2024年销售支持人员雇佣合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年销售支持人员雇佣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.雇佣性质2.1雇佣岗位2.2雇佣期限3.工作内容3.1工作职责3.2工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.职业培训与发展7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果处理9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.解除合同11.1解除合同的条件11.2解除合同的程序11.3解除合同后的待遇12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1不可抗力条款13.2通知与送达13.3合同生效13.4合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：________1.1.2甲方地址：________1.1.3甲方法定代表人：________1.1.4甲方联系方式：________1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：________1.2.2乙方身份证号码：________1.2.3乙方住址：________1.2.4乙方联系方式：________2.雇佣性质2.1雇佣岗位：销售支持专员2.2雇佣期限：自________年________月________日起至________年________月________日止，共计________个月。3.工作内容3.1工作职责：3.1.1协助销售团队进行市场调研；3.1.2跟进销售线索，提供销售支持；3.1.3参与产品演示和客户拜访；3.1.4维护客户关系，收集客户反馈；3.1.5完成领导交办的其他相关工作。3.2工作地点：________4.工作时间与休息休假4.1工作时间：实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休息休假：4.2.1法定节假日按照国家规定执行；4.2.2周末休息；4.2.3休息日加班需提前申请，并支付加班费。5.工资待遇5.1基本工资：人民币________元/月。5.2奖金及补贴：5.2.1绩效奖金：根据公司绩效考核结果发放；5.2.2交通补贴：人民币________元/月；5.2.3通讯补贴：人民币________元/月；5.3工资支付方式：每月________日发放上一个月工资；5.4工资调整：根据公司薪酬政策和绩效考核结果进行适时调整。6.社会保险与住房公积金6.1社会保险：甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金。7.职业培训与发展7.1培训内容：公司提供的内部培训和外部培训；7.2培训方式：线上培训、线下培训、外部机构培训；7.3培训费用：公司承担培训费用。8.考核与评价8.1考核制度：公司对乙方进行定期考核，考核周期为________个月，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。8.2评价标准：考核评价标准将根据岗位职责和公司要求制定，并定期更新。8.3考核结果处理：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按合同约定支付工资，应向乙方支付相当于未支付工资部分________%的违约金；9.1.2若甲方未按合同约定提供培训机会，应向乙方支付相当于培训费用________%的违约金。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方提前解除合同，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；9.2.2若乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。10.保密条款10.1保密范围：乙方在履行职责过程中所接触到的公司商业秘密、客户信息等；10.2保密义务：乙方应严格保守公司秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；10.3违约责任：若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.解除合同11.1解除合同的条件：11.1.1双方协商一致；11.1.2乙方严重违反公司规章制度；11.1.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；11.2解除合同的程序：双方应提前________天书面通知对方，并办理相关手续；11.3解除合同后的待遇：11.3.1甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿；11.3.2双方应妥善处理工作交接事宜。12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交________仲裁委员会仲裁；12.2争议解决机构：________仲裁委员会；12.3争议解决程序：按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。13.其他约定13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任，合同可予以解除；13.2通知与送达：双方的通知和送达应以书面形式进行，自送达之日起生效；13.3合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.合同签署与生效日期14.1合同签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；14.2合同生效日期：________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询服务提供者、技术支持服务提供者、法律顾问等。15.2.1为甲乙双方提供专业服务或咨询；15.2.2协助甲乙双方进行合同履行；15.2.3在合同履行过程中提供技术支持；15.2.4应甲乙双方要求，提供仲裁或调解服务。16.第三方介入的约定16.2第三方介入的批准：引入第三方前，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方的介入。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定提供专业服务；17.1.2第三方应保证其提供的服务符合行业标准，并对因服务不当造成的损失承担相应责任；17.1.3第三方应遵守保密条款，不得泄露甲乙双方的商业秘密。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权获得甲乙双方支付的服务费用；17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件，以便履行其职责。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：除非合同另有约定，第三方对甲乙双方的责任限额为人民币________元。18.2责任限额的适用范围：责任限额适用于第三方因提供服务过程中产生的直接损失，不包括间接损失或附带损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间不存在雇佣或劳动合同关系，甲方不对第三方的行为承担责任。19.2第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在雇佣或劳动合同关系，乙方不对第三方的行为承担责任。19.3第三方与合同履行的关系：第三方作为独立第三方，其参与合同履行不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。20.第三方介入的合同变更20.1合同变更：第三方介入可能导致合同内容的变化，甲乙双方应在第三方介入前或介入时，对合同进行必要的变更，并书面确认。20.2合同解除：如第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方可协商一致解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。21.第三方介入的争议解决21.1争议解决：第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。协商不成的，可提交合同约定的争议解决机构或程序解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照复印件要求：加盖甲方公章，清晰可辨。说明：用于证明甲方具备合法经营资格。2.附件二：乙方身份证复印件要求：加盖乙方签字及日期，清晰可辨。说明：用于证明乙方身份信息真实有效。3.附件三：社会保险缴费证明要求：由社会保险机构出具，加盖公章。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.附件四：住房公积金缴纳证明要求：由住房公积金管理中心出具，加盖公章。说明：用于证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.附件五：培训记录要求：包含培训时间、内容、参与人员等信息。说明：用于证明乙方接受了公司提供的培训。6.附件六：考核评价表要求：包含考核周期、考核内容、考核结果等信息。说明：用于证明乙方的工作表现和考核结果。7.附件七：第三方介入协议要求：详细约定第三方介入的具体内容、责任和义务。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和职责。8.附件八：违约责任协议要求：明确违约行为的认定标准和违约责任。说明：用于保障合同双方的合法权益。9.附件九：争议解决协议要求：约定争议解决的方式和程序。说明：用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定的时间履行工作职责。责任认定标准：乙方应承担相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方连续________个工作日未履行工作职责，甲方有权要求乙方支付违约金。2.违约行为：甲方未按照合同约定支付乙方工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于未支付工资部分________%的违约金。示例：若甲方在规定的时间内未支付乙方工资，甲方应支付相当于未支付工资部分________%的违约金。3.违约行为：乙方泄露公司商业秘密。责任认定标准：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例：若乙方泄露公司商业秘密，乙方应赔偿甲方因商业秘密泄露造成的损失。4.违约行为：第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标准：第三方应承担相应责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：若第三方未按照合同约定提供服务，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。5.违约行为：甲方未按照合同约定提供培训机会。责任认定标准：甲方应向乙方支付相当于培训费用________%的违约金。示例：若甲方未按照合同约定提供培训机会，甲方应支付相当于培训费用________%的违约金。全文完。2024年销售支持人员雇佣合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.雇佣关系2.1雇佣起始日期2.2雇佣期限2.3工作地点3.职责与工作内容3.1销售支持职责3.2工作内容概述4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定5.薪酬与福利5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险与公积金6.考勤与请假6.1考勤记录6.2请假规定7.保密与竞业禁止7.1保密条款7.2竞业禁止条款8.合同变更与解除8.1合同变更8.2合同解除条件8.3解除程序9.解除合同后的补偿9.1经济补偿9.2其他补偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与通知12.1合同生效日期12.2通知方式与送达13.其他13.1合同附件13.2合同解释14.合同签署14.1签署人14.2签署日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.2术语解释：（1）甲方：指从事销售相关业务的公司或企业。（2）乙方：指被甲方雇佣从事销售支持工作的个人。（3）销售支持：指乙方在甲方指导下，协助甲方进行市场调研、客户关系维护、销售数据分析等工作。2.雇佣关系2.1雇佣起始日期：本合同自双方签署之日起生效，乙方正式成为甲方销售支持人员，雇佣起始日期为____年____月____日。2.2雇佣期限：本合同的有效期为____年，自雇佣起始日期起算。2.3工作地点：乙方在甲方指定的工作地点从事销售支持工作，具体工作地点为____。3.职责与工作内容3.1销售支持职责：（1）协助甲方进行市场调研，收集竞争对手信息。（2）协助甲方进行客户关系维护，提高客户满意度。（3）协助甲方进行销售数据分析，为销售决策提供依据。（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作内容概述：（1）协助甲方进行市场调研，收集并整理市场信息，包括但不限于竞争对手、产品、价格、渠道等方面的信息。（2）协助甲方进行客户关系维护，通过电话、邮件、拜访等方式，与客户保持良好沟通，了解客户需求，反馈客户意见，提高客户满意度。（3）协助甲方进行销售数据分析，对销售数据进行分析，为销售决策提供依据，包括但不限于销售趋势分析、客户分析、渠道分析等。（4）完成甲方交办的其他相关工作，包括但不限于编写市场报告、参与销售会议、协助产品推广等。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况安排。4.2休息时间规定：（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息时间。（2）乙方在完成工作任务后，有权享受规定的休息时间。（3）乙方在休息时间内的待遇按照国家相关规定执行。5.薪酬与福利5.1基本工资：乙方的基本工资为人民币____元/月，支付方式为每月____日支付。5.2绩效奖金：乙方在完成工作职责、达成销售目标的情况下，有权获得绩效奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。6.考勤与请假6.1考勤记录：乙方应按照甲方要求，如实记录考勤情况，包括但不限于工作时间、休息时间、请假等。6.2请假规定：（1）乙方因事请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可请假。（2）乙方请假期间，甲方有权根据工作需要调整工作安排，并按照国家相关规定支付工资。（3）乙方因病请假，应提供相关证明，经甲方审核后，按照国家相关规定处理。8.合同变更与解除8.1合同变更：（1）本合同内容如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出变更。（2）任何一方未征得对方同意，不得擅自变更合同内容。8.2合同解除条件：（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除本合同。（2）甲方因经营需要或乙方无法胜任工作，经双方协商一致，可以解除本合同。（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除本合同。8.3解除程序：（1）任何一方提出解除合同时，应提前____天以书面形式通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于工资结算、工作交接等。9.解除合同后的补偿9.1经济补偿：（1）因甲方原因解除合同，甲方应按照乙方在本合同有效期内应得工资支付经济补偿。（2）因乙方原因解除合同，如乙方提前通知甲方，甲方应按照乙方在本合同有效期内应得工资支付经济补偿。（3）因不可抗力解除合同，双方互不承担经济补偿责任。9.2其他补偿：（1）甲方应根据国家相关规定，为乙方办理社会保险和公积金的转移手续。（2）合同解除后，双方应相互配合，完成工作交接。10.争议解决10.1争议解决方式：（1）双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：（1）双方可自愿选择仲裁机构解决争议。（2）如选择仲裁，应将争议提交至双方共同选择的仲裁机构进行仲裁。11.法律适用与管辖11.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院：本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与通知12.1合同生效日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2通知方式与送达：（1）双方应通过书面形式相互通知。（2）通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达。13.其他13.1合同附件：本合同附件包括但不限于乙方个人信息表、工作职责说明书等。13.2合同解释：本合同的解释权归甲方所有。14.合同签署14.1签署人：甲方代表（签字）：____________________乙方（签字）：____________________14.2签署日期：甲方：____________________乙方：____________________第二部分：第三方介入后的修正2.1第三方定义：第三方指在本合同履行过程中，因甲方业务需要，乙方可能需要与之进行业务往来的其他公司、个人或组织。2.2第三方职责：（1）乙方应遵守甲方与第三方签订的相关合作协议，并在甲方授权范围内与第三方进行业务往来。（2）乙方在履行与第三方的合作过程中，应维护甲方的合法权益，不得泄露甲方的商业秘密。2.3第三方关系处理：（1）乙方在与第三方合作过程中，如发生争议，应尝试通过协商解决。（2）协商不成的，乙方应将争议事项及时上报甲方，由甲方决定是否采取法律手段解决。3.职责与工作内容3.1销售支持职责：（1）乙方负责协助甲方进行市场调研，收集竞争对手信息。（2）乙方负责协助甲方进行客户关系维护，提高客户满意度。（3）乙方负责协助甲方进行销售数据分析，为销售决策提供依据。3.2工作内容概述：（1）乙方需按照甲方要求，定期提交市场调研报告。（2）乙方需按照甲方要求，定期与客户进行沟通，收集客户反馈意见。4.工作时间与休息4.1工作时间安排：（1）乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。（2）甲方可根据工作需要，调整乙方的工作时间。4.2休息时间规定：（1）乙方享有国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休息时间。（2）乙方在完成工作任务后，有权享受规定的休息时间。5.薪酬与福利5.1基本工资：（1）乙方的基本工资为人民币____元/月。（2）甲方按照国家相关规定，为乙方支付基本工资。5.2绩效奖金：（1）乙方在完成工作职责、达成销售目标的情况下，有权获得绩效奖金。（2）绩效奖金的具体金额由甲方根据实际情况确定。5.3社会保险与公积金：（1）甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）社会保险和住房公积金的具体缴纳标准按照国家相关规定执行。6.考勤与请假6.1考勤记录：（1）乙方应按照甲方要求，如实记录考勤情况。（2）甲方有权根据考勤记录，对乙方的工作表现进行考核。6.2请假规定：（1）乙方因事请假，应提前向甲方提出书面申请。（2）甲方有权根据工作需要，批准或拒绝乙方的请假申请