2024年职业技能培训协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年职业技能培训协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称及地址1.2联系人及联系方式1.3法定代表人或授权代表2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训内容2.3培训目标3.培训时间及地点3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训地点4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式及时间4.3逾期支付及滞纳金规定5.培训师资及教材5.1培训师资资质及经验5.2培训教材名称及版本6.培训考核及证书6.1考核方式及标准6.2证书颁发及有效期7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理方式10.合同生效及解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：培训课程表11.2附件二：师资介绍11.3附件三：学员报名表12.其他约定12.1双方权利义务12.2违约责任12.3合同变更13.合同份数及签署13.1合同份数13.2签署日期及地点13.3签署代表14.合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资介绍14.3附件三：学员报名表第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：职业技能培训中心地址：省市区路号乙方：公司地址：省市区路号1.2联系人及联系方式甲方联系人：联系电话：138乙方联系人：联系电话：13956781.3法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：赵六第二条培训项目概述2.1培训项目名称2024年企业高级管理培训2.2培训内容包括但不限于企业战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面的理论与实践。2.3培训目标提升乙方企业高级管理人员的管理能力、决策能力及团队协作能力，为企业发展提供智力支持。第三条培训时间及地点3.1培训开始时间2024年3月1日3.2培训结束时间2024年4月30日3.3培训地点职业技能培训中心第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额人民币捌万元整（￥80,000.00）4.2分期支付方式及时间首次支付：人民币肆万元整（￥40,000.00），于合同签订后5个工作日内支付；第二次支付：人民币肆万元整（￥40,000.00），于培训开始前5个工作日内支付。4.3逾期支付及滞纳金规定如乙方未按时支付培训费用，每逾期一日，应向甲方支付逾期款项的1%作为滞纳金。第五条培训师资及教材5.1培训师资资质及经验甲方聘请具有丰富企业管理和实践经验的专业讲师，确保教学质量。5.2培训教材名称及版本《企业高级管理培训教材》（第版）第六条培训考核及证书6.1考核方式及标准考核分为笔试和面试两部分，笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%。考核合格者颁发甲方认可的《企业高级管理培训证书》。6.2证书颁发及有效期证书颁发时间为培训结束后30个工作日内，证书有效期为三年。第七条保密条款7.1保密内容甲方提供的培训内容、资料及教学方法等均为保密信息，乙方在培训期间及培训结束后均应予以保密。7.2保密期限保密期限自合同签订之日起至培训结束后三年。7.3违约责任如乙方违反保密条款，未履行保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第八条争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。8.2争议解决机构省市仲裁委员会8.3争议解决程序仲裁委员会将按照其仲裁规则和程序进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。第九条不可抗力9.1不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、政府行为、罢工等不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。9.2不可抗力处理方式发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难时，双方应立即通知对方，并协商解决。如因不可抗力导致合同无法履行，合同双方均不承担违约责任。第十条合同生效及解除10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除条件10.2.1任何一方违约，另一方有权解除合同；10.2.2发生不可抗力事件，经双方协商一致，可解除合同；10.2.3其他法律规定或合同约定可解除合同的情形。10.3合同解除程序任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算。第十一条合同附件11.1附件一：培训课程表包括培训时间、地点、课程内容、讲师介绍等详细信息。11.2附件二：师资介绍包括讲师的姓名、职称、研究领域、授课经验等。11.3附件三：学员报名表包括学员的基本信息、报名课程、联系方式等。第十二条其他约定12.1双方权利义务12.1.1甲方有责任提供高质量的培训服务，确保培训效果；12.1.2乙方有责任按时支付培训费用，并确保参训人员按时参加培训；12.1.3双方应遵守国家法律法规，履行合同义务。12.2违约责任12.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；12.2.2因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任。12.3合同变更合同内容如有变更，双方应书面确认，经双方签字盖章后生效。第十三条合同份数及签署13.1合同份数本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2签署日期及地点本合同于2024年2月1日，在省市区路号签署。13.3签署代表甲方代表：乙方代表：赵六第十四条合同附件清单14.1附件一：培训课程表14.2附件二：师资介绍14.3附件三：学员报名表14.4附件四：本合同文本14.5附件五：合同签署页第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同相关事宜的任何个人、组织或实体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方、担保方等。2.第三方介入方式及程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并由第三方签署书面协议，明确其介入的具体事项、职责、权利和义务。2.2第三方介入前，甲乙双方应共同召开会议，明确第三方介入的目的、范围、期限及预期效果。2.3第三方介入后，甲乙双方应保持密切沟通，确保第三方在合同履行过程中发挥积极作用。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中的责任限额，由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同中予以明确。3.2.1第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，其责任限额为本合同约定培训费用的10%；3.2.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行或履行不符合约定的，其责任限额为本合同约定培训费用的20%。4.第三方责权利界定4.1第三方在本合同中的权利：4.1.1获取合同履行过程中所需的信息和数据；4.1.2依据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估；4.1.3依据合同约定，享有相应的报酬。4.2第三方在本合同中的义务：4.2.1按照合同约定，履行相应的职责；4.2.2保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的商业秘密；4.2.3因第三方原因导致合同无法履行或履行不符合约定的，承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方之间的关系为独立第三方关系，不改变甲乙双方之间的合同主体地位。5.2第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利和义务，甲乙双方仍需按照本合同约定履行各自的义务。5.3第三方在介入本合同过程中，如与甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权将争议提交至省市仲裁委员会仲裁。6.第三方变更及退出6.1第三方在本合同履行过程中，如需变更或退出，应提前30日书面通知甲乙双方，并说明原因。6.2第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。6.3第三方变更或退出，如导致合同无法履行或履行不符合约定的，应承担相应的责任。7.第三方协议的签订及生效7.1第三方协议的签订，应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。7.2第三方协议自甲乙双方及第三方签字盖章之日起生效。8.第三方协议与本合同的冲突8.1第三方协议与本合同内容不一致的，以本合同为准。8.2第三方协议未尽事宜，按照本合同约定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求和说明：包括培训课程的具体时间、地点、课程名称、课程内容、讲师简介等详细信息，以便学员了解培训安排。2.附件二：师资介绍详细要求和说明：提供每位讲师的姓名、职称、研究领域、授课经验、教学成果等，以体现师资力量和教学水平。3.附件三：学员报名表详细要求和说明：包含学员的基本信息（姓名、性别、年龄、联系方式等）、报名课程、缴费情况等，用于统计和管理学员信息。4.附件四：本合同文本详细要求和说明：合同正本，包括合同编号、签订日期、双方名称、合同内容、签署代表等，具有法律效力。5.附件五：合同签署页详细要求和说明：双方代表签字盖章的页面，证明合同已经正式签署，具有法律效力。6.附件六：第三方协议详细要求和说明：第三方介入本合同的相关协议，包括第三方名称、职责、权利和义务、责任限额等，明确第三方在本合同中的角色。7.附件七：培训考核结果详细要求和说明：记录学员的考核成绩，包括笔试和面试成绩，作为颁发证书的依据。8.附件八：培训证书详细要求和说明：由甲方颁发的《企业高级管理培训证书》，证明学员已通过培训考核。9.附件九：培训费用收据详细要求和说明：证明乙方已支付培训费用的收据，作为财务凭证。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：1.1未按照合同约定提供培训服务；1.2提供的培训服务不符合合同约定；1.3故意泄露乙方商业秘密。乙方违约行为：2.1未按照合同约定支付培训费用；2.2故意拖欠培训费用；2.3参训人员未按时参加培训。2.责任认定标准：甲方违约责任认定：2.1甲方未提供培训服务的，应承担全部培训费用；2.2甲方提供的培训服务不符合合同约定的，应退还乙方已支付的培训费用，并承担相应的违约金；2.3甲方泄露乙方商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。乙方违约责任认定：2.1乙方未支付培训费用的，应支付滞纳金，并承担相应的违约金；2.2乙方故意拖欠培训费用的，应承担相应的赔偿责任；2.3乙方参训人员未按时参加培训的，甲方有权扣除相应比例的培训费用。3.违约示例说明：示例一：甲方未按照合同约定提供培训服务，导致乙方无法参加培训，甲方应退还乙方已支付的培训费用，并支付违约金。示例二：乙方故意拖欠培训费用，经催告后仍不支付，甲方有权解除合同，并要求乙方支付滞纳金和违约金。全文完。2024年职业技能培训协议1本合同目录一览第一条培训对象与目的1.1培训对象1.2培训目的第二条培训内容与课程安排2.1培训内容2.2课程安排2.3教学方式第三条培训时间与地点3.1培训时间3.2培训地点第四条培训费用与支付方式4.1培训费用4.2支付方式第五条培训考核与证书发放5.1考核方式5.2证书发放第六条培训权益与责任6.1培训权益6.2培训责任第七条保密条款7.1保密内容7.2保密责任第八条违约责任8.1违约情形8.2违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十条合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限第十二条合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训考核标准第十四条其他约定事项14.1通知送达14.2合同份数14.3合同语言14.4合同签署日期第一部分：合同如下：第一条培训对象与目的1.1培训对象本培训协议的培训对象为（甲方）企业内部员工，具体名单由（甲方）提供。1.2培训目的本培训旨在提升（甲方）员工的职业技能水平，提高其工作效率和综合素质，为企业发展培养专业人才。第二条培训内容与课程安排2.1培训内容培训内容主要包括（乙方）提供的职业技能培训课程，具体课程由（甲方）与（乙方）协商确定。2.2课程安排培训课程安排如下：（1）培训时间：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。（2）培训地点：由（乙方）指定，具体地点另行通知。（3）培训课程表详见附件一。第三条培训时间与地点3.1培训时间培训时间为（甲方）员工入职满6个月后，持续时间为12个月。3.2培训地点培训地点位于（乙方）指定的培训中心或企业内部培训场地。第四条培训费用与支付方式4.1培训费用培训费用总计为人民币（大写）：_____元整（小写）：_____元。4.2支付方式（1）支付比例：培训费用分三次支付，具体支付比例由双方协商确定。（2）支付时间：首次支付时间为合同签订后30日内；第二次支付时间为培训开始后3个月；第三次支付时间为培训结束前1个月。第五条培训考核与证书发放5.1考核方式培训考核分为平时考核和结业考核，具体考核方式由（乙方）制定。5.2证书发放培训结束后，学员通过考核，将获得（乙方）颁发的职业技能培训证书。第六条培训权益与责任6.1培训权益（1）学员有权参加由（乙方）提供的全部培训课程。（2）学员有权获得（乙方）提供的培训资料和教学资源。（3）学员有权对培训内容和方式提出意见和建议。6.2培训责任（1）（甲方）负责提供学员名单，并确保学员按时参加培训。（2）（甲方）负责对学员进行考勤管理，确保学员出勤率达到规定要求。（3）（甲方）负责对学员在培训期间的交通、食宿等事宜进行安排。第七条保密条款7.1保密内容本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等均属保密内容。7.2保密责任双方均应对保密内容严格保密，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。如因泄露保密内容给对方造成损失的，应承担相应的法律责任。第八条违约责任8.1违约情形（1）一方未按照合同约定支付培训费用的；（2）一方未按照合同约定提供培训课程的；（3）一方未按照合同约定提供培训资料的；（4）一方泄露对方商业秘密或技术秘密的；（5）一方违反保密条款的；（6）一方未按照合同约定履行其他义务的。8.2违约责任（1）如一方违约，另一方有权要求违约方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。（2）违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%。（3）如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院，具体法院由双方协商确定。第十条合同解除10.1合同解除条件（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未改正的；（2）一方因不可抗力导致合同无法继续履行的；（3）双方协商一致解除合同的。10.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前30日以书面形式通知另一方；（2）合同解除后，双方应按照约定结算培训费用和赔偿损失；（3）合同解除后，双方应相互返还已提供的培训资料和设备。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同期限本合同有效期为自合同生效之日起12个月。第十二条合同变更与解除12.1合同变更合同生效后，如需变更合同内容，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。12.2合同解除合同解除按照第十条的规定执行。第十三条合同附件13.1附件一：培训课程表13.2附件二：培训考核标准13.3附件三：保密协议第十四条其他约定事项14.1通知送达（1）双方应保证合同中提供的联系地址、电话等信息的准确性；（2）一方以书面形式发送至对方合同中提供的地址或电子邮箱，即为有效送达。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同语言本合同使用中文书写，具有同等法律效力。14.4合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效，签署日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。（1）具有合法注册的法人资格或营业执照；（2）具备相关领域的专业能力和资质；（3）无不良信用记录。第二条第三方责任限额2.1第三方在本合同项下提供的服务，其责任限额由甲乙双方根据第三方提供的服务内容和预期风险共同协商确定。（1）因第三方提供的服务导致甲乙双方遭受的直接经济损失；（2）因第三方提供的服务导致合同无法继续履行的损失；（3）因第三方提供的服务导致合同目的无法实现的损失。第三条第三方责权利3.1第三方权利（1）按照合同约定，收取甲乙双方支付的服务费用；（2）在合同履行过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）在合同履行过程中，有权对甲乙双方的服务质量和进度进行监督。3.2第三方义务（1）按照合同约定，提供专业、高效的服务；（2）保证提供的服务符合相关法律法规和行业标准；（3）对在服务过程中知悉的甲乙双方商业秘密和隐私保密；（4）在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告服务情况和问题。第四条第三方介入程序4.1甲乙双方协商一致，决定引入第三方提供中介、咨询、培训等服务。4.2甲乙双方共同选定第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等事项达成一致。4.3第三方与甲乙双方签订服务协议，明确双方的权利义务。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，甲乙双方应明确各自的权利义务，确保合同履行过程中的责任划分。5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中，应相互配合，共同确保培训协议的顺利实施。5.3第三方不承担甲乙双方之间的责任，仅对自身提供的服务负责。第六条第三方责任的具体规定6.1第三方在提供服务过程中，因自身原因导致服务不符合约定，应承担相应的违约责任。6.2第三方在提供服务过程中，因不可抗力导致服务无法继续履行的，应向甲乙双方说明情况，并采取合理措施减少损失。6.3第三方在提供服务过程中，因过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条第三方介入后的费用承担7.1第三方服务费用由甲乙双方按照合同约定支付。7.2第三方介入后的其他费用，如差旅费、资料费等，由甲乙双方根据实际情况协商分担。第八条第三方介入后的合同履行8.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自的权利义务。8.2第三方介入后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。第九条第三方介入后的争议解决9.1第三方介入后，甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，如甲乙双方协商一致，可解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定结算费用，并处理相关事宜。第十一条第三方介入后的合同终止11.1第三方介入后，如合同履行完毕，合同自行终止。11.2合同终止后，甲乙双方应按照合同约定结算费用，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括课程名称、课程时间、课程地点、授课教师、课程目标、课程大纲等详细信息。说明：培训课程表作为培训安排的依据，应确保内容的准确性和完整性。2.附件二：培训考核标准详细要求：包括考核方式、考核内容、考核标准、考核时间等详细信息。说明：培训考核标准是衡量学员学习成果的重要依据，应确保考核标准的公平性和科学性。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密内容、保密责任、违约责任、保密期限等详细信息。说明：保密协议用于保护双方的商业秘密和技术秘密，确保信息的保密性。4.附件四：服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、服务标准、违约责任等详细信息。说明：服务协议是第三方提供服务的基础，明确双方的权利义务。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、变更后的合同条款等详细信息。说明：合同变更协议用于记录合同内容的任何变更，确保合同的准确性和有效性。6.附件六：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、解除后的合同条款等详细信息。说明：合同解除协议用于记录合同解除的原因和过程，确保双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未按照合同约定支付培训费用的；乙方未按照合同约定提供培训课程的；乙方未按照合同约定提供培训资料的；第三方泄露甲乙双方商业秘密或技术秘密的；第三方未按照合同约定提供服务的；甲乙双方未按照合同约定履行其他义务的。2.责任认定标准：违约行为发生时，违约方应承担违约责任；违约金数额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的20%；如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：示例一：甲方未在合同约定的时间内支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为合同总金额的10%。示例二：乙方未按照合同约定提供培训课程，导致甲方员工无法正常参加培训，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还已支付的培训费用。全文完。2024年职业技能培训协议2本合同目录一览1.合同基本信息1.1培训双方基本信息1.2培训项目名称及类别1.3培训时间及地点1.4培训费用及支付方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训师资及教学方法2.3培训目标与考核标准3.培训实施与管理3.1培训计划及安排3.2培训进度跟踪与反馈3.3培训纪律与考勤管理4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2分期支付方式及时间4.3逾期付款的违约责任5.培训成果与评价5.1培训成果评估标准5.2培训成果转化与应用5.3培训效果跟踪与反馈6.合同解除与终止6.1合同解除的条件6.2合同终止的条件6.3合同解除或终止后的处理7.违约责任7.1违约行为的认定7.2违约责任的承担7.3违约责任的追究方式8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构的确定8.3争议解决程序的执行9.合同生效与变更9.1合同生效条件9.2合同变更的程序9.3合同解除或终止后的处理10.合同附件10.1培训课程表10.2培训师资介绍10.3培训费用明细表11.其他约定事项11.1保密条款11.2不可抗力条款11.3法律适用及争议解决12.合同签署12.1签署时间及地点12.2签署双方代表12.3签署日期13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数13.3合同份数的效力14.合同附件清单14.1合同附件名称14.2合同附件份数14.3合同附件的效力第一部分：合同如下：第一条合同基本信息1.1培训双方基本信息1.1.1培训方：名称、地址、法定代表人、联系方式1.1.2学员方：姓名、性别、身份证号码、联系方式、工作单位1.2培训项目名称及类别1.2.1培训项目名称：《X职业技能培训》1.2.2培训类别：初级、中级、高级1.3培训时间及地点1.3.1培训时间：2024年X月X日至X月X日1.3.2培训地点：培训方指定地点1.4培训费用及支付方式1.4.1培训费用：人民币元1.4.2支付方式：分期支付，首期支付人民币元，后续费用在培训开始前支付完毕第二条培训内容与目标2.1培训课程设置2.1.1培训课程包括：《X基础理论》、《X实践技能》等2.1.2课程内容详细列表附后2.2培训师资及教学方法2.2.1培训师资：具备相关职业资格和丰富教学经验的教师2.2.2教学方法：理论教学、案例分析、实践操作、小组讨论等2.3培训目标与考核标准2.3.1培训目标：使学员掌握X职业技能2.3.2考核标准：理论考试、实践操作考核、作业完成情况等第三条培训实施与管理3.1培训计划及安排3.1.1培训计划：详细培训日程安排表附后3.1.2安排：根据培训计划执行，如有变动，提前通知学员3.2培训进度跟踪与反馈3.2.1进度跟踪：定期对学员学习情况进行跟踪3.2.2反馈：及时向学员反馈学习进度及存在问题3.3培训纪律与考勤管理3.3.1纪律：遵守培训纪律，保持课堂秩序3.3.2考勤：学员须按时参加培训，如有特殊情况，需提前请假第四条培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币元4.2分期支付方式及时间：4.2.1首期支付：人民币元，培训开始前支付4.2.2其余费用：人民币元，培训开始后每月支付4.3逾期付款的违约责任4.3.1逾期付款：学员未按约定时间支付培训费用4.3.2违约责任：学员应向培训方支付逾期付款的违约金，每日按应付款项的千分之五计算第五条培训成果与评价5.1培训成果评估标准5.1.1评估方式：理论考试、实践操作考核、作业完成情况等5.1.2评估标准：按照国家相关职业技能标准执行5.2培训成果转化与应用5.2.1学员在培训结束后，需将所学知识应用于实际工作中5.2.2培训方提供必要的指导与支持5.3培训效果跟踪与反馈5.3.1跟踪方式：通过电话、邮件等方式定期跟踪学员学习情况5.3.2反馈：收集学员对培训的反馈意见，持续改进培训质量第六条合同解除与终止6.1合同解除的条件6.1.1学员方解除：学员因特殊原因无法参加培训，提前30日书面通知培训方6.1.2培训方解除：学员严重违反培训纪律，经警告无效6.2合同终止的条件6.2.1培训课程完成6.2.2学员方提出终止培训申请6.3合同解除或终止后的处理6.3.1解除或终止后，双方应结清培训费用6.3.2培训方负责为学员提供培训成果的鉴定服务第七条违约责任7.1违约行为的认定7.1.1学员方违约：未按时支付培训费用、违反培训纪律等7.1.2培训方违约：未按约定提供培训服务、泄露学员隐私等7.2违约责任的承担7.2.1学员方违约：支付违约金，每日按应付款项的千分之五计算7.2.2培训方违约：赔偿学员因此遭受的损失7.3违约责任的追究方式7.3.1双方协商解决7.3.2争议解决机构处理7.3.3法律途径解决第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼8.1.2应通过友好协商解决争议，如协商不成，可申请调解8.2争议解决机构的确定8.2.1若协商和调解无效，双方同意将争议提交至X市仲裁委员会仲裁8.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力8.3争议解决程序的执行8.3.1争议解决程序按照相关法律法规及仲裁规则执行8.3.2双方应积极配合争议解决程序的进行第九条合同生效与变更9.1合同生效条件9.1.1合同自双方代表签字盖章之日起生效9.1.2合同生效前，双方应确保合同内容真实、完整、有效9.2合同变更的程序9.2.1合同变更需经双方书面同意9.2.2合同变更部分自双方签字盖章之日起生效9.3合同解除或终止后的处理9.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定结清相关费用9.3.2合同解除或终止后，不影响已履行部分的效力第十条合同附件10.1培训课程表10.1.1培训课程表详细列出每门课程的名称、时间、地点、课时等10.1.2培训课程表作为合同附件之一，具有同等法律效力10.2培训师资介绍10.2.1培训师资介绍包括姓名、职称、专业背景、教学经验等10.2.2培训师资介绍作为合同附件之一，具有同等法律效力10.3培训费用明细表10.3.1培训费用明细表详细列出各项费用名称、金额、支付时间等10.3.2培训费用明细表作为合同附件之一，具有同等法律效力第十一条其他约定事项11.1保密条款11.1.1双方对本合同内容及培训过程中所获得的信息负有保密义务11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露11.2不可抗力条款11.2.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任11.2.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等11.3法律适用及争议解决11.3.1本合同适用中华人民共和国法律11.3.2争议解决方式按照第八条执行第十二条合同签署12.1签署时间及地点12.1.1签署时间：2024年X月X日12.1.2签署地点：X市大厦会议室12.2签署双方代表12.2.1培训方代表：姓名、职务、联系方式12.2.2学员方代表：姓名、职务、联系方式12.3签署日期12.3.1双方代表签字盖章日期：2024年X月X日第十三条合同份数13.1合同正本份数13.1.1合同正本一式两份，双方各执一份13.2合同副本份数13.2.1合同副本一式两份，双方各执一份13.3合同份数的效力13.3.1合同正本和副本具有同等法律效力第十四条合同附件清单14.1合同附件名称14.1.1培训课程表14.1.2培训师资介绍14.1.3培训费用明细表14.2合同附件份数14.2.1合同附件一式两份，双方各执一份14.3合同附件的效力14.3.1合同附件作为合同组成部分，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与范围15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或由一方邀请，对合同履行提供专业服务、监督或协助的自然人、法人或其他组织。a)教育机构或培训机构b)会计师事务所或审计机构c)评估机构或鉴定机构d)法律服务机构e)任何其他甲乙双方同意的第三方15.2第三方的职责15.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业服务、监督或协助，确保合同履行符合约定。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以便其履行职责。16.第三方介入的程序16.1第三方的邀请16.1.2邀请第三方时，应明确第三方的职责、权利和责任。16.2第三方的确认16.2.1第三方应在收到邀请后，确认其是否接受邀请，并明确其可以提供的专业服务、监督或协助。16.3第三方的加入16.3.1第三方加入合同后，应与甲乙双方签订补充协议，明确第三方的具体职责和权利。17.甲乙双方的额外条款a)第三方介入的目的是为了协助合同履行，甲乙双方应保证第三方的介入不会影响合同的正常履行。b)第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在补充协议中明确。c)第三方介入期间，甲乙双方应向第三方提供必要的配合和便利。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方的责任仅限于其在合同履行过程中因故意或重大过失造成的损失。18.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定，最高不超过第三方介入费用的50%。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与其他各方的责任划分19