2025年度兼职人力资源招聘劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度兼职人力资源招聘劳动合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景：本合同双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方兼职人力资源招聘岗位达成一致意见，为明确双方的权利义务，特订立本合同。2.2目的：本合同旨在明确甲乙双方在兼职人力资源招聘过程中的权利义务，保障双方的合法权益，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.人力资源招聘：指甲方根据业务发展需要，通过乙方提供的招聘服务，寻找并选拔符合岗位要求的人才。2.兼职：指乙方在完成本职工作之余，根据甲方需求，承担一定工作量的人力资源招聘工作。3.2关键词解释：1.合同期限：指本合同的有效期限，自双方签字之日起至约定的终止日期止。2.工作内容：指乙方在合同期限内，按照甲方要求完成的人力资源招聘相关工作。3.工作时间：指乙方在合同期限内，按照甲方要求完成工作的具体时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成人力资源招聘相关工作。2.甲方应按照合同约定，支付乙方报酬。3.甲方应提供乙方完成工作的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。4.2乙方的权利和义务：1.乙方有权要求甲方按照合同约定，支付报酬。2.乙方应按照甲方要求，完成人力资源招聘相关工作。3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方指定的工作地点。5.3合同履行方式：乙方根据甲方要求，通过线上或线下方式进行人力资源招聘工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.乙方因故无法履行合同；4.甲方因故无法履行合同。6.3终止程序：1.双方协商一致解除合同，应提前30日书面通知对方；2.因乙方无法履行合同，甲方有权解除合同，并书面通知乙方；3.因甲方无法履行合同，乙方有权解除合同，并书面通知甲方。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方应将甲方提供的资料、设备等归还甲方；3.双方应按照约定结算报酬。七、费用与支付7.1费用构成：1.乙方完成的人力资源招聘服务费用，按照甲方实际招聘人数和岗位性质，根据市场行情及双方协商确定的收费标准计算。2.乙方提供的相关服务费用，如广告费、交通费、住宿费等，由甲方承担。3.乙方因履行合同产生的其他费用，经双方协商一致后，由甲方承担。7.2支付方式：1.甲方应按照合同约定的支付方式，将费用支付至乙方指定的银行账户。2.甲方支付费用时，应附上相应的支付凭证。7.3支付时间：1.乙方完成人力资源招聘服务后，甲方应在15个工作日内支付乙方服务费用。2.乙方提供的相关服务费用，甲方应在乙方提供服务后，5个工作日内支付。3.乙方因履行合同产生的其他费用，甲方应在乙方提出费用报销申请后，10个工作日内支付。7.4支付条款：1.甲方支付的款项，应确保乙方在合同履行期间，有足够的资金用于完成相关工作。2.甲方支付的费用，乙方不得挪作他用。八、违约责任8.1甲方违约：1.甲方未按约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。2.甲方未提供必要工作条件的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：1.乙方未按约定完成人力资源招聘服务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。2.乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：1.违约方应按照本合同约定，向守约方支付违约金。2.若违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：1.甲乙双方的商业秘密；2.乙方在履行合同过程中知悉的甲方商业秘密；3.乙方在履行合同过程中知悉的其他敏感信息。9.2保密期限：本合同终止后，保密期限为三年。9.3保密履行方式：1.双方应采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露；2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：1.自然灾害；2.政府行为；3.社会事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务：1.不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行合同；3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。10.4不可抗力实例：1.地震、洪水、台风等自然灾害；2.战争、罢工等社会事件；3.政府政策调整。十一、争议解决11.1协商解决：双方发生争议时，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：1.协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.双方也可自愿选择仲裁机构进行仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：1.乙方因个人原因无法履行合同；2.甲方因业务调整，需要变更乙方的工作内容。十三、权利的保留13.1权力保留：1.本合同中未明确规定的权利，甲乙双方均享有。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权。13.2特殊权力保留：1.甲方保留在合同履行期间，对乙方工作内容进行调整的权利。2.乙方保留在合同履行期间，因个人原因无法履行合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：1.合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式作出。14.2修改和补充效力：1.经甲乙双方签字或盖章的修改和补充，与本合同具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字或盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：1.双方应相互配合，共同完成人力资源招聘工作。2.双方应就人力资源招聘工作中出现的问题，及时沟通和解决。15.2协作与配合方式：1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。2.双方应定期召开协调会议，讨论工作进展和问题解决。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同为甲乙双方签订的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：本合同如有增减条款，应以书面形式作出，并经甲乙双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________地址：____________________联系电话：____________________签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.甲方招聘需求说明书4.人力资源招聘服务标准5.乙方工作日志6.支付凭证7.争议解决协议8.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：违约行为：未按约定支付费用。认定：甲方未在约定时间内支付费用，视为违约。2.乙方违约：违约行为：未按约定完成人力资源招聘服务。认定：乙方未按合同规定完成招聘服务，且未达成双方认可的替代方案，视为违约。3.甲方违约：违约行为：未提供必要工作条件。认定：甲方未按照合同约定提供工作场所、设备等必要条件，视为违约。4.乙方违约：违约行为：泄露甲方商业秘密。认定：乙方在合同履行过程中泄露甲方商业秘密，经甲方确认，视为违约。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指当事人一方违约时，应向对方支付一定数额的金钱。4.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的实际损失，应予以赔偿。5.保密期限：指保密信息的保密时间，自合同终止之日起计算。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按期完成招聘任务。解决办法：甲方应与乙方协商，根据实际情况调整招聘任务或期限。2.问题：甲方未及时支付费用。解决办法：乙方应向甲方发出书面催款通知，甲方应在接到通知后15个工作日内支付费用。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取补救措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担相应的法律责任。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼或选择仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称及信息：第三方主体名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合行业标准，并对因自身原因导致的服务质量问题承担责任。3.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方在合同履行过程中提供必要的支持。4.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质的人力资源招聘服务。第三方应保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和资源。乙方有权要求甲方在合同履行过程中提供培训和支持。2.乙方利益条款：乙方在合同履行期间，享有甲方提供的商业保险。乙方有权根据市场行情，要求调整报酬标准。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按约定支付报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为应付未付款项的千分之五。甲方未提供必要工作条件的，应承担相应的法律责任。甲方不得以任何理由克扣乙方的报酬。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可根据业务发展需要，调整乙方的招聘任务。2.甲方的利益条款：甲方可享有乙方提供的优质人力资源招聘服务。甲方可享有乙方在合同履行过程中积累的招聘经验和资源。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按约定完成招聘任务的，应向甲方支付违约金，违约金为合同总金额的百分之十。乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自终止合同，如需终止，应提前30日书面通知甲方。全文完。2025年度兼职人力资源招聘劳动合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同解除条件1.7合同终止条件1.8合同续签1.9合同争议解决方式1.10合同附件第二章兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称2.2兼职岗位描述2.3兼职岗位职责2.4工作时间及地点2.5工作成果要求2.6工作考核标准2.7工作权限与义务第三章工资待遇3.1基本工资3.2业绩奖金3.3津贴及补贴3.4工资支付方式3.5工资支付时间3.6工资调整机制3.7工资保密第四章社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例4.2公积金缴纳比例4.3社会保险及公积金缴纳时间4.4社会保险及公积金缴纳方式4.5社会保险及公积金待遇第五章工作条件5.1办公环境5.2办公设备5.3工作资料5.4休假制度5.5假期待遇5.6离职手续第六章违约责任6.1违约责任概述6.2违约责任类型6.3违约责任承担方式6.4违约责任赔偿标准6.5违约责任追偿第七章合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止程序7.4合同解除及终止后的责任7.5合同解除及终止后的待遇第八章合同变更8.1合同变更条件8.2合同变更程序8.3合同变更内容8.4合同变更后的效力第九章合同履行9.1合同履行原则9.2合同履行义务9.3合同履行方式9.4合同履行监督第十章合同保管10.1合同保管责任10.2合同保管期限10.3合同保管方式10.4合同保管变更第十一章合同终止后的权利义务11.1合同终止后的权利11.2合同终止后的义务11.3合同终止后的责任11.4合同终止后的待遇第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：公积金缴纳明细表12.5附件五：其他相关文件合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2025年度兼职人力资源招聘劳动合同”。1.2合同双方基本信息甲方（用人单位）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________1.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。1.4合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.5合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.6合同解除条件1.6.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；1.6.2乙方因个人原因无法继续履行合同；1.6.3甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员；1.6.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。1.7合同终止条件1.7.1合同期限届满；1.7.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；1.7.3甲方因经营状况发生重大变化，决定不再继续使用乙方；1.7.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。1.8合同续签经双方协商一致，本合同可以续签。1.9合同争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。1.10合同附件本合同附件包括：岗位职责说明书、工作考核标准、社会保险缴纳明细表、公积金缴纳明细表、其他相关文件。第二章兼职岗位及职责2.1兼职岗位名称人力资源招聘专员。2.2兼职岗位描述乙方在甲方指导下，负责招聘工作，包括但不限于招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等。2.3兼职岗位职责2.3.1根据招聘需求，制定招聘计划；2.3.2拓展招聘渠道，发布招聘信息；2.3.3筛选简历，组织面试；2.3.4跟进候选人的背景调查；2.3.5完成招聘报告，提交招聘成果；2.3.6完成甲方交办的其他相关工作。2.4工作时间及地点2.4.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时；2.4.2工作地点：甲方指定地点。2.5工作成果要求乙方应按照甲方要求，完成招聘任务，达到招聘目标。2.6工作考核标准乙方的工作考核标准包括招聘数量、质量、效率等，具体标准由甲方制定。2.7工作权限与义务2.7.1乙方有权了解招聘需求，提出招聘建议；2.7.2乙方应保守甲方商业秘密；2.7.3乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度。第三章工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月。3.2业绩奖金乙方根据招聘成果，可获得一定比例的业绩奖金。3.3津贴及补贴乙方在工作期间，可获得相应的交通补贴、通讯补贴等。3.4工资支付方式乙方工资以银行转账方式每月____日前支付。3.5工资支付时间乙方工资支付时间为每月____日前。3.6工资调整机制乙方工资根据甲方薪酬政策及乙方工作表现，可进行适当调整。3.7工资保密乙方工资情况属于个人隐私，甲方及乙方均有保密义务。第四章社会保险及公积金4.1社会保险缴纳比例乙方社会保险缴纳比例为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体缴纳比例按照国家及地方规定执行。4.2公积金缴纳比例乙方公积金缴纳比例为：单位缴纳____%，个人缴纳____%。4.3社会保险及公积金缴纳时间乙方社会保险及公积金缴纳时间为每月____日前。4.4社会保险及公积金缴纳方式乙方社会保险及公积金缴纳方式为银行代扣。4.5社会保险及公积金待遇乙方享有国家规定的各项社会保险及公积金待遇。第五章工作条件5.1办公环境甲方为乙方提供符合国家规定的办公环境。5.2办公设备甲方为乙方提供必要的办公设备，如电脑、打印机等。5.3工作资料甲方为乙方提供工作所需的资料。5.4休假制度乙方享有国家规定的休假制度。5.5假期待遇乙方在休假期间，享有相应的待遇。5.6离职手续乙方离职时，应办理相关离职手续。第六章违约责任6.1违约责任概述本合同双方应履行各自的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2违约责任类型6.2.1甲方违约责任；6.2.2乙方违约责任。6.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.4违约责任赔偿标准违约责任赔偿标准按照国家法律法规及合同约定执行。6.5违约责任追偿违约方应承担违约责任，赔偿守约方损失。第七章合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；7.1.2乙方因个人原因无法继续履行合同；7.1.3甲方因经营状况发生重大变化，需要裁员；7.1.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满；7.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因无法继续履行合同；7.2.3甲方因经营状况发生重大变化，决定不再继续使用乙方；7.2.4法律法规或政策变化导致合同无法继续履行。7.3合同解除及终止程序7.3.1双方协商一致解除或终止合同；7.3.2甲方提前____日书面通知乙方解除或终止合同；7.3.3乙方提前____日书面通知甲方解除或终止合同。7.4合同解除及终止后的责任7.4.1甲方应支付乙方合同解除或终止前的工作报酬；7.4.2乙方应按照合同约定，办理离职手续。7.5合同解除及终止后的待遇7.5.1乙方在合同解除或终止后，享有国家规定的各项待遇；7.5.2乙方在合同解除或终止后，应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。第八章合同变更8.1合同变更条件8.1.1乙方工作内容发生重大变化；8.1.2乙方工作地点发生变更；8.1.3乙方工作时间和方式发生变更；8.1.4双方协商一致，认为需要变更合同内容。8.2合同变更程序8.2.1双方应就合同变更事项进行协商；8.2.2协商一致后，双方应签订书面变更协议；8.2.3变更协议作为合同附件，与原合同具有同等法律效力。8.3合同变更内容8.3.1变更后的工作内容、工作地点、工作时间、工作方式；8.3.2变更后的工资待遇、社会保险及公积金缴纳比例；8.3.3其他双方认为需要变更的内容。8.4合同变更后的效力合同变更后的内容，自变更协议签订之日起生效。第九章合同履行9.1合同履行原则9.1.1双方应按照诚实信用原则履行合同；9.1.2双方应全面、适当履行合同义务；9.1.3双方应按照法律法规和合同约定履行合同。9.2合同履行义务9.2.1甲方应提供符合合同约定的工作条件；9.2.2乙方应按照合同约定履行工作职责；9.2.3双方应按照合同约定支付报酬。9.3合同履行方式9.3.1双方应按照合同约定的方式履行合同；9.3.2如合同未作约定，双方应按照习惯或法律规定的方式履行。9.4合同履行监督甲方有权对乙方的工作进行监督，乙方应予以配合。第十章合同保管10.1合同保管责任10.1.1甲方负责保管合同原件；10.1.2乙方负责保管合同副本。10.2合同保管期限合同保管期限为合同期限届满后的____年。10.3合同保管方式10.3.1合同原件由甲方存放在安全的地方；10.3.2合同副本由乙方自行保管。10.4合同保管变更如合同保管方式发生变更，双方应签订书面变更协议。第十一章合同终止后的权利义务11.1合同终止后的权利11.1.1乙方享有合同终止后的合法权益；11.1.2乙方有权要求甲方支付合同终止前的工作报酬。11.2合同终止后的义务11.2.1乙方应按照合同约定，办理离职手续；11.2.2乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工作考核标准12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：公积金缴纳明细表12.5附件五：其他相关文件第十三章其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四章合同解除及终止后的争议解决14.1合同解除及终止后，如发生争议，双方应协商解决。14.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（用人单位）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________乙方（劳动者）：____________________签字（或盖章）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1招聘需求确认1.1.1甲方应在合同签订后____个工作日内向乙方提供明确的招聘需求，包括但不限于职位名称、任职要求、工作地点、薪资范围等。1.2招聘进度汇报1.2.1乙方应定期向甲方汇报招聘进度，包括但不限于简历筛选结果、面试安排、候选人评价等。1.3招聘结果反馈1.3.1乙方应在完成招聘工作后____个工作日内向甲方提交招聘报告，包括但不限于招聘成果、候选人评价、招聘过程中遇到的问题及建议。1.4招聘资源管理1.4.1甲方应提供招聘所需的资源，包括但不限于招聘渠道、宣传材料、面试场地等。1.5招聘费用承担1.5.1乙方在招聘过程中产生的合理费用，甲方应予以承担。1.6甲方权利1.6.1甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并提出改进意见。1.6.2甲方有权根据招聘需求的变化，调整招聘计划。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1工作安排权2.1.1乙方有权根据自身情况和招聘进度，合理安排工作时间和工作内容。2.2招聘渠道选择2.2.1乙方有权根据招聘需求和预算，选择合适的招聘渠道。2.3工作成果验收2.3.1乙方有权要求甲方对招聘成果进行验收，并就验收结果提出异议。2.4工作成果保密2.4.1乙方应确保招聘过程中获取的候选人和甲方商业秘密的安全。2.5乙方权利2.5.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付报酬。2.5.2乙方有权要求甲方提供必要的支持和协助。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介服务协议3.1.1乙方与第三方中介签订的服务协议，应作为本合同的附件。3.2中介费用承担3.2.1乙方应按照中介服务协议的约定，向中介支付中介费用。3.3中介职责3.3.1第三方中介应协助乙方完成招聘工作，包括但不限于简历筛选、面试安排等。3.4中介费用结算3.4.1中介费用结算方式及时间，应在中介服务协议中明确。3.5中介责任3.5.1第三方中介应保证其提供的服务符合合同约定，如因中介原因导致招聘失败，乙方有权要求中介承担相应责任。3.6中介保密3.6.1第三方中介应遵守保密协议，不得泄露乙方和甲方商业秘密。3.7中介纠纷解决3.7.1乙方与第三方中介之间发生的纠纷，应按照中介服务协议约定解决。3.8中介变更3.8.1如乙方需要更换第三方中介，应提前____个工作日通知甲方。3.9中介合作终止3.9.1中介合作终止后，乙方应将相关情况及时通知甲方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位职责说明书2.工作考核标准3.社会保险缴纳明细表4.公积金缴纳明细表5.其他相关文件（如第三方中介服务协议、保密协议等）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按约定支付工资或报酬；未按约定提供工作条件；违反合同约定解除合同；乙方违约：未按约定完成招聘工作；违反合同约定提供虚假信息；未按约定履行保密义务；第三方中介违约：未按约定提供服务；违反保密协议；未按约定结算中介费用。2.违约行为认定：违约行为的认定依据合同条款、法律法规及双方协商结果。三、法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.诚实信用原则：是指合同当事人在合同订立、履行过程中，应当遵循诚实、守信、公平、等价、自愿等原则。3.违约责任：是指合同当事人一方违反合同约定，应当承担的法律责任。4.仲裁：是指双方当事人自愿将争议提交仲裁机构，由仲裁机构依法作出裁决的争议解决方式。5.社会保险：是指国家通过法律强制实行的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务；如沟通无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按约定完成招聘工作。解决办法：乙方应分析原因，与甲方协商解决方案；如无法协商一致，可寻求第三方调解或仲裁。3.问题：第三方中介泄露商业秘密。解决办法：乙方应要求中介立即停止泄露行为，并采取补救措施；如损失严重，可依法追究中介法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为大型企业，需要兼职人力资源招聘专员；2.乙方为专业人力资源服务机构，提供兼职招聘服务；3.第三方中介为专业招聘平台，协助甲方完成招聘工作。全文完。2025年度兼职人力资源招聘劳动合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1招聘单位基本信息2.2招聘人员基本信息3.招聘岗位及职责3.1招聘岗位3.2岗位职责4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点5.工资与福利5.1工资标准5.2福利待遇6.试用期6.1试用期时长6.2试用期工资7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同终止日期8.竞业限制8.1竞业限制期限8.2竞业限制范围9.保密条款9.1保密信息范围9.2保密义务10.解除合同10.1解除合同的条件10.2解除合同的通知11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.其他约定13.1隐私保护13.2法律适用14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释本合同中使用的术语，其含义如下：（1）“工作内容”指乙方在甲方兼职从事的人力资源招聘相关工作；（2）“工作时间”指乙方在甲方规定的工作时间内完成的工作；（3）“工作地点”指甲方指定的乙方工作场所；（4）“工资”指甲方按照约定支付给乙方的报酬；（5）“福利待遇”指甲方提供的除工资以外的福利，如社会保险、带薪休假等。2.双方基本信息2.1招聘单位基本信息甲方名称：________________________甲方地址：________________________甲方法定代表人：____________________2.2招聘人员基本信息乙方姓名：________________________乙方性别：________________________乙方身份证号码：____________________乙方联系电话：_____________________3.招聘岗位及职责3.1招聘岗位乙方在甲方兼职从事的岗位为：人力资源招聘专员。3.2岗位职责（1）负责收集、整理招聘信息，发布招聘广告；（2）负责筛选应聘者简历，组织面试；（3）负责招聘流程的跟进，办理入职手续；（4）完成甲方交办的其他相关工作。4.工作时间与地点4.1工作时间乙方每周工作时间为：____________________具体工作时间为：____________________4.2工作地点乙方工作地点为：____________________5.工资与福利5.1工资标准乙方工资标准为：____________________支付方式为：____________________5.2福利待遇（1）按照国家规定缴纳社会保险；（2）享有带薪年休假、病假等福利；（3）提供工作所需的必要设施和工具。6.试用期6.1试用期时长乙方试用期时长为：____________________6.2试用期工资乙方试用期工资为：____________________7.合同期限7.1合同起始日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2合同终止日期本合同期限为：____________________如无特殊约定，合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。8.竞业限制8.1竞业限制期限乙方在合同解除或终止后，自解除或终止之日起____个月内，不得在与甲方业务相同或相近的领域内，以任何形式直接或间接参与竞争。8.2竞业限制范围乙方在竞业限制期限内，不得在甲方所在城市及附近地区，从事与甲方业务相同或相近的招聘服务，包括但不限于：招聘咨询、猎头服务、人才中介等。9.保密条款9.1保密信息范围乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，包括但不限于：客户信息、招聘策略、薪资结构、公司内部文件等。9.2保密义务乙方应采取合理的措施，防止保密信息的泄露，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。10.解除合同10.1解除合同的条件（1）甲方有正当理由认为乙方不符合岗位要求或严重违反合同约定的，可以解除合同；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同义务的，可以提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可以协商解除合同。10.2解除合同的通知（1）甲方解除合同，应提前____个工作日书面通知乙方；（2）乙方解除合同，应提前____个工作日书面通知甲方。11.违约责任11.1违约行为（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）任何一方违反合同约定的其他行为。11.2违约责任承担（1）甲方违约，应按照合同约定支付违约金；（2）乙方违约，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构本合同的争议解决机构为：____________________13.其他约定13.1隐私保护甲方承诺对乙方个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.合同生效及附件14.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2附件清单本合同附件如下：1.乙方个人简历2.甲方提供的岗位说明书3.甲方提供的保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲方提供招聘服务、中介服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。2.第三方介入条款2.1甲方在履行本合同时，有权委托第三方提供招聘服务，包括但不限于信息发布、简历筛选、面试安排等。2.2乙方同意甲方在合同履行过程中，可以引入第三方参与，并接受第三方的服务。3.第三方责任限额3.1第三方在履行其服务职责时，如因自身原因导致乙方权益受损，甲方应向乙方赔偿，但甲方对第三方的赔偿责任不超过甲方因第三方原因遭受的直接经济损失。3.2第三方应承担因其服务行为导致的法律责任，包括但不限于因服务不当导致的纠纷。4.第三方权利与义务4.1第三方权利（1）按照甲方委托的范围和方式，提供招聘服务；（2）在甲方授权范围内，与乙方进行沟通和协商；（3）根据甲方要求，对乙方进行背景调查和资质审核。4.2第三方义务（1）严格按照甲方委托的范围和方式提供服务；（2）确保服务的质量和效率，避免因服务不当导致乙方权益受损；（3）对乙方个人信息保密，不得泄露给任何第三方；（4）遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方委托的服务提供者，与甲方之间是委托与被委托的关系。第三方应按照甲方的委托事项履行职责，并承担相应的法律责任。5.2第三方与乙方的关系第三方在履行招聘服务过程中，与乙方之间是服务与被服务的关系。第三方应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。6.