3甲方信息1.3.1名称：1.3.2法定代表人：1.3.3注册资本：1.3.4注册地址：1.3.5联系电话：1.3.6电子邮箱：1.4乙方信息1.4.1名称：1.4.2法定代表人：1.4.3注册资本：1.4.4注册地址：1.4.5联系电话：1.4.6电子邮箱：2.服务内容与范围2.1工资核算2.1.1核算对象：甲方全体在职员工2.1.2核算内容：基本工资、奖金、津贴、补贴等2.1.3核算周期：每月2.2报表编制2.2.1编制对象：工资核算报表、员工工资明细表等2.2.2编制内容：工资总额、个人所得税、社保公积金等2.2.3编制周期：每月2.3其他相关服务2.3.1提供咨询服务：解答甲方在工资核算和报表编制过程中遇到的问题2.3.2提供培训服务：对甲方相关人员进行工资核算和报表编制的培训3.服务期限3.1服务起始时间：2024年1月1日3.2服务结束时间：2024年12月31日3.3服务期限变更：如需变更服务期限，双方应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致后签订补充协议4.服务费用4.1费用总额：人民币万元整4.2费用支付方式：分期支付，每月支付人民币万元4.3费用支付时间：每月5日前支付上一个月的服务费用4.4费用调整：如因政策调整、工作量增加等原因导致费用发生变化，双方应协商一致后调整费用5.服务质量与标准5.2报表编制质量：数据准确、格式规范、内容完整5.3其他服务质量要求：按时完成服务，保证服务质量6.服务交付6.1服务成果交付时间：每月5日前6.2服务成果交付方式：电子版文件6.3服务成果交付地点：甲方指定电子邮箱7.保密条款7.1保密内容：双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后两年7.3违约责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任8.知识产权8.1服务成果的知识产权归属8.1.1本合同项下的服务成果，包括但不限于工资核算软件、报表模板等，其知识产权归乙方所有。8.1.2甲方在使用上述服务成果时，不得侵犯乙方的知识产权，不得将其用于其他商业用途。8.2知识产权保护8.2.1乙方应采取必要措施保护其知识产权，包括但不限于采取技术手段防止非法复制和使用。8.3违约责任8.3.1如甲方未经乙方许可，擅自使用、复制、传播或以其他方式侵犯乙方知识产权，乙方有权要求甲方停止侵权行为，并承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1乙方未按约定提供服务质量或服务成果，导致甲方遭受损失的；9.1.2甲方未按约定支付服务费用，导致乙方损失的；9.1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密的；9.1.4双方违反合同其他约定的。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金；9.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。9.3违约赔偿9.3.1若违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失；9.3.2赔偿金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照争议解决机构的规定提交争议解决申请；10.3.2争议解决机构应按照法定程序进行审理。11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致解除合同；11.1.2一方严重违约，另一方有权解除合同；11.1.3发生不可抗力事件，导致合同无法履行。11.2合同解除程序11.2.1解除合同需书面通知对方；11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.3合同解除后的处理11.3.1双方应按照合同约定处理已支付和未支付的费用；11.3.2双方应妥善处理合同解除后的知识产权、保密等事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章；12.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字盖章后生效。12.2合同终止条件12.2.1合同履行完毕；12.2.2合同解除；12.2.3发生法律规定或双方约定的合同终止情形。12.3合同终止后的处理12.3.1双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务；12.3.2双方应妥善处理合同终止后的知识产权、保密等事宜。13.其他约定13.1法律适用13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于服务协议、保密协议等。13.3合同份数13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、律师事务所等。2.第三方介入条件2.1第三方介入必须符合法律法规的规定，且经甲方、乙方双方书面同意。3.第三方责任限额3.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致甲方、乙方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其在本合同项下实际获得报酬的总额。4.第三方介入程序4.1甲方、乙方需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并说明第三方介入的原因、目的和预期效果。4.2双方应共同与第三方协商确定第三方介入的具体事项、职责和权利义务。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据本合同约定和双方协商一致的事项，独立开展相关工作。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其工作符合合同要求。5.3第三方在履行职责过程中，应保守甲方、乙方的商业秘密。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的关系，由双方另行签订协议明确。6.2第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的权利义务，由双方签订的协议约定。6.3第三方介入本合同后，其与甲方、乙方之间的争议解决方式，由双方签订的协议约定。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲方、乙方应按照本合同约定继续履行各自义务。7.2第三方介入后，如需变更本合同内容，需经甲方、乙方和第三方协商一致，并签订书面协议。8.第三方介入后的费用承担8.1第三方介入所产生的费用，由甲方、乙方按照约定的比例分担。8.2第三方介入所产生的费用，应在第三方介入前由甲方、乙方预付。9.第三方介入后的保密条款9.1第三方在介入本合同过程中，应遵守本合同的保密条款，保守甲方、乙方的商业秘密。9.2第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如出现本合同约定的解除情形，甲方、乙方有权解除合同。10.2第三方介入后，如出现本合同约定的解除情形，第三方应承担相应的法律责任。11.第三方介入后的争议解决11.1第三方介入后，如出现争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。11.2协商不成的，可提交合同签订地人民法院诉讼解决。12.第三方介入后的合同终止12.1第三方介入后，如出现本合同约定的终止情形，合同终止。12.2第三方介入后，如出现本合同约定的终止情形，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务协议1.1详细规定服务内容、范围、期限、费用等。1.2明确双方权利义务，包括保密条款、知识产权归属等。2.保密协议2.1规定双方在履行合同过程中应保守的商业秘密。2.2明确保密期限、保密范围、违约责任等。3.第三方合作协议3.1详细规定第三方介入的原因、目的、职责、权利义务等。3.2明确第三方与其他各方的划分说明、争议解决方式等。4.费用支付凭证4.1用于证明服务费用已支付的相关凭证。4.2包括银行转账记录、现金支付收据等。5.服务成果交付清单5.1列明服务成果的具体内容，包括工资核算报表、员工工资明细表等。5.2明确服务成果的交付时间、方式、地点等。6.违约金计算明细6.1详细列出违约金的计算方法、计算依据等。6.2明确违约金的支付时间、方式等。7.争议解决相关文件7.1用于证明争议已提交至争议解决机构的相关文件。7.2包括争议解决申请、法院传票等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1乙方未按约定提供服务质量或服务成果，导致甲方遭受损失。1.2甲方未按约定支付服务费用，导致乙方损失。1.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。1.4双方违反合同其他约定。2.责任认定标准2.1违约行为的认定：根据合同约定和实际情况，结合法律法规及行业规范进行判断。2.2责任认定：根据违约行为的严重程度、对对方造成的损失等因素进行认定。3.违约责任示例说明3.1乙方未按时交付工资核算报表，导致甲方无法按时发放工资，甲方遭受损失。责任认定：乙方承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.2甲方未按约定支付服务费用，导致乙方无法正常开展业务。责任认定：甲方承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。3.3双方违反保密条款，泄露对方商业秘密。责任认定：双方均承担违约责任，承担相应的法律责任。全文完。二零二四年企业兼职工资核算与报表编制服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.2服务方基本信息2.服务内容与范围2.1工资核算服务2.2报表编制服务2.3服务期限2.4服务方式3.工资核算标准与方法3.1核算依据3.2核算流程3.3核算方法4.报表编制标准与格式4.1报表类型4.2报表编制依据4.3报表格式要求5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间节点6.服务期限与违约责任6.1服务期限6.2违约责任6.3解除合同的条件7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密义务的责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：工资核算标准及方法说明10.2附件二：报表编制标准及格式说明11.其他约定事项11.1法律适用11.2合同变更11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同份数13.1正本份数13.2复印本份数14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职人员基本信息1.1.1兼职人员姓名：1.1.2兼职人员身份证号码：1.1.3兼职人员联系方式：1.2服务方基本信息1.2.1服务方名称：1.2.2服务方统一社会信用代码：1.2.3服务方法定代表人：1.2.4服务方联系方式：2.服务内容与范围2.1工资核算服务2.1.1核算对象：包括但不限于员工工资、奖金、津贴等。2.1.2核算内容：根据国家相关法律法规和公司规章制度，对员工工资进行核算。2.2报表编制服务2.2.1编制对象：包括但不限于工资表、成本分析表、效益分析表等。2.2.2编制内容：按照国家相关法律法规和公司规章制度，编制各类报表。2.3服务期限2.3.1服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日止。2.3.2服务时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00。2.4服务方式2.4.1工资核算服务：通过电子邮件、在线平台等方式提交工资核算结果。2.4.2报表编制服务：通过电子邮件、在线平台等方式提交报表。3.工资核算标准与方法3.1核算依据3.1.1国家相关法律法规；3.1.2公司规章制度；3.1.3当地政府相关政策。3.2核算流程3.2.1收集员工工资相关资料；3.2.2核算工资；3.2.3汇总工资核算结果；3.2.4提交工资核算结果。3.3核算方法3.3.1根据员工岗位、工龄、绩效考核等因素计算工资；3.3.2根据国家规定计算加班费、津贴等。4.报表编制标准与格式4.1报表类型4.1.1工资表；4.1.2成本分析表；4.1.3效益分析表。4.2报表编制依据4.2.1国家相关法律法规；4.2.2公司规章制度；4.2.3当地政府相关政策。4.3报表格式要求4.3.1报表格式应符合国家相关法律法规和公司规章制度的要求；4.3.2报表内容应真实、准确、完整。5.服务费用与支付方式5.1服务费用总额5.1.1工资核算服务费用：人民币元；5.1.2报表编制服务费用：人民币元；5.1.3总计：人民币元。5.2费用支付方式5.2.1银行转账；5.2.2现金支付。5.3付款时间节点5.3.1服务开始前支付50%；5.3.2服务结束后支付剩余50%。6.服务期限与违约责任6.1服务期限6.1.1服务期限：自合同签订之日起至2025年12月31日止。6.2违约责任6.2.1兼职人员未按时完成服务，每逾期一日，应支付人民币元违约金；6.2.2服务方未按时提交工资核算结果或报表，每逾期一日，应支付人民币元违约金；6.3解除合同的条件6.3.1双方协商一致；6.3.2出现不可抗力因素；6.3.3违约行为致使合同无法履行。8.保密条款8.1保密内容8.1.1服务方在履行合同过程中知悉的兼职人员个人信息；8.1.2公司的商业秘密、技术秘密、经营策略等；8.1.3合同内容及其变更。8.2保密期限8.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年；8.2.2保密期限届满，上述保密内容仍应保密。8.3违反保密义务的责任8.3.1如兼职人员或服务方违反保密义务，应承担相应的法律责任；8.3.2违反保密义务给对方造成损失的，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议；9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决；9.3.2协商不成的，任何一方可向争议解决机构提起诉讼。10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方代表签字盖章；10.1.2合同内容完整，条款明确。10.2合同终止条件10.2.1服务期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现法律规定的合同终止情形。10.3合同解除程序10.3.1双方协商一致解除合同，应签订书面解除协议；10.3.2合同解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜。11.合同附件11.1附件一：工资核算标准及方法说明11.1.1工资核算依据；11.1.2工资核算流程；11.1.3工资核算方法。11.2附件二：报表编制标准及格式说明11.2.1报表编制依据；11.2.2报表编制格式要求。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同变更12.2.1合同变更应经双方书面同意；12.2.2变更后的合同条款具有同等法律效力。12.3合同解释12.3.1合同条款如有歧义，应按照有利于维护国家利益、社会公共利益的原则进行解释。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方代表签字盖章之日起生效。13.2签署地点13.2.1本合同签署地为双方约定的地点。13.3签署人员13.3.1兼职人员签署：13.3.2服务方签署：14.合同附件清单14.1附件一：工资核算标准及方法说明14.2附件二：报表编制标准及格式说明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方，是指除合同双方（甲乙双方）以外的，在合同履行过程中可能介入的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、审计机构、技术服务提供方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同履行，需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。15.2.2第三方介入的目的是为了提高服务质量、保证数据准确性或满足法律、法规要求。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规和合同约定，对其提供的服务或工作结果承担责任。15.3.2第三方责任限于其直接提供的服务或工作内容，不承担甲乙双方之间因合同履行产生的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因自身原因导致的服务或工作结果不符合合同约定，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过合同总金额的10%。16.1.2如因第三方责任导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方可要求第三方直接承担相应的赔偿责任。17.第三方权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务。17.1.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲乙双方的关系18.1.1第三方与甲乙双方是合同履行中的服务提供者与接受者关系。18.1.2第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，