2025年小学教师聘用合同样本附教育信息化技能培训内容3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小学教师聘用合同样本，附教育信息化技能培训内容本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同依据1.3合同有效期2.教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6职称2.7身份证号码3.聘用岗位3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金4.3补贴4.4津贴4.5社会保险4.6住房公积金5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3假期6.教学任务与质量要求6.1教学计划6.2教学内容6.3教学方法6.4教学质量要求7.教育信息化技能培训7.1培训目的7.2培训内容7.3培训方式7.4培训时间7.5培训考核8.教师行为规范8.1教师职业道德8.2教师行为准则8.3教师纪律9.教师考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果10.教师晋升与调岗10.1晋升条件10.2调岗程序10.3调岗待遇11.教师解聘与终止合同11.1解聘条件11.2终止合同程序11.3解聘补偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件13.3合同解除程序14.其他约定14.1违约责任14.2合同附件14.3合同未尽事宜第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的为提高我国基础教育水平，促进教育信息化建设，依据《中华人民共和国教师法》及相关法律法规，甲方（学校名称）与乙方（教师姓名）经双方协商一致，签订本合同，明确双方的权利和义务。1.2合同依据1.2.1《中华人民共和国教师法》1.2.2《中华人民共和国劳动法》1.2.3《中小学教师职务制度规定》1.2.4《中小学教师职业道德规范》1.3合同有效期本合同自签订之日起生效，至2024年12月31日止。2.教师基本信息2.1姓名：[教师姓名]2.2性别：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4学历：[学历程度]2.5专业：[所学专业]2.6职称：[所任职务]2.7身份证号码：[身份证号码]3.聘用岗位3.1岗位名称：[所聘岗位名称]3.2岗位职责：3.2.1负责完成所任教学科目授课任务；3.2.2参与学校教育教学改革和课程建设；3.2.3组织和指导学生开展课外活动；3.2.4参与学校教育教学管理工作；3.2.5完成学校交办的其他工作任务。3.3岗位要求：3.3.2具备相应的教师资格证书；3.3.3热爱教育事业，热爱学生，为人师表。4.薪酬待遇4.1基本工资：[基本工资数额]4.2奖金：[奖金数额及发放条件]4.3补贴：[各类补贴数额及发放条件]4.4津贴：[各类津贴数额及发放条件]4.5社会保险：[按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]4.6住房公积金：[按照国家规定缴纳住房公积金]5.工作时间与休息5.1工作时间：[每周工作天数及每天工作时间]5.2休息时间：[每周休息天数及具体休息时间]5.3假期：[法定节假日、带薪年假、产假、婚假等假期安排]6.教学任务与质量要求6.1教学计划：[按照学校要求制定教学计划，并报学校审批]6.2教学内容：[严格按照课程标准执行，确保教学质量]6.3教学方法：[采用多种教学方法，提高课堂教学效果]6.4教学质量要求：6.4.1学生学业成绩达到国家规定标准；6.4.2教学评价良好，获得学生和家长认可；6.4.3积极参与学校教育教学改革，提高自身教育教学水平。7.教育信息化技能培训7.1培训目的：[提高教师教育信息化应用能力，促进教育教学改革]7.2培训内容：7.2.1信息化教学基本理论；7.2.2信息化教学工具应用；7.2.3信息化教学资源开发；7.2.4信息化教学评价；7.3培训方式：[线上培训、线下培训、实践操作等]7.4培训时间：[每年至少安排一次集中培训，每次培训时间不少于[培训时长]小时]7.5培训考核：[培训结束后进行考核，考核合格者方可获得培训证书]8.教师行为规范8.1教师职业道德8.1.1遵守国家法律法规，维护教育公平；8.1.2尊重学生人格，关爱学长；8.1.3诚实守信，廉洁从教；8.1.4积极参与学校和社会活动，传播正能量。8.2教师行为准则8.2.1严谨治学，提高教育教学质量；8.2.2严谨治校，维护学校正常教学秩序；8.2.3严谨自律，以身作则，树立良好师德形象；8.2.4严格履行教师职责，不得有失职行为。8.3教师纪律8.3.1严格遵守学校规章制度；8.3.2不得参与任何有损学校形象的活动；8.3.3不得泄露学生、家长和学校的秘密；8.3.4不得利用职务之便谋取私利。9.教师考核与评价9.1考核方式9.1.1定期考核：每年进行一次年度考核；9.2评价标准9.2.1教学水平：依据教学计划完成情况、教学方法、教学效果等；9.2.2教学态度：依据出勤情况、备课情况、课堂纪律维护等；9.2.3教师职业道德：依据职业道德规范执行情况、师德表现等。9.3考核结果9.3.1考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级；9.3.2对考核不合格的教师，学校将进行培训和指导，帮助其改进。10.教师晋升与调岗10.1晋升条件10.1.1按照国家规定的教师职务晋升条件；10.1.2在教学、科研、社会服务等方面取得突出成绩；10.1.3获得学校及上级教育主管部门的表彰和奖励。10.2调岗程序10.2.1由学校根据工作需要提出调岗建议；10.2.2双方协商一致后，签订调岗协议；10.2.3调岗协议应明确调岗原因、岗位性质、待遇等。10.3调岗待遇10.3.1调岗后的待遇按照国家及学校相关规定执行；10.3.2调岗过程中，学校应保障教师的合法权益。11.教师解聘与终止合同11.1解聘条件11.1.1严重违反国家法律法规和学校规章制度；11.1.2严重失职，造成严重后果；11.1.3因学校教育教学改革需要，经双方协商一致；11.1.4乙方提出解除合同。11.2终止合同程序11.2.1双方协商一致，签订终止合同协议；11.2.2乙方应提前[提前通知期限]向甲方提出书面解除合同申请；11.2.3甲方应在收到乙方申请后[答复期限]内给予答复。11.3解聘补偿11.3.1解聘补偿按照国家及学校相关规定执行；11.3.2甲方应在终止合同后[支付期限]内支付乙方解聘补偿。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商解决；12.1.2请求有关部门调解；12.1.3依法向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1学校设立的劳动争议调解委员会；12.2.2当地劳动争议仲裁委员会；12.2.3人民法院。13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章；13.1.2合同内容符合国家法律法规及学校相关规定。13.2合同解除条件13.2.1双方协商一致；13.2.2符合合同约定的解除条件；13.2.3法律法规规定的其他解除条件。13.3合同解除程序13.3.1双方协商一致，签订解除合同协议；13.3.2任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]向对方发出书面通知。14.其他约定14.1违约责任14.1.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；14.1.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。14.2合同附件14.2.1本合同附件一：教育信息化技能培训计划；14.2.2本合同附件二：教师岗位职责说明书。14.3合同未尽事宜14.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；14.3.2如协商不成，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订后，由甲乙双方共同认可的，为本合同履行提供专业服务或协助的独立法人、其他组织或个人。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或任何关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下提供的服务或协助，应当符合国家法律法规和行业标准。15.2.2第三方在提供服务或协助过程中，因其自身原因导致的服务或协助质量不符合约定，应当承担相应的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相关协议。15.4.2第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲乙双方的权利义务关系，仅限于第三方介入协议的约定。15.5.2第三方不承担甲乙双方之间的合同责任，甲乙双方之间的权利义务关系不受第三方介入的影响。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的设定16.1.1第三方责任限额应根据第三方提供服务或协助的性质、范围和可能产生的风险进行合理设定。16.1.2第三方责任限额应在第三方介入协议中明确约定。16.2第三方责任限额的适用16.2.1第三方在履行合同过程中，因其自身原因造成损失，其赔偿责任不超过合同约定的责任限额。16.2.2第三方责任限额的适用不排除甲乙双方根据法律规定或合同约定追究第三方其他责任的权利。16.3第三方责任限额的调整16.3.1第三方责任限额可根据市场情况、第三方服务或协助的性质和范围等因素进行调整。16.3.2第三方责任限额的调整需经甲乙双方书面同意。17.第三方介入的终止17.1第三方介入的终止条件17.1.1合同约定的服务或协助期限届满；17.1.3第三方介入协议解除或终止；17.2第三方介入的终止程序17.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应就终止事宜进行协商；17.2.2第三方介入终止后，甲乙双方应协助第三方完成交接工作。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入协议中约定的争议解决方式；18.1.2本合同中约定的争议解决方式。18.2争议解决机构18.2.1第三方介入协议中约定的争议解决机构；18.2.2本合同中约定的争议解决机构。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：教育信息化技能培训计划详细要求：1.1培训计划应包括培训目标、内容、方式、时间安排等；1.2培训计划应与教师个人发展计划相结合；1.3培训计划应定期评估和更新。附件说明：附件一用于明确教师教育信息化技能培训的具体内容和安排。2.附件二：教师岗位职责说明书详细要求：2.1岗位职责说明书应详细列出教师岗位的职责、权限和任职资格；2.2岗位职责说明书应与教师岗位的实际工作相符；2.3岗位职责说明书应定期修订以适应工作变化。附件说明：附件二用于明确教师在工作中的具体职责和期望表现。3.附件三：教师考核评价表详细要求：3.1考核评价表应包括考核指标、评价标准、考核流程等；3.2考核评价表应客观、公正、公平；3.3考核评价表应定期更新以反映教育教学的新要求。附件说明：附件三用于对教师进行定期考核和评价。4.附件四：教师培训记录详细要求：4.1培训记录应包括培训时间、地点、内容、参与人员、培训效果等；4.2培训记录应完整、准确；4.3培训记录应定期归档。附件说明：附件四用于记录教师参加培训的情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按照合同约定履行教育教学职责；1.2教师违反学校规章制度；1.3教师违反教师职业道德；1.5甲方未按照合同约定支付教师工资或提供相关福利；1.6乙方未按照合同约定提供教育信息化技能培训。2.责任认定标准：2.1教师未履行教育教学职责，经提醒后仍不改进的，视为违约；2.2教师违反学校规章制度，情节严重的，视为违约；2.3教师违反教师职业道德，损害学生利益或学校形象的，视为违约；2.5甲方未支付工资或提供福利，经乙方提醒后仍不改正的，视为违约；2.6乙方未提供培训，经甲方提醒后仍不改正的，视为违约。3.违约责任示例说明：3.1教师未履行教育教学职责，经提醒后仍不改进，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；3.2教师违反学校规章制度，情节严重，甲方有权给予警告或解除合同，并要求乙方承担违约责任；3.3教师违反教师职业道德，损害学生利益或学校形象，甲方有权给予处分或解除合同，并要求乙方承担违约责任；3.5甲方未支付工资或提供福利，乙方有权要求甲方履行合同，并承担违约责任；3.6乙方未提供培训，甲方有权要求乙方履行合同，并承担违约责任。全文完。2024年小学教师聘用合同样本，附教育信息化技能培训内容1合同目录第一章合同概述1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同有效期第二章聘用双方信息2.1聘用单位基本信息2.2聘用教师基本信息第三章职位与职责3.1职位名称3.2岗位职责3.3教学任务第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作环境第五章教育信息化技能培训5.1培训内容5.2培训方式5.3培训时间5.4培训考核第六章薪酬待遇6.1基本工资6.2绩效工资6.3奖金6.4社会保险及公积金第七章休假与福利7.1公休假7.2事假7.3病假7.4带薪年假7.5福利待遇第八章违约责任8.1聘用单位的违约责任8.2聘用教师的违约责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序第十章争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决期限第十一章其他约定11.1法律适用11.2合同附件11.3合同生效第十二章合同附件12.1教育信息化技能培训计划12.2薪酬待遇明细表12.3休假与福利明细表第十三章合同签订与生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期第十四章合同变更与解除14.1合同变更条件14.2合同解除条件14.3合同变更与解除的程序合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。1.2合同适用范围本合同适用于2024年度聘用的小学教师。1.3合同有效期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至2024年____月____日止。第二章聘用双方信息2.1聘用单位基本信息名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.2聘用教师基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________第三章职位与职责3.1职位名称小学教师3.2岗位职责（1）全面贯彻党的教育方针，认真执行教育教学计划，保证教育教学质量。（2）按时完成教育教学工作任务，认真备课、上课、批改作业、辅导学生。（3）关心、爱护全体学生，尊重学生人格，平等、公正对待学生。（4）组织、指导开展有益于学生身心健康的教育活动。（5）不断提高思想政治觉悟和教育教学业务水平。第四章工作时间与地点4.1工作时间（1）每日工作时间：上午8:00至11:30，下午13:30至17:00。（2）每周工作时间：周一至周五，共计40小时。4.2工作地点____________________4.3工作环境聘用单位提供必要的教学设施、设备，确保教师工作环境安全、舒适。第五章教育信息化技能培训5.1培训内容（1）信息化教学基本理论。（2）信息化教学工具及资源应用。（3）教育信息化相关政策法规。（4）网络信息安全与道德规范。5.2培训方式（1）集中培训。（2）网络培训。（3）实践操作。5.3培训时间培训时间共计____天，具体安排由聘用单位另行通知。5.4培训考核（1）培训期间，教师应认真参加培训，不得无故缺席。（2）培训结束后，聘用单位将组织考核，考核合格者方可获得培训证书。第六章薪酬待遇6.1基本工资（1）根据教师学历、职称等因素，确定基本工资标准。（2）基本工资每月____元。6.2绩效工资（1）根据教师工作表现、教学质量等因素，确定绩效工资标准。（2）绩效工资每月____元。6.3奖金（1）根据学校年度考核结果，给予优秀教师奖金。（2）奖金标准及发放时间由聘用单位另行通知。6.4社会保险及公积金聘用单位按照国家规定为教师缴纳社会保险及住房公积金。第七章休假与福利7.1公休假（1）教师享有国家规定的公休假。（2）公休假天数根据教师工作年限及年度考核结果确定。7.2事假（1）教师因私事需请假，须提前向聘用单位提出申请。（2）事假期间，工资照发。7.3病假（1）教师因病需请假，须提供相关证明。（2）病假期间，按照国家规定享受病假待遇。7.4带薪年假（1）教师享有国家规定的带薪年假。（2）年假天数根据教师工作年限确定。7.5福利待遇（1）聘用单位为教师提供年度体检。（2）聘用单位为教师提供生日慰问。（3）聘用单位根据实际情况，为教师提供其他福利待遇。第八章违约责任8.1聘用单位的违约责任（1）聘用单位未按时足额支付教师工资的，应当支付违约金，违约金按应付金额的____%计算。（2）聘用单位未按照合同约定提供教育信息化技能培训的，应当承担相应的赔偿责任。（3）聘用单位违反合同约定，擅自解除合同，应当支付教师相应的经济补偿。8.2聘用教师的违约责任（1）教师未履行合同约定的教学职责，给聘用单位造成损失的，应当承担赔偿责任。（2）教师未经聘用单位同意，擅自离职的，应当支付违约金，违约金按合同约定工资的____倍计算。（3）教师违反合同约定，给聘用单位造成不良影响的，聘用单位有权解除合同，并要求教师承担相应的责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，可以解除合同。（3）教师有下列情形之一的，聘用单位可以解除合同：严重违反工作纪律；严重失职，损害聘用单位利益；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由聘用单位另行安排的工作；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；聘用单位依照法律规定应当予以解除合同的其他情形。9.2合同终止条件合同期满，双方均未提出续签合同的，合同终止。9.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应当提前____天书面通知对方。（2）合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。第十章争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向聘用单位所在地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构协商解决不成的，可以提交仲裁委员会仲裁。10.3争议解决期限争议发生后，双方应在____天内协商解决；协商不成的，应在____天内提交仲裁委员会仲裁。第十一章其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2合同附件本合同附件包括但不限于教育信息化技能培训计划、薪酬待遇明细表、休假与福利明细表等。11.3合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十二章合同附件（此处列出合同附件的具体内容）第十三章合同签订与生效13.1合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。13.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同变更与解除14.1合同变更条件合同在履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。14.2合同解除条件合同在履行过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除合同。14.3合同变更与解除的程序合同变更或解除，应当以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。合同方签字：聘用单位（盖章）：代表签字：日期：教师（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方培训责任甲方负责组织教师参加教育信息化技能培训，确保教师具备适应信息化教学的能力。培训内容应包括但不限于：信息化教学工具使用、网络资源检索与利用、数字化教学资源开发等。1.2甲方考核监督甲方对教师的教育信息化技能培训进行考核，考核不合格的教师，甲方有权要求其重新参加培训或调整工作岗位。1.3甲方提供设备支持甲方为教师提供必要的教学设备，包括但不限于计算机、投影仪、电子白板等，确保教师能够顺利开展信息化教学。1.4甲方制定考核标准甲方制定科学合理的考核标准，对教师的教学质量、信息化教学能力进行综合评价。1.5甲方保障教师权益甲方保障教师在工作中的合法权益，如：工作环境安全、薪酬待遇及时发放等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方培训需求乙方应向甲方提出教育信息化技能培训的具体需求，包括培训内容、培训时间、培训方式等。2.2乙方参与培训乙方应积极参与甲方组织的教育信息化技能培训，提高自身信息化教学能力。2.3乙方提出改进建议乙方有权向甲方提出关于教育信息化教学方面的改进建议，甲方应予以重视并采纳合理建议。2.4乙方提供教学资源乙方应提供适合信息化教学的教学资源，包括但不限于数字化教材、教学课件等。2.5乙方配合甲方考核乙方应积极配合甲方对教师的教育信息化技能进行考核，如实反映教师的教学情况。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介机构资质中介机构应具备合法经营资格，具备教育信息化培训相关资质。3.2中介机构责任中介机构负责组织、实施教育信息化技能培训，并对培训效果负责。3.3培训费用承担培训费用由甲方承担，乙方可根据实际情况向甲方提出培训费用减免申请。3.4培训效果评估中介机构应定期对培训效果进行评估，并将评估结果反馈给甲方和乙方。3.5中介机构保密中介机构应对教师个人信息和教学资源进行保密，不得泄露给任何第三方。3.6中介机构违约责任中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、承担法律责任等。3.7合同解除与终止中介机构如违反合同约定，甲方有权解除或终止合同，并要求中介机构承担相应的责任。3.8争议解决中介机构与甲方、乙方之间发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教育信息化技能培训计划2.薪酬待遇明细表3.休假与福利明细表4.教师个人信息表5.教学设备清单6.培训效果评估报告7.中介机构资质证明8.合同签订及生效证明二、违约行为及认定：违约行为：1.甲方违约：未按时足额支付教师工资。未提供必要的教育信息化技能培训。违反合同约定，擅自解除合同。2.乙方违约：未履行教学职责，损害聘用单位利益。擅自离职，未支付违约金。违反合同约定，给聘用单位造成不良影响。3.中介机构违约：未具备合法经营资格。未按合同约定组织、实施培训。泄露教师个人信息和教学资源。认定：违约行为的认定需依据合同条款和相关法律法规，通过协商、仲裁或诉讼等方式进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.教育信息化：指在教育领域中运用现代信息技术，促进教育改革和发展的过程。3.违约金：指当事人一方违约时，根据法律规定或合同约定，应向对方支付的一定金额的金钱。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。5.仲裁：指当事人根据仲裁协议，将争议提交仲裁委员会进行裁决的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师培训效果不佳。解决办法：加强培训内容的针对性，提高培训质量，增加实践操作环节。2.问题：教师工作积极性不高。解决办法：完善绩效考核体系，激励教师积极性，提高薪酬待遇。3.问题：合同执行过程中出现争议。解决办法：加强沟通协商，及时解决争议，避免影响合同执行。五、所有应用场景：1.小学教师聘用。2.教育信息化技能培训。3.教师薪酬待遇管理。4.教师休假与福利保障。5.教师考核与评价。6.中介机构参与教育培训。全文完。2024年小学教师聘用合同样本，附教育信息化技能培训内容2合同编号_________一、合同主体甲方：_______市_______区教育局地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______乙方：_______市_______区_______小学地址：_______市_______区_______街道_______号联系人：_______联系电话：_______二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国教育事业的快速发展，教育信息化已成为提高教育教学质量的重要手段。为适应新时代教育改革的需要，进一步推进教育信息化建设，提高小学教师的教育信息化技能，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就乙方聘用及教育信息化技能培训事宜达成如下协议。2.2合同依据1.《中华人民共和国教师法》2.《中华人民共和国教育法》3.《中华人民共和国合同法》4.《小学教师职务试行条例》三、定义与解释3.1专业属于本合同中所提到的“教育信息化技能”是指乙方在教育教学过程中，运用现代信息技术手段，提高教育教学质量的能力。3.2关键词解释1.甲方：指_______市_______区教育局。2.乙方：指_______市_______区_______小学。3.教育信息化技能：指乙方在教育教学过程中，运用现代信息技术手段，提高教育教学质量的能力。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行教育信息化技能培训，提高其教育教学质量。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方按照合同规定履行职责。3.甲方有义务为乙方提供必要的教育信息化设备、设施和资源。4.1乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方提供的教育信息化技能培训，提高自身教育教学能力。2.乙方有义务按照合同规定，履行教育教学职责，完成教育教学任务。3.乙方有义务配合甲方进行教育教学工作的监督检查。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______年。5.2合同履行地点本合同履行地点为_______市_______区_______小学。5.3合同履行方式1.乙方应按照甲方的要求，参加教育信息化技能培训。2.乙方应按照合同规定，完成教育教学任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满，双方协商一致解除合同。2.乙方因故提出辞职，并经甲方同意。3.乙方因违反合同规定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应提前_______天通知对方。2.合同终止后，双方应按照合同规定办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同规定，继续履行教育教学职责。2.合同终止后，双方应按照合同规定，办理相关手续，结清债务。七、费用与支付7.1费用构成1.教育信息化技能培训费用：甲方承担乙方参加教育信息化技能培训的所有费用，包括但不限于培训费、教材费、交通费、住宿费等。2.聘用费用：甲方按照国家相关规定和乙方的工作表现，支付乙方工资、奖金、津贴等。3.社会保险和公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式1.教育信息化技能培训费用：甲方应在培训开始前一次性支付给乙方或乙方指定的培训机构。2.聘用费用：甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月的_______日。7.3支付时间1.教育信息化技能培训费用：甲方应在培训前_______个工作日内支付。2.聘用费用：甲方应在每月的支付日前_______个工作日内支付。7.4支付章件1.甲方应在支付费用时，提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账凭证、现金支付收据等。2.乙方应在收到支付凭证后，及时核对并签字确认。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付乙方工资或培训费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.甲方未按合同规定提供教育信息化技能培训的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.乙方未按时参加教育信息化技能培训的，应向甲方支付_______%的违约金。2.乙方未按合同规定履行教育教学职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约的赔偿金额以实际损失为准，赔偿方式为现金支付。2.乙方违约的赔偿金额以合同约定为准，赔偿方式为现金支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的教育信息化技能培训资料。2.乙方在教育教学过程中获取的甲方或他人的商业秘密。9.2保密期限1.保密期限自本合同签订之日起_______年。9.3保密履行方式1.乙方不得泄露保密内容，不得以任何形式向第三方透露。2.乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策调整、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行合同。3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例1.地震、洪水等自然灾害。2.政府政策调整导致的教育信息化项目暂停。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方也可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。2.经双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，不得将本合同转让。2.甲方在合同履行期间，不得将本合同转让给与乙方存在利益冲突的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同内容的解释权。2.乙方在合同履行过程中，应遵守国家相关法律法规及学校规章制度。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。2.乙方在教育教学过程中，应尊重学生和家长，维护学校形象。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容，自双方签字盖章之日起生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容，应与本合同内容相一致。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互支持，共同推进教育信息化建设。2.乙方应积极参与学校组织的各项教育教学活动。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应定期召开会议，讨论教育教学工作。2.双方应通过电话、邮件等方式保持沟通。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为本合同的完整文本，任何与本合同内容相抵触的文件均无效。16.3增减条款本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：______________年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件（复印件）。2.乙方学历、职称证书（复印件）。3.教育信息化技能培训计划及课程安排。4.乙方参加教育信息化技能培训的签到记录。5.乙方工资支付凭证。6.乙方社会保险和住房公积金缴纳证明。7.乙方工作表现评价。8.合同修改和补充协议（如有）。二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按时支付乙方工资或培训费用。b.甲方未按合同规定提供教育信息化技能培训。c.乙方未按时参加教育信息化技能培训。d.乙方未按合同规定履行教育教学职责。2.违约行为的认定：a.