二零二五年度企业解除与退休返聘员工劳动合同证明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企业解除与退休返聘员工劳动合同证明合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______2.乙方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：名称：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景鉴于乙方因年龄原因达到国家法定退休年龄，甲方为保障乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特签订本合同。2.2目的本合同旨在明确甲方与乙方解除与退休返聘员工劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益，维护企业稳定。三、定义与解释3.1专业术语1.退休返聘员工：指乙方因年龄原因达到国家法定退休年龄，但甲方根据工作需要，经双方协商一致，同意乙方继续返聘的员工。2.劳动合同：指甲方与乙方签订的具有法律效力的书面协议，约定双方的权利和义务。3.2关键词解释1.法定退休年龄：指国家规定的劳动者达到法定年龄，可以依法退休的年龄。2.解除劳动合同：指甲方根据法律规定或双方协商一致，终止与乙方签订的劳动合同关系。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权根据工作需要，决定是否返聘乙方。2.甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方退休返聘期间的工资、福利等。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方退休返聘而降低其待遇。4.2乙方的权利和义务1.乙方应按照国家规定和合同约定，履行退休返聘期间的各项义务。2.乙方应遵守甲方的工作纪律，不得违反国家法律法规和企业规章制度。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至乙方达到法定退休年龄止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照国家规定和合同约定，支付乙方退休返聘期间的工资、福利等。2.乙方按照甲方要求，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方达到法定退休年龄；2.双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序1.乙方达到法定退休年龄，甲方应提前一个月书面通知乙方；2.双方协商一致解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方。6.4终止后果1.乙方达到法定退休年龄，甲方应按照国家规定和合同约定，支付乙方退休返聘期间的工资、福利等；2.双方协商一致解除劳动合同，应按照国家规定和合同约定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.退休返聘工资：按照国家规定和甲方内部薪酬制度，乙方退休返聘期间的工资标准为_______元/月。2.社会保险及公积金：甲方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳退休返聘期间的社会保险及住房公积金。3.其他福利：乙方在退休返聘期间享有甲方规定的其他福利待遇。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付退休返聘期间的各项费用。7.3支付时间1.退休返聘工资：每月_______日前支付上月工资。2.社会保险及公积金：按照国家规定和当地政策执行。7.4支付条款1.甲方应在支付各项费用时，确保资金来源合法，不得挪用、占用乙方费用。2.乙方应在收到费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按合同约定支付乙方退休返聘期间的工资、社会保险及公积金，乙方有权要求甲方立即支付，并支付相应滞纳金。2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。8.2乙方违约1.若乙方违反合同约定，擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。2.若乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：按照上述违约责任条款执行。2.损害赔偿：若一方违约给另一方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限本合同约定的保密期限为_______年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。2.乙方应采取必要措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.政府行为：政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，合同履行期限相应顺延。3.不可抗力事件解除后，双方应积极采取措施，尽快恢复合同履行。10.4不可抗力实例1.因地震导致甲方生产设施损坏，无法履行合同。2.政府调整相关政策，导致合同无法履行。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让本合同。2.如一方同意转让，应书面通知对方，并经对方确认。12.2不得转让的情形1.乙方达到法定退休年龄。2.合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，甲方保留对合同内容的解释权。2.除非本合同另有约定，否则双方的权利和义务不得转让或抵押。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方在退休返聘期间所从事工作的成果的所有权。2.乙方同意，在退休返聘期间，其个人行为所产生的一切后果由其自行承担。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本合同的修改或补充文件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同履行过程中，相互提供必要的协助与配合，确保合同目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应按照合同约定，及时沟通，解决问题。2.双方应共同制定合理的执行计划，并严格执行。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______甲方代表（签字）：_______乙方代表（签字）：_______附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方退休证明文件2.乙方身份证明文件3.甲方内部薪酬制度文件4.社会保险及公积金缴纳证明5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方退休返聘工资、社会保险及公积金：认定甲方违约。违反保密条款，泄露乙方个人信息：认定甲方违约。2.乙方违约行为及认定：擅自离职：认定乙方违约。泄露甲方商业秘密：认定乙方违约。三、法律名词及解释：1.退休返聘员工：指因年龄原因达到法定退休年龄，但企业根据工作需要，经双方协商一致，同意继续返聘的员工。2.劳动合同：指双方之间具有法律效力的书面协议，约定双方的权利和义务。3.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行困难的情况。4.违约金：指因一方违约给另一方造成损失，违约方应支付给对方的补偿金。5.损害赔偿：指一方违约给另一方造成损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在退休返聘期间的工作表现不佳。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，并提供必要的培训和指导。2.问题：甲方未能按时支付乙方退休返聘工资、社会保险及公积金。解决办法：甲方应立即查明原因，并及时支付乙方应得费用，并支付相应滞纳金。3.问题：保密内容泄露。解决办法：甲方应立即采取措施，查找泄露源头，并追究相关责任人的责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决合同履行困难，并协商确定合同履行期限的顺延。5.问题：争议解决过程中双方意见分歧。解决办法：双方应保持友好协商，寻求共同解决方案，必要时可寻求第三方调解或仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义第三方是指在甲方与乙方之间提供相关服务或承担特定责任的独立法人或其他组织。2.第三方责任第三方应按照合同约定，履行其应尽的责任，包括但不限于提供必要的服务、保障服务质量等。3.第三方权利第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方违约责任若第三方违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定，提供必要的工作条件和安全保障。乙方有权要求甲方按照合同约定，支付退休返聘期间的工资、社会保险及公积金。乙方有权要求甲方提供必要的培训和指导，以保障其工作能力和职业发展。2.乙方利益条款乙方享有合同约定的退休返聘期间的福利待遇。乙方享有合同约定的特殊假期和休息日。3.甲方的违约及限制条款若甲方未按合同约定支付乙方工资、社会保险及公积金，甲方应支付违约金。甲方不得因乙方退休返聘而降低其福利待遇。甲方不得非法解雇乙方。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方有权根据工作需要，对乙方的工作内容和工作时间进行调整。甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。2.甲方的利益条款甲方享有乙方退休返聘期间的工作成果。甲方享有合同约定的保密权益。3.乙方的违约及限制条款若乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同。乙方不得泄露甲方商业秘密。乙方不得因个人原因影响甲方的工作秩序。全文完。二零二五年度企业解除与退休返聘员工劳动合同证明1合同目录第一章合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围1.4合同期限1.5合同生效条件第二章退休返聘员工基本信息2.1员工姓名2.2员工性别2.3员工出生日期2.4员工身份证号码2.5员工入职日期2.6员工离职日期2.7员工岗位2.8员工工龄第三章合同解除原因3.1退休返聘员工自愿解除合同3.2企业因特殊原因解除合同3.3双方协商一致解除合同3.4法律法规规定解除合同第四章合同解除程序4.1提前通知4.2离职手续办理4.3工资结算4.4福利待遇4.5社会保险和公积金转移4.6资产清退4.7其他相关事宜第五章合同解除后的待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3社会保险和公积金待遇5.4其他待遇第六章违约责任6.1退休返聘员工违约责任6.2企业违约责任6.3违约责任承担方式第七章争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3合同变更与解除程序第九章合同终止9.1合同终止条件9.2合同终止程序9.3合同终止后的处理第十章合同生效、解除与终止的效力10.1合同生效10.2合同解除10.3合同终止10.4合同效力第十一章合同附件11.1附件一：退休返聘员工基本信息表11.2附件二：合同解除通知函11.3附件三：工资结算表11.4附件四：福利待遇明细表11.5附件五：社会保险和公积金转移证明第十二章合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员第十三章合同保管13.1合同保管责任13.2合同保管方式13.3合同保管期限第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同附件14.4合同签署日期合同编号202501第一章合同概述1.1合同背景1.1.1依据国家相关法律法规及企业规章制度1.1.2退休返聘员工自愿与企业签订劳动合同1.1.3本合同旨在明确双方权利义务，保障双方合法权益1.2合同目的1.2.1明确退休返聘员工在企业的工作职责和待遇1.2.2规范劳动合同解除程序，确保双方合法权益1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于本企业退休返聘员工与企业的劳动合同关系1.4合同期限1.4.1合同期限自双方签署之日起至____年____月____日止1.5合同生效条件1.5.1双方签署合同并加盖公章1.5.2合同经企业法定代表人或其授权代表签字第二章退休返聘员工基本信息2.1员工姓名2.1.1员工姓名：______2.2员工性别2.2.1员工性别：______2.3员工出生日期2.3.1员工出生日期：______2.4员工身份证号码2.4.1员工身份证号码：______2.5员工入职日期2.5.1员工入职日期：______2.6员工离职日期2.6.1员工离职日期：______2.7员工岗位2.7.1员工岗位：______2.8员工工龄2.8.1员工工龄：______第三章合同解除原因3.1退休返聘员工自愿解除合同3.1.1退休返聘员工因个人原因提出解除合同3.2企业因特殊原因解除合同3.2.1企业因经营不善或结构调整等原因，需要调整人员3.3双方协商一致解除合同3.3.1双方经充分协商，达成一致意见，自愿解除合同3.4法律法规规定解除合同3.4.1遵循国家法律法规及政策规定，企业或员工可解除合同第四章合同解除程序4.1提前通知4.1.1双方需提前____天向对方发出解除合同书面通知4.2离职手续办理4.2.1员工需按照规定办理离职手续4.3工资结算4.3.1企业应在合同解除后____个工作日内支付员工工资4.4福利待遇4.4.1合同解除后，员工享有相应的福利待遇4.5社会保险和公积金转移4.5.1企业负责将员工的社会保险和公积金转移至新单位或个人账户4.6资产清退4.6.1员工需归还企业发放的各类物品及证件4.7其他相关事宜4.7.1合同解除后，双方应妥善处理其他相关事宜第五章合同解除后的待遇5.1工资待遇5.1.1工资待遇按照合同约定执行5.2福利待遇5.2.1福利待遇按照合同约定执行5.3社会保险和公积金待遇5.3.1社会保险和公积金待遇按照国家法律法规及政策规定执行5.4其他待遇5.4.1其他待遇按照合同约定执行第六章违约责任6.1退休返聘员工违约责任6.1.1若员工违反合同约定，应承担相应违约责任6.2企业违约责任6.2.1若企业违反合同约定，应承担相应违约责任6.3违约责任承担方式6.3.1违约责任承担方式按照合同约定执行第七章争议解决7.1争议解决方式7.1.1双方应友好协商解决争议7.2争议解决机构7.2.1若协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁7.3争议解决程序7.3.1按照劳动争议仲裁委员会的规定执行第八章合同变更与解除8.1合同变更条件8.1.1合同变更需经双方协商一致8.1.2合同变更内容不得违反法律法规及企业规章制度8.2合同解除条件8.2.1合同解除条件应符合国家法律法规及政策规定8.2.2合同解除应提前通知对方，并办理相关手续8.3合同变更与解除程序8.3.1双方应书面提出变更或解除合同申请8.3.2企业审批同意后，双方签署变更或解除合同协议第九章合同终止9.1合同终止条件9.1.1合同期限届满9.1.2合同解除9.1.3双方协商一致终止合同9.2合同终止程序9.2.1双方签署合同终止协议9.2.2办理合同终止手续9.3合同终止后的处理9.3.1合同终止后，双方应按照协议处理相关事宜第十章合同生效、解除与终止的效力10.1合同生效10.1.1合同自双方签署之日起生效10.2合同解除10.2.1合同解除后，双方权利义务终止10.3合同终止10.3.1合同终止后，双方权利义务终止10.4合同效力10.4.1合同具有法律约束力，双方应遵守第十一章合同附件11.1附件一：退休返聘员工基本信息表11.2附件二：合同解除通知函11.3附件三：工资结算表11.4附件四：福利待遇明细表11.5附件五：社会保险和公积金转移证明第十二章合同签署12.1合同签署日期12.1.1合同签署日期：____年____月____日12.2合同签署地点12.2.1合同签署地点：______12.3合同签署人员12.3.1企业代表：______12.3.2员工代表：______第十三章合同保管13.1合同保管责任13.1.1双方应妥善保管合同文本13.2合同保管方式13.2.1合同文本应保存于安全地点13.3合同保管期限13.3.1合同保管期限为____年第十四章其他14.1合同未尽事宜14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2合同解释14.2.1本合同解释权归企业所有14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力14.4合同签署日期14.4.1合同签署日期：____年____月____日合同方签字：企业代表（签字）：员工代表（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导合同解除原因说明1.1.1本合同中，甲方有权根据企业发展战略和经营需要，决定是否解除与退休返聘员工的劳动合同。1.1.2甲方应提前____个月向乙方发出解除劳动合同的通知，并说明解除原因。1.2甲方主导合同解除条件1.2.1甲方因企业内部重组、业务调整等原因，导致乙方工作职责发生变化，且乙方无法适应新的工作要求。1.2.2甲方因经济困难，无法继续履行合同约定的薪酬待遇。1.3甲方主导合同解除程序1.3.1甲方应书面通知乙方解除劳动合同，并说明解除理由。1.3.2乙方收到解除通知后，应在____个工作日内书面回复甲方，确认解除合同。1.4甲方主导合同解除后的经济补偿1.4.1甲方应按照国家相关规定，给予乙方相应的经济补偿。1.4.2经济补偿的计算标准、支付方式及期限由双方协商确定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导合同解除原因说明2.1.1本合同中，乙方有权根据个人原因，提出解除与甲方的劳动合同。2.1.2乙方因健康原因、家庭原因或其他个人原因，无法继续履行合同。2.2乙方主导合同解除条件2.2.1乙方因健康原因无法胜任工作，经医疗机构证明。2.2.2乙方因家庭原因需要照顾家庭成员。2.3乙方主导合同解除程序2.3.1乙方应提前____个月向甲方发出解除劳动合同的通知，并说明解除原因。2.3.2甲方收到解除通知后，应在____个工作日内书面回复乙方，确认解除合同。2.4乙方主导合同解除后的经济补偿2.4.1乙方有权要求甲方按照国家相关规定，支付经济补偿。2.4.2经济补偿的计算标准、支付方式及期限由双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介职责说明3.1.1第三方中介负责协调甲方、乙方之间的沟通，协助双方解决合同解除过程中出现的问题。3.1.2第三方中介应保持中立，不得偏袒任何一方。3.2第三方中介介入条件3.2.1双方在合同解除过程中出现争议，经协商无法达成一致意见。3.2.2双方同意邀请第三方中介介入调解。3.3第三方中介介入程序3.3.1双方共同委托第三方中介，并签订中介服务协议。3.3.2第三方中介在接到委托后，应在____个工作日内开展调解工作。3.4第三方中介调解结果3.4.1第三方中介应在调解过程中，公平、公正地处理双方争议。3.4.2调解结果对双方具有约束力，双方应遵守调解协议。3.5第三方中介费用3.5.1第三方中介费用由双方协商确定，并在中介服务协议中明确。3.5.2第三方中介费用在调解结束后支付。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：退休返聘员工基本信息表2.附件二：合同解除通知函3.附件三：工资结算表4.附件四：福利待遇明细表5.附件五：社会保险和公积金转移证明6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：调解协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方工资或经济补偿。乙方未按合同约定履行工作职责。双方未按合同约定履行合同解除程序。2.违约行为的认定：甲方未在规定时间内支付工资或经济补偿，视为违约。乙方未在规定时间内履行工作职责，经甲方书面通知后仍未改正，视为违约。双方未按合同约定履行合同解除程序，导致合同解除无效，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应当承担的法律责任。3.经济补偿：指合同解除或终止后，一方因对方违约而给予的补偿。4.社会保险：指国家通过立法强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.公积金：指职工个人和单位按照一定比例缴纳，用于职工住房消费的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资或经济补偿。解决办法：乙方可向甲方发出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；如甲方仍不支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应书面通知乙方改正，如乙方在规定时间内仍未改正，甲方有权解除合同。3.问题：双方未按合同约定履行合同解除程序。解决办法：双方应重新协商，按合同约定履行解除程序；如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.企业因经营困难，需要调整人员，与退休返聘员工解除劳动合同。2.退休返聘员工因个人原因，提出解除与企业的劳动合同。3.双方协商一致，解除与退休返聘员工的劳动合同。4.企业与退休返聘员工在合同解除过程中出现争议，需要第三方中介介入调解。全文完。二零二五年度企业解除与退休返聘员工劳动合同证明2本合同目录一览1.合同签订依据2.合同双方基本信息3.解除劳动合同的原因4.解除劳动合同的时间5.退休返聘员工的基本信息6.返聘员工的岗位及工作内容7.返聘员工的薪资待遇8.返聘员工的福利待遇9.返聘员工的合同期限10.返聘员工的合同解除条件11.双方违约责任12.合同争议解决方式13.合同生效条件14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同签订依据1.2.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合双方实际情况，签订本合同。1.2.2本合同旨在明确双方在解除原劳动合同及退休返聘过程中的权利义务。2.合同双方基本信息3.解除劳动合同的原因3.1乙方因达到法定退休年龄，按照国家相关规定，甲方与乙方原劳动合同解除。4.解除劳动合同的时间4.1甲方与乙方原劳动合同解除时间为二零二五年月日。5.退休返聘员工的基本信息5.1.1返聘乙方原为企业员工，因退休而解除原劳动合同。5.1.2返聘乙方具备相关岗位工作经验及技能。6.返聘员工的岗位及工作内容6.1返聘乙方岗位：原岗位名称6.2返聘乙方工作内容：6.2.1负责原岗位相关工作内容的执行。6.2.2参与公司相关业务培训及活动。7.返聘员工的薪资待遇7.1返聘乙方薪资标准：每月人民币____元。7.2返聘乙方薪资发放时间：每月____日。7.3返聘乙方享有国家规定的五险一金待遇。7.4返聘乙方享有带薪年休假、法定节假日、婚丧假等休假待遇。8.返聘员工的福利待遇8.1返聘乙方享有与在岗员工同等的工作环境及办公设施。8.2返聘乙方享有公司提供的年度体检服务。8.3返聘乙方享有公司组织的各类员工活动及福利。8.4返聘乙方享有公司规定的其他福利待遇。9.返聘员工的合同期限9.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同期满，如双方同意，可续签本合同。10.返聘员工的合同解除条件10.1乙方因健康原因不能胜任工作，经医院证明需停工休息的，甲方有权解除本合同。10.2乙方违反国家法律法规或公司规章制度，甲方有权解除本合同。10.3双方协商一致，可以解除本合同。11.双方违约责任11.1甲方未按约定支付乙方工资、福利待遇的，应向乙方支付相当于应付款项的____%的违约金。11.2乙方未按约定履行工作职责的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付相当于____个月工资的赔偿金。11.3因不可抗力导致本合同无法履行的，双方互不承担违约责任。12.合同争议解决方式12.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。13.合同生效条件13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方原劳动合同解除证明14.1.2乙方退休证明14.1.3乙方返聘岗位工作说明书14.1.4双方签字盖章的合同副本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中提及的“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，参与合同相关事务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、法律服务、人力资源服务等。16.第三方介入的条件与程序16.1.1第三方具备相应的资质和条件；16.1.2甲乙双方同意第三方介入；16.1.3第三方同意遵守本合同的相关规定。16.2程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜；16.2.2双方签订书面协议，明确第三方的权利义务；16.2.3第三方在协议签订后，按照约定履行职责。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务；17.2第三方在提供服务的过中，应保守甲乙双方的商业秘密；17.3第三方因自身原因导致服务出现重大失误，应承担相应的法律责任。18.第三方的权利18.1第三方有权根据协议约定收取服务费用；18.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息；18.3第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额为：在合同履行过程中，因第三方原因造成甲乙双方经济损失的，第三方应承担不超过其收取服务费用总额的____%的责任。19.2第三方责任限额的计算方式为：实际经济损失×第三方收取服务费用总额÷100。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的权利义务关系仅限于本合同及双方签订的书面协议；20.2第三方不得干预甲乙双方的正常业务往来；20.3第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密；20.4第三方在介入合同履行过程中，如违反上述规定，甲乙双方有权