2025年度按摩店合伙人内部管理与激励机制协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩店合伙人内部管理与激励机制协议本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立主体1.2合同订立时间1.3合同生效条件2.合伙人权益与义务2.1合伙人权益2.2合伙人义务3.按摩店经营管理3.1经营范围3.2经营管理职责3.3经营管理规范4.财务管理4.1财务核算制度4.2收入与支出管理4.3财务报表与审计5.人员管理与培训5.1人员招聘与配置5.2人员培训与发展5.3人员考核与激励6.服务质量与客户满意度6.1服务质量标准6.2客户满意度调查6.3服务质量改进措施7.激励机制7.1激励原则7.2激励措施7.3激励效果评估8.薪酬与福利8.1薪酬体系8.2福利待遇8.3薪酬调整机制9.合伙人退出机制9.1退出条件9.2退出程序9.3退出补偿10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3合同解除后的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约纠纷解决12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同附件13.1附件一：合伙协议13.2附件二：经营管理制度13.3附件三：薪酬福利制度14.其他约定14.1通知方式14.2合同份数14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立主体甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同订立时间本合同于2025年[具体日期]订立。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。2.合伙人权益与义务2.1合伙人权益（1）按约定比例分享按摩店的经营收益；（2）参与按摩店重大决策；（3）享有按摩店提供的员工福利；（4）在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自转让或放弃其合伙权益。（1）按约定比例分享按摩店的经营收益；（2）参与按摩店重大决策；（3）享有按摩店提供的员工福利；（4）在合同期限内，未经乙方同意，不得擅自转让或放弃其合伙权益。2.2合伙人义务甲方义务：（1）按照合同约定，履行出资义务；（2）参与按摩店的经营管理；（3）维护按摩店的合法权益；（4）保守按摩店的商业秘密。乙方义务：（1）按照合同约定，履行出资义务；（2）参与按摩店的经营管理；（3）维护按摩店的合法权益；（4）保守按摩店的商业秘密。3.按摩店经营管理3.1经营范围按摩店经营范围为：提供各类按摩服务，包括但不限于中式按摩、泰式按摩、足疗等。3.2经营管理职责甲方负责：（1）制定按摩店经营策略；（2）招聘和培训员工；（3）监督服务质量；（4）处理客户投诉。乙方负责：（1）制定按摩店经营策略；（2）招聘和培训员工；（3）监督服务质量；（4）处理客户投诉。3.3经营管理规范（1）严格执行国家法律法规；（2）确保服务质量，提升客户满意度；（3）加强内部管理，提高工作效率；（4）定期进行经营分析，优化经营策略。4.财务管理4.1财务核算制度按摩店应建立健全财务核算制度，确保财务数据的真实、准确、完整。4.2收入与支出管理按摩店应规范收入与支出管理，确保收入及时入账，支出合理合规。4.3财务报表与审计按摩店应定期编制财务报表，并接受年度审计。5.人员管理与培训5.1人员招聘与配置按摩店应按照岗位需求，进行人员招聘和配置，确保人员素质和服务质量。5.2人员培训与发展按摩店应定期对员工进行培训，提升员工专业技能和服务水平。5.3人员考核与激励按摩店应建立人员考核与激励机制，对表现优秀的员工给予奖励。6.服务质量与客户满意度6.1服务质量标准按摩店应制定服务质量标准，确保服务质量达到行业领先水平。6.2客户满意度调查按摩店应定期进行客户满意度调查，了解客户需求，改进服务质量。6.3服务质量改进措施按摩店应根据客户满意度调查结果，制定服务质量改进措施，不断提升服务质量。8.薪酬与福利8.1薪酬体系按摩店实行岗位工资制，根据员工的岗位、技能、工作经验等因素确定薪酬水平。8.2福利待遇（1）员工享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休假待遇；（2）员工每月享有固定奖金，根据业绩表现浮动；（3）员工享有社会保险和住房公积金；（4）员工享有年度体检和节日慰问。8.3薪酬调整机制（1）每年根据市场薪酬水平和员工绩效考核结果，进行一次薪酬调整；（2）员工晋升或岗位调整时，薪酬水平应相应调整。9.合伙人退出机制9.1退出条件（1）合伙人因个人原因要求退出；（2）合伙人因健康原因无法继续履行合伙协议；（3）合伙人违反合伙协议规定，经提醒后仍不改正。9.2退出程序（1）合伙人提出退出申请，经另一方同意；（2）双方协商确定退出补偿方案；（3）完成退出补偿支付和资产清算。9.3退出补偿（1）合伙人退出时，按照合同约定比例分享合伙店剩余价值；（2）退出补偿金额由双方协商确定，并纳入合同附件。10.合同变更与解除10.1合同变更（1）合同任何条款的变更，需经双方书面同意；（2）变更后的合同条款自双方签字盖章之日起生效。10.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）经双方协商一致解除合同。10.3合同解除后的处理（1）合同解除后，双方应立即停止履行合同义务；（2）双方应尽快完成资产清算和债务清偿；（3）合同解除不影响双方已发生的权利义务。11.违约责任11.1违约情形（1）未按约定履行出资义务；（2）未按约定履行经营管理职责；（3）泄露商业秘密；（4）违反合同其他约定。11.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担违约金，违约金由双方协商确定。11.3违约纠纷解决（1）双方应友好协商解决违约纠纷；（2）协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式（1）争议发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构（1）双方协商一致选择的仲裁委员会；（2）合同签订地的人民法院。12.3争议解决程序（1）提交仲裁申请或起诉状；（2）仲裁委员会或人民法院依法受理；（3）仲裁或诉讼程序依法进行。13.合同附件13.1附件一：合伙协议13.2附件二：经营管理制度13.3附件三：薪酬福利制度14.其他约定14.1通知方式（1）通知应以书面形式发送；（2）通知送达地址为合同中约定的地址。14.2合同份数本合同一式[具体份数]份，甲方[具体份数]份，乙方[具体份数]份，具有同等法律效力。14.3合同签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方代表：[甲方代表签名]，乙方代表：[乙方代表签名]。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为协助甲乙双方履行合同义务，提供中介、咨询、技术支持等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方在履行合同过程中，需要第三方提供专业服务；（2）甲乙双方协商一致，引入第三方协助合同履行；（3）根据法律规定，需要第三方介入。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额（1）第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应赔偿责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过合同总金额的[具体百分比]。15.3.2第三方责任承担（1）第三方责任由第三方自行承担；（2）若第三方无法承担全部责任，甲乙双方可要求第三方承担部分责任，并就剩余责任协商解决。15.4第三方介入程序（1）甲乙双方协商确定第三方介入事宜；（2）甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照服务协议履行职责。15.5第三方权利（1）第三方有权按照服务协议约定，收取服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.额外条款及说明16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方具备相应资质和能力，以保证合同履行。16.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时反馈合同履行情况，确保合同目标的实现。16.3第三方介入时，甲乙双方应按照合同约定，承担各自责任，不得因第三方介入而免除或减轻。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方作为独立第三方，与甲乙双方之间不存在合伙、联营或其他任何形式的合作关系。17.2第三方在合同履行过程中，仅向甲乙双方提供专业服务，不参与甲乙双方的经营管理决策。17.3第三方对甲乙双方之间的争议，不承担调解或仲裁职责。18.第三方介入后的合同履行18.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，继续履行各自义务。18.2第三方介入期间，若因第三方原因导致合同履行受阻，甲乙双方应及时协商解决。18.3第三方介入结束后，甲乙双方应继续履行合同剩余义务，直至合同目的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合伙协议详细要求：包括甲乙双方的基本信息、合伙店的经营范围、出资比例、经营管理权责、利润分配、退出机制等具体条款。说明：合伙协议是本合同的核心附件，明确了甲乙双方的权利和义务。2.附件二：经营管理制度详细要求：包括员工招聘与培训、服务流程、客户关系管理、财务管理、安全与卫生管理等具体规定。说明：经营管理制度是确保按摩店正常运营的规范性文件。3.附件三：薪酬福利制度详细要求：包括工资结构、奖金制度、福利待遇、薪酬调整机制等具体内容。说明：薪酬福利制度是保障员工权益，提高员工积极性的重要依据。4.附件四：服务质量标准详细要求：包括服务流程、服务质量控制、客户满意度调查等具体指标。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方的基本信息、服务内容、费用、期限、保密条款等具体内容。说明：第三方服务协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件。6.附件六：争议解决机制详细要求：包括争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等具体安排。说明：争议解决机制是解决甲乙双方之间可能出现的争议的重要途径。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方或乙方未按约定履行出资义务。甲方或乙方未按约定参与经营管理。甲方或乙方泄露合伙店商业秘密。甲方或乙方违反合同约定的服务质量标准。甲方或乙方未按约定支付薪酬福利。甲方或乙方违反合同约定的退出机制。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。违约责任包括直接损失和间接损失。违约责任由违约方承担，但可根据具体情况，部分责任由守约方承担。3.违约责任示例：甲方未按约定出资，导致合伙店无法正常运营，乙方遭受经济损失。甲方应赔偿乙方因甲方违约造成的直接经济损失。乙方未按约定提供服务质量，导致客户投诉，甲方遭受名誉损失。乙方应赔偿甲方因乙方违约造成的精神损害赔偿。第三方在提供服务过程中泄露合伙店商业秘密，导致合伙店遭受经济损失。第三方应承担违约责任，赔偿合伙店经济损失。全文完。2025年度按摩店合伙人内部管理与激励机制协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议期限二、合伙人资格及权利1.合伙人资格条件2.合伙人权利3.合伙人义务三、管理架构1.管理团队组成2.管理层级划分3.管理职责与权限四、财务制度1.收入分配方式2.成本核算与控制3.财务报表编制与审核五、运营管理1.服务流程规范2.营业时间与休息时间3.客户关系管理六、员工管理1.员工招聘与培训2.员工考核与晋升3.员工福利与待遇七、营销与推广1.营销策略制定2.推广活动实施3.市场竞争分析八、内部激励机制1.激励措施种类2.激励对象及标准3.激励措施实施与评估九、违约责任1.合伙人违约责任2.员工违约责任3.第三方违约责任十、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决费用十一、协议变更与解除1.协议变更条件2.协议解除条件3.协议变更与解除程序十二、协议生效与终止1.协议生效条件2.协议终止条件3.协议终止程序十三、其他事项1.法律适用2.协议附件3.协议签署日期十四、协议签署与生效1.合伙人签字2.协议生效日期3.协议备案与公告合同编号_________一、协议概述1.协议背景按摩店为适应2025年度市场变化和业务发展需求，制定本协议。2.协议目的明确合伙人职责，规范内部管理，建立激励机制，提高经营效益。3.协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。二、合伙人资格及权利1.合伙人资格条件具备完全民事行为能力。对按摩行业有深入了解和热爱。拥有合法的出资资金。2.合伙人权利参与店务决策。分享经营收益。推荐和选拔店务管理人员。3.合伙人义务按约定出资并按时缴纳出资款。遵守店内规章制度。维护店铺形象和品牌。三、管理架构1.管理团队组成由合伙人共同组成管理团队，负责日常运营管理。2.管理层级划分设立总经理、部门经理、主管等层级。3.管理职责与权限明确各层级管理人员的职责和权限范围。四、财务制度1.收入分配方式按月度营业收入进行分配。合伙人按出资比例分享净利润。2.成本核算与控制建立成本核算体系，严格控制各项成本。3.财务报表编制与审核按月编制财务报表，经合伙人审核后报相关部门。五、运营管理1.服务流程规范制定标准化的服务流程，确保服务质量。2.营业时间与休息时间营业时间根据市场需求调整，确保服务质量。员工享有国家规定的休息时间。3.客户关系管理建立客户档案，定期回访，提高客户满意度。六、员工管理1.员工招聘与培训招聘具备相关资质的员工。定期组织员工培训，提高员工技能。2.员工考核与晋升建立员工考核制度，定期对员工进行考核。根据考核结果进行晋升或调整。3.员工福利与待遇为员工提供具有竞争力的薪酬待遇。依法为员工缴纳社会保险。七、营销与推广1.营销策略制定根据市场情况制定年度营销策略。2.推广活动实施定期开展线上线下推广活动。3.市场竞争分析定期分析市场竞争对手情况，调整经营策略。八、内部激励机制1.激励措施种类绩效奖金：根据员工绩效考核结果发放。员工培训：为员工提供专业培训机会。年终分红：根据合伙人和员工的业绩表现进行分红。2.激励对象及标准所有合伙人及员工均为激励对象。激励标准依据岗位职责、工作表现和业绩贡献确定。3.激励措施实施与评估定期评估激励措施的实施效果，及时调整。九、违约责任1.合伙人违约责任未按时缴纳出资款的，应支付违约金。违反协议约定，损害店铺利益的，承担相应法律责任。2.员工违约责任未履行岗位职责，造成损失的，承担赔偿责任。违反店内规章制度，情节严重的，可解除劳动合同。3.第三方违约责任对供应商、客户等第三方违约的，由违约方承担相应责任。十、争议解决1.争议解决方式通过友好协商解决争议。协商不成的，可提交仲裁或诉讼。2.争议解决程序争议双方应在争议发生后30日内提交争议解决请求。3.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。十一、协议变更与解除1.协议变更条件经合伙人一致同意，可对协议进行变更。2.协议解除条件协议期满自然解除。出现不可抗力因素，经合伙人一致同意可提前解除。3.协议变更与解除程序变更或解除协议需书面通知所有合伙人。十二、协议生效与终止1.协议生效条件双方签字盖章后生效。2.协议终止条件协议期满或双方协商一致解除。3.协议终止程序终止协议需书面通知所有合伙人。十三、其他事项1.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。2.协议附件本协议附件作为协议的组成部分。3.协议签署日期协议签署日期为____年____月____日。十四、合同方签字1.合伙人（甲方）：签字：________________日期：________________2.合伙人（乙方）：签字：________________日期：________________3.合伙人（丙方）：签字：________________日期：________________4.合伙人（丁方）：签字：________________日期：________________5.合伙人（戊方）：签字：________________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方主导权条款说明：甲方作为主导合伙人，享有对店铺经营决策的最终决定权。内容：甲方有权决定店铺的经营方向、重大投资决策及人事任免。2.甲方责任承担条款说明：甲方对店铺的债务和损失承担主要责任。内容：甲方在协议期间及协议终止后，对店铺的债务和损失承担无限连带责任。3.甲方收益分配优先条款说明：甲方在收益分配中享有优先权。内容：在收益分配时，甲方所得收益比例应高于其他合伙人。4.甲方决策执行条款说明：甲方有权要求其他合伙人执行其决策。内容：甲方作出的决策，其他合伙人应在合理期限内执行。5.甲方变更协议条款说明：甲方有权对协议进行单方面变更。内容：甲方在遵守法律法规和本协议的前提下，有权单方面变更协议内容。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方主导权条款说明：乙方作为主导合伙人，享有对店铺经营决策的最终决定权。内容：乙方有权决定店铺的经营方向、重大投资决策及人事任免。2.乙方责任承担条款说明：乙方对店铺的债务和损失承担主要责任。内容：乙方在协议期间及协议终止后，对店铺的债务和损失承担无限连带责任。3.乙方收益分配优先条款说明：乙方在收益分配中享有优先权。内容：在收益分配时，乙方所得收益比例应高于其他合伙人。4.乙方决策执行条款说明：乙方有权要求其他合伙人执行其决策。内容：乙方作出的决策，其他合伙人应在合理期限内执行。5.乙方变更协议条款说明：乙方有权对协议进行单方面变更。内容：乙方在遵守法律法规和本协议的前提下，有权单方面变更协议内容。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介机构条款说明：第三方中介机构负责监督协议执行及争议解决。内容：双方同意聘请第三方中介机构，负责监督协议执行及争议解决。2.中介费用条款说明：中介费用由双方协商确定，由违约方承担。内容：中介费用由双方协商确定，若发生争议，由违约方承担。3.中介争议解决条款说明：中介机构有权对争议进行调解，若调解不成，可提交仲裁或诉讼。内容：中介机构有权对争议进行调解，若调解不成，双方应提交仲裁或诉讼。4.中介保密条款说明：中介机构对协议内容及争议解决过程负有保密义务。内容：中介机构对协议内容及争议解决过程负有保密义务，未经双方同意，不得向第三方泄露。5.中介变更协议条款说明：中介机构有权对协议进行变更，但需经双方同意。内容：中介机构在遵守法律法规和本协议的前提下，有权对协议进行变更，但需经双方同意。附件及其他补充说明一、附件列表：1.合伙人出资证明文件2.员工招聘与培训计划3.营销与推广方案4.财务管理制度5.员工考核与晋升制度6.协议变更记录7.争议解决记录8.中介机构资质证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：未按时缴纳出资款。违反店内规章制度。损害店铺利益。未履行岗位职责。提前解除协议。2.违约行为认定：违约行为的认定依据协议条款及双方协商。违约行为一经确认，违约方应承担相应责任。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。4.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院通过审判解决争议的方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：合伙人之间意见不合，影响决策效率。解决办法：设立决策委员会，确保决策的合理性和公正性。2.问题：员工流动性大，影响店铺运营。解决办法：完善员工福利待遇，加强员工培训，提高员工满意度。3.问题：财务管理制度不完善，导致成本控制困难。解决办法：建立健全财务管理制度，加强财务监督，确保成本合理控制。4.问题：营销推广效果不佳，影响店铺业绩。解决办法：优化营销推广方案，加强市场调研，提高营销效果。五、所有应用场景：1.按摩店合伙人之间的合作。2.按摩店员工管理与激励机制。3.按摩店财务管理与成本控制。4.按摩店营销推广与市场拓展。5.按摩店争议解决与法律事务处理。全文完。2025年度按摩店合伙人内部管理与激励机制协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方（按摩店名称）：名称：（填写甲方全称）地址：（填写甲方详细地址）联系人：（填写甲方联系人姓名）联系电话：（填写甲方联系电话）1.2乙方（合伙人名称）：名称：（填写乙方全称）地址：（填写乙方详细地址）联系人：（填写乙方联系人姓名）联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景：本合同由甲方与乙方签订，旨在规范双方在2025年度的合作关系，明确双方的权利与义务，建立和谐的合伙人内部管理与激励机制。2.2目的：本合同的目的在于：（1）明确甲乙双方在2025年度的合作关系，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障；（2）通过激励机制，提高乙方的工作积极性和业务水平，提升甲方按摩店的经营业绩；（3）加强甲乙双方之间的沟通与协作，共同推动甲方按摩店的发展。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“按摩店”指甲方依法设立、以提供按摩服务为主的经营场所。3.2关键词解释：（1）“合伙人”指乙方加入甲方按摩店，按照本合同约定参与经营、分享利润、承担风险的自然人；（2）“内部管理”指甲方对按摩店日常运营、员工管理等方面的规定和措施；（3）“激励机制”指甲方为鼓励乙方努力工作、提高业绩而采取的一系列奖励措施。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本合同约定，履行合伙人职责，完成工作任务；（2）甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，并提出改进意见；（3）甲方有权对乙方进行奖励或处罚，以激励乙方努力工作、提高业绩；（4）甲方应按照合同约定，向乙方支付报酬；（5）甲方应提供必要的工作条件，保障乙方在按摩店的工作权益。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照本合同约定，参与甲方按摩店的经营管理，分享经营成果；（2）乙方应按照甲方要求，完成工作任务，遵守内部管理规定；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方；（4）乙方应积极参加甲方组织的培训、学习活动，提高自身业务水平；（5）乙方应承担因自身原因造成的经济损失。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方按摩店所在地。5.3合同履行方式：双方应按照本合同约定，履行各自的权利和义务，确保合作关系的顺利实施。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）一方违约，另一方依法解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方；（2）双方协商一致解除合同，应签订终止协议。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，结算相关费用；（2）合同终止后，乙方应将甲方按摩店的相关资料、设备等归还甲方；（3）合同终止后，甲乙双方应互相保密，不得泄露对方商业秘密。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方投资额：乙方按照本合同约定投入的初始资金，用于店铺的装修、设备购置等。（2）运营成本：包括但不限于店铺租金、水电费、员工工资、物料采购等日常运营支出。（3）收益分成：乙方根据本合同约定，从甲方按摩店的收益中获得的分成比例。（4）其他费用：根据甲乙双方协商一致，由乙方承担的其他费用。7.2支付方式（1）乙方投资额：乙方投资额在合同签订后，甲方应在一个月内以现金或银行转账方式支付给乙方。（2）运营成本：甲方应在每月结算后，根据实际发生费用，在次月的前十日内向乙方支付。（3）收益分成：甲方应在每月结算后，根据乙方收益分成比例，在次月的前十日内向乙方支付。7.3支付时间（1）乙方投资额支付时间：合同签订后一个月内。（2）运营成本支付时间：每月结算后次月前十日内。（3）收益分成支付时间：每月结算后次月前十日内。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付方式和支付时间，及时足额支付乙方各项费用。（2）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证。（3）乙方收到甲方支付的费用后，应及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方投资额或运营成本，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。（2）甲方未按时支付乙方收益分成，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的千分之五。8.2乙方违约（1）乙方未按时履行投资义务，应向甲方支付违约金，违约金为未履行投资额的千分之五。（2）乙方未按时履行运营责任，应向甲方支付违约金，违约金为未履行运营责任所造成损失的千分之五。8.3赔偿金额和方式（1）违约金计算方式：按日计算，自违约之日起至实际履行完毕之日止。（2）赔偿金额支付方式：甲方应将违约金支付给乙方。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密：包括但不限于技术秘密、经营策略、客户信息等。（2）乙方商业秘密：包括但不限于个人经营计划、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：政策调整、法律法规变更等。（3）社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，甲乙双方应立即通知对方。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决。10.4不可抗力实例如新冠疫情、地震等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，甲乙双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密内容；（2）合同约定的收益分成；（3）合同约定的违约责任。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲方保留对按摩店经营管理的最终决定权。（2）乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得将其在甲方按摩店的权利和义务转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在按摩店工作期间产生的知识产权的拥有权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定所造成的损失进行追偿的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）甲乙双方对本合同内容进行修改或补充，应书面协商一致。（2）修改或补充的内容应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力修改或补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。（2）甲乙双方应相互配合，共同应对市场变化和经营风险。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，讨论经营情况和问题。（2）甲乙双方应通过书面或口头方式，及时沟通相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何与本合同内容相抵触的口头或书面协议均无效。16.3增减条款本合同如有增减条款，应以书面形式进行，并由甲乙双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表签字：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.按摩店设备清单4.按摩店装修图纸5.员工工资表6.按摩店运营成本明细表7.收益分成计算方法说明8.保密协议9.不可抗力事件清单10.争议解决流程图11.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方投资额或运营成本。未按时支付乙方收益分成。乙方违约：未按时履行投资义务。未按时履行运营责任。不可抗力导致合同无法履行。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付款项，乙方有权要求甲方支付违约金。乙方违约的认定：乙方未履行投资或运营责任，甲方有权要求乙方支付违约金。不可抗力导致违约的认定：发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应协商解决。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的