2024标准企业劳务输出协议样本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024标准企业劳务输出协议样本版B版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务人员1.3服务期间1.4派遣地点1.5工作岗位2.合同的效力2.1合同的开始执行2.2合同的终止2.3合同的解除3.劳务人员的职责与义务3.1劳务人员的职责3.2劳务人员的义务4.劳务人员的待遇4.1工资待遇4.2福利保障4.3培训与晋升5.工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.劳务人员的管理6.1招聘与选拔6.2考核与评价6.3纪律与管理7.合同的变更与解除7.1合同的变更7.2合同的解除8.违约责任8.1劳务人员的违约8.2企业的违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的效力与适用范围10.1合同的效力10.2适用范围11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权保护12.1知识产权归属12.2知识产权保护13.合同的签订与生效13.1签订程序13.2生效条件14.其他约定14.1双方的其他约定14.2附件：具体约定第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务人员劳务人员是指由乙方根据甲方需求，派遣到甲方工作场所进行工作的员工。1.3服务期间服务期间是指自劳务人员到达甲方工作场所开始工作之日起，至合同约定的服务期满之日止的时间段。1.4派遣地点派遣地点是指甲方的工作场所，具体地址为____________。1.5工作岗位工作岗位是指劳务人员在甲方工作场所所担任的具体职位和工作内容，具体岗位信息详见附件。第二条合同的效力2.1合同的开始执行本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同的终止（1）双方协商一致解除合同；（2）合同有效期届满，双方未续签；（3）一方违约，导致合同无法履行，对方有权解除合同；（4）因不可抗力因素导致合同无法履行，双方均可解除合同。2.3合同的解除除双方协商一致解除合同外，一方违反合同规定，另一方有权解除合同。合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。第三条劳务人员的职责与义务3.1劳务人员的职责劳务人员应按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任务，并遵守甲方的规章制度。3.2劳务人员的义务（1）遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（2）遵守甲方的规章制度，服从甲方管理；（3）保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方；（4）不得在合同期间内提前解除合同，除非遇到不可抗力因素；（5）按照合同约定，完成甲方安排的工作任务。第四条劳务人员的待遇4.1工资待遇劳务人员的工资由乙方支付，按照乙方制定的工资制度执行。工资支付周期为____，支付方式为____。4.2福利保障劳务人员享受国家规定的社会保险和福利待遇。具体保险和福利项目及标准详见附件。4.3培训与晋升劳务人员有权参加甲方组织的培训和晋升活动。甲方应提供相应的培训机会和晋升渠道。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间劳务人员的工作时间按照甲方的规定执行，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。5.2休息休假劳务人员享有国家规定的休息休假权利。具体休假安排按照甲方的规定执行。第六条劳务人员的管理6.1招聘与选拔劳务人员由乙方负责招聘和选拔，确保劳务人员具备甲方所需的工作能力和素质。6.2考核与评价劳务人员的工作表现将接受甲方的定期考核和评价。考核结果作为劳务人员晋升、奖惩的依据。6.3纪律与管理劳务人员应遵守甲方的纪律和管理规定，如违反规定，甲方有权进行纪律处分。第八条违约责任8.1劳务人员的违约劳务人员违反合同规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）提前解除合同，应支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的____%；（2）未按照约定完成工作任务，应按照甲方损失金额支付赔偿金；（3）泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的____%。8.2企业的违约乙方违反合同规定，导致合同无法履行或造成甲方损失的，应承担违约责任。具体违约责任如下：（1）未按照约定派遣劳务人员，应支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的____%；（2）未按照约定支付劳务人员工资、保险和福利待遇，应承担相应的赔偿责任；（3）泄露甲方商业秘密，应支付甲方违约金，违约金金额为合同总额的____%。第九条争议解决9.1协商解决合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方同意向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不服，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的效力与适用范围10.1合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。10.2适用范围本合同适用于甲方与乙方之间的劳务输出业务，包括但不限于临时工、实习生、兼职工等。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日止。11.3违约责任违反保密条款的一方应承担违约责任，赔偿对方因保密信息泄露造成的损失。第十二条知识产权保护12.1知识产权归属劳务人员在工作中创造的知识产权成果，归甲方所有。12.2知识产权保护双方应共同保护合同履行过程中的知识产权，防止侵权行为的发生。第十三条合同的签订与生效13.1签订程序本合同经双方代表签字（或盖章）后生效。13.2生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，同时附具的附件亦作为合同不可分割的部分。第十四条其他约定14.1双方的其他约定双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。14.2附件：具体约定附件包括具体的工作岗位信息、工资待遇、福利保障等内容，为本合同不可分割的部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作岗位详细说明工作内容工作要求工作地点附件二：工资待遇详细说明基本工资奖金制度加班工资附件三：福利保障详细说明社会保险住房公积金带薪年假附件四：培训晋升详细说明培训内容晋升渠道培训时间安排附件五：甲方管理制度考勤制度休假制度奖惩制度附件六：乙方管理制度招聘制度员工培训制度员工考核制度附件七：保密协议保密内容保密期限违约责任附件八：知识产权保护协议知识产权归属保护措施违约责任说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.劳务人员提前解除合同2.劳务人员未按照约定完成工作任务3.泄露甲方商业秘密4.乙方未按照约定派遣劳务人员5.乙方未按照约定支付劳务人员工资、保险和福利待遇违约责任认定标准：1.提前解除合同：违约金金额为合同总额的20%2.未按照约定完成工作任务：按照甲方损失金额支付赔偿金3.泄露商业秘密：违约金金额为合同总额的30%4.未按照约定派遣劳务人员：违约金金额为合同总额的10%5.未按照约定支付工资、保险和福利待遇：根据实际情况进行赔偿示例说明：1.若劳务人员未经甲方同意，在合同期内提前解除合同，则需支付甲方违约金，金额为合同总额的20%。2.若劳务人员未能按照约定完成工作任务，导致甲方损失10000元，则需按照损失金额支付赔偿金，即10000元。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、