2025年度按摩店合伙人培训与发展合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度按摩店合伙人培训与发展合作协议本合同目录一览1.合同订立背景及目的1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同目的与意义2.培训内容与目标2.1培训科目及内容2.2培训目标与预期效果2.3培训方式与方法3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.2培训地点确定3.3培训期间的住宿与交通安排4.培训费用及承担4.1培训费用总额4.2费用承担比例4.3费用支付方式及时间5.合伙人参与及考核5.1合伙人参与培训的条件5.2合伙人培训考核标准5.3考核结果及认定6.合伙人培训期间权益保障6.1合伙人培训期间的权益6.2合伙人培训期间的待遇6.3合伙人培训期间的保险与安全7.合伙人培训成果转化与应用7.1培训成果的转化与应用7.2成果转化与应用的考核7.3成果转化与应用的激励机制8.合伙人培训成果的保密与知识产权8.1培训成果的保密措施8.2知识产权归属8.3知识产权保护与运用9.合同履行与监督9.1合同履行期限9.2合同履行监督机制9.3违约责任与处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训考核标准12.3附件三：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同修改后的效力14.其他约定事项14.1合同双方的其他约定事项14.2合同签订双方签字盖章14.3合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同订立背景及目的1.1合同双方基本信息1.1.1合伙人甲：姓名、身份证号码、联系方式、地址1.1.2合伙人乙：姓名、身份证号码、联系方式、地址1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：2025年X月X日1.2.2合同订立地点：市区街道号1.3合同目的与意义1.3.1提高合伙人业务技能和服务水平1.3.2促进按摩店经营效益提升1.3.3增强合伙人团队凝聚力2.培训内容与目标2.1培训科目及内容2.1.1按摩基础理论2.1.2按摩手法技巧2.1.3客户服务与沟通技巧2.1.4按摩店运营管理2.2培训目标与预期效果2.2.1使合伙人掌握专业按摩技能2.2.2提升合伙人服务意识与客户满意度2.2.3增强合伙人团队协作能力2.3培训方式与方法2.3.1理论授课2.3.2实操演练2.3.3案例分析2.3.4模拟考核3.培训时间与地点3.1培训时间安排3.1.1培训总时长：共计天3.1.2培训具体时间：年月日至年月日3.2培训地点确定3.2.1培训地点：市区街道号3.3培训期间的住宿与交通安排3.3.1住宿：由按摩店提供免费住宿3.3.2交通：由按摩店提供免费交通补贴4.培训费用及承担4.1培训费用总额4.1.1培训费用总额：人民币万元整4.2费用承担比例4.2.1合伙人甲承担：人民币万元4.2.2合伙人乙承担：人民币万元4.3费用支付方式及时间4.3.1支付方式：银行转账4.3.2支付时间：培训开始前天5.合伙人参与及考核5.1合伙人参与培训的条件5.1.1合伙人需具备按摩相关从业资格5.2合伙人培训考核标准5.2.1考核内容：理论考试、实操考核、客户满意度调查5.2.2考核方式：闭卷考试、现场操作、问卷调查5.3考核结果及认定5.3.1考核结果分为合格与不合格6.合伙人培训期间权益保障6.1合伙人培训期间的权益6.1.1合伙人享有培训期间的免费住宿和交通补贴6.1.2合伙人享有培训期间的意外伤害保险6.2合伙人培训期间的待遇6.2.1培训期间，合伙人享有正常工作期间的待遇6.2.2培训期间，合伙人享有休息日和法定节假日6.3合伙人培训期间的保险与安全6.3.1培训期间，按摩店负责为合伙人购买意外伤害保险6.3.2培训期间，按摩店负责确保培训场所的安全与卫生8.合伙人培训成果转化与应用8.1培训成果的转化与应用8.1.1合伙人应将培训所学知识技能应用于日常工作中8.1.2按摩店应提供必要的支持和资源，帮助合伙人将培训成果转化为实际效益8.2成果转化与应用的考核8.2.1按摩店将定期对合伙人成果转化情况进行评估8.2.2评估内容包括服务质量、客户满意度、业务增长等8.3成果转化与应用的激励机制8.3.1对于成果转化效果显著的合伙人，将给予奖励或晋升机会8.4培训成果的保密与知识产权8.4.1合伙人应保守培训期间获得的技术和商业秘密8.4.2培训成果的知识产权归按摩店所有，未经允许不得外传或用于商业用途9.合同履行与监督9.1合同履行期限9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为年9.2合同履行监督机制9.2.1合伙人应定期向按摩店汇报培训成果转化情况9.2.2按摩店有权对合伙人培训成果的转化与应用进行监督9.3违约责任与处理9.3.2按摩店未按照合同约定提供培训或支持合伙人成果转化的，按合同约定承担违约责任9.3.3双方违约行为发生后，应及时协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1合伙人严重违反合同约定，经警告无效的10.1.2按摩店因经营需要，经合伙人同意的10.2合同终止条件10.2.1合同履行期限届满10.2.2合同解除10.3合同解除与终止的程序10.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商10.3.2合同解除或终止后，双方应按照约定办理相关手续11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决争议11.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁11.2争议解决机构11.2.1仲裁委员会11.3争议解决期限11.3.1争议发生后，双方应在日内提出解决争议的请求12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：培训考核标准12.3附件三：保密协议13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同经仲裁委员会备案13.2合同修改程序13.2.1双方协商一致后，可对本合同进行修改13.2.2修改后的合同自双方签字盖章之日起生效14.其他约定事项14.1合同签订双方签字盖章14.2合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，为合同履行提供咨询、评估、监督或其他专业服务的个人或机构。15.2第三方介入的范畴15.2.1第三方介入的范畴包括但不限于培训课程设计、培训效果评估、合同履行监督、争议解决等。15.3第三方介入的条件15.3.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订书面协议。15.3.2第三方应具备相应的专业资质和经验。16.甲乙双方与第三方的关系16.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方的责任与义务17.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行职责。17.2第三方应对其提供的专业服务承担相应的法律责任。17.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。18.2责任限额应合理反映第三方的专业水平和风险承受能力。19.第三方介入的具体条款19.1第三方介入的具体条款包括但不限于：19.1.1第三方介入的具体内容与范围；19.1.2第三方介入的期限与方式；19.1.3第三方介入的费用及支付方式；19.1.4第三方介入的成果提交与反馈；19.1.5第三方介入的保密条款。20.第三方介入的额外条款20.1.1第三方介入的协议需明确第三方的责任范围和责任限额；20.1.2第三方介入的协议需明确第三方在介入过程中的权利和义务；20.1.3第三方介入的协议需明确第三方介入的争议解决方式。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与其他各方的划分说明如下：21.1.1第三方与甲乙双方之间为委托与受托关系；21.1.2第三方与培训学员之间为服务提供关系；21.1.3第三方与按摩店之间为合作关系；21.1.4第三方与其他无关方之间无直接法律关系。22.第三方介入的协议签订22.1第三方介入的协议应由甲乙双方与第三方共同签订。22.2协议签订后，甲乙双方应将协议副本分别送交第三方及其他相关方。23.第三方介入的协议变更与解除23.1第三方介入的协议如需变更或解除，应经甲乙双方与第三方协商一致。23.2协议变更或解除后，甲乙双方应及时通知其他相关方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：列出培训的具体日期、时间、地点、课程名称、讲师姓名、课程内容等详细信息。附件说明：此附件作为培训计划的详细记录，用于跟踪培训进度和评估培训效果。2.附件二：培训考核标准详细要求：明确考核的科目、考核方式、评分标准、合格分数线等。附件说明：此附件用于确保培训考核的公平性和一致性。3.附件三：保密协议详细要求：规定培训期间获取的敏感信息、商业秘密的保密义务和违反保密义务的后果。附件说明：此附件用于保护按摩店和合伙人的商业利益。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体职责、费用、期限、责任限制等。附件说明：此附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为和责任。5.附件五：合伙人培训成果转化与应用计划详细要求：描述合伙人如何将培训成果应用于实际工作中，包括具体措施和预期效果。附件说明：此附件用于指导合伙人将培训知识转化为实际工作能力。6.附件六：争议解决流程图详细要求：以图表形式展示争议解决的步骤、时间表和参与方。附件说明：此附件用于提供争议解决的清晰路径。7.附件七：合同履行监督报告详细要求：定期报告合同履行情况，包括培训效果、合伙人表现、按摩店运营数据等。附件说明：此附件用于监督合同履行情况，确保各方遵守合同约定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：按摩店未按照合同约定提供培训或支持合伙人成果转化。第三方未按照合同约定履行职责或提供的服务不符合标准。合同一方未按时支付费用。合同一方泄露培训期间获取的敏感信息或商业秘密。2.责任认定标准：违约行为发生后，由合同另一方提出违约事实和证据。双方协商确定违约行为的存在和严重程度。根据合同约定，确定违约方的责任和赔偿金额。3.违约责任示例：合伙人未参加培训，按合同约定赔偿按摩店因培训准备而产生的费用。按摩店未提供培训，按合同约定赔偿合伙人因培训损失的收入。第三方未履行职责，按合同约定赔偿因第三方原因造成的损失。合同一方未支付费用，按合同约定支付违约金或赔偿损失。全文完。2025年度按摩店合伙人培训与发展合作协议1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同双方1.5合同背景1.6合同目的1.7合同依据第二章合伙人资格2.1合伙人基本条件2.2合伙人资质要求2.3合伙人选拔流程2.4合伙人权利2.5合伙人义务第三章培训内容3.1基础按摩技能培训3.2专业技术培训3.3服务理念培训3.4企业文化培训3.5客户沟通技巧培训3.6市场营销培训第四章培训方式4.1培训形式4.2培训时间安排4.3培训地点4.4培训师资4.5培训教材第五章培训考核5.1考核方式5.2考核内容5.3考核标准5.4考核结果运用第六章发展计划6.1个人发展目标6.2团队协作发展6.3业务拓展计划6.4品牌建设策略6.5企业文化建设第七章合伙人权益保障7.1薪酬待遇7.2休假制度7.3社会保险7.4职业培训7.5事业发展第八章违约责任8.1合伙人违约责任8.2培训方违约责任8.3第三方违约责任8.4违约处理程序第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序9.4合同解除与终止后的处理第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序10.4争议解决费用第十一章合同附件11.1培训计划11.2合伙人考核标准11.3合伙人权益保障措施11.4争议解决协议第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同修改12.3合同份数12.4合同解释12.5合同效力第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式13.4送达确认第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度按摩店合伙人培训与发展合作协议”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2025年3月10日。1.3合同有效期本合同有效期为2025年3月10日至2026年3月10日。1.4合同双方甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.5合同背景鉴于甲方在按摩行业拥有丰富的经验和资源，乙方希望成为甲方按摩店的合伙人，共同发展业务，双方经友好协商，达成如下合作协议。1.6合同目的本合同旨在明确双方在2025年度的培训与发展合作内容，确保合伙人能够提升专业技能，共同促进按摩店的业务发展。1.7合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。第二章合伙人资格2.1合伙人基本条件（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）热爱按摩行业，有志于从事按摩服务；（3）身体健康，无传染性疾病。2.2合伙人资质要求乙方需持有相关按摩职业资格证书。2.3合伙人选拔流程（1）乙方提交个人简历及相关证书；（2）甲方对乙方进行面试；（3）双方协商确定合伙人资格。2.4合伙人权利（1）参与甲方组织的培训活动；（2）享受甲方提供的职业发展机会；（3）根据合作协议获得相应的收益。2.5合伙人义务（1）遵守甲方规章制度；（2）参加甲方组织的培训和考核；（3）维护甲方品牌形象。第三章培训内容3.1基础按摩技能培训（1）人体解剖学；（2）按摩手法技巧；（3）按摩工具使用。3.2专业技术培训（1）针对性按摩技术；（2）中医按摩理论；（3）特殊人群按摩技术。3.3服务理念培训（1）客户服务意识；（2）沟通技巧；（3）客户满意度提升。3.4企业文化培训（1）企业价值观；（2）团队协作精神；（3）企业社会责任。3.5客户沟通技巧培训（1）倾听技巧；（2）问题解决技巧；（3）客户关系维护。3.6市场营销培训（1）市场营销策略；（2）广告宣传；（3）客户拓展。第四章培训方式4.1培训形式（1）集中授课；（2）在线学习；（3）实践操作。4.2培训时间安排（1）每月至少一次集中授课；（2）每周至少一次在线学习；（3）根据实际情况安排实践操作。4.3培训地点甲方指定培训场所。4.4培训师资甲方聘请具有丰富经验的按摩师和培训师。4.5培训教材甲方提供专业培训教材。第五章培训考核5.1考核方式（1）笔试；（2）实操考核；（3）客户满意度调查。5.2考核内容（1）理论知识；（2）按摩技能；（3）服务态度。5.3考核标准（1）理论知识掌握程度；（2）按摩技能熟练程度；（3）客户满意度。5.4考核结果运用（1）考核合格者可晋升为高级合伙人；（2）考核不合格者需重新参加培训。第六章发展计划6.1个人发展目标（1）提升专业技能；（2）提高服务质量；（3）拓展客户资源。6.2团队协作发展（1）加强团队合作；（2）共同提升业务水平；（3）分享成功经验。6.3业务拓展计划（1）拓展新客户；（2）提高客户满意度；（3）提升品牌知名度。6.4品牌建设策略（1）打造专业形象；（2）提升服务质量；（3）加强品牌宣传。6.5企业文化建设（1）培养团队精神；（2）提高员工凝聚力；（3）传承企业文化。第八章违约责任8.1合伙人违约责任（1）若乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方未按时参加培训或考核，视为违约，甲方有权扣除相应费用。8.2培训方违约责任（1）若甲方未按约定提供培训服务，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。（2）甲方提供的培训质量不符合合同约定，乙方有权要求甲方重新培训或赔偿损失。8.3第三方违约责任若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，必要时可向法院提起诉讼。8.4违约处理程序（1）违约方应在接到违约通知后7日内采取补救措施；（2）双方协商不成时，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致；（2）出现合同约定的解除条件；（3）出现法律规定的解除条件。9.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方达成终止协议；（3）出现法律规定的终止条件。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的通知；（2）另一方在接到通知后7日内确认；（3）双方办理相关手续。9.4合同解除与终止后的处理（1）双方应结清相关费用；（2）乙方应归还甲方提供的资料和设备；（3）双方应承担相应的法律责任。第十章争议解决10.1争议解决方式（1）协商解决；（2）调解解决；（3）仲裁解决；（4）诉讼解决。10.2争议解决机构（1）双方协商确定的仲裁机构；（2）有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序（1）提出争议；（2）进行调解或仲裁；（3）提交诉讼。10.4争议解决费用（1）协商解决，费用由双方承担；（2）调解或仲裁，费用由败诉方承担；（3）诉讼，按法律规定承担。第十一章合同附件11.1培训计划11.2合伙人考核标准11.3合伙人权益保障措施11.4争议解决协议第十二章合同生效及其他12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修改本合同如有修改，需经双方协商一致，并签订补充协议。12.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份。12.4合同解释本合同条款如有歧义，按有利于合伙人的原则解释。第十三章通知与送达13.1通知方式（1）书面通知；（2）口头通知；（3）电子邮件通知。13.2送达地址（1）甲方地址：[甲方地址]（2）乙方地址：[乙方地址]13.3送达方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）其他合法送达方式。13.4送达确认（1）送达后，应要求收件人签字或盖章确认；（2）未在规定时间内送达的，视为已送达。第十四章其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。[甲方签字][甲方盖章][甲方代表人签字][甲方代表人职务][乙方签字][乙方盖章][乙方代表人签字][乙方代表人职务]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1培训内容更新甲方应每年至少对培训内容进行一次更新，以适应市场变化和行业发展趋势。更新内容包括但不限于新技术、新手法、新服务理念等。1.2培训时间调整甲方有权根据业务发展需要，对培训时间进行调整，包括培训次数、培训时长等。乙方应予以配合。1.3培训费用承担甲方承担培训所需的场地、教材、师资等费用。乙方仅承担个人交通和住宿费用。1.4培训成果转化甲方负责对乙方培训成果的转化进行跟踪，包括技术运用、服务质量提升等方面。若乙方培训成果未达到预期，甲方应提供必要的指导和支持。1.5甲方管理权甲方对合伙店进行日常经营管理，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度。1.6甲方收益分配甲方享有合伙店经营所得的收益权，乙方按约定的比例获得收益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方自主经营乙方在遵守甲方基本管理制度的前提下，有权自主经营合伙店，包括服务项目、价格设置等。2.2乙方培训计划乙方有权根据自身需求和行业发展，制定个人培训计划，经甲方审核后执行。2.3乙方收益优先乙方在合伙店经营过程中，优先享有收益分配权。2.4乙方管理权乙方有权对合伙店进行日常经营管理，甲方应予以支持和配合。2.5乙方自主营销乙方有权制定自主营销策略，包括广告宣传、活动策划等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协调双方关系，监督合同执行，处理合同争议。3.2中介机构费用中介机构费用由双方按约定比例分担。3.3中介机构保密中介机构应保守合同双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构变更若双方同意更换中介机构，需书面通知对方，并签订新的中介协议。3.5中介机构终止中介机构在合同履行过程中，若出现严重违约行为，双方可终止中介协议。3.6中介机构责任中介机构在合同履行过程中，若因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.7中介机构评估中介机构在合同履行过程中，应定期对合同执行情况进行评估，并及时向双方报告。3.8中介机构报告中介机构应定期向双方提交合同执行报告，包括合同履行情况、争议处理情况等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.合伙人考核标准3.合伙人权益保障措施4.争议解决协议5.中介协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定提供培训服务，或提供的服务不符合合同约定。乙方违约：未按时参加培训或考核，未遵守甲方规章制度，或未达到合同约定的服务标准。第三方违约：中介机构未履行职责，泄露商业秘密，或未按协议处理合同争议。2.违约认定：违约行为的认定需根据合同条款及相关法律法规进行。争议解决机构或法院将根据事实和证据，对违约行为进行认定。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间合同关系的法律规范。2.仲裁：争议双方同意将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。3.诉讼：争议双方通过人民法院解决争议的一种法律程序。4.保密协议：约定双方对商业秘密进行保密的协议。5.争议解决：指在合同履行过程中，因合同条款的执行或解释产生分歧，需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训内容与市场需求脱节。解决办法：甲方定期更新培训内容，与乙方共同探讨市场需求，调整培训方向。2.问题：乙方培训成果转化不足。解决办法：甲方提供技术支持和指导，乙方积极参与实践操作，提高技能水平。3.问题：中介机构协调不当。解决办法：双方定期评估中介机构工作，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.按摩店合伙人培训与发展。2.培训与业务合作。3.中介机构参与合同执行。4.争议解决与法律适用。全文完。2025年度按摩店合伙人培训与发展合作协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方（按摩店名称）：[甲方全称]地址：[甲方详细地址]联系人：[甲方联系人姓名]联系电话：[甲方联系电话]2.乙方（合伙人）：[乙方全称]地址：[乙方详细地址]联系人：[乙方联系人姓名]联系电话：[乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：[相关方全称]地址：[相关方详细地址]联系人：[相关方联系人姓名]联系电话：[相关方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2025年度甲方与乙方在按摩店合伙人培训与发展方面的合作内容、权利义务、履行方式等，以促进双方在按摩行业内的共同成长与发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提及的“按摩店”是指甲方经营的所有从事按摩服务的企业。本合同中所提及的“合伙人”是指乙方在甲方按摩店从事合作经营的人员。3.2关键词解释“培训”指甲方为乙方提供的专业技能培训、经营管理培训等。“发展”指甲方与乙方共同致力于提升按摩店的品牌知名度、市场占有率、盈利能力等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行培训和指导，以提升其专业技能和经营管理水平。2.甲方有义务保障乙方在按摩店内的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作环境等。3.甲方有义务为乙方提供必要的培训资料和设备。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方提供的培训和指导。2.乙方有义务遵守甲方制定的各项规章制度，确保按摩店正常运营。3.乙方有义务完成甲方分配的工作任务，提高按摩店的服务质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方按摩店。5.3合同履行方式1.甲方负责组织实施培训活动，乙方负责参加培训。2.甲方负责制定培训计划，乙方负责按照培训计划执行。3.甲方负责提供培训所需场地、设备和资料，乙方负责配合甲方完成培训工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同期满；2.经甲乙双方协商一致解除；3.因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序1.终止合同需经甲乙双方协商一致；2.终止合同需签订书面协议；3.终止合同需办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定履行各自的权利和义务；2.合同终止后，甲乙双方应保持友好关系，共同维护按摩店的品牌形象。七、费用与支付7.1费用构成1.培训费用：包括但不限于课程费用、教材费用、场地租赁费用、讲师费用等。2.日常运营费用：包括但不限于合伙人工资、店铺租金、水电费、物料采购费等。3.其他费用：根据双方协商一致产生的其他费用。7.2支付方式1.培训费用：甲方将培训费用分为若干期，乙方应按照约定的时间和比例分期支付。2.日常运营费用：乙方应按照约定的支付周期和金额，向甲方支付日常运营费用。7.3支付时间1.培训费用：每期培训费用应在培训开始前支付完毕。2.日常运营费用：每月底前支付下一个月的日常运营费用。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后，及时为乙方提供相应的服务或商品。2.乙方应在约定的支付时间内，足额支付各项费用。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按约定提供培训服务，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。2.若甲方未按约定提供日常运营支持，应向乙方支付违约金，违约金为当月运营费用总额的[违约金比例]%。8.2乙方违约1.若乙方未按约定支付费用，应向甲方支付滞纳金，滞纳金为应付款项的[滞纳金比例]%。2.若乙方未按约定履行培训义务，影响甲方培训效果，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的[违约金比例]%。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照上述违约金比例计算赔偿金额。2.赔偿金额应以人民币支付，支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容1.甲方和乙方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。2.双方在合作过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露。2.双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件导致合同无法履行时，双方应协商解决，必要时可暂停履行合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.仲裁或诉讼应在中国境内进行。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得转让合同的权利和义务。2.经双方协商一致，合同权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.合同涉及的商业秘密不得转让。2.合同涉及的国家利益、社会公共利益不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对按摩店品牌、商誉、经营策略等权利的最终解释权。2.乙方在合作期间及合作结束后，不得使用甲方的商业秘密。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时调整培训计划的权利。2.乙方同意甲方在未经其同意的情况下，对按摩店进行必要的经营管理调整。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力1.经甲乙双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互配合，共同维护按摩店的正常运营。2.双方应相互提供必要的协助，以确保培训与发展目标的实现。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论合作事宜。2.双方应通过书面或口头方式，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于2025年度按摩店合伙人培训与发展合作关系的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（盖章）：代表（签字）：_________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.按摩店合伙人培训与发展合作具体协议书2.培训课程安排表3.合伙人培训考核标准4.日常运营费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修