2025劳动合同到期怎样辞职

合同编号：甲方（用人单位）：【全称】地址：【详细地址】联系电话：【联系电话】联系人：【联系人姓名】乙方（员工）：【全称】身份证号码：【身份证号码】住址：【住址】联系电话：【联系电话】鉴于甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，乙方将于【起始日期】至【终止日期】期间在甲方工作，现双方就劳动合同到期及辞职事宜达成如下协议：一、合同到期1.本劳动合同自【起始日期】起至【终止日期】止，如双方同意续签，应提前【提前通知天数】书面通知对方。2.若乙方在合同到期前【提前通知天数】书面通知甲方不续签劳动合同，双方互不承担违约责任。3.若甲方在合同到期前【提前通知天数】书面通知乙方不续签劳动合同，甲方应根据国家规定支付乙方经济补偿。二、辞职1.乙方如提前解除劳动合同，应提前【提前通知天数】书面通知甲方。2.乙方提前解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限支付其经济补偿。3.乙方如因严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权立即解除劳动合同，且不支付经济补偿。三、其他1.本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：【签订日期】注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假，应承担相应法律责任。2.双方在签订合应仔细阅读合同条款，确保了解合同内容，如有疑问，可寻求法律人士咨询。3.合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自的权利和义务。4.合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定，未经双方协商一致，任何一方不得单方面变更、解除或终止合同。5.合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。6.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，承担雇佣劳动者、提供劳动条件、支付劳动报酬等义务。3.乙方：指劳动者，承担提供劳动力、遵守用人单位的规章制度等义务。4.经济补偿：指用人单位根据劳动者的工作年限、工资水平等因素，依法支付给劳动者的补偿。5.违约责任：指违反合同约定的一方，应承担的违约金、损害赔偿等责任。6.劳动争议：指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等事项发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出裁决的一种解决方式。8.劳动合同解除：指用人单位或劳动者根据法律规定或合同约定，提前终止劳动合同关系的行为。9.劳动合同终止：指劳动合同约定的期限届满，或者劳动合同约定的条件实现，劳动合同关系自然终止的行为。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间签订的固定期限劳动合同。2.双方在合同到期前，对否续签劳动合同进行协商的情况。3.乙方需要提前辞职，按照合同约定提前通知甲方的情况。4.甲方根据乙方的工作年限支付经济补偿的情况。5.双方在履行合同过程中发生争议，需要友好协商解决的情况。补充条款：1.甲方提供的劳动条件、劳动保护、劳动安全等方面的具体规定。2.乙方的工作任务、工作内容、工作时间和休息休假的具体安排。3.甲方向乙方支付的工资待遇、奖金、津贴、社会保险和福利待遇等方面的具体规定。4.双方在合同履行过程中，对于保密事项、商业秘密、知识产权等方面的具体约定。5.双方在合同履行过程中，对于培