二零二五年度竞业禁止劳动合同在高新技术企业中的应用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度竞业禁止劳动合同在高新技术企业中的应用合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：（如有，请在此处填写相关方名称、地址、联系人、联系电话等信息）二、合同前言2.1背景和目的随着我国高新技术产业的快速发展，企业对人才的依赖程度日益增加。为保障企业核心技术的保密性，维护企业合法权益，甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作期间及离职后的竞业禁止事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“高新技术企业”指在中华人民共和国境内注册，从事高新技术研究、开发、生产、销售的企业。3.2关键词解释（1）竞业禁止：指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或与甲方有竞争关系的行业从事与本合同约定相关的业务；（2）保密义务：指乙方在甲方处工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务；（3）违约责任：指乙方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后履行竞业禁止义务；（2）甲方有权要求乙方遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密；（3）甲方有权要求乙方在违约时承担违约责任。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权在合同期限内，根据合同约定从事相关工作；（2）乙方有权在合同到期后，选择是否履行竞业禁止义务；（3）乙方有权在履行竞业禁止义务期间，要求甲方支付竞业禁止补偿金。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点5.3合同履行方式六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同到期；（2）甲方或乙方提前终止劳动合同；（3）合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（3）合同终止后，双方应按照本合同约定履行相关义务。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应立即停止履行竞业禁止义务；（2）合同终止后，甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金；（3）合同终止后，双方应按照本合同约定履行保密义务。七、费用与支付7.1费用构成（1）竞业禁止补偿金：乙方在履行竞业禁止义务期间，甲方应按照约定的标准向乙方支付竞业禁止补偿金；（2）保密费用：乙方在甲方处工作期间，甲方应支付乙方因履行保密义务而产生的相关费用；（3）其他费用：根据合同约定或实际情况，双方确认的其他费用。7.2支付方式（1）竞业禁止补偿金：甲方应在合同生效后，每月向乙方支付一次；（2）保密费用：甲方应在乙方履行保密义务期间，根据实际情况支付；（3）其他费用：按照合同约定或实际情况支付。7.3支付时间（2）保密费用：根据实际情况确定；（3）其他费用：按照合同约定或实际情况确定。7.4支付条款（1）甲方应确保支付的费用真实、准确，不得拖欠；（2）乙方应提供有效的收款凭证，以便甲方核对；（3）如因乙方原因导致甲方支付错误，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）继续履行合同，支付乙方因甲方违约而遭受的损失；（3）赔偿乙方因甲方违约而遭受的其他损失。8.2乙方违约（1）停止违约行为，并赔偿甲方因乙方违约而遭受的损失；（3）赔偿甲方因乙方违约而遭受的其他损失。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方内部管理信息；（3）甲方客户信息；（4）甲方合作伙伴信息；（5）其他甲方要求保密的内容。9.2保密期限9.3保密履行方式（1）不得泄露保密内容；（2）不得复制、传播保密内容；（3）不得将保密内容用于个人或第三方利益；（4）不得违反保密约定。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、军事冲突、政府行为；（3）社会异常事件，如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应根据不可抗力事件的影响，协商决定是否继续履行合同；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方生产经营中断；（2）战争导致乙方无法正常工作；（3）政府政策变化导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托第三方进行调解；（2）仲裁：向有管辖权的仲裁机构申请仲裁；（3）诉讼：依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利、义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本合同约定的保密义务；（2）本合同约定的竞业禁止义务；（3）其他法律规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未明确授予的权利，甲方保留所有权利；（2）乙方在合同履行过程中，未经甲方书面同意，不得擅自转让、抵押或以其他方式处置其在合同项下的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在履行竞业禁止义务期间的行为进行监督的权利；（2）甲方保留对乙方违反保密义务的行为进行追究的权利；（3）甲方保留在合同终止后，对乙方违反竞业禁止义务的行为进行追究的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力，与本合同一并构成完整的合同文本。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目的的实现。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决问题；（2）共同制定和执行工作计划；（3）共享信息，提高工作效率。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于竞业禁止事项的完整协议，具有独立性，不影响双方其他合同的效力。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同正本2.双方身份证复印件3.双方联系方式确认函4.竞业禁止协议书5.保密协议书6.补充协议（如有）7.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约行为：未按时支付竞业禁止补偿金；未履行保密义务，导致商业秘密泄露；未在合同终止后追究乙方违反竞业禁止义务的行为。违约认定：根据合同条款和相关法律法规，甲方上述行为构成违约。2.乙方违约行为：在履行竞业禁止义务期间，从事与甲方行业或竞争对手相关的业务；泄露甲方商业秘密；未履行保密义务。违约认定：根据合同条款和相关法律法规，乙方上述行为构成违约。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指乙方在离职后的一定期限内，不得在甲方所在行业或与甲方有竞争关系的行业从事与本合同约定相关的业务。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.保密义务：指乙方在甲方处工作期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。6.诉讼：指双方在争议发生后，依法向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付竞业禁止补偿金。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务。如甲方拒绝支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方在履行竞业禁止义务期间，从事了与甲方行业或竞争对手相关的业务。解决办法：乙方应立即停止相关业务，并承担相应的违约责任。如给甲方造成损失，乙方应依法赔偿。3.问题：合同中未明确约定不可抗力事件的处理方式。解决办法：双方应及时沟通，协商确定不可抗力事件的处理方式。如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。4.问题：合同终止后，甲方未追究乙方违反竞业禁止义务的行为。解决办法：乙方应及时向甲方提出，要求甲方履行追究义务。如甲方拒绝追究，乙方可依法向人民法院提起诉讼。5.问题：合同执行过程中，双方对某些条款存在争议。解决办法：双方应友好协商，争取达成一致意见。如协商不成，可依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款5.第三方责任：第三方应按照合同约定，协助甲方监督乙方履行竞业禁止义务；第三方应保证其提供的信息真实、准确、完整；第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致违约，应承担相应的法律责任。6.第三方权利：第三方有权要求乙方履行竞业禁止义务；第三方有权要求乙方提供履行竞业禁止义务的相关证明；第三方有权要求甲方支付其因协助履行合同而产生的合理费用。7.第三方义务：第三方应遵守合同约定，履行合同规定的义务；第三方应保守甲乙双方的商业秘密；第三方应及时将乙方违反合同的行为告知甲方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方支付竞业禁止补偿金；乙方有权要求甲方提供培训机会，提升自身职业技能；乙方有权要求甲方在合同终止后提供就业帮助。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得无故解约；甲方应尊重乙方的个人隐私，不得泄露乙方个人信息；甲方应按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未按时支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付违约金；若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息，应承担相应法律责任；若甲方未履行合同约定的培训义务，应承担违约责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在合同履行期间，不得兼职；甲方可要求乙方在合同终止后，履行竞业禁止义务；甲方可要求乙方在离职后，不得使用甲方的商业秘密。2.甲方的利益条款：乙方在合同履行期间，应保守甲方的商业秘密；乙方在离职后，不得从事与甲方行业或竞争对手相关的业务；甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方履行合同义务。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反竞业禁止义务，从事与甲方行业或竞争对手相关的业务，应向甲方支付违约金；若乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应法律责任；若乙方在合同履行期间，未遵守保密义务，应承担违约责任。全文完。二零二五年度竞业禁止劳动合同在高新技术企业中的应用1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同签订双方4.合同签订地点二、合同背景及依据1.国家相关法律法规2.行业规范与标准3.高新技术企业特点三、竞业禁止条款1.竞业禁止范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止地域4.竞业禁止对象5.竞业禁止补偿四、保密条款1.保密信息范围2.保密期限3.保密责任4.违约责任五、违约责任1.违约情形2.违约赔偿3.违约解除合同六、合同解除条件1.双方协商解除2.单方解除3.违约解除4.法律法规规定的其他解除情形七、合同争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同生效及终止1.合同生效条件2.合同终止条件3.合同终止后的处理九、合同附件1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：保密协议3.附件三：其他相关文件十、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知十一、合同通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达确认十二、合同附件清单1.附件一2.附件二3.附件三十三、合同份数及保管1.合同份数2.保管责任3.保管方式十四、其他1.合同解释2.法律适用3.合同签订时间合同编号2025一、合同概述1.合同名称：二零二五年度竞业禁止劳动合同2.合同签订日期：2025年1月1日3.合同签订双方：a.甲方：[高新技术企业名称]b.乙方：[员工姓名]4.合同签订地点：[签订地点]二、合同背景及依据1.国家相关法律法规：a.《中华人民共和国劳动合同法》b.《中华人民共和国反不正当竞争法》2.行业规范与标准：a.[相关行业规范名称]b.[相关行业标准名称]3.高新技术企业特点：a.[高新技术企业特点描述]三、竞业禁止条款1.竞业禁止范围：a.乙方在离职后一年内，不得在同类或竞争企业从事与本单位业务直接相关的职务或工作。2.竞业禁止期限：a.竞业禁止期限为离职后一年。3.竞业禁止地域：a.竞业禁止地域为全国范围。4.竞业禁止对象：a.乙方不得加入与甲方业务直接竞争的企业或机构。5.竞业禁止补偿：a.甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，金额为每月[金额]元。四、保密条款1.保密信息范围：a.乙方在工作中接触到的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.保密期限：a.保密期限为离职后三年。3.保密责任：a.乙方应严格保守上述秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。4.违约责任：a.乙方违反保密义务，导致甲方损失的，应承担相应的法律责任。五、违约责任1.违约情形：a.乙方违反竞业禁止条款或保密条款。2.违约赔偿：a.乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，金额为竞业禁止补偿金的[倍数]倍。3.违约解除合同：a.甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。六、合同解除条件1.双方协商解除：a.甲方与乙方协商一致，可以解除合同。2.单方解除：a.甲方有权在乙方违反合同条款时，单方面解除合同。3.违约解除：a.乙方违反合同条款，甲方有权解除合同。4.法律法规规定的其他解除情形：a.按照相关法律法规规定，合同可以解除的情形。七、合同争议解决1.争议解决方式：a.双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构：a.如协商不成，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。3.争议解决程序：a.争议双方应按照仲裁机构的程序进行争议解决。八、合同生效及终止1.合同生效条件：a.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合同终止条件：a.合同期满或双方协商一致解除合同。3.合同终止后的处理：a.合同终止后，双方应妥善处理遗留问题。九、合同附件1.附件一：竞业禁止协议2.附件二：保密协议3.附件三：其他相关文件十、合同变更1.变更条件：a.双方协商一致，认为有必要变更合同内容。2.变更程序：a.变更合同应采用书面形式，经双方签字盖章后生效。3.变更通知：a.变更内容应通知对方，并确认对方已收到。十一、合同通知与送达1.通知方式：a.采取书面通知、电子邮件或其他双方认可的通讯方式。2.送达地址：a.甲方送达地址：[甲方地址]b.乙方送达地址：[乙方地址]3.送达确认：a.送达后，双方应确认已收到通知。十二、合同附件清单1.附件一2.附件二3.附件三十三、合同份数及保管1.合同份数：a.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.保管责任：a.双方应妥善保管合同文本。3.保管方式：a.合同文本应保存在安全的地方。十四、其他1.合同解释：a.本合同内容如与法律法规相悖，以法律法规为准。2.法律适用：a.本合同适用中华人民共和国法律。3.合同签订时间：a.本合同签订时间为2025年1月1日。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导下的竞业禁止补偿调整条款说明：甲方在合同期间如因经营状况发生重大变化，导致乙方竞业禁止补偿金难以维持原定标准，经双方协商一致，可对竞业禁止补偿金进行调整。2.甲方主导下的保密信息更新条款说明：甲方在合同期间如对保密信息进行更新或变更，乙方有义务遵守新的保密要求，并接受甲方提供的保密信息更新。3.甲方主导下的培训与发展条款说明：甲方应提供乙方必要的职业培训和发展机会，以提高乙方的工作能力和专业水平，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。4.甲方主导下的业绩考核与激励条款说明：甲方应建立科学的业绩考核体系，对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果实施相应的激励措施。5.甲方主导下的合同解除条件补充条款说明：除合同约定的解除条件外，甲方还可因乙方严重违反合同义务、损害甲方利益等情形，单方面解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导下的竞业禁止补偿调整条款说明：乙方在合同期间如因个人原因需要调整竞业禁止期限或范围，经双方协商一致，可对竞业禁止条款进行调整。2.乙方主导下的个人发展计划条款说明：乙方有权制定个人职业发展计划，并要求甲方提供必要的支持和帮助，以实现个人职业目标。3.乙方主导下的健康保障条款说明：甲方应关注乙方身心健康，为乙方提供必要的健康保障，包括但不限于定期体检、健康咨询等。4.乙方主导下的合同解除条件补充条款说明：除合同约定的解除条件外，乙方还可因甲方未履行合同义务、损害乙方权益等情形，单方面解除合同。5.乙方主导下的竞业禁止补偿金支付方式条款说明：乙方竞业禁止补偿金的支付方式可根据双方协商确定，包括但不限于一次性支付、分期支付等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款说明：若合同中涉及第三方中介服务，双方应明确中介服务的具体内容、费用及支付方式，并确保中介服务的合法性和有效性。2.第三方中介保密条款说明：第三方中介在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露任何一方提供的商业秘密和个人信息。3.第三方中介责任条款说明：第三方中介应承担因其服务引起的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。4.第三方中介争议解决条款说明：若因第三方中介服务产生争议，双方应通过协商解决，协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。5.第三方中介合同终止条款说明：若第三方中介服务合同终止，双方应确保所有相关事宜得到妥善处理，包括但不限于合同解除、费用结算等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业禁止协议2.保密协议3.其他相关文件4.个人发展计划5.业绩考核表6.第三方中介服务合同7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方违反竞业禁止条款，未经甲方同意在竞业禁止期内加入竞争企业。b.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。c.甲方未按合同约定支付竞业禁止补偿金。d.甲方未履行合同约定的培训和发展义务。2.违约认定：a.甲方或乙方可提供证据证明违约行为的发生。b.争议解决机构根据证据和合同条款认定违约行为。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指在合同约定的时间内，劳动者不得在与原用人单位同行业或同类业务的企业从事相关工作。2.保密协议：指双方就保密事项达成的一致意见，约定保密义务和违约责任。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。5.争议解决：指双方就合同履行过程中产生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期内难以找到工作。解决办法：甲方可协助乙方寻找新的工作机会，或调整竞业禁止期限和范围。2.问题：甲方未按时支付竞业禁止补偿金。解决办法：乙方可要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。3.问题：第三方中介服务不符合预期。解决办法：双方可协商解决，若协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。五、所有应用场景：1.高新技术企业招聘关键岗位员工时。2.员工离职时，为保护企业商业秘密和竞争优势。3.企业并购或重组时，对关键岗位员工实施竞业禁止。4.企业与第三方中介合作，提供竞业禁止服务。全文完。二零二五年度竞业禁止劳动合同在高新技术企业中的应用2本合同目录一览1.定义与解释1.1竞业禁止的定义1.2高新技术企业的定义1.3劳动合同的定义2.适用范围2.1竞业禁止的范围2.2高新技术企业的范围2.3劳动合同的适用范围3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的期限3.2竞业禁止的地域3.3竞业禁止的业务范围3.4竞业禁止的保密义务4.违约责任4.1违约金的计算4.2违约金的支付方式4.3违约责任的承担5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密信息的范围5.3保密义务的内容5.4违反保密义务的责任6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决机构6.3争议解决程序7.合同解除7.1合同解除的条件7.2合同解除的程序7.3合同解除的法律后果8.劳动合同的变更8.1合同变更的条件8.2合同变更的程序8.3合同变更的法律后果9.劳动合同的终止9.1合同终止的条件9.2合同终止的程序9.3合同终止的法律后果10.法律适用10.1合同适用的法律10.2法律变更的适用10.3法律解释的适用11.通知与送达11.1通知的方式11.2通知的送达11.3送达的证明12.合同生效12.1合同生效的条件12.2合同生效的时间12.3合同生效的法律后果13.其他约定13.1不可抗力13.2争议解决13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1竞业禁止的定义本合同中“竞业禁止”是指劳动者在劳动合同解除或终止后，在一定期限内不得在与原用人单位业务相同或相近的领域内从事竞争性活动。1.2高新技术企业的定义本合同中“高新技术企业”是指根据国家相关规定，经认定为具有较高技术水平、创新能力和发展潜力的企业。1.3劳动合同的定义本合同中“劳动合同”是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。2.适用范围2.1竞业禁止的范围竞业禁止的范围包括但不限于：劳动者在原用人单位从事过的工作岗位、业务领域、客户资源等相关领域。2.2高新技术企业的范围本合同适用于所有被认定为高新技术企业的用人单位。2.3劳动合同的适用范围本合同适用于所有与高新技术企业签订劳动合同的劳动者。3.竞业禁止条款3.1竞业禁止的期限竞业禁止的期限为劳动合同解除或终止之日起两年。3.2竞业禁止的地域竞业禁止的地域为全国范围内。3.3竞业禁止的业务范围竞业禁止的业务范围包括但不限于：原用人单位的业务领域、产品、服务、技术等。3.4竞业禁止的保密义务劳动者在竞业禁止期间，应继续履行保密义务，不得泄露原用人单位的任何商业秘密。4.违约责任4.1违约金的计算劳动者违反竞业禁止条款，应向用人单位支付违约金，违约金数额为劳动者离职前十二个月平均工资的百分之三十。4.2违约金的支付方式违约金应一次性支付，在劳动者违反竞业禁止条款之日起十个工作日内支付。4.3违约责任的承担用人单位有权依法追究劳动者违反竞业禁止条款的法律责任。5.保密条款5.1保密信息的定义本合同中“保密信息”是指用人单位在经营活动中所拥有的，不为公众所知悉、具有商业价值并经用人单位采取保密措施的技术信息、经营信息、客户信息等。5.2保密信息的范围保密信息的范围包括但不限于：技术秘密、商业秘密、客户名单、财务数据等。5.3保密义务的内容劳动者在劳动合同期间及竞业禁止期间，应严格保守用人单位的保密信息，不得泄露给任何第三方。5.4违反保密义务的责任劳动者违反保密义务，应承担相应的法律责任，包括但不限于：赔偿用人单位因此遭受的损失。6.争议解决6.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。6.2争议解决机构本合同争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。6.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律规定执行。7.合同解除7.1合同解除的条件7.1.1用人单位解除合同的条件7.1.1.1劳动者严重违反劳动合同约定；7.1.1.2劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；7.1.1.3劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；7.1.1.4劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。7.1.2劳动者解除合同的条件7.1.2.1劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；7.1.2.2劳动者有下列情形之一的，可以立即解除劳动合同：7.1.2.2.1用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；7.1.2.2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；7.1.2.2.3用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；7.1.3合同解除的程序7.1.3.1双方协商一致，签订书面解除协议；7.1.3.2用人单位按照法律规定支付劳动者经济补偿；7.1.3.3劳动者办理工作交接手续；7.1.3.4劳动合同解除后，双方应立即停止履行合同义务。7.2合同解除的法律后果7.2.1合同解除后，竞业禁止条款仍然有效；7.2.2合同解除后，用人单位应按照法律规定支付劳动者经济补偿；7.2.3劳动者应按照竞业禁止条款的约定履行保密义务。8.劳动合同的变更8.1合同变更的条件8.1.1双方协商一致；8.1.2符合法律规定。8.2合同变更的程序8.2.1双方签订书面变更协议；8.2.2劳动合同变更后，双方应立即停止履行原合同义务，按照变更后的合同履行。8.3合同变更的法律后果8.3.1合同变更不影响竞业禁止条款的效力；8.3.2合同变更不影响保密条款的效力。9.劳动合同的终止9.1合同终止的条件9.1.1劳动合同期满；9.1.2劳动者退休、死亡或者被宣告失踪；9.1.3用人单位依法终止或者解散；9.2合同终止的程序9.2.1双方签订书面终止协议；9.2.2用人单位按照法律规定支付劳动者经济补偿；9.2.3劳动者办理工作交接手续；9.2.4劳动合同终止后，双方应立即停止履行合同义务。9.3合同终止的法律后果9.3.1合同终止后，竞业禁止条款仍然有效；9.3.2合同终止后，用人单位应按照法律规定支付劳动者经济补偿。10.法律适用10.1合同适用的法律本合同适用中华人民共和国法律。10.2法律变更的适用如法律发生变更，本合同仍继续有效，但双方应按照变更后的法律规定履行各自义务。10.3法律解释的适用本合同的解释以中华人民共和国法律为准。11.通知与送达11.1通知的方式通知应以书面形式进行，可以通过信函、传真、电子邮件等方式发送。11.2通知的送达通知自发送之日起视为送达。11.3送达的证明送达通知应当有送达证明，证明送达的时间和方式。12.合同生效12.1合同生效的条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同生效的时间本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。12.3合同生效的法律后果合同生效后，双方应按照合同约定履行各自义务。13.其他约定13.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方应协商解决，如协商不成，按法律规定处理。13.2争议解决本合同争议解决方式以第八条规定的争议解决方式为准。13.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.合同签署与生效日期14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同中“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、仲裁机构、审计机构等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于合同签订、履行、监督、争议解决、审计评估等环节。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件16.1.1双方协商一致，同意引入第三方；16.1.2第三方具备相应的资质和能力；16.1.3第三方介入的内容符合法律法规和合同约定。16.2第三方介入的程序16.2.1双方共同与第三方签订合作协议；16.2.2第三方在合作协议中明确其权利和义务；16.2.3第三方介入后，双方应向第三方提供必要的配合和支持。17.甲乙双方在第三方介入时的额外条款17.1甲方的额外条款17.1.1甲方向第三方提供合同及相关资料，确保第三方能够全面了解合同内容；17.1.2甲方向第三方支付必要的费用；17.1.3甲方对第三方提供的信息和意见负责，但第三方不对甲方的决策承担责任。17.2乙方的额外条款17.2.1乙方同意第三方介入，并配合第三方进行相关工作；17.2.2乙方对第三方提供的信息和意见负责，但第三方不对乙方的决策承担责任；17.2.3乙方在第三方介入期间，应继续履行合同义务。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任范围第三方在合同履行过程中，仅对因自身过错导致的责任承担责任。18.2第三方的责任限额18.2.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定；18.2.2若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲乙双方按比例分担；18.2.3若第三方责任由甲乙双方共同承担，分担比例由双方在合作协议中约定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分19.1.1第三方对甲方提供的信息和意见负责，甲方对第三方的工作成果负责；19.1.2第三方在执行甲方委托任务时，若因第三方自身原因导致损失，由第三方承担；19.1.3第三方在执行甲方委托任务时，若因甲方提供的信息不准确导致损失，由甲方承担。19.2第三方与乙方的责任划分19.2.1第三方对乙方提供的信息和意见负责，乙方对第三方的工作成果负责；19.2.2第三方在执行乙方委托任务时，若因第三方自身原因导致损失，由第三方承担；19.2.3第三方在执行乙方委托任务时，若因乙方提供的信息不准确导致损失，由乙方承担。19.3第三方与甲乙双方的责任划分19.3.1第三方在执行合同任务时，若因自身原因