2025年度公司员工廉洁自律行为规范执行保障合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司员工廉洁自律行为规范执行保障合同合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________2.乙方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方公司员工廉洁自律行为规范的重要性，为加强公司内部管理，提高员工廉洁自律意识，保障公司合法权益，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在执行公司员工廉洁自律行为规范过程中的权利、义务和责任，共同维护公司正常运营秩序，促进公司持续健康发展。三、定义与解释3.1专业术语：（1）廉洁自律：指员工在履行职务过程中，严格遵守国家法律法规、公司规章制度，自觉抵制各种不正当利益，保持公正、公平、公开的职业行为。（2）违规行为：指员工在履行职务过程中，违反国家法律法规、公司规章制度的行为。3.2关键词解释：（1）廉洁自律行为规范：指公司制定的关于员工廉洁自律行为的具体规定，包括但不限于禁止收受礼品、禁止利用职务之便谋取私利等。（2）执行保障：指甲乙双方共同采取的措施，确保廉洁自律行为规范得到有效执行。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方遵守廉洁自律行为规范，对违反规定的行为进行制止和纠正。（2）甲方有权对乙方执行廉洁自律行为规范的情况进行监督检查，并提出改进建议。（3）甲方应向乙方提供必要的培训和指导，帮助乙方提高廉洁自律意识。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应自觉遵守廉洁自律行为规范，不得从事违规行为。（2）乙方有权对甲方在执行廉洁自律行为规范过程中存在的问题提出意见和建议。（3）乙方应积极配合甲方进行监督检查，及时整改存在的问题。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式：甲乙双方应按照本合同约定，共同履行各自的权利和义务，确保廉洁自律行为规范得到有效执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同到期自然终止；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）合同到期或终止条件成立时，甲乙双方应相互通知对方；（2）甲乙双方应共同签署合同终止协议，明确合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，甲乙双方应按照合同约定，妥善处理合同终止后的相关事宜；（2）合同终止后，甲乙双方不得就本合同终止前发生的问题追究对方责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）甲方为推行廉洁自律行为规范所发生的宣传、培训费用；（2）乙方因违反廉洁自律行为规范所应承担的违约金；（3）因履行本合同所发生的其他相关费用。7.2支付方式：（1）宣传、培训费用：甲方应在合同签订后5个工作日内，按照约定的费用总额支付给乙方；（2）违约金：乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方支付违约金，支付方式由双方另行协商确定；（3）其他相关费用：双方根据实际情况另行协商确定支付方式和时间。7.3支付时间：（1）宣传、培训费用：甲方应在合同签订后5个工作日内支付；（2）违约金：在违约行为发生后，乙方应在接到甲方书面通知后3个工作日内支付；（3）其他相关费用：按照双方协商确定的时间支付。7.4支付条款：（1）甲方支付的费用应以人民币计价；（2）甲方支付的费用应通过银行转账方式进行；（3）甲方在支付费用时，应向乙方提供相应的支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约：若甲方未按照本合同约定支付费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按未支付费用的百分比计算，具体比例由双方协商确定。8.2乙方违约：若乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。8.3赔偿金额和方式：（1）赔偿金额：乙方应赔偿甲方因违约行为所造成的直接经济损失；（2）赔偿方式：乙方应按照甲方要求的方式支付赔偿金，包括但不限于银行转账、现金支付等。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的甲方公司内部信息、乙方个人信息及双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密均属保密内容。9.2保密期限：本合同签订之日起至合同终止后5年内，双方均应承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然现象、社会现象或双方无法预见、无法避免、无法克服的客观情况导致的不能履行合同义务的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害，如地震、洪水、台风等；（2）政府行为，如政策调整、法律法规变更等；（3）社会现象，如战争、罢工等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同义务；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同义务。10.4不可抗力实例：（1）2025年发生的地震，导致甲方公司办公地点受损，无法正常履行合同；（2）国家政策调整，导致乙方无法继续履行合同义务。十一、争议解决11.1协商解决：若甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：若协商不成，双方可提交第三方调解机构进行调解；如调解不成，可依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）本合同项下的费用支付义务；（2）涉及甲方公司内部信息的保密义务；（3）本合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对乙方执行廉洁自律行为规范情况的监督权，包括但不限于定期检查、专项审计等。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方违反廉洁自律行为规范行为的处罚权，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等；（2）甲方保留在乙方违反廉洁自律行为规范时，追究其法律责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力：经甲乙双方签字盖章的修改和补充协议，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：甲乙双方应相互协助，共同维护廉洁自律行为规范的有效执行。15.2协作与配合方式：（1）甲方应向乙方提供必要的指导和帮助，协助乙方履行合同义务；（2）乙方应积极配合甲方的工作，及时反馈相关情况。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成甲乙双方之间关于2025年度公司员工廉洁自律行为规范执行保障的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：未经甲乙双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度公司员工廉洁自律行为规范2.甲方公司内部信息保密协议3.乙方个人信息保密承诺书4.不可抗力事件证明材料5.合同修改和补充协议6.协商解决争议的记录7.调解、仲裁或诉讼的相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方违反廉洁自律行为规范，如收受礼品、利用职务之便谋取私利等。甲方未按照合同约定支付费用。任何一方未履行合同约定的协助与配合义务。2.违约行为的认定：甲方通过内部调查、审计等方式认定乙方是否存在违约行为。乙方通过书面报告或口头通知甲方，对甲方违约行为进行认定。争议解决机构根据事实和证据认定违约行为。三、法律名词及解释：1.廉洁自律：指员工在履行职务过程中，遵守法律法规、公司规章制度，自觉抵制不正当利益，保持公正、公平、公开的职业行为。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会现象等。3.违约金：指违约方因违约行为而应向守约方支付的金钱。4.赔偿金：指违约方因违约行为给守约方造成损失而应支付的金钱。5.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对廉洁自律行为规范理解不深，存在违规行为。解决办法：加强廉洁自律行为规范的培训，提高员工的认识和意识。2.问题：甲方在履行合同过程中，由于不可抗力导致无法按时支付费用。解决办法：按照合同约定，提供不可抗力事件证明材料，双方协商延期支付或部分支付。3.问题：甲乙双方在履行合同过程中，对某些条款的理解存在分歧。解决办法：通过协商、调解等方式，达成一致意见。4.问题：合同执行过程中，一方未履行协助与配合义务。解决办法：按照合同约定，要求对方履行义务，必要时可申请争议解决机构介入。5.问题：合同履行过程中，出现争议。解决办法：进行协商解决，如协商不成，可提交调解、仲裁或诉讼解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应承担其在合同中约定的责任，包括但不限于对甲方公司内部信息的保密义务。第三方应遵守廉洁自律行为规范，不得参与任何违反规范的活动。2.第三方权利：第三方有权获得合同约定的报酬，包括但不限于咨询费、服务费等。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、质量要求完成工作。第三方应配合甲方和乙方的监督和检查。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供必要的培训和支持，以确保乙方能够有效执行廉洁自律行为规范。乙方有权获得因执行合同而产生的合理报酬。2.乙方利益条款：乙方有权获得因甲方违反合同而产生的违约金。乙方有权获得因执行合同而获得的商业机会和收益。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供必要的培训和支持，乙方有权要求甲方支付违约金。若甲方违反保密义务，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。甲方不得以任何形式限制乙方的正当权益。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方执行廉洁自律行为规范的情况进行监督检查。甲方可要求乙方提供必要的报告和文件，以证明其履行合同义务。2.甲方的利益条款：甲方可获得因乙方有效执行合同而产生的经济效益。甲方可获得因乙方遵守合同而产生的良好声誉。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反廉洁自律行为规范，甲方有权要求乙方支付违约金。若乙方未履行合同义务，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。乙方不得以任何形式损害甲方的合法权益。全文完。2025年度公司员工廉洁自律行为规范执行保障合同1合同目录一、合同概述1.合同背景2.合同目的3.合同范围二、合同双方1.合同甲方2.合同乙方三、廉洁自律行为规范1.廉洁自律基本要求2.廉洁自律行为准则3.违规行为界定四、执行保障措施1.监督检查机制2.违规处理办法3.预防措施五、合同期限与生效1.合同期限2.合同生效条件3.合同终止条件六、违约责任1.甲方违约责任2.乙方违约责任七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序八、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更与解除程序九、合同解除后的处理1.合同解除后的资产处理2.合同解除后的债务处理3.合同解除后的责任承担十、合同附件1.廉洁自律行为规范细则2.违规行为处理办法3.合同附件清单十一、合同签署与生效1.合同签署2.合同生效日期3.合同签署地点十二、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达确认十三、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除与终止程序十四、其他1.合同解释2.合同适用法律3.合同附件清单合同编号_________一、合同概述1.合同背景本合同签订背景为加强公司内部管理，规范员工行为，提高公司整体廉洁自律水平。2.合同目的明确公司员工廉洁自律行为规范，保障执行力度，促进公司健康发展。3.合同范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、营销人员等。二、合同双方1.合同甲方甲方：公司名称2.合同乙方乙方：全体员工三、廉洁自律行为规范1.廉洁自律基本要求严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。2.廉洁自律行为准则不得收受贿赂，不得利用职务之便谋取私利。3.违规行为界定违规行为包括但不限于：索贿、受贿、贪污、挪用公款、泄露公司机密等。四、执行保障措施1.监督检查机制设立专门的监督部门，负责对员工廉洁自律行为进行监督检查。2.违规处理办法对违规行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。3.预防措施定期开展廉洁自律教育活动，提高员工廉洁自律意识。五、合同期限与生效1.合同期限本合同自2025年1月1日起生效，至2025年12月31日止。2.合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。3.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未能履行监督检查职责，导致员工违规行为发生，甲方应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方违反廉洁自律行为规范，应承担相应的违约责任。七、争议解决1.争议解决方式争议双方应友好协商解决，协商不成可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构本合同争议解决机构为人民法院。3.争议解决程序争议双方应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行争议解决。八、合同变更与解除1.合同变更条件因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，需要变更合同内容的，可签订书面变更协议。2.合同解除条件合同期限届满或双方协商一致解除合同。任何一方违约，对方有权解除合同。3.合同变更与解除程序变更或解除合同，双方应提前30日书面通知对方，并签订书面变更或解除协议。九、合同解除后的处理1.合同解除后的资产处理合同解除后，双方应依法进行资产清算，处理剩余资产。2.合同解除后的债务处理合同解除后，双方应依法处理未了债务。3.合同解除后的责任承担合同解除后，双方应根据合同约定和实际情况承担相应责任。十、合同附件1.廉洁自律行为规范细则2.违规行为处理办法3.合同附件清单十一、合同签署与生效1.合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.合同生效日期本合同自2025年1月1日起生效。3.合同签署地点合同签署地点：公司所在地。十二、通知与送达1.通知方式通知应以书面形式进行，可以通过快递、电子邮件、传真等方式送达。2.送达地址甲方送达地址：公司地址乙方送达地址：员工个人地址3.送达确认送达后，双方应确认已收到通知。十三、合同解除与终止1.合同解除条件如出现本合同约定的解除条件，合同即行解除。2.合同终止条件合同期限届满或双方协商一致终止合同。3.合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照合同约定和法律规定进行。十四、其他1.合同解释本合同条款如有歧义，应按有利于维护公司合法权益的原则解释。2.合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律。3.合同附件清单[甲方（盖章）]：________________法定代表人（签字）：_____________签订日期：______________________[乙方（签字）]：________________姓名：__________________________签订日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方监督权甲方有权对乙方执行廉洁自律行为规范的情况进行定期和不定期的监督检查。甲方监督检查的方式包括但不限于查阅文件、访谈、调查问卷等。2.甲方培训责任甲方应定期组织廉洁自律培训，提高员工的法律意识和道德观念。培训内容应包括但不限于法律法规、公司规章制度、案例分析等。3.甲方信息公开甲方应定期公开廉洁自律执行情况，包括违规行为的处理结果和预防措施。信息公开应通过公司内部公告栏、内部网站等方式进行。4.甲方违规处理决定权甲方对违规行为的处理决定具有最终决定权，包括但不限于警告、罚款、降职、解聘等。甲方在作出处理决定前，应充分听取乙方的陈述和申辩。5.甲方保密责任甲方应对乙方个人信息和公司商业秘密进行保密，不得泄露给第三方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方申诉权乙方对甲方作出的处理决定不服，有权向甲方提出申诉。甲方应在收到申诉后15个工作日内给予答复。2.乙方知情权乙方有权了解公司廉洁自律行为规范的制定依据、执行情况以及违规行为的处理结果。3.乙方参与权乙方有权参与公司廉洁自律行为规范的制定和修订过程。甲方应定期召开员工代表会议，听取乙方对廉洁自律工作的意见和建议。4.乙方培训权益乙方有权参加公司组织的廉洁自律培训，提高自身法律意识和道德素质。5.乙方举报权乙方有权对违反廉洁自律行为规范的行为进行举报，甲方应设立举报渠道，保护举报人。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介职责第三方中介负责对甲方和乙方的廉洁自律行为进行独立评估，并向双方提供评估报告。2.第三方中介独立性第三方中介应保持独立性，不受甲方或乙方的利益影响，确保评估结果的公正性。3.第三方中介保密义务第三方中介应对评估过程中获取的甲方和乙方的信息保密，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介评估结果5.第三方中介费用第三方中介费用由甲方和乙方按比例分担，具体比例由双方协商确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.廉洁自律行为规范细则2.违规行为处理办法3.员工廉洁自律培训材料4.第三方中介评估报告5.合同附件清单6.甲方内部公告栏、内部网站相关内容7.举报渠道说明8.申诉流程说明二、违约行为及认定：1.违约行为：收受贿赂或索贿。挪用公款或侵占公司资产。泄露公司机密或商业秘密。利用职务之便谋取私利。违反国家法律法规和公司规章制度。2.违约行为认定：通过调查、取证、询问等方式，确认行为人具有上述违约行为的，视为违约。三、法律名词及解释：1.廉洁自律：指员工在履行职责过程中，遵守法律法规和公司规章制度，不谋取私利，保持清正廉洁的行为。2.违规行为：指违反法律法规、公司规章制度和廉洁自律行为规范的行为。3.保密：指对涉及公司商业秘密和个人隐私的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。4.独立性：指第三方中介在执行评估任务时，不受甲方或乙方的利益影响，保持客观公正。5.评估报告：指第三方中介对甲方和乙方的廉洁自律行为进行评估后形成的书面报告。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对廉洁自律行为规范不理解或不认同。解决办法：加强培训，提高员工的法律意识和道德观念。2.问题：违规行为难以发现和查处。解决办法：建立健全监督检查机制，鼓励员工举报，加强内部审计。3.问题：第三方中介评估结果不公正。解决办法：确保第三方中介的独立性，对评估结果进行监督和审核。五、所有应用场景：1.公司内部管理：用于规范员工行为，提高公司廉洁自律水平。2.法规遵守：确保公司遵守国家法律法规，防止违规行为发生。3.风险管理：降低公司因违规行为带来的法律风险和财务损失。5.员工激励：通过廉洁自律行为规范，激励员工遵守公司规章制度。全文完。2025年度公司员工廉洁自律行为规范执行保障合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同适用范围2.定义与解释2.1相关术语定义2.2合同解释原则3.廉洁自律行为规范3.1基本原则3.2具体行为规范3.3违规行为的界定4.执行保障措施4.1监督检查机制4.2违规行为处理4.3教育培训制度5.奖励与激励5.1奖励条件5.2奖励方式5.3激励措施6.违约责任6.1违约行为认定6.2违约责任承担6.3违约纠纷解决7.合同生效与变更7.1合同生效条件7.2合同变更程序7.3合同解除条件8.保密条款8.1保密义务8.2保密范围8.3保密期限9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止程序11.合同解除后的处理11.1财务结算11.2知识产权归属11.3其他相关事项12.合同附件12.1附件一：廉洁自律行为规范详细内容12.2附件二：奖励与激励措施详细内容12.3附件三：违约责任详细内容13.合同签署13.1签署主体13.2签署程序13.3签署日期14.其他约定14.1通知与送达14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的本合同旨在明确公司员工廉洁自律行为规范，建立健全执行保障机制，确保公司员工严格遵守法律法规和公司规章制度，维护公司良好形象。1.3合同适用范围本合同适用于公司全体员工，包括但不限于在职员工、兼职员工、实习员工等。2.定义与解释2.1相关术语定义（1）“廉洁自律”是指员工在工作和生活中，自觉遵守法律法规、公司规章制度，保持清正廉洁，不谋取不正当利益。（2）“违规行为”是指员工违反法律法规、公司规章制度的行为。（3）“监督检查”是指公司对员工廉洁自律行为进行的监督和检查。2.2合同解释原则本合同以书面形式为准，如有歧义，应按照有利于维护公司利益的原则进行解释。3.廉洁自律行为规范3.1基本原则（1）严格遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）廉洁奉公，不谋取不正当利益；（3）诚实守信，保守公司商业秘密；（4）公平竞争，反对商业贿赂。3.2具体行为规范（1）不得利用职务之便谋取个人私利；（2）不得收受、索取或变相收受他人财物；（3）不得参与赌博、吸毒等非法活动；（4）不得泄露公司商业秘密；（5）不得利用公司资源为个人谋取利益。3.3违规行为的界定（1）违反国家法律法规的行为；（2）违反公司规章制度的行为；（3）利用职务之便谋取不正当利益的行为；（4）泄露公司商业秘密的行为；（5）其他违反廉洁自律原则的行为。4.执行保障措施4.1监督检查机制公司设立监督检查机构，负责对员工廉洁自律行为进行监督检查，包括定期检查和不定期抽查。4.2违规行为处理（1）批评教育；（2）警告、记过、降职、降级；（3）解除劳动合同；（4）依法追究刑事责任。4.3教育培训制度公司定期组织员工参加廉洁自律教育培训，提高员工的廉洁自律意识和法律意识。5.奖励与激励5.1奖励条件员工在廉洁自律方面表现突出，为公司做出贡献的，可申请奖励。5.2奖励方式奖励方式包括但不限于：（1）物质奖励；（2）精神奖励；（3）晋升机会；（4）表彰。5.3激励措施公司设立激励机制，鼓励员工积极参与廉洁自律工作，包括：（1）设立廉洁自律基金；（2）设立廉洁自律先进个人评选；（3）设立廉洁自律优秀团队评选。8.保密条款8.1保密义务公司员工对本合同涉及的商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密范围保密范围包括但不限于公司经营策略、客户信息、技术秘密、财务数据等。8.3保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同终止或保密信息公开之日起三年。9.法律适用与争议解决9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构如双方同意，可选择仲裁方式解决争议，仲裁机构为双方共同选择的仲裁委员会。10.合同解除与终止10.1合同解除条件有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同终止条件合同履行完毕或者双方约定的其他终止条件成就时，合同终止。10.3合同解除与终止程序解除或终止合同，应书面通知对方，并按照双方约定的程序进行。11.合同解除后的处理11.1财务结算合同解除或终止后，双方应进行财务结算，结清各自的权利义务。11.2知识产权归属合同解除或终止后，双方拥有的知识产权仍归各自所有，但应遵守相关法律法规。11.3其他相关事项合同解除或终止后，双方应妥善处理未了事项，包括但不限于交接工作、归还资料等。12.合同附件12.1附件一：廉洁自律行为规范详细内容12.2附件二：奖励与激励措施详细内容12.3附件三：违约责任详细内容13.合同签署13.1签署主体本合同由公司法定代表人或授权代表签署。13.2签署程序本合同经双方代表签字盖章后生效。13.3签署日期本合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.其他约定14.1通知与送达（1）专人递送；（2）挂号邮寄；（3）电子邮件；（4）传真。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同解释权本合同由公司保留最终解释权。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念与定义1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或与本合同相关的服务、监督、评估等目的而介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方分类（1）中介方：协助甲乙双方进行合同签订、履行等事宜的服务机构；（2）监督方：负责对甲乙双方履行本合同情况进行监督的机构；（3）评估方：对甲乙双方履行本合同情况进行评估的机构；（4）其他第三方：根据合同履行需要，可能涉及的审计、咨询、培训等机构。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入程序（1）甲乙双方在合同中明确需要第三方介入的事项；（2）甲乙双方共同选定第三方，并与其签订相应服务协议；（3）第三方按照服务协议的要求，参与本合同的履行。2.2第三方介入条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方服务内容与合同目的相符；（3）甲乙双方同意第三方介入。3.第三方责任限额3.1责任限额定义责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，其应承担的最高赔偿限额。3.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，可根据第三方提供的具体服务内容、服务费用等因素综合考虑确定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）根据服务协议，获得相应的报酬；（2）在合同履行过程中，享有知情权、咨询权、监督权等；（3）在合同履行过程中，享有提出建议、改进措施的权利。4.2第三方义务（1）遵守国家法律法规和本合同的相关规定；（2）按照服务协议的要求，履行相应的服务职责；（3）对在履行本合同过程中获取的甲乙双方商业秘密负有保密义务；（4）因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的责任。5.第三方与其他各方的划分说明5.